回覆列表
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1 # Snail先生
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2 # 小朱記職場記
首先確定一個關鍵詞，傻子，那麼傻子的特性是缺乏判斷，做出的事情是愚蠢的。往往會做出和正確判斷相悖的結論。
第二個關鍵詞，選領導，一般選擇領導，人們的潛意識是選比自己能力強的人當領導，傻子雖然缺乏正確判斷，但作為人的潛意識還是有的，就是推舉強者。
根據以上兩點，每一個傻子都會推選自己認為最強的傻子來當領導，而傻子的判斷往往是相反的，所以最終有很大的機率選出的領導是最傻的那位。
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3 # 愛玩手機的兔子
這個問題是一個邏輯思維很大的問題[呲牙]，如果是正常人選領導、肯定會選那位能力強最聰明那個，但是傻子就是傻子，他們選就沒那麼多講究了，我覺得有兩種可能。1根本都不會完成這個任務，2最不傻那個可能會讓身體最強壯
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4 # 職場我青春
寄希望於傻子來做出正常合理的選擇，有這種思維就挺傻的。如果傻子能夠做出和我們正常人的思維所做出的選擇，那他們就不是傻子了。
既然是一群傻子那他們就選不出來領導。
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5 # 納蘭飛胖的小說
傻子只會選跟他們關係好的，而不是能力強或者有決斷力的。
其實這個問題可以換個角度理解，傻子並不是真的傻子，而是一群缺乏遠見和理性分析的人。
聰明人會從政治立場，個人利益，公司前景等多方面進行分析。
而缺乏遠見的人，憑的是感覺。
我感覺他人緣很好，很不錯，所以選他。
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6 # 平凡之路123456
這個問題提的好！如果這群人都傻，那麼選擇當領導的這個選擇人不也是個大傻子嗎？不過現實看來，領導都不傻，很多時候是裝傻！
哈哈，這是搞笑問答嗎？
那得看傻子傻到什麼程度，傻子是否有分析能力。
動物群尚且知道推舉強壯的，或有能力的作為領導，那我覺得傻子應該也會推舉相對不傻的做領導的。
這也是大自然發展的規律。一個種群或者部落，若是選一個不是很聰明的領導管理，時間長了，就會被淘汰的。