可以用職業飛輪檢測一下

職業三葉草

愛幹:選擇喜歡的職業

能幹：選擇自己能勝任的職業

擅長幹：自己幹這件事能比別人乾的好

符合以上三個條件基本就比較適合你了。

其實適合這個詞包含著很多含義。首先肯定是信念，相信自己一定能夠成功；其次在遇到困難時能夠想辦法解決，而不是逃避；最後團隊能夠擰成一股繩

說一個故事，京瓷在創業之初根本拿不到簡單的訂單，因為別人能做的訂單都有人在做了。於是他們只好打出“我們可以製造新型陶瓷絕緣產品”的宣傳。於是他們拿到的機會都是“這個，你們能做嗎？”的新型產品。

別的廠做不了，京瓷也不會。但這時，稻盛立即回答“行，我們能做。”然後就是艱苦卓絕的研發過程。只有成功，才能生存。就這樣，鍛鍊了京瓷的技術和服務。

戀愛中的人再辛苦也不覺得苦，要學會和工作談戀愛，你的良性迴圈就開始了。

物質有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三種。人也可以分為三種：第一種是點火就著的“可燃型”的人；第二種是點火也燒不起來的“不燃型”的人；第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。

“不燃型”的人大可不必留下；“自燃型”的人要勇於提出問題解決問題。

每天哪怕很少一點，也要在“創造性的工作”上下功夫。

比如，打掃車間總是用掃帚從右向左掃。

那麼，今天從四周向中間掃試試會怎樣？或者，光用掃帚打掃不乾淨，用拖把試試怎樣？用拖把效果不好，向上司建議，花點錢買臺吸塵器如何？再進一步，自己改良一下吸塵器，讓它掃地又快又幹淨，如何？

這就是創造性的工作。這樣的事不只限於掃地。對工作和人生也完全一樣。

你一定有擅長的事情，你也一定喜歡它，因為它給你帶來的成就感無與倫比。

我們很樂於去做那些我們擅長的事，於是就會一直去做，最終將使得我們一直只會擅長的那些事。做得越多，就越擅長。這樣一個閉合迴圈如同吸毒一樣，我們深深為之吸引，因為我們的快樂和自信都來源於它。它還會讓我們產生誤區，讓我們相信我們擅長的事就是最有價值、最值得投入時間的。

久而久之，那些擅長的事務佔據了我們絕大部分的時間，使我們無暇顧及其他更有意義、更有價值的事情。當我們正為我們期望的結果努力時，“能力陷阱”就會出現。當我們超額超量完成上級指派的任務時，由於表現良好且無可替代，而在領導力方面又有所欠缺，我們極有可能被留在原來的崗位上。

我們就這樣被自身的優勢和最擅長的技能禁錮住了。

每個人心中都有一把尺子，答案留給自己

一個工作適合不適合你，只有你自己親自去幹了才知道，有句話說的好，鞋合適不合適只有腳知道，你不親自去試試永遠也不可能真正知道這個工作適合不適合你。

當然如果你選擇工作，那你可以看你從那個角度出發，是要做為一生的事業去為之奮鬥，那你就得選擇一個自己喜歡而且又能做出一些事情的工作去做；如果你就是找一份安穩的工作有份工資，那這個選擇性就多了，最好的就是政府裡的閒散地方，餓不著也發不了財。

自己適合做什麼樣的工作，你可以透過不同工作型別的嘗試來找到最適合自己的。自己學的專業也不一定找到對口的工作，找到工作也不一定是自己喜歡的。也可以對自己的性格和興趣進行分析。並作出可行性的認識。最後決定自己是否適合某項工作。也可以選擇去尋找一些專業的測試方法。

我覺得，如果你每天去上班都是激情滿滿，或者不排斥每天的工作，工作的時候不會苦著一張臉，偶爾加班你覺得是理所應當的，還能養活自己，這個工作就適合你自己吧。（如果你並不在意工資，是個有錢的傢伙，那你工作開心就是適合自己的吧。）

你喜歡做你能做你能從中得到自己想要得到的

「你喜歡做什麼」我們傳統的教育強調要「補短」，從小就被說「不能偏科」，要「全面發展」，所以大多數人下意識裡會更加關注自己的弱點和短板，但是其實決定我們人生的是我們擁有的天賦和優勢。如果你能找到自己的優勢，也就找到了你喜歡做的、最終找到能讓你沉下心去做的事，它能讓你忽略掉工作中其他讓你不愉快的因素。

