和同事相處。

1.謹言慎行。

2.微笑溫和。

3.默契配合。

4.互相幫助，提升凝聚力。

5.切勿名利極端，製造不平衡節奏。

同事相處從以下幾個方面考慮:

1，以誠相見，勤於做事，樂於助人，以誠懇、友善的態度去對待同事。

2尊重別人，學會寬容與理解。

3，同事之間，保持不即不離、不遠不近的關係，才是最理想的。

4經濟往來，最好的處理方法就是採用AA制。

總之同事之間平等、淡然、和睦相處，既有利於工作，還能體驗到同事間的友誼。

我覺的這個要分級別。首先，和上級確實要謹言慎行，不可以講太多廢話，事要做好件件有著落，事事有迴音，事做不好和上級也處不好。其次，和平級，這個就好多了，實在處不好的就算了。能處好的儘量處好，但要有原則，不可以當那個所謂的“好人”，不超過兩次，否則人家認為你好欺負。最後，是和下屬，不可以走太近，要培養出能幹事的團隊，必須得讓他們有所懼，制度就是制度，誰也不能特殊，否則等哪天需要拿出實力的時候，吃不了兜著走的是你！

既是同事，必然同業。只要處理好工作中的攜作交流，必和諧長久。

事業，是生活的基石，想做好，必要付出極大的認真和熱情。

工作中，相互交流技藝心得，能幫的事不要推委，受熱心點示要心存感恩。

工作時，當以責任為重，不能以交情為念而掩過不糾。雖於心不堪，但可在業外適宜時間表述自心，明理之人，自當無梗於心。

從微業幾十年，工友久年，情逾兄弟。不論相見何處，皆一家尊重，陌路陌姓，因工如此，自感幸事今生。

和同事不要相處。

1.要講規矩和制度，在公司一切以工作為目的進行溝通、配合，儘量不做感情類交流；

2.如果你在核心領域，入財務人力資源，要注意少說，如果不在核心領域，要注意少問；

3.同事只有離開了單位才會成為人脈；

4.謹言慎行，維護好同事關係，這種關係維護的最好辦法是保持距離，工作講規矩；

5.如果你是金子，別人自會親近你，沒有一種關係時靠巴結能牢固的。

多瞭解：每個人都有自己的想法和個性以及習俗，要多去了解。

2.只有瞭解了他們，在相處的時候才能避重就輕。

3.多幫助：作為同事，應該在同事工作有不解、生活上有困難的時候伸出援助之手，能幫多少是多少。

辦公室政治，玩笑要適度

千萬不要開上司的玩笑

你一定要記住這句話：上司永遠是上司，不要期望在工作崗位上還能與他成為朋友。即便你們以前是同學或是好朋友，也不要自恃過去的交情和上司開玩笑，特別是有別人在場的情況下，更要注意。

不要以同事的缺點或不足作為玩笑的目標

不要拿同事的缺點或是不足開玩笑。你以為你熟悉對方，隨意取筆對方的缺點，但這些玩笑卻非常容易被人覺得你是在冷嘲熱諷，倘若對方是個比較敏感的人，你會因一句無心之話觸怒他，以至於毀掉兩個人的友誼，或使同事關係變得緊張。

不要和異性同事過分開玩笑

有時候在辦公室開玩笑可以調節緊張的工作氣氛，異性之間玩笑也能縮近距離。但要注意玩笑不可太過，尤其是在異性面前講黃色笑話，這會降低自己的人格，也會讓異性認為你的思想不健康。

莫板著臉開玩笑

到了幽默的最高境界，往往是幽默大師自己不笑，卻能讓別人笑得前仰後合。但在生活中我們都不是幽默大師，很難拿捏到位，那你就不要板著面孔和人家開玩笑，免得引起不必要的誤會。

不要總和同事開玩笑

開玩笑要掌握好尺度，千萬不要大大咧咧的總開玩笑。時間久了，在同事面前就顯得不莊重了，同事們也不會尊重你；在領導面前，你也不夠成熟、踏實，領導就不會再信任你，不能對你委以重任，這樣得不償失。

多關心，少打聽；多信任，少挑剔；多度量，少妒忌；多表達，少自戀。

人和書有時是一樣的。一本有內容的好書，自然會有人愛讀，一個有內容的好人，自然也不會缺少朋友。

您好，我是【也許】，很開心回答您的問題：怎麼和同事相處？我覺得，和同事相處，也不要太遠，互相尊重，有需要幫助時互相幫忙，不巴結不貶低，不說第三個人的不是，保持一定的距離，不要太近就可以了。

1、工作中互相尊重和理解

尊重是首要的，尊重人和尊重同事的工作成果

2、有需要幫助時互相幫助

今天同事需要我們的幫助，同樣明天可能咱也需要其他同事的幫助，幫助是相互的，也是可以增加同事關係的關鍵。

3、對於同事不巴結不貶低

平行的處理關係，不巴結不貶低

4、不傳話，不說第三個人的壞話

5、建議和同事相處保持一定的距離

建議保持距離，不要過近就好

同事和睦相處六要訣

1、遇有分歧，積極溝通。

2、碰到困難，共同面對。

3、榮譽面前，保持謙讓。

4、權力履行，分工配合。

5、職場風險，互相提醒。

6、個人隱私，不去窺探。