對於這個問題的回答是：你想離職首先要明白自己的競爭力在哪裡，市場因素是次要的。

受疫情影響很多中小企業發展受到重大的經濟壓力，很多企業都採取了“降薪裁員”的應對策略，對於本來打算要離職的人都提高了警惕；但是目前的現狀是：想離職的人都離職了，觀望機會的都開始猶豫了，不想離職的人還是依然願意跟企業共渡難關。

所以現狀是阻擋離職的因素嗎？答案是否定的，即使現狀很難。可是中國經濟已經開始復甦，很多企業開始了外招人下培養計劃，就業機會依然存在，但是我們在選擇是否離職的時候，要考慮清楚我們為什麼要選擇離職？離職原因是由於主觀因素還是客觀因素？是否是可以透過做一些個人調整能夠改善？同時我們也要清楚離職後我們的發展方向是什麼以及我們自身的競爭優勢在哪裡。

以上，或許可以幫助你找到自己是否要選擇離職的真正答案。

如果你有能力，當然去哪裡都能找到很好的工作

但是如果你沒有能力，那找工作還真是挺不好找的，今年就是能不辭職就不辭職。先把今年對付過去，當然如果你混不下去了就另當別論了。

有很多人說危機就是機遇，我很贊同這個說法。

相對而言，現在找工作較往常的確不容易，因為疫情的影響，對個人和公司而言都有一定的衝擊性！

今年的“金三銀四”招聘季，也是推遲了，很多公司都壓縮了招聘容量甚至進行了一定的裁員。又逢一個畢業季，又有很多應屆畢業生包括本科、碩士、博士等等也會佔據很多工作機會，所以相對不易。

但是，從我身邊的幾個例子而言，便知道當下的情況！我的一個大學同學年前在一個安裝公司工作，年後因為疫情直接宣佈破產，雖然按照合同給了對應補償，但是依然被迫失業了，到現在四五個月沒有工作，也找不到工作，的確是熬心！

還有一個朋友，在國企裡工作，因為疫情公司可能暫時欠發了幾個月工資，他一時生氣便辭職了，可是辭職後到處投遞簡歷，工作的確不容易找到！

這個事實你需要知道，現在的公司招聘也有很多，不過會特別看重你的硬體資質，比如證書或者獲獎情況，對於單獨談能力的基本沒有機會，因為此時的公司必須積攢綜合實力，其中就包括有資質的員工。

所以，我建議最好不要隨便辭職，按部就班是最好選擇！除非有一種情況，新的工作不是要透過自己投簡歷找，而是以往朋友或者同事領導的推薦、引薦，這個是可以考慮，說白了就是必須有保障！

我的一個表弟就是在他朋友公司需要新的員工時，被朋友引薦過去了，所以這個特殊時期，表弟也選擇了跳槽。

今天很高興回答。現在找工作真的難嗎？難第一次回答。公司工作強度非常大998。平時雖然累但是團隊氛圍不錯。大領導更換後操作逐漸變騷。所有人都在違紀違法邊緣操作。每天把所有其他相關部門的工作內容全讓我們部門來做。喜歡搞辦公室政治。做事的出發點是是否可以藉此針對某人或某些勢力。

疫情前80%員工準備領了年終辭職。由於年底工作量巨大，大多數人預備年後領了80%年終開始找工作，是否領4月底20%年終視情況而定。

題主於去年12月面試成功，約定年後領了年終入職。因疫情耽誤，5月7日即將入職。職級未提升，工資比現在工作的上級高。

疫情之後，996變007，經常一天工作超18小時，第二天要求繼續來上班，不能遲到。後來虛做指標，下發到個人，不完成就罰款。然而虛做指標，大家都懂，集團不允許的。此類事情，不勝列舉。4月中旬，擠走了公司中層，我們部門經理，趕走一個助理，架空一個主管。新晉升的主管，不允許休假，繼續按照助理級別上班。凡此種種，不勝列舉。

1.最重要的我覺得是對於自己的能力的認知，你如果覺得自己的能力在各行各業中都可以用的上的話，而且崗位都可以做的話，那薪資和發展的空間就會取決於你的自身各項經驗和能力的變現。

2.第2個方面是要考慮到哪個行業，像今年這個疫情期間很多行業都是不景氣的，如果選擇的行業不景氣，那麼換還是不如不換的好，保持原來也許也是一個明確的抉擇。所以說時機很重要。

