一、工資的組成。

二、工資的發放。

三、教師的假期。

各省市略有不同。

詳細內容請看下面影片。

公辦教師的寒暑假是帶薪的，假期薪酬與平時上班時每個月的薪酬是一樣的，而且每年年底還有13薪。

1.但是如果是在民辦學校或者是社會上的培訓機構輔導班當老師，或者是公辦學校的民辦教師，這些沒有正式國家正式編制的老師，假期是沒有工資的。

2.所以年輕人在選擇職業的時候，最好是選擇體制內國家正式編制的職業，才會有保障，即使假期也能躺著賺錢。而民辦教室卻不可以，這就是體制內的公辦老師比民辦老師的優勢所在，這也是人們爭先恐後考編制的原因。

3.比如今年發生了突如其來的疫情，公辦教師假期延長，工資照發，而私立學校或者是民辦教室，在假期就沒有錢賺了。

4.這次疫情更讓我們深刻體會到了公辦教師比民辦教師的也不是所在，所以考個編制是非常重要的。

筆者是有30多年工齡的老教師，除了正常工作以外，每年寒暑假都可以外出旅遊，飽覽祖國大好河川，放鬆心情，強身健體，國家照常給發工資，還有幾年退休了，仍然有退休金可拿。

本人是教師，回答一下這個問題：

每個學校的薪酬結構可能不太一樣。我就說說我自己的。我現在的工資主要是兩部分組成的，一部分是基本工資，也就是按照你的職稱等級和工齡什麼給的工資，另一部分是課酬，就按照你上的課時數X你的職稱等級的課時費。如果假期就只有基本工資，少了課酬部分。

有些人覺得寒暑假教師不工作怎麼還可以發工資呢？其實教師很多工作是看不到的。假期教師也要培訓、學習、開會、做課題、寫論文、整理材料、準備競賽等等，當然不是所有老師都這麼充實啦。