形成成見的原因很多，比如地域成見、出身成見、學歷成見等等。但具體到與人的交往，往往是小聰明不真誠和工作態度和能力會讓人產生成見，所以成見其實取決於自己與世界相處的方式。

成見可以是三觀不合，也可以是利益衝突，總之想改變別人那簡直是天方夜譚，不可能的，想著改變別人，不如做好自己，越是心小的人心越累，何不大度一點，心有忌諱的人，只會活著更累。

一對你有成見就是不喜歡你。

二你不可能讓眾人都喜歡你，

三你做好自己就行了。

四沒個性變來變去的更不好。

人緣”其實就是一種人際關係，指的是個人與個人、個人與群體的關係狀態。影響人際關係的好壞的因素很多，就大的方面來說有三大類：一類是主體(即本人) 的因素；二是客體(即他人)的因素；三是情境的因素，即主體與客體發生交往時的客觀環境、條件。如果一個人與大多數的人關係相處不好，那就應該首先從主觀上找原因。包括主體的性格、脾氣、心理品質、思想境界、道德水準，以及與他人交往時的自我認識、情緒、態度、行為等等，這些因素都會影響一個人的“人緣”。那麼，怎樣才能做到人緣好呢？

（1）真誠相處，交流思想。俗話說“澆花澆根，交人交心”，真誠交流是人緣好的關鍵，只有交心才能使人感到真誠，只有交心才能換得對方的真誠。因此在交往中切忌虛偽。當面一團和氣，背後壞話連篇，時間長了，你就會為自己與周圍的交往製造出許多障礙。

（2）互相尊重，求同存異。同事、戰友之間相處應相互尊重，彼此體諒。“人敬我一尺，我敬人一丈”。不同的興趣愛好、生活觀念、風俗習慣不應成為影響人際關係的因素，透過理解可以達到相互尊重和求同存異，以建立良好的依存關係。

（3）嚴以律己，寬以待人。人與人之間的關係是相互的，但是在與眾多人相處時難免遇到各種不同的人，有的甚至懷有無端的成見或敵意，這時就特別要求我們做到嚴以律己，寬以待人，不斤斤計較一時一地的得與失，顯出正直忠厚的氣度，博得大家的厚愛。

（4）學會批評的藝術。人與人之間相不可能沒有矛盾，有了意見怎麼辦？大吵大鬧翻臉不認人不足取，埋在心裡不屑一顧也不足取，這時批評與自我批評就是有力的武器。批評時應當學會原則問題絕不妥協，方式上應和風細雨，從團結的願望出發，經過批評與自我批評，達到新的團結。

消除一份成見需要用命來換，那代價又是何等之大？生活中我們不能時時以命相搏，那些成見又該如何消除？可能，我們一輩子也無能為力。如果你只活在他們的眼中口中，那麼一生註定是痛苦。如果你能不管別人怎麼說，都努力做自己，那才能獲得快樂。

查了一下字典，關於成見一詞有以下解釋：對人或事物所抱的固定不變的看法（多指不好的）；形成的個人見解。由此可知，成見是一種非常主觀的看法。人的主觀見解，是非常感性的，也是受到個人教育程度文化環境所影響的。可想而知，改變一個人心中的看法有多難！

可能在生活中，你也可能會遇到這樣的情況。好比在你即將要給一個你長期以往心動的女孩表白，但恰恰，或許在你公佈在朋友圈你們的愛情，往往會有人對你的印象，強加給你喜歡的人面前。在這裡，一個人眼中就有一千個哈姆雷特，往往人對人的成見都是在日積月累的生活中體現，展現出來的。

又何嘗有時不哀嘆呢！

父母心中的成見，世俗的成見，都是無法跨越的，你又能怎麼辦呢？

或許，只能如哪吒一般，和它鬥到底。

當你足夠光芒四射，或許

，別人便無法可說了。

成見就是那些不願從根本上解決問題，一心弄髒百姓的垃圾桶沒有任何存在價值，最好辦法是砸爛它，改善環境，人人受益