3.一定要選擇自己最擅長的行業去做，如果是一個新的領域，那時間就太長了，經過適應新手期 轉正期 熟練期，那薪資待遇一時半會上不來，更談不上什麼發展。

4.自己的心態尤為重要，如果覺得自己非要換不可的話，就要從現在準備開始做一些工作 學習 積累經驗，然後一段時間後著手去做，如果沒有這些準備，那還是老老實實先做著當下的工作，至少可以維持生存。

關於你提出的問題《現在找工作真的很難嘛？想辭職又不敢》我給你做了以下總結:

1.工作並不難，是你自己比較迷茫

2.自己靜下心思考沒有？自己適合做什麼

3.勇敢邁出第一步，你才會有第二步

總結:

整體來講，疫情過後，大多數人找工作的難度會變大。1.不少企業受到重創需求大幅減少。大多數崗位都是由中小企業提供的，他們是受疫情影響最大的企業。2.不少求職者失業，求職壓力大幅增加。受疫情影響，不少中小企業為了更好的活下去，不得不節約成本，減少招聘需求，降薪，裁員。這樣以來公司裁員離職的人員就多，這些離職人員重新留入市場，市場求職者就多了。總結，受疫情影響裁員與降薪頻率增加，這就意味著不少人才會從重流入市場，整個市場競爭的人多了，找工作壓力自然也會增加，工作就難找了。

現在找工作沒有那麼難，不要總聽別人聽，要實際去行動，你可以在職找工作，請假出去面試，先找到合適的工作再離職，如果你現在想離職了，說明現在的工作崗位讓你不愉快，有了離職的念想，就抓緊做好離職準備，不要猶豫。

離職不敢這個疑慮需要取消，工作沒有那麼難找，只是找到合適的需要時間，你有工作經驗，找工作肯定不難，多投簡歷，很快就能夠搞定工作，不要怕，你需要對自己有信心，平時多學習，相信自己，找工作換個環境，失去一個工作會得到更好的工作。

也許你換完工作，會得到一個薪資更高的，待遇也會更好，你不去動永遠聽別人說，是錯誤的選擇，做到最好的自己，就會得到更好的工作

睡前怒答一發！

作為剛離職不久的過來人，我剛入職新公司一個月。

兩個月前，裸辭的心情，從開心到空虛再到焦慮，跌宕起伏，每天用運動和美食麻痺自己。

想離職又不敢的矛盾，應該是緣於對自己的不自信，感同身受。

你應該先問自己，這份工作已經有讓你不滿意到這個程度了嗎？非離職不可？

如果是，那麼，離職後有沒有足夠的資金支撐你走過這段求職的時光。

待業這段時間，正好看了一部日劇《風的新生活》，推薦給你，是將主人公下定決心，斷絕過去所有聯絡，重新開始新生活的故事。裡面的女主的心態有幫助到我，或許你看了也會有感悟。

以上，祝好。

其實坦白來講，沒有難找的工作，只有能力不夠的員工。縱向來看，每個時代都有發大財的人。你能說是時代不好嗎？ 所以說，並不是工作難找，而是自己的工作能力，與工作要求不匹配。舉個例子，假如你修圖修的特別好，那你可以去影視公司，做後期製作。據我所知，影視的後期製作薪水可是相當的高。如果你想離職，那麼前提是，你必須擁有隨時能找到工作的能力，只有擁有了核心競爭力，才有資格去挑選工作，而不是被挑選。今年因為疫情的原因，確實造成了就業難的問題。但時勢造英雄，是金子總會發光。線下銷售受到打擊，線上銷售如火如荼。央視帶貨也做得風生水起。著名的電商主播李佳琪和薇雅，大家只看到了他們的表面光鮮，卻沒有注意到其背後付出的努力和汗水，正是因為曾經的艱難才造就了他們卓越的口才和市場敏感度，造就了一個又一個的銷售奇蹟，因此，大家一定要擺正心態，不是工作難找，只要你具備了獨一無二的能力，你就是一個領域中的佼佼者，就有絕對的話語權。所以朋友們，加油提升自己才是正道，如果對我的回答，感覺滿意的話，請給我點個好評。謝謝！

