這個男人有點拿老婆不當人，最起碼要有做人的善和良，不論和誰相處都要看到人家的困難和實際情況。弄得上個公廁都要回家要錢，我靠他媽的，這是啥人？

應該勸解。一，他是你的同事，你又是知情人，二，從描述上看，過錯方又是你的同事。你要有針對性的，有理有據的和你同事談，推心置腹的說，讓他合理的安排家裡開銷，處理好夫妻關係。

受不了，這個男人太自私鬼。

男人掙錢老婆計劃的管錢多快樂的事，給你又生孩子又掙錢養你們家你太會享受了吧？

這個婚姻看來危險了，你可以幫他們你的工資一半給他才會聽你的，你還是少管閒事。

如果你和同事關係還可以，應該勸解一下！俗話說寧拆十座廟，不拆一家婚！如果勸和解了，你就算做了善事了，功德無量！

還是勸一下，就當是做好事了，我在外面遇到別人夫妻之間吵架，哪怕不認識我都會去勸一下的，因為她們各自都需要一個臺階下，說不定你一勸勸她們就合好了呢？最後還對你感激不盡

其實都是成年人，自己有自己的生活，俗話說得好，家家都有難唸的經，所以說盡量不要摻和，如果他主動問你，你當然是勸和不勸離，省得日後如果出現後悔的情況下，他把責任推卸到你的身上，兩口子之間的事情，誰也說不清楚？鞋合不合腳？只有自己知道，最好的處理方式就是假裝不知道，一切順其自然

這種婚姻遊戲的可笑度真高，他偷了你的裝備，你重設密碼，不就解決了嗎？

這女方的妥協和愚昧叫人不可理解，你明明知道男方知道你的密碼，而且每個月都將你卡里的所有全數取走，連最基本的零花錢都不留，你為什麼不重設密碼？

可能他們的家庭財務管理，就是協商好男方主管，只是這個男人過於吝嗇，連女人的零花錢也不給。

這種不公平的家庭財務關係，女方很簡單就可以解決，就是重設密碼，然後自主自已的財務開支就行，至於離婚，另當別論。

這種事還上升不到離婚的程度，只是他們的內部協調出了問題，作為朋友你該做什麼，就是提醒女方重設密碼，看男主不能主持家庭財務工作後，態度如何變化，再作判斷。

如果打算讓他們離婚，你就阻止他們。如果打算讓他們不離，那就縱容他們，這就看你的語言藝術了。如果言輕智淺，還是少為染指。原因，說事不成，就可能變成挑唆。

千萬不要勸，常言道清官難斷家務事，有時夫妻吵吵架也正常，也是別人的一種溝通模式呢！如果在你眼前吵，你就找個理由離開現場，裝作不知道好了！興許哪一次，當事人會檢討自己的情緒，又和好，你豈不是尷尬？

總之一句話:不在你面前吵，朋友的傾訴你只管聽聽，在你面前吵，找個理由迅速離開現場，也許生活並沒有想像的那麼複雜！

說好聽夫妻倆甜蜜，錢雙方掙，男方一人掌控，女的依人小鳥。

說差了，夫權過頭，女方為什麼弱到簡單零花權沒有，需看臉色賞點，辦法是弄清原因對症下藥。比如早期我家經濟雙方掙，分居兩地盡力維持家用，有點小余存銀行都知道！

後來因家屬說謊一次，沒有向鄰居借三千元說暫借的。當我從幾百裡外回家去還鄰居錢，說沒有借，以後則我掙錢放身邊，買房什麼的都我經手，現在退休給家屬日常生活費，其他電話水費房貸由我來。

所以家事自己最清楚。吵架可能是現象，實質不清楚不好說。

這種情況一般都是勸和不勸離的。

根據你的描述，這樣的情況也不是第一次發生了，之前可能也這樣吵過鬧過，不一樣還是和好了。

離婚這種事情，最好是人家自己意志堅定，堅決要離。不然，旁人在一邊勸著離了，後面說不定人家還後悔，還怨你。

正所謂清官難斷家務事，婚姻這檔子事還是交給當事人自己判斷吧～

家家有本難唸的經，你僅僅只是同事，說句不好聽的話：你連介入他們生活的資格都沒有！他們都是成年人了，知道自己在做什麼，不管是你不屑於你同事對他女人的做法還是對那個女人不爭的義憤，這都不是你摻合的理由！如果他們在你面前鬧，你可以當個和事佬，然後順便勸解一下你同事做事的方式。你能做的也就這麼多，其他時候請閉嘴，我們基於常識也能知道摳門是一種性格缺陷，一個做事這麼決絕的人是不可能憑外人擺事實講道理就能糾正過來的，你去勸解除了浪費口水之外不會有其他的結果。

那個女人是很可憐，可她的錢上繳給老公顯然不是第一次了，即使老公私下偷轉出去事後女人並沒有憤慨著把錢要回來，僅僅只是跑來找她老公拿300零用，也就是說他們家的財政大權在男人手裡，這是他們家庭內部的事情，與善惡好壞無關！

