我覺得有個情況要分別一下：

首先是，你應該先側面瞭解一下，你的這個上司是不是老闆的家人或者是親人，又或者是朋友！我曾經碰到過這樣的情況，有些私人老闆，在某些關鍵的有油水的崗位安排親人朋友來做，就是故意把油水給這些人掙的，所以這個時候你要是去舉報，反而不美。所以要先排除這個情況。接下來我們再來區分：

我建議你要去跟老闆說，但是你的證據一定要充分，不然的話，到時候蛇打不死，反而會被蛇咬。當然，跟老闆說的時候也要有技巧，不要硬生生的舉報，不然就算這個事最後查出來了，你的上司也被趕走了，老闆對你的印象也不見得好。最好能從側面來說，讓老闆自己分析發現這個問題最好。比如：你的上司貪汙的是採購貨款的差價，你可以從側面去諮詢老闆。就說我感覺公司的原材料採購這塊成本太高，你可以透過網際網路查出市場的平均價給老闆看，讓他自己去分析。

我建議你就別去舉報了，用處不大，老闆萬一不會因為這個小事情去處罰你的上司，而且事後你舉報的事情被你的上司知道了。有可能走的人就是你了。這種情況下，你最應該做的是，保留證據，然後再繼續留意收集他還在別處有貪汙的證據，同時在側面影響他，儘量別再貪汙了，如果被老闆知道就不好了。他要是你改邪歸正那就最好了，如果沒用，反正你手上也握有證據，萬一哪天你的上司要針對你的時候，你可以用這個小事情作為籌碼來保護自己。

總之，這件事情，儘量要以正面積極的方法去處理，千萬不要以為手上拿到了王牌，就去搞風搞雨，那就不好了。

看情況吧。第一，你需要判斷老闆知不知道這件事，如果老闆睜一隻眼閉一隻眼，然後你去捅破這件事，這對你沒好處。第二，你要看你同事有多少是你小上司的人，如果多的話還是不要這麼做，可能他們以後會孤立你。第三，如果他貪汙對你沒壞處的話，還是不要舉報了，不一定動了誰的蛋糕，立馬讓你走人。

這個問題得分情況！

如果這個問題跟你的利益相關的話，那麼我認為你還是可以舉報的；如果這個跟你的利益沒有直接關係，那麼我建議你其實沒必要去舉報！

也許很多人會覺得我這樣的想法很現實，但是我想說的是，如果你想在這個社會很好的生存下來，還是現實一點好。別做一個救蛇的農夫。

管好自己做好自己就行，話越少越好，知道的越少越好，看到的越少越好，不要亂看，眼珠子不要亂轉，看多了就倒黴……

要試老闆想不想處理。有的老闆一分也不讓員工沾光。有的老闆對一些小錢是知情並放縱的，老闆處理得體，員工會更有動力去工作，為老闆創造更多的收入。 你說舉報證明你不算是老闆親信，看遠一點，不要自作聰明。