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1 # 瀏陽李
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2 # 馬ZDLL
在職場中最大的收穫是抓機會的能力。
在職場中想要發展,抓不住機會是不可能有大的發展的,抓住一切能抓住的機會,趕早不趕晚的發展自己。
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3 # 職事俊才
“撕掉職場老好人標籤,實現工作與生活的徹底分離”!
如果說最大,這覺得這是我這些年在職場中獲得的最大突破。
工作多年後,才發現,初入職場的你與以往的職場新人一樣,領導安排你多項任務、同事交給你多項工作,都並非你有什麼特別的能力,而只可能因為你是新員工。
(一)被動成為職場”老好人”幾年前,初入職場,因為對職業認知不夠、對同事瞭解不深、對自身職責不明確等原因,我基本都是領導安排的工作都接,同事交代的事情都辦,自己手頭的工作也要完成,上班時間除掉午休不足8小時,很多工作在開展之前還要了解細節和構思,這都需要時間,這樣以來,我便經常加班到很晚。
但大部分加班完成的都是同事交過來本不在我職責內的工作。所以,在很長一段時間,都是工作和生活混為一談,甚至沒有完全與工作分離的生活空間。
當然,作為初入職場的熱血青年,對這種境遇還是樂此不疲。一方面可以不斷學習不同的業務,另一方面還可以維持良好的同事關係。
(二)“老好人”終究會不堪重負最初的“老好人”慢慢演變成同事們眼中的好說話又熱心的好同事。這時候,很多原本還不熟悉的同事也會慢慢將一些自己手頭一時做不了的工作拿來“分享”。
當我對各項工作的流程和內容越來越熟悉,工作效率也就提升很多,但這樣一來,找來幫忙的人就便越來越多。
有一段時間,因為久坐,出現頸椎、腰椎問題,終於,我意識到問題的嚴重性,我決定改變自己,雖然這對我而言並非容易。
(三)拒絕“老好人”,成為獨立的自我這個轉變不是輕易就能做好的。要扭轉局面,我需要做好兩方面準備:
一是讓自己學會說“不”二是學習拒絕的技巧這兩項準備說起來簡單,但作為習慣性“老好人”,做起來的確有些費力,好在透過不斷學習和練習,終於還是脫離了“老好人”的行列,撕掉了這個標籤。
實現生活與工作分離以後,生活的狀態也自然變好。我覺得全是一個在職場的最大突破。
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4 # 糜了鹿
內心的強大,成熟的社交,性格的改善,對家庭的責任,對生活的態度,對未來的規劃。
2012年大專畢業,實習。2013年回本地找工作,高不成,低不就,不知道自己想要什麼,迷茫。一直就在家裡玩,半年後,父母著急,讓我出去做事,我沒有想法,工作不合自己心意,給到的工資也是不忍直視。在別人的強烈遊說下,在父母的催促下,我走進了保險行業。說好培訓學習不要一分錢,也說好我只是去看看,不會去做保險。
然後,就踏上了一條不歸路。
學習以後,我覺得這就是我想要的工作,我不在乎工資多少,我喜歡這種上班氛圍,我喜歡他們的培訓。於是,堅持了下來。前兩個月,我的主管和同事幫助,簽了兩個單。後來,我找同學,然後同學不理我了,我找親戚,親戚看見我像瘟神,我找朋友,我就沒有了朋友。保險公司要第二個月的月底才能拿到第一筆工資,於是,我還要找家裡要生活費,我爸不願給,甚至把錢直接扔地上。
親戚說,你要錢,告訴我,我給你。保險,我是肯定不會買的,至少不會找你買,也不會在你們公司買。
我經常邊走邊哭。
骨子裡的倔強,愣是讓我堅持下來了。
我在陌生圈裡再一遍一遍受打擊。但是也有收穫,勉強餬口。多少次想要放棄,還是咬牙堅持。我掙到的錢開始用於家裡的各類開銷,給父母買衣服買禮物。經常給一些有用的建議,慢慢的父母開始接受我了。親戚間的各種聚餐,我開始不再去了,家裡的長輩生病,我好生照顧,和任何熟人約見面,我幾乎不會談到保險,每一次的談話和交流,我都保持風度和微笑,每一次的事情的處理,我都給予我的見解。在四五年的時間裡,我開始在人群當中有了好的口碑,從不屑一顧到尊重有加。我開始變得越來越成熟,越來越有思想,我學會了再各種交際場合遊刃有餘,我不去計較之前所遇到的種種不公。我拔掉了我所裸露在外面的刺,我開始改掉自己性格中的不足,在人群中不再那麼強勢。