「你能做什麼 - 讓喜歡變成一種能力」一個殘酷的事實是：大多數剛剛開始工作的同學，是不知道自己真正喜歡的事情的，而且這個探索的過程「可能要很久」。如果你目前還沒有找到，那麼彆著急放棄找，但是也別停在這埋頭苦找。而是要一邊找，一邊學會先把「目前手上的工作」做好，讓「喜歡」變成自己的一種能力。

「你希望從工作中得到什麼」人們衡量工作的標準都不太一樣，有的人看重工資，有的人看重成就感，有的人看重成長機會。

這些標準，也被稱之為「職業價值觀」。就像戀愛中對方不可能滿足你所有的需求，工作也是一樣，不可能每一點都是讓你滿意的，你必須對自己的職業價值觀進行排序，明確哪些需求對你而言是最重要的，哪些是不太重要的。然後梳理出自己的「核心的職業價值觀」，它是我們選擇工作和做決定的一個導向。

囉嗦了這麼多，最後還是忍不住要來句總結：

1. 如果你有自己喜歡的事情，恭喜你，你很幸運已經找到了；

2. 如果沒有，不要待在原地，一邊將自己手上的工作做好，一邊尋找；

首先根據自己的愛好來做自己喜歡的工作 還有就是自己是什麼專業的就找什麼工作 每個行業都有不同的地方 自己的態度也很重要

1、先對工作進行評估，看是否適合自己的擇業標準

每個人找工作的時候，都會有自己的選擇標準。一份工作適不適合，我們只要看它是否滿足自己的擇業標準即可。這些標準，包括薪資水平、工作時長、福利待遇、工作環境、通勤的交通狀況和時長，等等。

以我本人為例。我心儀的工作，首先在薪資上要達到我的期望值。其次，正常工作時間要在9小時以內。可以加班，但是不能太頻繁，而且一定要有加班費。關於休假，一定要保證在國家法定節假日正常休假。通勤時間上，我希望花在上下班路上的總時間不能超過兩小時……

以上就是我選擇工作的標準，不滿足這些標準的工作肯定就是不適合我的工作。所以，我建議大家在挑選工作的時候一定要先定好標準。這樣不僅能提高找工作的效率，也非常有助於我們找到最適合自己的工作。

2、對照個人能力，看自己能否勝任這份工作

在職場上，用人單位和求職者是雙向選擇的。一份工作再符合你的選擇標準，能力達不到，用人單位也不會選你。所以，我們一定要對自己的能力有客觀的認識。不能因為某份工作薪資高，或者待遇好，就忽視自己能力不足這個現實。

關於評價個人能力的方法，我用的是“排除法”。

首先，找一張白紙，寫出所有自己掌握的技能；

其次，按照自己對這些技能掌握的熟練程度從高到低排序；

最後，結合自己的興趣愛好、從業意願，以及當前用人市場的現狀，圈定自己適合從事的工作型別。

相比網上很多人推崇的“STAR法則”，我覺得這個“排除法”更簡單，更容易操作。經過列舉和排除，我們很容易知道自己的能力水平和強項所在。然後我們在此基礎上，挑選出自己能夠勝任的工作。

首先，自己喜歡這份工作，當然喜歡才會有激情去做，其次，工作肯定要看收入是否滿意，只有自己滿意的收入，才能更好做下去，最後工作為了提升自己的能力，能夠升職空間，這是每個人在職場生存下去前進的目標。

工作適不適合自己，我覺得可以看一下是否符合以下幾點：

1.進入工作狀態快。

2.每到上班時間心裡沒有牴觸情緒。

3.不管是上班還是休息，心理都會想著工作怎樣更上一層樓。

端正心態：

找工作人，一定要端正自己的心態，尤其是剛畢業的大學生，還有以前沒有從事過工作的人，不要對自己有太高的要求，也不要說自己一定要找一個多麼好的工作，這個工作的工資必須多少多少，必須達到自己的要求，對工作挑肥揀瘦的，不然自己就不會去做的，這樣的想法都是很難找到工作的，更別說適合自己的工作了。

理解適合：

人在找工作的時候，總是犯一個毛病，就是思想認識上就理解錯了，要找一份適合自己的工作，其實沒有工作適合自己，應該是自己適合工作，就像人必須適應環境一樣，不能環境適應你，在思想上就應該轉變自己的想法，這樣才會找到一份自己喜歡的工作，喜歡很重要。

瞭解自己：

想找到自己喜歡的一份工作，就必須對自己瞭解，清楚自己的興趣愛好，清楚自己的特長和能力，自己是否能勝任這份工作，更重要的是自己是否喜歡這份工作，喜歡了，自然就會工作起來比較順心，輕鬆開心一點。

