目前中國考研人數在經歷多年膨脹後呈現下跌趨勢，造成這一情況發生的原因有以下幾點：
1.擴招規模放緩，國家對於研究生招生的宏觀調控，對報考者有一定影響。前幾年，高校以每年10%—20%的速度擴招研究生，引得大家報考熱情高漲；如今，研究生擴招比例控制在5%以內，而且不少高校擴大了保送生的名額，許多人感覺考研之路將更艱辛，因此放棄了報考念頭。
2. 中國讀研面臨三道坎：學費高，導師少，就業難。
3. 教育質量和研究生質量下降，研究生教育擴容後，相應的人才培養質量保障體系沒有很好建立。合格導師數量的增長趕不上研究生增長的步伐，一些高校比較浮躁、急功近利的氛圍也影響了師生關係。
面對如此現狀，頭腦清晰的學生越來越意識到出國留學的價值。對比起在國內讀研，國外的大學無論是開放式的教育環境，還是優越的師資力量，以及豐厚的獎學金，還有回國之後的文憑含金量，就業機會，都遠遠超過國內任何一所研究生大學。
國外留學：相比國內讀研的同學，申請出國留學入學機率高、學習時間短。同樣的學習背景，到國外可以擁有更優質的教學資源。80%的學生在選擇出國讀研的理由時選擇了高質量教育和更好就業兩個理由。最為直觀的是，留學國外，可以很大程度的提高鍛鍊自己的英語口語能力。
而海歸同時有兩種選擇，留在國外和回國。在國外，如果畢業可以找到一份好工作那以後留在國外的機率更大;在中國，82.5%的單位均在一定程度上對海歸員工採取了傾斜性待遇。20%的單位認為海歸員工在本單位的晉升途徑更快捷，17.5%的單位認為他們的工作崗位更核心，一半的國企表示會讓海歸員工進入更核心的崗位，而外資企業的態度則兩極分化。相比之下，更傾向於招聘海歸的單位，如民營企業、海歸創業民營企業則會為海歸員工提供更豐富的優惠待遇。
目前中國考研人數在經歷多年膨脹後呈現下跌趨勢，造成這一情況發生的原因有以下幾點：
1.擴招規模放緩，國家對於研究生招生的宏觀調控，對報考者有一定影響。前幾年，高校以每年10%—20%的速度擴招研究生，引得大家報考熱情高漲；如今，研究生擴招比例控制在5%以內，而且不少高校擴大了保送生的名額，許多人感覺考研之路將更艱辛，因此放棄了報考念頭。
2. 中國讀研面臨三道坎：學費高，導師少，就業難。
3. 教育質量和研究生質量下降，研究生教育擴容後，相應的人才培養質量保障體系沒有很好建立。合格導師數量的增長趕不上研究生增長的步伐，一些高校比較浮躁、急功近利的氛圍也影響了師生關係。
面對如此現狀，頭腦清晰的學生越來越意識到出國留學的價值。對比起在國內讀研，國外的大學無論是開放式的教育環境，還是優越的師資力量，以及豐厚的獎學金，還有回國之後的文憑含金量，就業機會，都遠遠超過國內任何一所研究生大學。
國外留學：相比國內讀研的同學，申請出國留學入學機率高、學習時間短。同樣的學習背景，到國外可以擁有更優質的教學資源。80%的學生在選擇出國讀研的理由時選擇了高質量教育和更好就業兩個理由。最為直觀的是，留學國外，可以很大程度的提高鍛鍊自己的英語口語能力。
而海歸同時有兩種選擇，留在國外和回國。在國外，如果畢業可以找到一份好工作那以後留在國外的機率更大;在中國，82.5%的單位均在一定程度上對海歸員工採取了傾斜性待遇。20%的單位認為海歸員工在本單位的晉升途徑更快捷，17.5%的單位認為他們的工作崗位更核心，一半的國企表示會讓海歸員工進入更核心的崗位，而外資企業的態度則兩極分化。相比之下，更傾向於招聘海歸的單位，如民營企業、海歸創業民營企業則會為海歸員工提供更豐富的優惠待遇。