我認為，2020年的確是就業形勢比較嚴峻的一年，原因有以下三點：

第一，2020年應屆畢業生大約870萬，比2019年多了將近50萬人。

時代在進步，社會在發展。近些年來，我國人才市場追求的是高學歷人才，並且高等學府也在逐年擴招，這就導致應屆畢業生人數逐年上升已是大勢所趨。由於應屆畢業生的基數越來越大，社會需求量卻不會隨著畢業人數的增加呈相應比例增加，所以應屆生就業競爭激烈也是大勢所趨。從近兩年不同性質的企業需求量來看，民營企業的人才需求量是最高的。但是除了國有企業，2020年的人才需求量與2019年相比，其餘企業都是呈現下降趨勢。

第二，大量企業倒閉，很多人才被釋放出來。

據時代資料創業公司資料庫統計，已經有大量的企業倒閉，在疫情之初，金融行業倒閉的最多。由於疫情的衝擊，生產經營困難的企業，又有一大批倒在了2020年的開始。根據國家統計局的資料統計，截止到2020年3月初，我國失業人數已經達到了4000多萬，也就是說至少有4000多萬的人要重新回到人才市場找工作。你說，就業人員的競爭得有多激烈呀！

第三，在疫情中活下來的企業，人才需求量也急劇下降。

在疫情中活下來的企業，大多數都進行了裁員或降薪，其目的就是為了縮減開支，儲備資源。在這個大環境中，只有節流開支才能提高活下去的可能性。這些活下去的企業人才需求量大大減少。

綜合以上三點，今年的就業壓力可想而知！

就業形勢真的比較嚴峻

就目前武漢的情況，很多高校都在儘可能減少開支，包括對老師薪酬的調整

很多畢業年級也面臨著找不到工作的囧境

但是也有好訊息，首先，教育部已經明確了要擴大研究生招生比例，進一步緩解這屆畢業生的就業壓力。

昨天清華大學也有一個震驚的政策，不招生新聞傳播專業的本科生，只培養研究生，並明確提出擴大研究生的招生比例。

對於武漢的企業，政府也提出了緩解壓力的政策，包括免息貸款等等，幫助小微企業渡過難關。

總之，一切都會好起來的，加油！

2020年一場疫情的到來讓很多大中小微型企業遭到了撞擊。但是任何危機的背後都是轉機。相信是金子總會發光，是鑽石總會璀璨，疫情的到來，當我們從線下轉為線上的時候。突然發現危機的背後存在著轉機，很多大眾小微型企業轉型轉型到直播的行業。反而給大家帶來了很多的意想不到的收穫。武器時代的來臨，透過小影片發家致富的人也不為少數。所以說無論面臨什麼樣的就業壓力，就看我們怎麼樣去轉變我們的思維，生髮我們的智慧，迅速的行動。

就業形勢確實不太好，到目前為止，國內打疫情上半場，國外打下半場，就業打全場！

2020年前三個月，受疫情影響，多行業歇業等待情況好轉，好不容易熬過了爆發期，滿心期待報復性消費，以彌補前期損失，但結果出乎意料！

報復性消費沒出現，報復性存款卻十分搶眼，主要原因是人們被疫情嚇住了，存款保平安，避免超前消費。如此，線下實體經濟很難恢復元氣，缺少現金流，自身造血功能受阻，不能開源只能節流。

復工後，企業借疫情影響減薪裁員，高呼共度時艱。就連華為這種行業龍頭都傳出裁員訊息，可見情況不樂觀。

再者，長江以南企業大量是外貿導向性企業，國內疫情期間交通管制，工人無法返回，企業沒辦法復工。但當國內放開以後，突然發現國外疫情失控，多國紛紛出臺防疫措施，經濟活動遭遇冰凍，直接把國內外貿企業一起拖下水，訂單流失，使復工企業陷入兩難。

最後，今年畢業生人數再創新高，如何在經濟逆勢期創造更多就業，是一大難題。

今年的就業一定是困難的，第一是經濟全球化下行壓力，第二是新冠疫情壓力。失業的也會很多的。就業這方面不好說，分著說吧

對餐飲業、服務業一定是影響最大的。很多餐館都不會太早開門，就算開門了，大家幾個月都沒工作了，也沒幾個人去吃。況且新冠疫情還沒有結束，很多人不會去餐館吃飯。

在說哪些富士康和其他加工廠流水線的工人，他們一定也是不容易的，一方面訂單的減少，另一方面是物價的持續上升。工廠也會想盡辦法去裁員的。

所以送各位一句話：今年我們先穩就業，別好高騖遠，想著跳槽了。加油各位

大學生就業形勢一直以來是一個全民關注的熱點問題。從宏觀層面來看：中美貿易戰、社會經濟轉型、創業市場環境的不確定性以及經濟增長的放緩，此皆導致對勞動市場的重大沖擊。從微觀層面上來看，個人的繼續深造、供需求職市場資訊不流通等，這些原因進一步擴大了就業難的問題。尤其受這次新冠疫情的衝擊，眾多企業喊出了“活下去”的目標，中小型企業的縮招和裁員在所難免。2020年就業形勢使得國家面臨更大的挑戰。

