第一、面面俱到

在職場上，不少新員工為公司立下了汗馬功勞，或者說他們作為銷售員，在月底發了很高的獎金，所以他們都會為了跟同事處理好關係，請同事吃飯，其實在請客的時候大家應該做到面面俱到，如果在發請柬的時候孤立同事或者是所謂的老員工，那麼很有可能會得罪一些職場小人，這些職場小人在暗，你在明，在以後的工作中，這種小人很有可能利用你，讓你無法在公司繼續工作下去，所以說在請客吃飯的時候，要麼就全請，要麼就都不請，不然只會讓你的人緣越來越差，同事都會孤立你，可就糟糕了。

第二、場所和時機

大家在請客吃飯的時候，多數都是同事聚餐，聚在一起就是為了互動交流，彼此增加感情，在以後的工作中能夠互幫互助，其實大家在請客的時候更應該注意場所，比如說有些員工他們在請客時會去一些比較髒亂差的場所，那麼肯定會被同事所反感，除此之外，更應該選擇合適的時機，不管是請同事或者領導吃飯，都應該考慮到對方有沒有時間，雖然你請客吃飯多少帶有一些私人目的，都是為了跟大家套近乎，可是在組織飯局的時候應該考慮周到。

第三、原則和底線

既然作為新員工，請客吃飯的時候更應該去主動的迎合大家，提前準備一些話題，大家聚在一起吃喝玩樂，作為請客方不要讓同事聚餐的時候冷場，這就足夠了，有些時候大家應該堅守一些原則和底線，不應該惡意的去勸同事與領導喝酒，這樣只會得罪領導，同事聚餐就是為了人脈大家能夠做到心裡有數，即便是同事頻繁的點菜，那麼大家都不要當眾跟同事爭吵，掌握好原則你才能夠在職場上獲得更好的人緣！

也分人，首先收入有限，偶爾你請我我請你一次還可以。

再者，無聊的飯局也沒什麼意思；除非是一些很積極的同事，聚在一起大家一起聊聊怎麼進步，怎麼努力賺錢，那是可以的，單純吃喝，除了費錢，沒別的。

這個當然！如果平時關係很一般的同事，請你吃飯了，肯定你也會不好意思被請客，想著有機會趕緊回請，不然感覺老是欠人家人情似的！如果關係好的同事，也可以請到家裡自己做一頓好好招待，這樣子更加親切一些，不那麼生分，也能促進彼此的同事感情！如果是我，我們可能會這麼做吧！

這個我覺得禮尚往來是應該的，這也是一種禮貌吧！也可能透過同事間的多相處會更瞭解對方的性格在工作上或者日常生活中更好的相處！多溝通可以讓工作配合得更好，同事關係好了上班會更開心！畢竟天天和同事在一起的時間可能比你和家人或好朋友的時間還長，如果同事間處得不開心你還想去上班嗎？所以應該要禮尚往來的，謝謝我的回答完了！

首先，禮尚往來是中國的優良傳統，我們國家本身就是禮儀之邦，這是我們做人起碼的禮義，從自身做起將古人的優良傳統繼續永生永世傳承下去即是我們的責任也是我們的義務。

其次，如果有同事請你，首先是他看得起你才肯為你去破費，我們應該及時擇機去回請他才對，也是對對方的尊重與禮貌，尊重別人就是尊重了自己，同時還能給對方留下良好的印象，一舉兩得的事，何樂而不為？

現代職場中，為了聯絡感情，同事之間偶爾聚餐是常有的事。

一般情況下，除了領導組織的飯局之外，更多的是要好的幾個同事興致來了便一起組局吃飯，當然，也有比如某個同事特地或是碰巧請吃飯，過一陣子回請的情況。

按理說，這是人之常情，禮尚往來正符合我們老祖宗留下來的做人的基本禮儀。

我的工作時間是從早上八點到晚上八點，週一到週日無限迴圈，可以算是八八七吧，當然，中途有兩次吃飯時間，合起來只有一個小時可以稍微休息，說句心裡話，不覺得累是假的。

有時候下班時，跟我合得來的瘦子會來一句：“走，吃宵夜去。”我便回：“好。”

