所謂魔高一尺，道高一丈，平時工作中對領導熱情一點，即使你很討厭也要裝出一副很真誠的樣子，凡事對他哈頭點腰，恭恭敬敬，久而久之就會被你的真誠打動

1忠誠。通常上司會把他的下屬當成自已的人，希望下屬忠誠地跟隨他、擁戴他、聽他指揮。上司最反感的事是下屬不與自已一條心。

2、精明能幹。上司通常喜歡和賞識聰明、機靈、有頭腦和有創造性的下屬。一旦上司認為你是個無能之輩，並把你戴上愚蠢和懶惰的帽子，那就很危險了。

3、謙遜。與上司交談時請不要賣弄你的小聰明，更不鋒芒畢露，咄咄逼人。你的聰明才智需要得到上司的賞識，但在他面前故意表現自已，上司會認為你是個自大狂傲之人，心理上難以接受。同時，你必須要不動聲色地抑制自已的好勝心，成全上司的自尊心和威信。最好你能故意留一個破綻，來滿足上司的好勝心。

4、提建議時請不要急於否定上司原來的想法。對上司的工作提建議時，儘可能謹慎一些，仔細研究上司的特點，研究他喜歡用什麼方式接受下屬的建議。切記，提建議時，切不可當面頂撞上司。

5、多讚揚、欣賞上司。讚揚和欣賞上司的某個特點，意味著肯定這個特點。上司也是人，也需要從別人的評介中瞭解自已的成就以及在別人心目中的地位。當受到讚揚時，他的自尊心會得滿足並對稱讚者產生好感。如果你在背後讚揚你的上司，並試圖讓他透過其他渠道得知，效果會更好。

6、上司批評你時，千萬不要一臉的不高興。對下屬的工作，上司總要作出評價的。這也是上司獲得自尊的途徑之一。通常犯錯誤並不能直接影響上下級的關係。關鍵是你犯錯後接受批評的態度。被批評後，一臉的不高興，上司會認為你不服氣，在做無言的抗議。這時，你要適當地誠懇地作一些自我批評。

7、體諒上司的難處。角色換位，理解上司的難處，有助於得到上司的信任。當上司為難時，主動表示理解，並誠懇地作出自已的努力，減輕上司的負擔，會令上司高興。同時，要慎重對待上司的失誤，對上司的失誤要多加寬慰。

8、及時向上司彙報工作。一件工作是以上司的命令開始，以下屬的報告結束的。下屬的工作是否能順利進行，是上司最為擔心的。及時彙報可緩解上司的這種擔心，同時也可讓上司認為你很重視他對你的工作安排。

9、準確領會上司的意圖。關鍵在於認真聽取上司的講話。在上司面前要除去自卑心理，聽清他所交待的一切，並搞清其中隱含的用意。

10、不要讓上司下不了臺，把面子留給上司。如果上司的命令的確有不足之處，若採用對抗的方式去對待，無疑會使他感到尊嚴受損。特別是在一些公共場合，上司是十分重視自已的權威和麵子的，他決不會允許你向他的權威提出挑戰。

11就是你就是能遠離就遠離，明知道陰險還去討好，最後把你玩了，你也不知道，所以你自己考慮一下，有沒有必須討好！

就事兒論你這個事兒。見人說人話，見鬼說鬼話，想迎合人家說人家想聽的話，聽人家想說的話。別人家不喜歡啥，你偏偏弄啥，那你肯定適得其反，多做一些人家喜歡的事情第2塊兒是你去迎合。一定要換來你想要的東西，如果一輩子這樣的工作，你都是天天去迎合你，你也不掙錢你也不開心，那你何必呢都是生病氣出來的。如果能換到你想要的東西去卑微一下也可以換不到就不要去迎合，高興一點不好嗎？

人間正道是滄桑，陰險之人我們理性上要遠離，看你的提問，應該是碰上了這樣的領導，為了生活不得已還要工作下去。職場中難免遇到這樣的領導，我也有過這樣的經歷。陰險之人又善於偽裝，我勸你也要學會“陽奉陰違”。首先工作上要認真負責，多向這個領導彙報請示。工作中與同事們打成一片，展現你積極工作的一面，不發表負面言論，不背後議論任何人。涉及領導指示的工作、請示的工作，能簽字簽字，不能簽字的要做好證據收集工作，以備不測，替別人背黑鍋。只要你認真工作，按規工作，他也沒機會搞你這，當然，還是找個更好的工作吧，這樣的單位氛圍，內耗太大，沒啥意思。

如果你是公家單位，那就兩說了，領導決定你的人生，秦檜還有三朋友呢，看看厚黑學，拉下臉，幹就完了！