現在找工作總體較難。但不排除具體崗位，行業很熱。

目前比較好找工作的有直播，醫藥，大資料，前沿科技技術相關的等。

最後，建議儘量不要裸辭！先看看經驗所在就業市場，評估後進行選擇。

不用擔心，找到工作再辭職就行了。①對一些人來說，什麼時候工作都不好找

對一些個人實力不強的人，或者工作能力及思維有問題的人，不管是什麼時候工作都不好找，即使找到了一些工作做起來也很難。

對那些自身職業比較有規劃，平時比較努力，沉澱了很強的專業能力的人來說，從來不缺少工作，只是讓自己的工作能不能更好罷了。

就業有風險，離職需謹慎。

工作中，儘量不要避免腦子一熱就選擇離職，這樣第二天會後悔。

關於大多數普通人遇到想要離職這個問題，其實離不離職這個問題，是需要要去進行綜合分析，再結合及情況來做決定的事情。 首要分析自己的財務狀況，你的經濟來源有哪些？你的經濟收入從哪裡過來？如果你的經濟來源單一，經濟收入大部分都是從你這份工作得來的，那你想都不用想，好好工作，賺錢養活自己才是首要的。 相反，如果你的經濟富裕，自己手頭上有一定的資金，未來的生活根本不用為了錢發愁，或者你的經濟來源廣泛，有很多種收入方式，投資理財呀，房子租收租金啊等等 那要不要離職，就看你自己的心情了。 其次自己的個人能力以及市場環境的分析。 在你工作所在領域或者行業，你的能力怎麼樣？ 你所工作的行業，他的大環境怎樣？人才需求旺盛嗎？工作好不好找？ 能力出眾，大環境良好，人才需求旺盛。那就不用考慮了，對不對？果斷離職。 相反能力一般，在這種情況下，大環境又不好，人力資源需求不是那麼旺盛的情況下，那就好好工作唄。 最後，思考問題的本質以及自己的職業規劃？ 自己為什麼想要離職？導致自己想要離職的原因，在其他地方還會碰到嗎？ 如果還會，那自己還要不要糾結離職？ 自己的職業規劃是什麼，自己的退路和準備工作是什麼？ 自己想要透過這份工作達到什麼樣的高度？最近有沒有準備好迎接離職帶來的一系列問題？有沒有去給自己找好退路？找一份接替自己下面工作的事情，就是新的收入來源。

第一，自從疫情爆發以來，從工作中，我明顯感覺到我自己的案件自己身邊同事的案件中，勞動爭議方面的案件顯著增多，其中又屬於拖欠員工工資不發，員工被辭退的案件居多。疫情的重壓之下，很多中小企業因為不能正常營業，導致資金鍊斷裂，企業裁員的裁員，倒閉的倒閉，可以說實體經濟哀鴻遍野。

第二，今年大學生畢業的人數比往年多多，加上疫情影響，很多企業生產訂單大幅減少，企業為縮減成本，不會選擇招聘新員工，客觀環境導致更難就業。

第三，雖然現在國內疫情基本上已經得到控制，但是國內經濟還需要很長一段時間的恢復，才能回到疫情之前的水平。加之國外疫情仍然沒有得到控制，在內防反彈，外防輸入的環境下，一定要珍惜現在的工作崗位，不要輕易辭職，如果員工主動辭職，公司暗地裡會感謝你，因為省去了賠償金。

綜上所述，如果你對現單位真的不滿意，想辭職，律師建議你一定要在找好下家的前提下再辭職。最好是等疫情基本結束，國內經濟基本回復的情況下再換工作。

說一個我家鄰居的例子，她是在高校負責在職招生工作的，今年年初想跳槽，經過自己的一番努力，本來談好了一份新工作，就在原單位辦理了離職。沒想到2月份剛好趕上了疫情，新工作還沒來得及籤合同就被擱置了。據說新單位的這個崗位，要想入職至少要等到9月份以後了。所以，她不得不重新找工作，到現在為止，幾個月過去了仍然一無所獲。按照以前來說，以她的能力和工作經驗，找份滿意的工作還是很輕鬆的。

首先，看自己的經濟條件，也就是存款，能否支撐你半年找不到工作。因為這個時候離職，就要做好所有的對策，如果接下來半年沒有收入，你還能夠從容應對，那也未嘗不可。如果不能，那就要三思了，起碼現在的工作，有一份收入能保證你的生活。

其次，現在的工作是否讓你的職業生涯有所提升，也就是有了很大的收穫。問問自己，你跳槽的目的是為了什麼？絕大多數人跳槽是為了漲工資，隨著自己工作技能的提升，原來的崗位錢沒給到位，透過跳槽獲得了大幅度的提高，這對自己職業發展是良性的。所以這種情況下，我覺得你可以憑自己的實力，離職再找新工作。因為雖然今年就業困難，但也不是絕對的，每個人的情況不同，也會因人而異。

最後想說的是，還是要對自己的職業發展做一個長遠的規劃。在自己所擅長的領域裡，不斷的學習，深耕細作，努力的提升自己的技能，使自己具備核心的競爭力。否則的話，裸辭還是要慎重的考慮。