所謂的吃宵夜，不過就是叫上幾串烤串和半打啤酒，兩人互相碰杯，如此將工作上的壓力釋放掉，完了後付款各回各家，這次可能是他付款，那麼下次便輪到我付款，這是禮尚往來，誰也不會去介意這次吃了多少錢，下次得用多少錢。

記得剛出來工作那會，在工作崗位適應了一段時間，有一天下班時，一個老鄉說請吃飯，我想著人生地不熟的，能遇到個一起工作的老鄉很不易，便去了。

那次過後，那個老鄉隔三差五的就跟我說一起吃飯，我也樂呵呵的去，因為第一次吃飯時確實覺得他人還不錯，不過，除了第一次吃飯他付款外，接下來的整整三個月的時間，只要我倆一起吃飯，飯錢都是我付的。

後來工作調動，我被調到了外地，自此結束了被迫請吃飯的尷尬局面。

到現在，我都認為“職場中，主動請你吃飯的同事，要回請，禮尚往來”是應該的；當然，藉此貪圖小便宜或者另有目的的除外，當拒絕。

首先作為我個人，如果同事主動請吃飯了，肯定找個合適的時機要回請一下的，但不會太刻意去請，也不一定按照某個標準去做，量力而行，真心待人。

在職場上如果有同事主動請你吃飯，可能是基於以下幾種可能：

1、你幫了他一個忙，他要感謝你；

2、你是老人，他是新人，類似於拜師傅請客吃飯；

3、如果你倆都是新人，可能是相互之間性格相投，想和你交個朋友；

4、你是他直屬領導，他想多和領導走近一些，拉近一下關係；

5、你在公司，有某種權利或者資源，想和你走近一些，日後能夠幫到他；

不論是是基於以上哪一個原因，別人主動請你吃飯，尤其是多次邀請你，你都去了，說明你已經進入了這個社交局，不論你的朋友是真心想交朋友，還是有想法多去靠近你，基於禮尚往來這個古老法則，適當回請朋友吃飯也是很有必要的，因為天下沒有免費的午餐，有來有往才叫社交，飯局是很多人集中進行社交的平臺，也是一個人高情商展現的一個地方，如果你不打算回請他人，就不要多次參加他人的飯局。

1、職場中懂得社交法則，不要讓免費的午餐變最後的晚餐

2、職場中維護好自己的人設，更有利於你長期發展

職場中有些人沒有回請他人的習慣，這些人中：

A、有的自認為自己地位高，他人請自己是奉承自己，自己去是給他人面子。

B、有的人感覺自己在這個圈子裡人微言輕，怕組不起來飯局，所以不敢輕易回請。

C、有的人性格內向，高智商低情商，請客吃飯不擅長也不會；

無論什麼原因，在別人請過幾次以後，你都應該予以回請。如果你不回請，那就會給人留下非常不好的印象。這會破壞你的社交形象，不利於你以後的發展，同事之間很有可能被孤立，除非你是公司的技術大拿或者重要崗位人員，否則還是要注意個人人設，特立獨行的性格適合牛人，不適合大眾；

3、職場中，不貪小便宜，做到禮尚往來。

在職場同事交往中，應該做到禮尚往來，人敬我一尺，我敬人一丈。如果有人請一起吃飯了，應該過些時間找機會回請，如果有人送了禮物，同樣也不應該是心安理得的只接受，找個合適的時機回贈與對方價值相匹配的禮物。如果你沒有打算回請對方吃飯，起初就不要參與對方的飯局，或者不要多次參與對方飯局。

您好，我是徐老師，我覺得禮尚往來很好，是必須的，曾經有理論說同事不能成為朋友，因為可能存在利益關係，但是我覺得在職場中我們需要職場朋友，這種職場朋友關係對於你的職業發展存在極大的好處。如果在職場中有同事主動請吃飯，那麼我們必須回請，吃飯可以很好的溝通感情，加深瞭解，建立良好的職場朋友關係，人與人之間的交往，就是在事中建立的，不要拒人於千里之外，不要讓人感覺摳，哪怕你不是特別喜歡主動請吃飯的同事，透過一兩頓飯後可能你就會發現他的優點。