在保險公司每天都在學習,在市場上天天打磨,到底從什麼時候發生的變化我不知道,但是我知道,越來越多的人在接受我。我知道了我不怕遇到問題,遇到了就想辦法解決問題,不要逃避。
我對未來得規劃非常清晰明瞭,我從來都知道我想要什麼,我該怎麼去努力得到。
我還是那個我,一如既往的簡單,真誠,真實。我不再是那個我,我將是更好的我。
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5 # 夏南楓
珍珠姐姐來回答這個問題。
這些年,在職場最大的收穫,就是學會尊重別人,無論是你的老闆,還是你的上司,還是你的同事,以及你的下屬。
只有學會尊重別人的人,才能在職場走的更遠。不要小看尊重這兩個字,真正能做到的人,卻少之又少。人都是這樣,你敬我一尺,我敬你一丈,學不會尊重別人的人,只會在職場處處樹敵,舉步維艱,所以,這幾年最大的收穫,就是學會在職場裡尊重他人。
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6 # 徐來有話說
職場十年,自己從懵懂的毛頭小夥成長為成熟的職場人,對於自己在職場上的突破和大家分享幾點:
進入職場以後,對自己要有一個清晰的自我認知,可以 透過SWOT (S 優勢; W 劣勢; O 機會; T 威脅) 分析法對自己進行一個自我分析。
迅速的找到自己擅長的地方,然後瘋狂的成長,不斷的放大自己的優勢,快速被你的上司和領導看到。當你的上司和老闆需要完成某項工作第一時間就會想到你,這時候你的價值就出來了,記得被人需要才有價值。
我記得我剛進入職場的時候,一直得不到重用,後來有一次領導讓我寫一份演講稿,他後來對我寫的演講稿非常的滿意,以後不論大小會議的演講稿都讓我幫他寫,有一次公司搞主管競聘,他給我投了一票,助我順利競聘成功。
對於職場人來說,你缺的不是時間,你缺的是效率
剛剛進入職場的時候,天天忙的屁顛屁顛的,發現每天該做的事情總是做不完。
發來我自我反思根本就不是時間不夠,是效率太低。
後來每天一早開完早會,把一天要做的事情寫在紙上,把重要的、急需完成的事情寫在前面,不重要、不緊急的事情寫在後面,每完成一件事情就劃掉一項,我發現當我完成一件事情把它劃掉的時候心裡倍爽!
在職場,只有不斷的突破自己,才能獲得成長!
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7 # 孔志超l
最大的突破談不上,最直接的感想是你對工作越真誠,來自工作的回報就越豐厚!我們所有值得驕傲的地方直接或間接都是拜工作所賜,踏實工作是美好人生的基石,不認真對待工作又想讓自己生活變得更美是一種不切實際的奢望!
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8 # 春日的夢想
是考試
一方面是考專業資格證,另一方面是考級別。
任何行業必須經過考試才行,考試是分水嶺,也是改變命運的重要途徑。
切記時刻保持學習進步,才能在K中無往不利
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9 # 王越美
我在職場三十多年了,積累了工作經驗,搞高了醫療技術,從一個初學者到今天的主治醫師,有很多群眾基礎,最大的突破就是,把新醫院的婦科成績翻了兩陪。
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10 # 拾趣松
這些年,個人在職場獲得最大的突破就是不斷努力,遵從本心,最終做上了自己喜歡的工作。
一、勤勉工作,不忘本心。
從校園進入社會,在別人看來,自己是很幸運的。工作穩定,薪水不錯,很多人主動幫忙介紹朋友。雖然工作非常努力,得到領導的認可,但是,自己心裡總覺得自己不喜歡這個工作,想要辭職。
如果說起原因,還是要怪自己的,當初填報志願的時候,家裡人不懂,自己還請教別人,但是,在關鍵決定的時候,腦子還是一熱,選上了自己不喜歡的專業。
