舉個真實的例子，作為一名教師，我記得我當初教師資格證面試的時候，考官問了一個問題，你第一份工作是什麼為什麼要辭職？你為什麼要當老師？面對這樣一個問題你該怎麼回答哪？肯定要想著說好吧

誠實、守信是中華民族的傳統美德！說實話也是自信的一種表現！誠實的人永遠受人尊重！一個謊言需要一百個謊言來圓，謊言總有被擊破的時候，而謊言被擊破之時就是個人失去誠信形象之時，一個人一旦被貼上失信的標籤，則在職場上一般再難以得到重用！

我們生活中常常形象地比喻傻人有傻福，就是指的人們對於誠實的人的一種照顧和由衷的敬重！《射鵰英雄傳》中的郭靖，是個很講信用的傻得可愛的老實人，他是個從不說假話的誠信之人。因此，他不僅得到黃蓉的愛，年紀輕輕卻得到多個師傅的喜歡，並得到他們的武功真傳！

因此，面試時說實話是一種誠實守信的行為！如果要說是傻，那也絕對是傻的可愛！錄用的機率要比說謊高的多！

我們在面試的時候，對於面試官某些問題，很多面試者第一反應就是想說謊，比如面試官常問的一個問題：你曾經面試過幾家公司？這個問題幾乎就成了必考題，大家在面試前首先應該想想這個問題該如何回答。如何回答我已經應聘過一些單位了，你可能會有這個心理：面試官會不會覺得你太挑了，如果要回答：我就應聘貴公司這一家，你可能會認為面試官會不會覺得你太假了，怎麼可能就應聘一家？到底是說真話還是說假話，我們有必要了解下招聘公司的心理。招聘公司需要的是誠信的員工，講真話更能夠打動面試官。

面試案例：趙琳是一位本科畢業生，畢業後也是四處投遞簡歷，這次在這家公司面試，前面面試官提的問題都能夠回答的很好，自己也感覺可以打高分。但是在臨近結束的時候，面試官就是問了上面所說的必考題。問他曾經面試了哪幾家公司？

趙琳本來就不喜歡說謊，他心理覺的，我就實話實說，大不了不在這公司工作。

趙琳因為有了這個心理，所以心理上的包袱和壓力就沒有了，說話也比較輕鬆。就說：是的，我曾經面試過幾家公司，某某公司，這兩天我一直在忙著求職。招聘的公司也比較多，但要找到合適的工作也不容易。

此前面試的公司，因為一些條件不合適，我不再考慮，這在我的簡歷中也有提及。

貴公司是我面試的第三家公司，最近投遞了一些簡歷，後面還有兩家公司給回了資訊，約我這兩天過去面試。

今天過來面試，也對貴公司有所瞭解，我也期望能夠在貴公司工作，如果貴公司能夠錄用我的話，後面的公司我將不再考慮。

面試官聽了之後比較認可，給趙琳說：“你說得有道理。我們曾經遇到某些，騎驢找馬，談妥了仍舊變卦。你的態度讓我們放心不少。”

透過對應試者以往面試的公式分析，這些公司和本公司的業務型別是否一致，可以想象一下，如果面試者應聘的公司業務型別都是一樣，可以這麼認為該應試者對目標比較專一，求職比較明確，是比較優質的應試者。反過來想象一下也是一樣的道理，如果你應聘的幾個公司業務型別比較散，基本都不同，可以認為該應試者沒有目標，這樣容易丟分。

這就需要面試者隨機應變能力，在面試中考慮哪些該說，哪些不該說，趨利避害，能讓自己加分。

可以這樣想一下，如果面試是進入公司的敲門磚，要在這公司工作，你總得需要面試成功吧。如果因為不該說的而說了，造成丟分，那連試用的機會都沒有。

需要說的適可而止，達到分值最高，目的也就達到了。具體能力等到試用期的時候再表現吧。

關於面試的時候說實話會被認為傻，我覺得不是傻，人人就需要坦誠相待，必須要把自己的要求說出來，不要怕“醜話”說到前頭，讓領導或者老闆真正認可你，而不是去誇大其詞、瞞天過海，只有說出來才是最好的辦法。

如果面試的時候不說實話，前後不搭調，這種做法是不行的，公司是不會認可你，又怎麼能在公司裡繼續做下去？

如果應聘的工作崗位不能勝任的，不能說自己可以，真正讓你去做的時候，很多地方又做不好，不能讓上司滿意，這樣就會浪費了大家彼此的時間，說明你本來就不適應這一份工作，也耽誤招聘單位的時間， 公司是想找到一個合適的人選。

關於待遇方面也是一樣，事先就要談好條件，雙方達成共識，方便以後工作的開展。

對於個人來說，開始就要提出自己的目標要求，一個工作都是雙向選擇的，在進入一個公司之前，必須得了解公司的待遇情況，包括是否買社保、工資發放時間，都要做相關的瞭解，以免在今後的工作中帶來不開心的負面情緒。

在工作的整個過程都需要事實求事的，沒有任何欺騙性，這也是做人的基本素質，如果不說實話，我相信哪個公司都是不喜歡的。

所以還是要講實話，讓用人單位和你自己的正確的去面對這個事情，作為個人可以從眾多的的工作中作比較，最終找到自己滿意的工作，這樣就是最好的了。

最後，祝大家每天開心工作！

提問中的重點是要不要說實話？

實話也分為兩個方面；

其一是你實話的性質是好還是壞；

比如壞的一面，可以進行稍加修飾。

在上家公司被離職了，當面試官問你的離職原因，那肯定是不建議你說實話了，具體怎麼說你要根據你的實際情況，進行調整描述，這一類就是不好，撇開一些不利於自己的情況，以便於更好的能夠得到這份工作，why not？這是常規操作。

實話性質是好的，會更有加分項。

比如你上家公司的薪水是3k，但是你覺得跟你能力有差距，為此你想要一份更合適的工資和與之匹配的薪水，那麼你可以整理證明你能力的內容，明確的告訴應聘公司，上家公司的實際薪水，表明自己當前要求的薪水以及對應的緣由。

綜上，如果你沒有表明面試過程中具體哪個環節，或者是哪方面，說實話會被認為傻，那麼你也就無法得到具體的回答。

只能根據一些建議，結合你自身的情況，自己加以評估了，good lucky

為什麼等我們長大了、成人了，說實話會被社會所拒絕呢?其實我想說，你想說實話，是為了顯示你的真誠!那為什麼不能讓你的真誠更周到一點?也體會一下對方的心裡和想法呢?如果你的實話只是想維護你的個人利益，而忽略了他人的感受，而傷害了他們感受，這是自私的。

說實話。。。我認為這樣做事更認真吧。。。直接可以指出貴公司哪裡的出現的問題，如果不說出來，就算面試通過了，以後也不會順心