所以我建議必須回請。

職場中，同事之間互相請客吃飯是常有的事，再說了，禮尚往來是我們老祖宗就下的基本禮儀。同事請你吃飯，你應該回請。

禮尚往來，請客吃飯的好處

禮尚往來能拉進同事之間的關係。同事請你吃飯，就是表達了想跟你社交的意向。如果多次請你吃飯，你都不去，覺得你這個人不好交往，這會讓你給別人留下非常不好的形象，是在拒絕社交。同事彼此之間的關係就變淡了。

同事請客吃飯，你去了，但是你都沒有回請。這會讓別人覺得你小氣，喜歡貪小便宜的，不利於你的個人形象。如果是你遇到這樣的事，你會怎麼辦。如果是我的話，我心裡會覺得不舒服，估計以後不會請這個人吃飯。

禮尚往來才是社交，生活中同樣如此，不懂得禮尚往來的人，單方面付出是交往不到朋友的。

你好，我來分享觀點。

我認為要禮尚往來，但不一定採用回請吃飯的方式。

人人都有自尊和社交的需求，尤其是希望別人喜歡和讚揚自己。如果同事主動請我們吃飯，說明同事在釋放善意，表達出友好的訊號。不管是出於遵守社會規範，還是出於禮節需要，我們應該回應這份善意。

但不一定要採用回請吃飯的方式來回應。不可否認，對於維繫關係，吃飯一般是成本比較低又容易實現的方式。但如果存在下面幾種情況，禮尚往來大可不必非要選擇回請吃飯：

1.與該同事吃飯就要喝酒，而我們不想喝酒。

2.我們有某些特殊資源，比回請吃飯更有意義。比如擅長手工、家鄉有特產等等。

3.初入職場，囊中羞澀，而要回請的同事相對太多。

如果是以上這些情況，我認為不必要硬著頭皮去回請吃飯，先採用其他方法釋放善意也能起到維繫關係的作用，等合適的機會再採用請吃飯的方式主動釋放善意。

以上是我的觀點，供參考。

在工作中，尤其是同事主動請吃飯，一般情況下沒有什麼事我會去參與，但之後我會找機會回請回去，禮尚往來，我們會處於一個平等的立場去處人處事。

同事請吃飯，感覺平時處關係還不錯，我會欣然前往，可以視為同事在日常交往中表達的一種善意，我會給出迴應，大家在一塊兒聊聊天，交流一下自己的想法，共享一下工作生活中的資訊，其實挺不錯的，可以加深同事之間互動的感情，無論對工作還是對人際關係交往都是有益處的，何樂而不為呢？以後找機會我也會主動約個飯局，大家沒事坐一塊兒說說話，能夠輕鬆地對待身邊的每一人每一事，大家都是一種很平等地進行交往，彼此之間沒有什麼壓力，可能還是收穫一份難得的友誼。這是我最喜歡的也是最嚮往的狀態。禮尚往來，大家都很自然狀態地相處，不失為一大樂事。

同事之間請吃飯有時可能是有事所求，或者遇到一些事情，需要得到自己的一些幫助，在吃飯交流的過程中我會去了解同事請吃飯的想法。如果我能夠隨手輕鬆地提供一些幫助，那可以直接應允哪，或者提供一些建議，供大家參考，畢竟同事請吃飯是需要解決一些問題的嘛，送人玫瑰，手留餘香，舉手之勞，何不互相幫助呢？

當然，也有自己不能解決的問題，或者非常棘手，自己處理起來不是太容易，我會在交流中表達自己的困難，或者示意自己的能力有限，不能完全提供相應的幫助。同時，我會在這之後請回去，表達自己的真實想法和愛莫能助的遺憾，也表達對同事的一種尊重，不要把別人提供的方便當成理所當然。這種“禮尚往來”在同事交往之間顯得尤為重要，處理不好容易造成誤會，進而導致同事之間形成隔閡。如果在同事請吃飯之前瞭解到同事有事可求，自己又無能為力，我會表達謝意之後婉言謝絕這種飯局，至少大家不會太尷尬，或者給自己造成為難帶來不必要的煩惱；實在難以推脫，之後一定要請回去，互不相欠，避免落下吃人嘴短的口實。

