1.曖昧一定有好感。千萬別說哪個同事為了升職加薪去主動和領導曖昧，根本不會這樣，在職場上的人都有能力養活自己，心裡面煩這個人產生不了曖昧。

2.面對曖昧，最聰明就是繼續曖昧下去，不發展也不冷漠，保持這個似有似無，時有時無，若有若無的狀態，給生活增加一點色彩，挺好。困難時有人幫一把，崩潰時有人扶一下。

3.如果曖昧的單方或者雙方不冷靜，看不透明白曖昧，那就比較危險了。男方或者女方想發展，那就開始追求唄，能成也是好事情。

4.曖昧的兩個人都有想法更進一步，那就是鋼絲上跳舞了，跳得好晚些摔下來，跳不好早些摔下來，這不是人能控制的住的。

5.其實曖昧不是洪水猛獸，男女同事之間，有些人就只能發展到曖昧的地步，再往前發展就都不願意了，都明白意味著什麼。

6.曖昧是職場的調味劑，只要堅守原則和底線，挺好！

你的煩惱源自於你的內心。你若不在乎那些，那些對你有什麼相干的。做好你自己該做的工作，管他外面風吹浪打，你自心如明鏡波瀾不驚便可。

如果都沒結婚，異性之間曖昧可以理解，如果雙方有一方有婚姻生活，都勸你懸崖勒馬，如果你無心於他/她，我相信他/她不會一直這樣下去！

收到問題 我來說說

這個問題我也遇過，以前在工廠裡上班，十二個小時，和同事待在一起的時間比家人都多。一群人待在一起上班的時候就容易產生依賴。很多人都是不自覺的產生某種情愫。未婚還好說，像我們這些結了婚的就難受了。

怎麼面對就仁者見仁智者見智了。靈魂拷問幾個問題看看能不能對號入座

1.你是否結婚，對方是否結婚

2.你是否很享受這種感覺

3.你的家庭生活是否幸福

4.你是是否礙於情面

5.對方是否正好符合你的各項標準

6.你是否想過離婚等

7.是不是相互利用的關係

如果你們都是未婚那麼曖昧不曖昧的無傷大雅，不行就直接轉正。但是如果你們有一個結婚了，還是這種相視一笑的曖昧的話就有很大的隱患，至少對結婚一方的隱患更大，因為她的成本更高！如果你默默地享受這種曖昧得關係，又不願意邁出那一步那麼你就是過過心癮。知道自己想要的什麼還是適可而止的。不過第三點比較致命，因為你的家庭不幸福，所以你需要一個途徑去抒發，而且正好有一個身邊的人，並且經常在一起，那麼這種情況很容易造成出軌！是最不理想的工作狀態！但是還有一個沒說，就是你們是否各取所需，相互利用的情況下曖昧只是用來達到自己目的的一種手段，也是很常見的！

根據自己的實際情況來面對曖昧是比較可取的一種方法。積極面對，不要躲避，但是你的情況你要知道，因為曖昧的下一步就會挑明，你要根據你的情況來確定是否去正面直視！再說了，曖昧只是大家都心照不宣，然後適可而止的試探罷了，最後誰繃不住，誰就輸了！不過你的情況不允許你進一步，那麼你就要不停的灌輸你的實際情況，比如說你的老婆，你的孩子，你的家庭，用不斷的暗示來推開她。久而久之她就會知道你發出訊號。可能就會斷絕和你的曖昧。你要知道，曖昧是女人最擅長用的魚鉤。曖昧也是男人最擅長的表演。如果你把持不住，最後可能會害了自己和自己的家庭。總之一句話，能挑明的就是情侶，不能挑明的就會是出軌！！切記切記！！

異性之間相處久了，有點曖昧很正常。

曖昧又不是出軌，只要是正常男性或者女性，從生物角度出發，都是喜歡異性的。當兩個異性在一起相處久了，有所曖昧是正常現象，不值得大驚小怪的。

對於已婚的男女，有責任心的男人或女人，都能夠把這個度做得很好，不會出現什麼過度的行為。

但是，假如是沒有責任心的男人或者女人，就算不是在職場上曖昧，也會到外面去曖昧。

假如兩人是屬於未婚，那麼，曖昧就更正常了，沒有這個曖昧，哪裡來得了後面的男女朋友關係啊。

男人的表現慾望和成就慾望都比較強，而在女同事面前，潛意識的希望獲得異性的讚賞和表揚，一旦獲得女性的讚賞，會從心理得到很大的一種滿足感，這種滿足感不單會減少工作的煩悶和勞累，還能夠讓男人獲得心理上的滿足感。