畢業後,專業對口,找到了工作就上班了。
當時,經常看一些文章,提到,如果工作沒有興趣是很痛苦的。自己確實感受到這種痛苦。但是,從小的教育便是認真做事做人。於是,工作起來,即使內心痛苦,也還是一板一眼,兢兢業業的。一點都不敢馬虎。這樣堅持下來,自然得到了領導的認可。但是,自己並不快樂。
二、工作之餘,學習充電。
想要辭職,卻沒有實現。說到底,怕家人失望。從小都是家人的希望。每次提到辭職,家人一臉的否定。最後,自己選擇的方法就是,工作之餘,不斷充電學習。從工作到現在,一直沒有間斷過學習。只要想做的,不懂的就去學習、查資料、請教別人。就這樣,自己的事業越來約開闊,遇到問題,不是簡單從這個問題出發,而是從多種因素考慮。一邊學習理論,一邊進行嘗試。
雖然不是領導,但是管理的書籍看了幾十本,雖然沒做營銷,但是,幫助朋友按照營銷理論開店小手,盈利很好。雖然相貌一般,但是,育人交往時,自己的一番言論很快便贏得陌生人的關注。很多朋友便是在不經意的交談中,確認彼此,成為最終的好朋友的。
自己在學習之餘,也認識了很多與自己志同道合的小夥伴。收穫很多。雖然沒有辭職,但是,足夠的精神財富,令自己的佔位變得很高,工作適應同時,也能利用閒暇時間完成自己的夢想。
三、時刻準備,抓住機會。
一邊工作,一邊等待時機辭職。一個偶然的機會,工作崗位空出來一個職位,而這個職位的相關工作恰恰是自己喜歡的。原本,自己之前的工作與這個崗位沒有任何關聯。領導找了一些人,沒有人願意做,覺得難度很大。一波三折,最後,領導把我派到了這個崗位上。有些人對我表示同情,有些人等待看笑話。但是,只有我自己清楚,等待類似的工作,已經很多年了。
憑藉前期的準備,我用心去做,果然做出了名堂。連一些出名的同行都私下找到我,準備合作。不過,工作地點有些遠,我便選擇放棄了。
現在,我沒有辭職,但是,所做的工作是自己開心的。
有一天看到一句話,很多人認為提升自己,就必須離開舒適圈,其實,未必,擴大舒適圈也是不錯的選擇。當時,深有感觸。
所以,個人在職場上最大的突破就是不忘本心,不斷充電,提升自我,夢想成真。
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11 # 曹甄俊博士
從2011年博士畢業,算起來已經工作了快10年了。期間,我曾就職於上市公司、世界五百強央企,也做過一段時間的自由職業者。
要說這些年,職場獲得的最大突破,我認為是表達能力。
這裡的表達,不僅包括口頭表達還包括書面表達。
下面就具體分享下我的體會:
口頭表達:在職場這麼多年,無論是向領導彙報工作、同客戶介紹方案、與政府進行聯絡,都需要用到口頭表達。
職場口頭表達有其特殊性,需要明確針對不同的目的、不同物件、不同時長,設計不一樣的切入點和表述方式。
而其中的核心,就在於“利他”思維。
例如,和領導彙報專案風險,首先要尋找恰當的彙報時機,其次客觀分析風險本身,最後要提出解決方案。並且建議嘗試把一次彙報,準備成不同時間長度的版本,例如電梯彙報版(1分鐘)、10分鐘版本、30分鐘版本等,以備不時之需。
記住,不打無準備之仗。任何一次口頭表達,都是經過準備的。
書面表達:書面表達更多的是在向領導呈現自己的思考和總結。這麼多年職場經歷表明,掌握公文寫作,對於每一位職場人士而言,可以說是書面表達的一件利器。
一份格式正確、行文通順、用詞準確的公文,一定能夠為你的職場晉升加分。
關於公文寫作能力的提升,建議大家在閱讀相關範文的基礎上,總結出不同文體的模板,並根據自己的實際情況進行個性化修改。
因此,輸入是前提,思考是關鍵,輸出是結果。
書面表達,一定要多讀、多思、多寫。
綜上所述,這麼多年的職場生涯讓我的表達能力逐步提升,並越發覺得表達能力的重要性。
正所謂“道可頓悟,事須漸修”,表達能力的提升不是一蹴而就的,需要反覆揣摩、練習、迭代。我相信,你最終一定能感受表達所帶來的價值。
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12 # 藝術人生情感
這幾年在職場摸爬滾打收穫了很多,學會了如何與人相處,如何處理上下級的關係,學會了怎麼樣和每個人友好的溝通,相互學習,相互理解,懂得了感恩,更學會了珍惜!