工作需求：

想找到一份喜歡的工作，必須有這份工作的需求，自己特別需要這份工作，需要這份工作的工資，需要工作來養活自己，進行日常的開銷，特別需要工作的人，會感覺工作是多麼的重要，自然不會去挑剔工作的好與壞了，會感覺工作都適合自己的，如果有沒有工作對自己日常生活開銷沒有多大影響，把工作作為一項業餘活動了，自然會很挑剔的。

降低要求：

想找到一份適合自己的工作，自己喜歡的一份工作，就要告訴自己要降低要求，適合不適合更多情況下取決於工資的高低，工資特別高，特別誘人，自己自然不會放棄，哪怕是累點，所以在找工作的時候，一定要先找到工作再說，不要在沒有工作的情況下，還想找一份適合的工作，那是很難的。

懂得珍惜：

找到一份工作，先不要說自己適合不適合，只有工作了才知道，在自己的不斷努力中，自己的工資在不斷的上漲，職位也在提升，在工作中發現自己的努力得到了彙報，就會發現自己是適合這份工作中，所以在工作中保持一份進取之心，不懶惰，肯付出汗水，勤奮努力工作，就會發現每一份工作都是一樣的，找到一份工作不容易，要懂得珍惜，有一顆珍惜之心才會喜歡這份工作。

對自己的能力，應該有一個正確的認知。

工作擺在眼前，自己有沒有相關領域的知識，有沒有迅速掌握相關領域知識的能力，有沒有與該領域相關的特長。一條一條的寫出來，做一個科學的分析評估。然後，寫出自己的目標，你準備幹到什麼程度，你將如何付出與努力，你如果努力了，達不到目標，你會有什麼損失。

利用這樣的一個思維導圖，我想，這個工作與自己之間的適合度，應該能比較準確的出來。

先把工作的“生活照”找到，不能只看“藝術照”，只有知道工作實際中是什麼樣子，才能客觀評價它。

再看是否能勝任，能勝任才會有成就感。

再看自己是不是感興趣，感興趣才有熱情，不會無聊。

最後看看它提供的回饋是不是滿足你對報酬、發展空間等需要，如果滿足，就會覺得幸福！

IF全部符合，恭喜，你可能找到了“適合你的好工作”！[機智]

沒有絕對的適合，只有相對的適應。

考慮的不只是興趣，除非你的家庭條件只需要考慮興趣。

比如：

如果你是一個帶孩子的母親，還要考慮是不是離家近，工作加班少。

如果你是一個剛畢業的小白，這個時候看的不只是這個工作的崗位，還有這個平臺的發展和晉升空間。還要選擇城市。

如果你是一箇中年危機的人，那已經無所謂適不適合，養家餬口責任擔當比什麼都重要比。

還要考慮身體，如果你身體差喝酒過敏，太過於商務業務溝通的工作就不適合。

如果家裡急用錢 還只能靠你去掙，那所謂的慢慢發展和穩定的工作就不合適，可能咬著牙努力幹銷售來的快。

所以這是一些似是而非的問題，只能相對而言具體情況具體分析。

蟹妖！

怎麼判斷一份工作是否真的適合你？

1.這份工作是否能讓你全身心投入？全心投入是一種幾近忘我、完全沉浸的狀態。在進入這種狀態時，你會全然專注在工作中，外界的一切都無法打擾你，時間的流逝你也會全然不覺。

2.這份工作是否能讓你忠於自我？工作的成就感，在很大程度上取決於工作與自己價值觀的契合度，只有忠於自我，才能做出了正確的選擇。在規劃職業發展的下一步時，一定要問自己，這個機會是否能讓你展現真實的自己，是否能允許你成為讓自己驕傲自豪的領導者？

3.這份工作是否能讓你覺得富有意義？什麼是有意義？就是內心確信，自己的工作很重要，能讓別人乃至世界因自己而不同，要想充分激發自己的潛能，你就要尋找，找到那個能讓自己真正覺得有意思、有意義，讓自己充滿力量，給自己帶來滿足感、成就感的工作。

4.這份工作是否能發揮你的優勢？根據蓋洛普的研究，如果在工作中能夠經常用到乃至充分發揮自己的天賦優勢，人們的工作效率會更高，心情也會更愉快。

我認為，滿意的工作符合以下幾點

絕對的收入，

共同的思想，

美好的願景。

用現在比較流行的話說第一點，只要你錢給的夠，你叫我幹什麼都可以[捂臉]，當然有點誇張，靈魂總歸高於物質。

第二點，當你的思想跟你老闆領導和團隊是有共同思想的時候，你會工作的非常舒適。集體榮譽感，和讓你清晰的感受到工作帶來的成就感，讓你的工作不只是，麻木的當個木偶，因為你的每個工作目的都有自己的參與。