根據你的描述你其實跟那個女人並不熟悉，肯定連朋友都算不上，貿然的介入說不定起反作用，以你同事的小肚雞腸來看你挑戰了他的尊嚴和權威，甚至會以為你跟他老婆有什麼不清不楚的事情，讓這個女人更要承受無妄之災。

女人在這個家庭中的弱勢地位是他們兩口子長期相處形成的結果，冰凍三尺非一日之寒，其中的心酸冷暖只有他們自己知道，這種打打鬧鬧最後白頭到老的案例這個世界比比皆是，你去勸解那麼是勸和還是勸分呢？勸和你可能沒這個本事，勸分就真的是這個女人想要的嗎？她真想離婚也不至於還把工資交給男人了！

我一個同事也是要好的朋友，兩人結婚五年，因為平時吵鬧最後導致離婚，開始我一直在勸和，他們兩個都在我面前說這個不對那個不好，搞得是不知道怎麼面對，後面離婚了他們都猜測我在中間傳話，搞得關係大變，後面也不往來，搞的朋友都沒得做

勸和不勸分！！！如果你勸別人離婚，萬一人家又和好了尼，你同事和他老婆講了你當初勸他離婚的事，你不成了她老婆的敵人了嗎！

既然鬧離婚了，又與你沒多大關係，何必去趟渾水？

這是因為，人家的矛盾你不知道，人家自己最知道。如果人家說給你，就是信任你，你就可以幫助分析化解一下。如果人家不說給你，就是不信任你。

尤其要注意，別以為見面對你很客氣，貌似把你挺當回事，就覺得自己很有才，很大程度上人家就是客氣而已。

既然不信任你，你也很可能沒有有效解決人家矛盾的能力，你靠上去，對自己，對人家，有好處嗎？

如果你與同事關係好，又瞭解他們離婚的原因，可以設身處地的想想，你自己感覺該不該離，如果你感到有復好的可能，可以去說一下。不過我想大家都是成年人，離婚是大事，最好不去勸合。

寧拆十座廟，不毀一樁婚。應該勸勸，婚姻不是兒戲，是集合了兩家父母的心血和精力。離婚牽扯的事太多了，年輕人頭腦聰明但也容易發熱。婚前準備，父母勞心勞肺，大把花錢，一朝各自飛，傷心的不止你一個，如果有孩子，那孩子太不幸了，缺爹少孃的，生理和心理受到雙重傷害。別輕言放棄，兩口子，時間長了沒了愛情但有親情，親情多了就又有愛情了。一定要多勸勸，住家總比住旅館強呀。您說是嗎？

可以適當的勸勸同事，離婚畢竟是人家家庭的事，外人也無法插嘴，中國人向來都是勸和不勸分，最好是知道什麼原因要離婚的，從根上開導比較容易讓對方聽到心裡去！

這個問題女生也不用鬧離婚， 畢竟這樣鬧離婚太輕率不負責任了，也不要大吵大鬧啊，就下個月開始工資自己寶管，暫時問同事暫借下就可以了，如果下個月男生還問起交工資事，再和他論理，這都是他逼的。從表面上看男生確實不在理，也太自私了，具體情況那還是小倆口自己清楚，旁人不好隨便發表意見。

這種事情，理論上應該勸解，寧拆一座廟，不拆一樁婚。成人之美，解人之困，都是真正朋友間的必然。但在勸解之前你要搞清幾件事。

一、界定你和你同事之間的關係。

如果只是普通同事關係，君子之交而已。甚至在地位等方面還比上他，那你就最好不要說。要說也只能蜻蜓點水，否則人微言輕，他是不可能聽你的，只可能怪你多事，搞不好，他覺得你洩了他的面子，你可沒什麼好結果！

如果你雖是普通同事關係，但在工作或職位等較他之上，或他對你也較尊敬且放心，那還可比較放心與他詳談，但在沒有較徹底弄清原由之前，不要斷然下結論。否則會適得其反。

二、界定你同事問題關鍵點。

根據你上面提到的資訊，你是覺得同事有不合理之處。但事情都有他存在的現由。在中國大男子主義，也不是很奇怪的事。特別是文化素質較低的，就更不難理解了。如果你同事只是覺得他是一家之主，所有事情必須他來掌管，那你應就此方面開導他，並且對他們夫妻各個開導，爭取達成一致，有的放矢，當然就事半功倍了。如果還有其它的隱情，比喻我看到你說女的能當場和他吵架，說明女的也不是那種非常懦弱的人，啥都不敢反抗的人，那為什麼男的要這麼做？還有就是女的要三百塊買東西，是為了個人顯擺消費，還是共同生活的必需品？如果不能界定關鍵問題點，說什麼也起不到作用！

三、你要勸解的底線與目標。

你要勸解，首先要樹立好自己的公正立場，切實理解他們夫妻倆之間的各自問題與立場。如果盲目拉偏架，道義上講你會後悔的。說的不好聽，叫有損陰德。目標要積極向上，讓他們各自能敞開心扉，重視各自關切，給他一個溝通理解的機會，最終達成大家都接受的結果。

最後，希望你能成人之美，解人之困，做一回好人。也贏得一個好朋友。