總之，同事之間請吃飯一定要有“禮尚往來”的意識，不要把別人的善意當做一種方便！人與人之間的相處最好狀態就是平等相處，無論從物質上還是精神上。

《禮記》：“往而不來，非禮也；來而不往，亦非禮也。”無論是在生活中，還是在職場裡，“禮尚往來”都應是我們做人的基本原則。但在實際的職場生活裡，我們“禮尚往來”需要對實際情況進行分析，採取不同的做法。一要針對不同的人採取不同的回請，君子與小人要分清；二是要依據個人實際情況去回請，不盲目攀比；三是要從內心出發，回禮更回情。

酒肉之交，須當帶禮以封小人之口。君子之交，須帶禮以謹兄弟之情。師生之交，須帶禮以表恩情之意。

我把職場的關係大概分為三類：酒肉之交、君子之交、師生之交。

什麼是酒肉之交。無論是領導，還是同事，他們與你的交情只是“利益”方面，不涉及到“真誠的幫助”等。

比如，領導只有在與客戶吃飯的時候想起你，讓你過來擋酒。但在職場裡，並不會教會你更多實實在在的“乾貨”。

比如，同事只有在需要的時候想起你，讓你過去撐場面，抑或實在沒有人陪他叫上你吃吃喝喝。但在職場裡，事事提防著你，甚至落井下石。

這類的酒肉之交，“禮尚往來”講究的就是“封口”，不要落下“口舌”，供他私底下“埋怨”，說閒話。

君子之交。就是那些願意幫助你，與你一起成長，一起做事，彼此欣賞，合作共贏的那些人。

這類的君子之交。“禮尚往來”講究的就是“兄弟之情”“戰友之情”。需要“交心”，無論是吃飯喝酒，還是回禮，都需要我們用更多的心思在裡面，精心維護關係。

師生之交。更多的是那些在職場人帶你“上道”，教會你很多職場發展必須的業務技能、人際關係處理，或者在你遇見問題時，引導你走出陰霾的那些領導或者同事。

這類的師生之交。“禮尚往來”講究的是“恩情”，需要我們適當的“放低姿態”，甚至是“湧泉相報”。職場最大的幸運，莫過於遇見這樣的一個好“老師”，讓我們得職場之路能夠走得更快！

回禮迴心意，要設定預算，要花心思，不要害怕給錢，不要強迫自己

回禮迴心意。一定是針對你們的關係，精心準備合適的禮物。挑選能夠代表我們的心思，也匹配他們的愛好興趣，身份等的禮物。

在條件允許下，我建議你可以選擇自制禮物，它能夠代表我們最大的誠意和用心的付出。

要設定預算。你可以慷慨大方，但不能裝“大尾巴狼”，鋪張浪費，選一些超過自身承受範圍的“禮品”。這樣對了解你的人，關心你的人會產生很大的負擔，對你自己本身生活也會影響巨大。善待自己，做好預算。

要花心思。除了需要精心挑選之外，要多花心思。在回請吃飯或挑選禮物一定不要以自己為中心，而是要換位思考。這裡有幾個找方法：

1.想一想你們交往過程中，他（她）有沒有透露過喜歡什麼？

2.想一想他（她）平常使用最頻繁的物品（包括顏色、形狀、圖案），或者點餐等，最多的是什麼？

3.他（她）在生活中，最崇拜的人，最喜歡追的劇是什麼？為什麼？有沒有什麼禮物可以和這些聯絡起來。

用心思去做來往，往往能夠進一步加深你們之間的關係。

不要害怕給錢。很多人可能覺得給錢“俗”，很粗魯。但實際是很多人在生活中，可能就需要的這些。尤其是遭遇一些事故，或者遇見經濟問題的時候。錢也是一種樸實的心意，所以不必迴避它。

不要強迫自己。有時候別人請我們吃飯，送我們禮物花費較大，但是對於我們自己的經濟條件來說，可能回請相同規格是很“要命”的一件事情。不要給自己太多壓力，凡量力而為。不要強迫自己，必須怎麼樣。因為“禮尚往來”不是生意的交換，而是心與心的碰撞。

在你窮的時候，也要注重“人生投資”，不要以為只有有錢了才會投資，甚至你越窮的時候投資才更重要，而且，會決定你未來會不會成為有錢的人！

第一、投資人際

在職場當中，這裡主要指兩種人，一種是君子，一種是小人。你記住，你不可能在一家公司遇到的都是好人或者都是難纏的人，你所面對的人群中就有這兩種人，要學會和這兩種人相處就。

