第1招 認清人生的意義以及畢生所全力以赴的目標

為什麼要這麼拼命？因為你必須對得起自己的良知。

想要成為一個人際關係高手，第一步就必須先確認你的價值觀；若是你連這個

都摸不清楚，就很難去看透人生的意義，更不用說什麼成就感了。

第2招 列舉出截至目前為止的五件重大成就

知彼者，智也；知己者，大智也。

第3招 明白自己有哪些專長和資源正是他人所迫切需要

天生我才必有用。

無論你的專長是得自專業訓練或是業餘摸索，都可轉化成一股強勁的“人際關

系動能”，千萬不要妄自菲薄。

第4招 揮別獨行俠的日子

還想像小學生那樣科科爭第一？別傻了，這個世界只有團隊成績，沒有個人成

績，因此也沒有所謂的“第一名”。

告別獨行俠的生涯，你的人生將從黑白轉為彩色，全新出發。

第5招 為自己建立自信，自助助人

人人都有改造世界的能力，你自然也不例外。

多參加一些活動，幫助別人，也是幫助自己。

第6招 擬定短期與長期奮鬥目標，定期予以審視與修改

工作計劃簿有用嗎？有，至少可以讓一個人培養出三分鐘的熱度。

擬定目標不僅可以督促自己，也能讓別人得知你有哪些需要。只要你勤於跟別

人溝通，那你的朋友自然就知道你有什麼困難，進而藉著人際關係這張大網來幫你

早日實現自己的夢。

第7招 繪出一張人際關係“網路圖”，顯現出自己在這項資源上的多樣化與觸

角縱深

人際關係網的特色是：每個成員都是老大。

如果你能保有最新版本的人際關係圖，就不難得知在眼前這一刻該如何以自己

為主角，來善用你的人際關係資源。

第8招 以一種相當專業化的方式來做自我介紹

在很多場合下，你所表現出的外在形象要遠比你真正的本事來得重要。

第9招 以簡潔得體又別出心裁的方式來做自我介紹

無論是在何種社交場合，想擴充套件人際關係的第一課就是要學會自我介紹。

要設法出奇制勝。讓對方牢牢地記得你，而且是記得正面的形象。

第10招 技巧性地開啟話匣子

為什麼我們經常錯過了許多廣結人緣的機會？就是因為我們常把那些黃金時段

用來絞盡腦汁，卻還是擠不出一句合適的開

場白。

無論是主動或被動去開啟話匣子都能得心應手。一旦你能達到這個境界，那無

論把你丟在任何一個場合中，必都能迅速進入狀況，隨心所欲地去擴充套件人緣，為自

己在生活與事業中，營造一個又一個絕佳的發展機會。

第11招 有必要時，就主動再做一次自我介紹

如果有人主動走過來跟你打招呼，那這一定是個大人物。

多練習一下“紆尊降貴”，經常不厭其煩地做自我介紹，你的人際關係通道將

會愈走愈寬，也愈走愈順。

第12招 看清他們的面目，牢記他們的大名

人們其實不在乎你對他們的底細瞭解多少，但很在乎你有沒有仔細在聽。

第13招 善於在社交場合做稱職的主人

只要地球上還有人類，就不愁沒有機會去表達你的善意。

第14招 樂於站出來為自己打知名度

想為自己打知名度並不需要不擇手段；相反地，這有助於早日實現你的理念。

適度地推薦自己，才能讓人得知在什麼時候能夠向你求助或請教，不致讓你英

雄無用武之地。

第15招無論與任何一個人打交道，總是待之以禮

即使人生苦短，用來學禮數也是綽綽有餘了。

想出奇制勝，翻身做主人，不必捨近求遠，先把你的臺詞練好再說吧。

第16招 名片必須是經過精心設計的作品

名片的功用是要讓別人能想起世上還有你這號人物。

當別人想動用人際關係去搬救兵時，你這張名片就是一份很重要的線索，因此

在設計上千萬不要草率。

第17招 隨時隨地攜帶數量充足的名片

要上陣前，先檢查自己是否已“全副武裝”。

第18招 在情況適宜時，才遞上名片

當你確信和對方有話可說之後，時機成熟時就應恭謹地奉上名片，相互約定日

後聯絡與合作的方式，在這種穩固基礎上所建立起的人際關係才能經得起考驗。

第19招 在每張所收到的名片上記載日期以及相關事項，以便於日後整理與查

核

當別人還不知道你在不在乎他們的時候，自然就不可能去在乎你。

第20招 不要吝於表達感激之意

成功人士有個特性，就是常懷感恩之心。

以感恩的心來對待所有曾扶持過你的朋友們，主動表達你的由衷感激之意，慢

慢地，你會發現不但自己的人際關係愈加牢固，別人也將以你為仿效的物件。

總想在工作上有所突破這是好事情，說明你有上進心，誰都會對現狀不太滿意，只要他是正常人，他就會永遠想攀登更高一級臺階，這不能說明心氣高就是不對的。看你的描述，我覺得你似乎有些懷才不遇，還沒有把才能充分展示出來，這一點也是很多人都會有的心理。屬於正常心態。