作為一名走南闖北、並在職場虛混幾十年的老油條，我覺得我很有資格回答這個問題。找工作難是針對於內地小縣城來說的，如果你到中國的一線城市北上廣深去試試，只要將簡歷投到58同城找工作等平臺，可能當天就會收到招聘資訊，基本上不存在有工作難找的情況發生。

當然，可能就會有人會問了，你說的那些還不都是最底層的就業機會嗎？那我就要說了，我們這裡本來就是討論的職場話題，真要有那本事了，誰還在職場甘居人下呢？早就自己創業去啦！畢竟我們大多數人都還從事著最低層的工作，憑勞動養活一家老小，我們感到踏實和光榮。對此，你們是怎麼想的呢？

（問題分析）題主明顯被自己突如其來的失業打了個措手不及，這時候找不到工作並不完全是此刻的問題。所謂有因才有果。

本次答題我將分為三部分，第一部分分析當下的就業形式。第二部分我會講當今形式下如何透過檢視招聘要求，找到面試成功率更高的工作。第三部分，我想和大家聊聊，如何居安思危希望各位有建議或想法的可以一起交流。

疫情以後的就業形式有多難

疫情對於經濟的衝擊是巨大的，長期的停工讓全國的商業活動按下了暫停鍵。

造成的結果就是無數中小型企業，因為資金鍊的斷裂和行業前景的險惡，選擇倒閉或裁員。

大公司也同樣沒有幸免，網際網路頭部幾家我們最熟悉的公司BAT去年都有裁員，華為，網易更是因為裁員上了多次熱搜。

沸沸揚揚的裁員事件之後，是本就不樂觀的經濟形式和不斷減緩的經濟增速。

我們看看由獵聘網釋出的招聘需求，同比下降24％。這意味著全國公司整體少招了四分之一的人。

雖然只是一家資料，但是裁員和倒閉導致應聘人數增多，而經濟下行導致招聘崗位減少的雙重影響下。就業形式來到了網際網路時代最難的一年。

當前形式如何自救

那麼在如此艱難的一年我們應該如何自救呢，接下來我會說

1.明確職業需求

首先，本次疫情讓我們明白，自己應該更加深刻的思考，如何做自己的職業選擇。

給大家一個技巧，在招聘app當中，你去對比行業最頂尖的公司的應聘需求。

比如你是網際網路行業，就看看華為，BAT這些公司的專業需求。頂尖公司肯定是頂尖需求。能夠達到這樣的需求，不愁工作。

同時，大家在投遞簡歷的時候最好仔細研究一下目標公司的需求。

許多硬性需求就不提了，但是許多軟性的需求往往會讓你有更高的優先順序。

我以一家有明確寫上優先條件的公司為例子，其實許多公司這些優先條件都是很容易做到的，比如上圖你提前熟悉一下他們的產品，做做功課就可以了。最多一週就能搞定。

2.轉變相關行業

競爭對手嗶哩嗶哩更是收到索尼4個億的投資，開始提速發展，進入了和抖音快手全面搶跑道的階段。

那麼如果你的專業，能夠與這些公司的需求想對應，進入網際網路的相關的行業。說不定將迎來職業的一次躍升。

這裡我想說一位老師，羅永浩。羅老師能夠以高中的學歷，有機會短暫的和各位985，211校友網際網路老大過一兩招。也算是人間精品了。

除了羅老師特有的單口相聲天賦之外，他對於每個行業開放的心態，敢想敢幹的行動力。的確值得每個人學習。

不要認為這個被限制高消費的胖子一無是處，作為一個在零幾年就靠英語培訓年入百萬的人。羅老師應該是每個打工者的榜樣，創業者的反面教材。

3.換個賽道跑

最後一個建議，如果你在人才市場確實沒有優勢，去提升自己的學歷或者考幾個專業證書也是一種選擇。

但是需要注意的是，目的一定要明確，不要為了考研考研。或者為了考證考證。

此時離開這片賽場，是為了補充力量，然後更有力的出發。

這裡祝各位能夠找到心儀的工作。

我想說的話

開頭我說過，此時你沒有辦法就業，除了此刻疫情的影響。你之前沒有做好準備和積累也是很有影響的。

居安思危，為自己的下一份工作做準備，已經是在這個快節奏的網際網路世界必須要做的工作了。

多看看整個行業的發展需求，同時從時代變化中發現機會，才是不被淘汰的關鍵。

裸辭真的不好，沒有生活保證，會給生活帶來很大的壓力，裸辭給身體上的解脫。卻給心裡上增加了負擔，要辭職請找好下家。