拿“請吃飯”來說，你記住要時不時地請同事吃飯，不要想著回報，別人可以想，你不要想。你要把這種請客看成投資。你可能會說，我工資不多呀，那就量力而行！但是，再窮也不能在請客上差事。你要帶著“投資”的眼光去看待請客這件事，而不是簡簡單單的禮尚往來。

投資什麼呢？投資人與人之間無法言表的好感，投資人性的好惡。要記住：職場中別人對你的好感，決定了你完成工作的效率。越是大的企業，流程越繁瑣，如果你的人緣好，人際廣，就是間接為你的工作效率帶上了發動機。你的人際如果能用一頓飯解決，那是投資回報比最高的投資。千萬不要吝嗇，更不要圖回報！不求回報的請客往往會讓對方有虧欠感，所以。。。你懂的。

第二、投資難友

這裡的“難友”指的是危難中的朋友或者同事，所有人都不會忘記他們在最困難，或者人生低谷時幫助過他們的人。

你會看到很多成功人士，在講述他們成長故事的時候，都會有一個這樣或那樣的人突然的出現，伸出了援助之手，改變了他的一生。這不是故事，這些都是現實，所以有的時候你的一個幫助，一句話，一頓飯可能會讓危難時的朋友，對你終生難忘。

去幫助那些困境中值得幫扶的朋友吧！難道什麼人都要幫嗎？不，幫助做人正的朋友，做人沒問題，你對他的投資才有意義和價值。我們帶著不求回報的心，去投資他們，可能你會得到無法想象的回報。你自己品！細品！

就是來討好我，巴結我，才主動請我吃飯。

還回請？ 門都沒有。請我吃飯，還浪費我寶貝時間，沒收他鐘點費就不錯了。

這是肯定啊。只有那種非常好的私交的朋友才不計較，其他的都會計較的。

第一，這是禮數

其實比如說我同事請我吃飯，但是又不願意讓我回請的話，我會透過買零食，或者請吃下午茶等方式來回禮。特別是我會留意一下對方請我吃飯的價格是多少，這樣如果我回禮一次不夠，還是會有第二次的。

其實不說對方有什麼反應，從我自己來說，是覺得心滿意足的，起碼是覺得自己沒有欠別人的。心安理得，高高興興。

第二，保持適當的距離

另外我想說的是，如果對方死活不讓你回請或者回禮，也不必太在意。但是在日常和同事吃飯的時候，一定要注意場合，意思就是不要去那麼貴的地方吃飯。比如說我同事請我，大家各自點菜，我都是吃青菜為主，當然我本來也是吃蔬菜為主，就算我點肉，也是點比較便宜的，不為啥，以後我回請的時候，我也不用花那麼多啊。

而且實際上，同事之間很少沒有利益衝突的，話說我現在一起吃飯，特別是單獨兩個人，對方請我也好，我請對方也好，我都是和一些比如說退休職工吃啊，或者是不是同部門的同事吃，這樣一般來說沒有以後沒有什麼問題。

