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為了口好吃的,和三陪差不多,覺得她太骯髒從心裡抗拒和她相處。畢竟是同事,該如何克服心裡的抗拒,處理好同事關係?
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回覆列表
  • 1 # xfw13

    每個人都是獨立的個體,而三觀本就是定身的。也就是說這是屬於他們自己的,每個人有權利建立屬於自己的三觀,沒有個標準好壞。只能是不雷同!學會理解和尊重是跟各個領域關係相處具備的!我找不到理由去鄙視,並且覺得難處的。相處關係有個戒條,以她們相處的方式對待,而他們對我們相處的方式正告訴了所建立的關係。希望可以幫助到您!謝謝

  • 2 # 帶你看世界2020

    我單位也有這種人。

    不要跟他一般見識,這種人一般都是你越給他臉,他越把自己當個人物。你平時多打打他臉,有什麼好事揹著他就行。

  • 3 # 如所願景

    你又不是跟她過日子 你們只是工作中的同事 看透不說透 她的做事方式或許本性使然或許生存使然 與其相處學會保護好自己的三觀學會周旋

  • 4 # 非知名首席人事官

    不要有職場潔癖,這是我體會最深刻的一句話。

    曾經有一位非常成功的同學交流,對方告訴了他上半輩子的總結:世界之所以豐富多彩,正因為是多元化的世界,學會包容他們,與他們合作!職場不相信任性,成功者需要有職場理性。

    ①林子大了什麼鳥都有

    這句話不僅適合社會,更適合職場。不管什麼樣的企業文化,不管怎麼樣的管理範圍,一定會有形形色色的同事,這裡面一定會有相當一部分人,讓你不滿意。

    ②工作更多來自於理性

    不管你看慣誰,還是你看不慣誰,這樣的人都在那裡。但是,在工作中我們更多的是基於理性思考。與誰配合有誰不配合是工作的需要,而不是感性的需要。

    【職場觀點】

    有一天,你喜歡上了所有的人,那個時候你將會成王者,不成功都難。

  • 5 # 北極熊小妮妮

    我沒遇見,但是我聽過身邊的人說過一個成功的讓我很佩服的案例。有一個人在公司裡又會推卸責任,排擠下屬,打小報告,搶功勞,導致很多人都很討厭他,但是因為老闆很信任他,大家都無可奈何。我朋友是他的下屬,一開始頂撞了他幾次,也因此吃了不少虧,後來他就和顏悅色地捧他臭腳,陽奉陰違地,讓這麼難相處的領導也說他好,反而讓老闆看到他的能力,得到了升遷的機會,遠離了這個奇葩。

  • 6 # 空空老木頭

    每個人成長經歷不一樣,所以做事情的方式方法肯定也不一樣。魚有魚路,蝦有蝦路。養家餬口不說,有些人還揹負了太多其他人想象不到的責任和壓力,所以不要輕易鄙視他人。

    話說回來,人以類聚,物以群分,成年人每天辛苦拼搏已經很不容易,沒必要勉強自己和非常討厭的人每天在一起。

  • 7 # 星許涼夏

    不喜歡是一方面,相處是另一方面。

    你可以不喜歡她/他(說不定人家還不喜歡你了[我想靜靜][我想靜靜]),但作為同事的話,保持平常心就好了,你又不是人家的誰,過怎樣的日子,是她/他自己的事,說不定人家有什麼原因,導致現在這樣呢?只要不影響你就成啦!

    出了社會,就不要想著喜歡所有人,所有人也能夠喜歡自己。讀書那會,都還有不喜歡的同學了。

    只要做好自己就行了。

  • 8 # 666生活故事頻道

    看到這個話題,深有感觸,我們公司是屬於人員密集型企業,面對這麼多的人,當然就也存在了顛覆三觀的角色,簡單分享下我的相處方式:

    1.內心深處極度鄙視,但面上還是需要過的去的,畢竟早八晚五這十個小時還是要面對的,如果搞的僵硬了,不僅周圍其他同事看笑話,領導也會有意見的,千萬不要和自己的錢包過不去。

    2.不斷自我催眠,想想林子大了什麼鳥都有這句話,其實也就沒那麼厭惡了,就比如上學的時候每個班都有特立獨行的同學存在,這就是個定律。

    3.最重要的這樣的同事,咱們覺得噁心,但不代表領導不喜歡,所以改變不了別人,就只能從多角度寬慰自己,以最大程度接受。因為我們是有底線的,但她們沒有。

    總而言之,如果自己不能放棄這份工作,就坦然以對,沒必要為了厭惡的人影響自己的美麗心情和美食,放上一張治癒系羊駝[靈光一閃]

  • 9 # 一妖狐藏馬一

    同事嘛,為了公司的利益湊在一起的陌生人。不需要刻意疏遠,有需要用到她這個崗位做事的時候,公事公辦,不需要的時候,遠遠避開,雞犬之聲相聞,老死不相往來

  • 10 # 張張嘴

    這世上很多思想和觀點,都沒有對錯之分,只是不同而已。你認為顛覆你三觀的同事很不堪,只是因為你是用自己的三觀標準去評判他(她),世界上沒有任何一件事是有標準答案與準則的,也許在你眼裡,很看不上那樣三觀的同事,那個同事也同樣看不上這樣三觀的你[笑哭]。

    無需在意別人的三觀,別人怎麼樣,做好自己即可,不喜歡可以遠離,不隨意評判他人,不給他人輕易下結論是對自己最好的,因為若干年以後,也許你的三觀也會隨著自己的閱歷而一點點變化的。

  • 11 # 神奇消愁處

    如果職場中遇到讓你厭惡至極或者極度毀三觀的人,請千萬記得不要當面直接表現出來,你可以遠著他,避著他,適當保持距離就好。你已經是個成年人了,同事是你必須打交道的人,他人品如何你可以自行評價,志趣相投可以多交往,三觀不合可以少聯絡。但是如果你說這人我看不慣,我不喜歡他,不想和他說話,這就是你幼稚,不成熟的表現了。

    生活中遇到什麼樣的人都不奇怪,各種奇葩,各種不恥的人都有,但有的人就憑著那些你看不起的伎倆或者手段混的比你好,比你有能力,那你的瞧不起看不上只會被人說你是嫉妒。人品,道德,三觀正的君子在職場中不一定能順風順水,而阿諛奉承,自私自利的小人卻能如魚得水,職場中沒有公平公正可言,競爭與利益更為重要。

    社會是個大染缸,人在職場中不可避免的變得圓滑世故,變得勢力,只不過有的人還能堅持底線,而有的人在這個過程中逐漸丟失了自己,變得面目全非。所以,記得在適應社會的同時請不要弄丟自己!

  • 12 # 飄揚生活日記

    調整自身的心態,善於發現別人身上的閃光點。不要總盯著別人的身上的缺點。人都不是十全十美的。學會包容,寬容!

  • 13 # 風哥談故事

    寧得罪君子,不得罪小人。這樣的人,最好遠離他們,不要想著感動他們。不要想著跟他們做朋友。

    另外,如果侵犯了你的利益,也不要怕,據理力爭。狠狠地回擊他們。有好多都是欺軟怕硬的貨色。

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