所以，才有了“男女搭配，幹活不累”的說法。

在社會中，女性不論在體力上，還是精力上，都是弱於男性的。在天性上，只要有男性在一起，在碰到困難一點的問題時，女性都傾向於求助男性來完成。

這樣，女性和男性一起工作，女性從心理上會有一種安全感產生，因為只要出現稍微困難的障礙，都可以向男性提出幫助請求，無須自己來承擔。

總之，男女在一起相處久了，有曖昧產生很正常，有責任心的人就能夠處理得很好，沒有責任心的，曖昧不曖昧已經不重要了。

一、如果我是單身的，面對異性同事的曖昧。對方也是單身，可以試著處處；如果對方有家庭，夫妻雙方有矛盾，那就在儘可能的情況下，勸他們夫妻和好如初；如果對方“水性楊花”，最好躲開，不要吃不到羊肉，惹得一身騷。

二、如果我是有家庭的，面對異性同事的曖昧。要“不忘戀愛時的初心”，要“牢記作為丈夫（妻子）和父母的使命”，果斷地拒絕。

職場中，異性同事之間的曖昧，也要分情況對待。

第一，如果雙方都是單身，沒有正在交往的男女性朋友，既然兩個人之間有曖昧的情愫，說明有一定的感情基礎，而且彼此欣賞。這樣的話可以試著相處一下，有可能就回成了一樁美事。

第二，如果其中一方有家庭，另外一方未婚，那麼有家庭的一方就要理智的對自己的行為進行控制，免得單身的一方深陷其中。而單身的一方，也要剋制自己的情緒，免得傷人害己。

第三，如果雙方都是有家庭的，那麼要時刻謹記自己的家庭責任，想一想當時自己戀愛的初心，不能濫情，更不能傷害彼此的愛人。

所以在職場中面對異性同事的曖昧，一定要看清楚這個人的品性，同時也可以根據這個人對你的態度和平時相處的情緒控制來判斷這個人的人品，如果對方有家庭，還不停著亂搞曖昧，那麼還是敬而遠之的為好。

職場中難免與異性同事頻繁聯絡，在同一個圈子，共同話題自然多。不管是討論工作上的問題還是分享生活中的喜聞樂見，很容易找到共同話題。人是感情動物，每天朝夕相處難免會對彼此產品一些別樣的情愫。異性同事之間還是要保持一定的距離和界限，不能有曖昧的舉動和言行，這樣才能保持純潔的同事關係。

如果一方出現了曖昧的苗頭，這時的你一定要頭腦清醒，可以從以下幾點來應對。首先，不聊情感話題。感情上的事很容易戳中一個人的內心，經常聊情感話題很容易產生共鳴，不知不覺中彼此的關係就會曖昧。

其次，同事之間關係再好，也不要處處為對方著想，重要事情面前還是先自己後別人，迴歸人都自私的本性。習慣性的處處先想著對方，很容易讓對方有另外的想法。

最後，工作之餘互不打擾，現在都是手機控，節假日出於禮節性發個問候祝福之類的訊息就好，不要發一些特殊意義的紅包，比如什麼520，1314，之類的。也許你的一個紅包就會讓對方產生誤會。

正確處理同事之間的關係不可小視，更不能和同事搞曖昧，保持純潔的同事關係最好。

你問怎麼樣面對異性同事之間的䁔昧？我的回答是隻要守住底線就可以了。不值得大驚小怪的。因為：一這是必然的職場現象。長期在同一個狹小空間中從事著業務相關的工作，在工作上會發生頻繁的業務交集。甚至在業績考核評比等諸多方面都有深層的聯絡，已經形成了利益共同體。這種業務上的交叉，難免會向生活方面延伸，互相關心互相幫助的事情一多，自然會產生一種好感。隨著好感的升溫，可能會進入一種沒有由來的牽掛一一䁔昧期；

二是恪守住各自的底線。有點曖昧情愫不可怕。只要守住道德的楚河漢界，不會有不良的後果；這個底線因人而異。一般來講主要有兩個。一個是不觸碰公德良俗；一個是不玩弄異性感情；

三是停留在朋友層面上，不向行動延伸。異性朋友之間不管感情多麼美好，都不要向生活層面延伸。主要是做到五個止步。一個是交流話題上止步於家庭婚姻生活內容；二是相互交往過程中止步於私下場合；三是特殊日子的到來，止步於相互送禮物；四是工作接觸中，止步於肢體接觸；五是溝通語言（包括微信䓁）上，止步於超出朋友之間用語的邊界。

總之做好人，勿做人渣。

就像圖中的花朵自由開放，不要干擾其他為佳。

這個問題現實中很普遍，注意和對方的關係明確好，要有一條不能逾越界限，也就是底線！

其實很多跟異性之間的曖昧關係都是非常容易處理的，先給彼此確立好一個明確的底線，你要時刻知道，你有自己的愛人，你跟眼前這個人的關係只能維持在友情，普通朋友範疇，絕對不能超過這個底線，這是一條不能被逾越的鴻溝。很多人之所以處理不好跟異性之間的關係，就是因為沒有把這條底線守住。