你能有份工作，而且還有上升空間，工資還有漲幅，那你是特別幸運的，尤其在現階段，能收入穩定，公司待遇又好，雖然沒有後臺可以借力，但你的工作也是相當不錯的。當然背靠大樹好乘涼，但也有憑藉自己實力上去的啊！什麼事情都不是絕對的。總有個例外吧！不是每個人都要靠朝裡有人好做官上去吧。這個年代也是拼學歷，拼實力的年代。您說呢？努力總會有收穫的，何況你還是老員工呢？又有經驗和頭腦，建議你在本職工作中好好拼一把，做出業績來，領導賞識了，自然就得到提升了。如果你是在合資企業，相信你提升機會會很大。因為有例項可以說明。合資更是拼的才華，不怕你有能力，就怕你沒學歷，沒能力。

所以做好你的本職工作是對的。

現在想幹別的是會分散你的注意力，對本職工作會有影響。所以不建議你現在從事別的途徑。如果退休了才可以考慮其他行業，這樣才能專心做好下一個工作。

我認為你可以從自身找原因，看看你最拿手的是什麼，比如您是教師，退休後你可以開課外輔導班。您是醫生可以去別的醫院當坐堂醫生。如果您是企業退下的，可以去別的企業當顧問，只要您的資歷夠就會老有所用。根據自身的優勢來開拓自己的道路。這也是實現你人生理想和追求的途徑。還能增加你的額外收入。簡直是一舉兩得。

總想著在工作中有所突破，卻把視野聚焦在天花板或者主頁難以突破的認知上，玉帝哥以為這不屬於心高，屬於一種自我矛盾式的自我安慰。

就像我們想吃河裡的魚，可心裡總把聚焦點放在河很大、水很深，來回在河邊走，總是水太深了，思考如何吃到魚呢？有沒有更好吃的魚呢？就是不去行動，如何能吃到魚呢？

玉帝哥以為，凡事都有突破口，如果感覺工作遇到天花板，那麼，我們可以積極尋找機會，比如公司上的新專案，我們是否可以主動申請過去；再比如，積極參與自我推薦的活動，如社群論壇等，擴大自己的影響力，一旦有機會，透過跳槽可以獲得更大的發展。

臨淵慕魚，不如退而結網，行動才是硬道理，做事不要糾結，積極幹起來才是硬道理！

想突破絕對是好事……有個說法叫遇到瓶頸……在我看來瓶頸只不過是某段時間某段路程的一個點而已…自覺能力尚可就好，背景這個技能是留給能力不尚可的人用的！不甘心就等機會………機會總會有！而且只要你不甘心熬都可以把機會熬出來這是百分百的是事………大多數下去的人都是熬不住的這是自然規律！！！

看了題主的問題描述，發現是同道中人，但我目前還未超脫，權當共同探討，共同進步吧！

一、

可以從自己擅長的點思考，擅長的點能不能在工作上用上？是不是發揮到了極致？如果實在工作上不能給自己創造更多價值了，那這個長項能不能成為副業？

給你講個國外youtuber的例子，這個哥們從小就是一混混，早早輟了學，沒有正經工作，還很早就跟女友有了孩子。有了孩子以後，他感受到了，生活的巨大壓力，畢竟有孩子要養。逼迫他尋找出路，但是境況並沒有好轉，後來女朋友帶著孩子離開了他。

再後來，讓他找到了一個給電臺拍外景的臨時工作（因為他從小就喜歡拿著DV拍影片），這是十幾年前的事了，那時候還沒有youtube。就是這份利用他專長的工作，讓他不僅能養活自己，還乾的很開心，同時精進了拍影片的技術。不瘟不火直到youtube出現，他成了第一批影片創作者，有之前積累的拍影片的技能，很快他就火了，慢慢的辭掉了工作，全職做影片，後來組建了自己的團隊，開了工作室，還把女朋友追了回來，當然還有孩子。

現在他依舊那麼火，幾千萬粉絲，光接各大品牌的廣告就接到手軟。

只要不放棄提升自己，總有為自己驕傲的一天！

在工作上總想著有所突破，我認為這很正常，當自己的工作技能能夠立身之後，其實每天的工作基本可以說就是按部就班

想在職場有進一步的發展，除了技能，還需要和領導搞好關係 以及自身資源的積累

根據你提供的資訊，我分享自己的3個觀點

1.能力不是自我感覺良好，而是要讓領導認為你工作能力不錯，很多人都活在自我感覺中，其實職場能力好不好，評判標準都掌握在領導手裡

2.職場要有積累資源的意識，但是這個資源別人憑什麼給你，要麼你們關係很好，工作能力又不錯，上級領導信任你， 這才是職場的主要矛盾

3.個人想進一步發展，你需要在自己感興趣的領域，不斷的進行學習和積累，熟悉這個領域的規則，你才能在這個領域有所收貨

想著工作有所突破，足已證明現狀的你，開始有個奮鬥到意識了，是一個好的開始。

每個人履行一件計劃的時候，總是有了想法才有了行動，你竟然明白自己需要什麼了？那就是僅僅是差行動執行了。

你想想你的人生除了你主業以外，你還有什麼特殊的愛好，或者你最得意的一技之長嗎？

找到你想做的事情，讓我實現你的目標。