關於如何解決就業難的問題，我只能就個體微觀視角出發。至於宏觀層面，我相信我們的國家能打贏這場攻堅戰。首先，就個人而言，自身的競爭力是戰勝任何危機的不二法寶。雖自身的知識和學識是一個長期的積累過程，但在求職時必要的“對症下藥”也能夠在眾多的求職者脫衣而出，“亡羊補牢”未嘗不可；其次，機會是留給有準備的人，及時、準確地獲取求職資訊也能實現彎道超車；然後，職場小白要有一個長期的規劃，在面臨數份工作抉擇時，適當放低薪資的比重，多考慮與自己職業規劃的契合度。希望以上這些可以幫助到你！

連已經有工作的人，都因為疫情而失業，更何況沒有工作的人？企業都自身難保了，不裁員已經很不錯了，哪還會再招人。國家二月份提出了擴大研究生招生和專升本規模，為什麼？還不是因為今年疫情影響，導致大批畢業生畢業就失業。2020年畢業的和2021年畢業的很有可能擠在一起找工作，估計在今年下半年有1000萬人以上在找工作，如此龐大的就業大軍，更增加了就業的難度。

但機會總是和風險並存，儘管很多傳統行業大規模裁員，但是網際網路行業受疫情影響就甚小，快手竟然招聘一萬名員工來擴大規模，釘釘不小心成了全球最大的直播平臺，搞直播賣貨的也賺的盆滿缽滿。

任何時候都有找不到工作的人，也有能找到工作的，當社會大環境把刀架在脖子上的時候，個人就不能再追求虛無縹緲的逼格，而是儘自己所能，積極尋找機會，為自己爭取機會，只要不選擇放棄自己，那工作和金錢也不會放棄你。

就業難……其實都是雙向的，企業招工也難，首先做好自己的定位，想做什麼，能做什麼，在縮小範圍，喜歡做什麼……這樣，工作就會出現了

今年的就業確實不容樂觀，因為疫情影響，各行各業受到的衝擊都非常大，對用人的需求自然呈斷崖式的下降。以南方某著名985工科院校為例，往年五六月份，就業率都達到百分之八九十，學生離校前差不多全部就業了，今年也就是往年的一半左右，可想而知外面的工作有多難找，外面的用人需求怎樣了。985高校就業情況尚且如此，其他普通的高校的就業情況相信也不會好到哪裡去。但大家也不用悲觀消極，打鐵還需自身硬，只要自己的本事過硬，不愁沒有用武之地。最怕的是自己沒啥真本事，又遇到像今年的疫情情況，那想平穩就業，還是比較難的。我們要對我們的國家有信心，對自己有信心。

大學生就業年年都很難，今年特別難。

首先，大學生要調低心裡預期。

其次，用人單位可適當調低薪資待遇多招人，緩解就業難，等經濟向好，提高待遇留住人才。

最後，國家應減免稅收、降低社保醫保，緩解企業壓力。

在經濟全球化的今天，疫情對全球經濟的發展都是一個重大打擊，就業困難必然因經濟發展緩慢而更加艱難，大家要齊心協力，共克時艱！人類的發展與進步不可能一帆風順的。

為緩減就業壓力，國家綜合施策，出臺很多政策，比如研究生擴招，幼兒園教師、特崗教師等擴大招聘等政策，也是前所未有，是很大的機會。

今年找工作確實不好找，而且工價很低，深圳這邊才12，13，14元，一個鐘的，而且還不穩定，幹幾天，就沒活了，今年確實不好過。

移動網際網路時代催生了網際網路上的發展，今年受疫情影響下，很多傳統的打工一族確實受到了很大危機，個人認為，在這個資訊非常發達的時代，只有充分足夠學會自己的一技之長，然後轉型到網際網路上一樣可以發光發亮，你們覺得呢？

就業真的很難嗎？？憑什麼說難，難道就因為是大學生嗎？有一句話是這樣說的，貪生怕死能成為英雄嗎！好吃懶惰就能成就人生嗎？

我們國家地大物博，需要大學生的地方多的去了，只是很多學子看不上那些職位。吃不了苦，短視的眼光一味的追求高薪水。國家需要的地方不想去，

難道大學出來的就不能去基層工作嗎？國家大力發展西部，西部缺人少才。不要說就業難，心態變了就業當然就難啊。說得難聽一點，貪生怕死，吃不了苦。

就今年3月後的景觀設計行業來說，景觀設計師從原公司離職後的就業分為幾種：

1.本身工作經歷較淺，市場需要經驗豐富價效比高的設計師，於是這種設計師或者設計助理無人問津，找工作變難

2.有一定經驗的設計師，有不少小型的私企招聘這種型別，但是，入職後除開上班第一天，從入職第二天開始天天加班甚至通宵，這樣的情況每天持續，這就勸退了不少的設計師；

3.有很強能力與經驗的資深設計師，幸運的憑著自身的實力和運氣進入了業內有名氣的大公司，但是由於大公司在疫情期間需要節源開流，在本身設計人員已經不足的情況下還開除了一部分人，所以此時進去公司的設計師需要面對的就是更高強度的工作。

所以今年的就業情況感覺就是：找工作變難了許多，在工作的朋友工作強度也變大了；工作難，找工作更難。

受疫情影響，全世界的經濟都比較低迷。

而在我們中國，同樣的情況也有很多，一個崗位眾多人競爭。今年有工作，能就業就好好努力工作，活下去就能過得很好。

有關統計，今年我們中國第一季度損失3萬億，這個數字背後就是赤裸裸的現實，因此全國人民共同調整好心態，做好當下事，相信美好明天一定會到來，為中國加油！