綜上，我還是那句話，在職場還是不要和同事走得太近，除非你們只是前同事，那還可以，其他的就保持好距離。

職場中那些能夠懂得禮尚往來的人，人員關係絕對非常好，為什麼會這樣說呢？因為他們懂得職場的為人處事之道。

我們工作的職場，本身就是一個利益互換的地方，也許你經常和同事們坐在一起喝酒聊天兒，但是我認為你絕對不會次次就在那裡白吃白喝。

如果你在自己的單位裡面碰到那種，每次別人請客他就去大吃大喝，輪到他請客的時候，他有各種藉口迴避的人，這種人一定是個小人。

有一位老同事說：職場中有兩個和同事們能搞好關係的地方，1個就是你的辦公室裡，第2個就是在酒桌上。

我們工作中的請客吃飯其實有很多名目的，問題中雖然說這個同事主動請你吃飯，可是他請你吃飯有什麼樣的目的呢？你要明白主動請你吃飯的同事，請你吃飯有什麼樣的目的，如果他是請你幫忙，你可以不用回請，要是他想和你交這個朋友，那麼你必須回請。同事之間的請客吃飯，其實就是一種關係的維護，你連這種關係都不放在心上，只顧省自己口袋裡那點小錢，這樣的人不可能在職場中有大的成就。我們知道這樣一個名詞叫做酒肉朋友，但是很多真正知心的朋友全都是從酒肉朋友開始轉變而來的，你要想了解一個同事必須在酒桌上了解他。很多人不明白，職場是一個什麼樣的環境，其實職場的人際關係說複雜也複雜，說簡單也簡單，那要看你如何對待了。也許平常有意見的兩個同事，可以因為一頓酒成為知己朋友，也有兩個關係不錯的同事，也可能因為一頓酒吵起來以後成為仇人。不要把職場中那些禮尚往來請客當成兒戲，同事就是在試探你，看你這個人值得不值得深交，如果你不回禮，人家損失的只不過是一頓酒錢而已，他卻看清楚了你的為人。可是你知道你失去的是什麼嗎？你不但失去了別人對你的信任，而且損害了你在別人眼中的形象，很可能讓別人認為你是一個胸襟狹隘自私自利的小人。我們平時在工作中和同事們打交道，大部分都是因為工作的事情，很少因為一些事情坐下來喝頓酒聊聊天，如果有這種機會，請你珍惜。不要把自己變成同事們眼中的小氣鬼，這種人在職場中是無法立足的，只有大方的辦事，大度的做事，你才能夠成為同事們眼中的，好友，知己。你要明白一個道理，職場中人與人交往也是有區分的，你不可能什麼人都跟他交往，也許請客的人有別有用心的目的，也許想你在你身上獲得什麼。

我的一個親戚他在工作的時候很少請自己的同事吃飯，也很少和自己的同事來往，每天就是下班以後回家標準的好男人。

可是這樣的男人唯一的缺點就是他的人脈關係太少，當真正有事的時候，他求到自己同事幫忙的時候，反而沒有人願意給他幫忙，因為關係網在那裡放著。

那個時候他就要花很大的代價，甚至花更多的錢買得更多的禮品，來請自己的同事幫忙，因為這就是缺少平時的關係維護的道理。

有人說相互之間禮尚往來，他送給你禮品，你送給他禮品，他請你客，你請他客圖的是什麼？最後互不相欠，什麼也沒多，什麼也沒少。

因為這樣的人只能說是一個感情的小白，也是一個職場的小白，他不懂得再相互請客吃飯喝酒的同時，你與同事之間的關係，感情在不斷加深。

職場就是這樣，如果你不能夠讓自己融入到同事之中，去融入到他們的團體中去，你就是一個孤家寡人，一個真正讓自己同事捨棄的人，邊緣化的人。

“職場中，主動請你吃飯的同事，要回請，禮尚往來”我認為這句話是沒問題的，不光職場上，生活中的朋友，如果對方請你吃飯，也一定要記得回請，如果回請對方沒時間，那也一定要記得趕快送上禮物表達自己的謝意。

人與人的相處就是這樣禮尚往來的，如果別人請你，你無動於衷，久而久之，會沒朋友的。與人相處不要沾人家的小便宜，格局要大，寧肯自己吃點虧，也不能讓別人吃虧，久而久之，你的朋友就會越來越多的。

飯局是人類的好幫手，從某種意義上來講，她是我們人際交往的重要方面，同事就有同食的內涵，飯局的你來我往這正是職場溝通交流的重要方面之一

這很正常呀，人情往來就是你來我往的，就跟借錢一樣的，有借有還 ，再借不難。

24小時除去睡覺時間，路上時間，與同事相處的時間有可能超過家人了，與同事相處好一些，你自己也開心。

職場中，沒有禮尚往來，還談什麼職場！

主動請你，是給你一個機會，也許意味著尊重，也許意味著禮節，也許是看著人對，也許就是湊的桌，也許就是不請不好。

但是不管哪種，你都得有個迴應。

積極的迴應，可能帶來積極的效果，消極的迴應，也不見得就只會產生消極的效果，還要看你自己是個什麼性格，期望產生什麼樣的效果。

可是，重要的是，如果你是年輕人，進入職場不久，你就需要拓展自己的人脈圈，拓展自己的社交技能，拓展自己的視野和格局，不吃飯，不與人交流，不去打交道，怎麼進步，怎麼成長，怎麼去辨別這個飯局有沒有意義，這堆人有沒有意義

禮尚往來處理的妥當，會是成功路上或者進步路上的敲門磚！