第三點，一般情況叫做畫大餅。其實不全是，有一些公司和團隊的潛力可以讓你感受到，讓你覺得為之付出時間精力是值得的。

最後希望你工作順利，生活美滿。

怎樣才知道這個工作適合自己？

第一：工作首先是最關心，應該是待遇問題。

多數來說工資高，可以解決你心中很多的顧慮。

第二：工作環境，工作場所，工作的行業。這些看看是不是適合你。

第三：不錯的工資待遇，適應的工作環境，工作行業。上班對你來說是開心舒適的，沒壓力的，不厭倦的。這樣來說，這個工作很適合自己。

完美的工作=興趣+能力+價值。那麼我們要怎麼讓職業三葉草☘️轉動起來，首先要找到興趣，再提升能力，再用能力去兌換價值。

興趣有三個特點：滿足感，新鮮感，安全感。

所有職業的特點：重複，被考核

一件事一旦重複，就會變得枯燥，一旦有人考評，就會有壓力，一旦別人因為考評定報酬而又很在乎報酬的時候，做這件事的驅動力就變了，興趣就會喪失掉，

關於興趣，很多人抱著去做自己感興趣工作的想法，問題是工作本身是反興趣的，如果一味抱著興趣，發展找不到自己喜歡的工作，發展工作幹著越來越不喜歡。

完全憑興趣去選擇和麵對工作，是一件不太靠譜的事。靠能力去面對一份工作，也是一件不靠譜的事。

職業發展有兩大誤解：第一大誤解：面對工作如果沒有興趣，不喜歡了，那就是工作不適合自己。第二大誤解：面對工作如果能力不擅長，那就是這個工作不適合自己。

決定職業發展的是價值。有一篇有名的雞湯，叫做《凌晨四點的洛杉磯》籃球巨星在自己職業生涯中，每天凌晨四點起床，投籃，投完1000個籃再去吃早飯，這種非凡的毅力和決心，不僅僅對籃球的感興趣就能做到的，是因為他對籃球，有自己的價值認同。

很多人之所以努力工作，真正的原因不是因為喜歡和擅長，而是看到工作的價值。（收入、地位、權力等等）

絕大多數人，之所以工作不努力，是因為沒有看到這份工作在他眼裡沒有價值。

真正讓你原因努力工作的其實不是喜歡，不是能幹好，是你能夠在這份工作之中收穫自己渴望的價值。

那麼工作價值分為兩種：主觀價值（感受，認同）；客觀價值

　　1、能充分體現工作的價值

　　你夢想中的工作是你的信念與世界觀的延伸。按照你的性格與特長去做事，才能體現你的核心價值。一旦你認可了你的價值，並安裝它去規劃你的職業生涯，那麼這種自我認可會在你陷於困境時不斷激勵你克服困難、實現願景。你在體現自身價值的同時也在創造價值，你所做的工作讓這個世界變得更加美好、精彩。

2、工作帶來的充實感

　　這份工作對你來說不是單純的一項任務，而是你的一種生活方式。它幫助你創造了你想要的生活，它成了你生活方式的一部分。所以，你會有這樣的感覺，“我真的是在工作嗎？說真的，我覺得自己明明是在生活嘛！”對你來說，工作、娛樂、生活沒有什麼差別，它們就是幾個同義詞。你所做的每一件事，無不讓你度過了充實而又有意義的每一天。

　　3、工作的時候產生心流體驗

　　你會常常體驗到自然的意識流動，因為你喜歡你的工作，而且還深深地活在當下。看一下時間，是下午1點，你就會自然地意識到距離最近一次看時間已過去了5個小時。或者，當你抬頭一看發現時鐘顯示為上午10點，你就會自覺地意識到，我要去工作、我要去創造。這種“自然的意識流動”不是刻意得來的，它純粹是自發產生的。

　　4、願意承擔工作責任

　　當你找到了你夢想中的工作，承擔起這份義務與職責也就是義不容辭的。你不會產生任何猶豫，你的心會告訴你，這份工作是專門為你準備的；你會毫不猶豫地接受這份工作。承擔起你的工作職責對你來說，就像是呼吸那樣自然。除此之外，你根本就想不出其它的想要去做的事情。

　　5、工作之餘有生活

你的工作讓你的生活變得充實，你很享受生活。雖然你的工作很繁忙，有許多工要去完成，但你依然會留出時間去鍛鍊身體、陪伴家人朋友、娛樂。這些活動讓你的精力更加充沛、生活更加完滿充實。