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13 # KIKI哈哈
沒有最大的收穫,僅有更多更好的收穫罷了。
認清現實環境,沉默是金。
我和許多初出茅廬的小鳥們一樣,都想施展自己的能力和才華。
社會,更多的是講究人情是事故的,是講究金錢的,是講究所謂的經驗的。
除了上述,你還可能會被蛇偷襲的那隻小鳥。蛇性貪婪,總覺得他是老鳥,可以隨時對你不守規矩。
漸漸的,好幾次事情,讓我看清楚了:認清現實,保持沉默。我也就不再執著,直接面對真實生活。
第一份工作是做文員。
小規模加工廠,湖南四川廣西人,不算太複雜,就是拖家帶口的多。
排外很嚴重,特別是在宿舍裡。他們因為討厭你,寧願不讓孩子上公司辦的晚託班,無知愚蠢至極。環境很差,沒什麼上升空間,後面就辭職了。
此次最大的感受就像是天降特別多的蠢貨,總是往你身上撞,你唯一能做的,就是控制自己的年輕氣盛,你和瘋子、蠢貨爭執,自己就會是個錯。或許,換個環境也不錯。
第二次擇業是做老師。
每天都很開心。選擇自己喜歡的工作,一年很快就過去了。孩子還會跟你認親,能變成孩子們信任的人,很開心。
我以為,我會一輩子就做這個職業了,雖然錢不多。但是,還是那句話,你沒涉及該行業,永遠不知裡面的黑。
一位資深老師,每年每期成績都是第一,但是被職稱卡死了工資。要不是她和校長吵架,我都不知道,好脾氣的人被迫為自己叫屈。
職稱在辦公室是輪流評的。但是,每次輪到她時,校長總有理由說等下一次,你讓讓誰誰。可能生活壓力大了,忍不住和校長鬧了,差點打了起來。
第二年,她就申請調走去城裡了。說實話,學校的師資力量就是因為她在,不然其他老鳥都沒有一個真才實幹的,都是偷奸耍滑,不願意負責任又拿不出成績的。
作為新手,我看到了現實。真正刺激我的原因就是,辦公是非太多。要不是另外一個菜鳥同事告訴我,說校長在辦公說我的閒言碎語了,說沒能力的才做老師,回家裡混。我心裡那個火,這叫什麼人,以為自己有老師和校長的名字包裝就當自己了不起了。
堅持了兩年,我決定離開,要評職稱才能讓自己工資高,不然10幾年如初的一貧如洗,讓人情何以堪。
再一個原因是家裡需要錢。每個家庭都有本難唸的經,總有為了自己的私慾以親人的名義不斷地吸血的人存在。
為了不讓老母親擔心家裡的負擔,我又背起了行囊遠走他鄉。
此次職業還是讓我收穫了什麼叫找到好的工作能讓人每天都笑嘻嘻,感謝孩子們給了我感受的機會。
第三次擇業,我進去了建築行業。我遇到了前半生的職業導師。
從前都是事情給我訓誡,都是靠自己悟。這次,是一個大活人願意親自教你如何去做事,做人。
帶你熟悉所有專案範圍,所有人,所有圖紙。飯桌上還教你怎麼做人。都是拿他前半生的經歷悟出的道理勸誡你,搞明白了人為什麼活著。
很感動,直到這位老同志為了家庭不得不辭職回家,我依然把他當做人生職業的第一位導師,向他致敬。
經歷這一次工作,我再也不會因為曾經教會過別人東西,她卻在我還沒真正辭職離開而拉黑我的事耿耿於懷。我學會了釋懷自己不能理解的東西。
說了這麼多,不知道別人又與我有什麼的不一樣,我想,每份工作都會教會人有用的,催他進步的東西。
分享是快樂的,不知道你看了我所說的,是否也跟著釋懷一些事情呢?
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最大的突破,應該是演講上的突破吧。
我只有初中畢業,並且性格內向,膽子也小,有幾個人在一起的時候,就不願意說話的那種。
所以從來也不會想到要去做什麼演講,打死都不會想到。
後來去創業,也是因為口才不好,發展並不快,好在自己努力,逐漸也有一些成績。
尤其是有了自己的銷售團隊後,發現了一個大問題,這些人要培訓。不然很快就流失了。最開始的時候,是採取一個一個教的方式,雖然有一些效果,但是效率這麼多很低。
並且後面人越來越多的時候,發現自己的時間明顯不夠用,被逼著要做培訓,一對多的傳授才行。
為了第一次培訓,提前一個禮拜事先做了很多準備,備課,然後整個演講稿,在腦子裡一遍一遍的兩。到了約定時間,把大家召集起來,站在臺上都紅到脖子了,站在那裡半天都沒敢說話,大家看著我,我看著地板。越是這樣越是緊張,然後把所有準備的都忘記了。第一次演講就這麼結束,我不知道我講了什麼,其實聽的人也不知道,因為聲音太小加上結結巴巴聽不清。
不過總算是有了第一次,不管結果好不好,算是走出了第一步。然後第二次第三次。仍然是緊張的不知所云,不過總歸是一次比一次好。
到了後面,幾十人,一百人,最多的時候一千多人的培訓,兩個小時,基本上不需要看什麼課件。
其實也算是熟能生巧吧,其實踏出去了,也就沒那麼難了。
第二個方面,不知道算不算是突破。之前的創業很成功,最好的時候一年能賺五六十萬,不過後來由於夕陽行業,越做越辛苦,所以轉行做其他。結果不到兩年時間,全部虧掉,還負債。都說由奢入儉難,這個對我來說好像也沒那麼難。今年進過工廠,現在擺地攤賺錢。人應該拿的起,更應該放得下。以前再好,那也都只是代表以前,必須活在當下。