最近這段時間，因為某些原因我看了很多毀三觀的事情，其中最令我不可思議的就是閱文合同以及不加班賠償事件，這兩件事情在我20多年的生涯裡可謂是聞所未聞，不加班賠償事件屬於法律問題，我們可以討論但是很難去改變結果，但是閱文合同不一樣，這幾乎屬於霸王條款。

所以閱文合同在網上引起了太多人的關注，不管是既得利益者，或者是受害者，或者是路人都紛紛表達了自己的意見，那麼面對如此大的輿論壓力，閱文集團是如何應對的呢？

在一陣陣的喧鬧和嘈雜聲中，閱文集團和作者之間的“懇談會”如約召開，然後就沒了動靜。

是的閱文集團非常聰明，他知道這段時間他需要做的就是等待，等待輿論過去，等待中下層的作者屈服，因為我是平臺，我可以一直等，你們這些作者能一直等嗎？

那麼問題來了，被給予厚望的“懇談會”為什麼會沒有動靜呢？其實正如有人在懇談會開始之前說的那樣，所謂的懇談會只是閱文集團的緩兵之計或者說一次危機公告罷了。

事實也正是如此，懇談會結束以後，話語權仍然在閱文那邊。喧鬧結束，一地雞毛，但農場主仍然是那個農場主。

那麼這場“懇談會”真的一點作用都沒體現出來嗎？其實是有作用的，這場鬧劇能夠讓平臺方知道這些作者的態度，你吃大頭沒關係，但是你要全吃了，所有人都不會同意。

閱文集團的事已經過去一個多月了，相信關注過閱文集團事件的人都看過這樣一張圖。

雖然現在閱文集團的事熱度已經消散，但終究還沒有結束。

一個多月前，閱文集團曾承諾將在近期召集作者召開懇談會，並簽訂新合同。一個多月過去了，閱文的新合同已經出爐，實際上卻並沒有什麼改變。

溫故方能知新，瞭解過去才可以洞見未來。下面，筆者就帶著各位，來回顧一下這家巨無霸公司——閱文集團。

一、騰訊的佈局

瞭解一個公司，先要了解他的過去。早在2014年11月6日，騰訊方面就已經收購了盛大文學。而時間線來到2015年，閱文集團正式成立，由騰訊文學與盛大文學合併而成。

在2015年閱文集團成立的前後，也是從那幾年開始，網路文學開始野蠻生長。也正是那一年後，網路文學翻拍的電視劇、電影變得多了起來。

騰訊也是吃到了IP改編的紅利，短短兩年時間，於2017年11月8日，閱文集團前往港交所順利掛牌。

如果沒有閱文集團的成立，自然不會出現現在的霸王合同。在筆者查閱當年的資料時，也發現了一些更為有趣的事。

對照如今，令人唏噓的同時，也不得不感慨這位網友的回答。果然一切因果，在歷史之中早就已經有了預兆。

二、閱文“封神”

回頭看看閱文集團的誕生，其實是基於騰訊的泛娛樂化戰略所導致的必然結果。

在2011年，騰訊副總裁程武提出泛娛樂化這個概念。在2012年，正式提出了泛娛樂化戰略。

何為泛娛樂化戰略？簡而言之，就是基於網際網路與移動網際網路的多領域共生，打造明星IP的粉絲經濟。

其中的閱文集團，就是泛娛樂化戰略中的IP孵化這一環。也是最重要的一環。也正是基於泛娛樂化的戰略，才有了閱文集團這樣的巨無霸誕生。

早在2008年，當時盛大文學還沒有被騰訊給收購。彼時的盛大文學有著72%的市場佔有率，市面上主流的網文平臺，基本也都是盛大文學旗下的網站。

並且，盛大文學手中，還握有著中智博文、聚石文華、華文天下這樣的出版公司（同時這幾家公司也是國內最大的民營出版公司）。

後來，盛大文學被騰訊所收購，這些網站以及這些出版公司，統統全部打包給了騰訊。

有盛大文學這樣的巨無霸前身，閱文集團從誕生伊始，就註定了他在網文界巨頭地位。

據不完全的統計，閱文集團的市場佔有率高達80%，所擁有的讀者是整個網文市場的60%，處於網文行業的絕對壟斷地位。

三、泛娛樂戰略

上文提到，閱文集團的誕生，是騰訊泛娛樂戰略的必然結果。基於泛娛樂戰略，閱文集團很自然地承擔了內容的生產者這一角色。

那麼大家有沒有想過一個問題，騰訊是透過何種方式保證自己打造的IP有人看到的呢？

先問大家一個問題，騰訊帝國最核心的競爭力是什麼？其實稍稍細想一下就會反應過來。

但光有流量其實也是沒用的，沒有變現能力的流量，永遠都是在做無用功。正是這樣的原因，騰訊的泛娛樂戰略才有著舉足若輕的重要地位。

泛娛樂戰略的存在，讓騰訊的巨大流量有了變現的方向。

但光做到這些還不夠，流量夠大隻能保證內容會有人看，可如何保證自己做出來的東西有更多人看呢？正常人的解題思路是增加精品，更符合大眾的口味。

那麼騰訊是怎麼做的呢？

在泛娛樂戰略的指導下，騰訊透過閱文集團產出的文化IP，直接在上游控制內容生產。

這就像是一場考試，優等生的做法是盡心盡力的做到全對，但騰訊就是直接自己出卷子，自己閱卷。簡直就是耍無賴。

而這一切的一切，都指向了一個可怕的事實——壟斷。

四、“霸王合同”

在泛娛樂戰略的指導下，騰訊逐步掌控了從生產--改編--傳播--變現的所有關節，掌握了一整條內容產業鏈。在這樣的情況下，作為內容生產者的話語權自然會越來越弱。

再回過頭來看閱文的合同，有之前那一份絕對不公平的合同竟也顯得不那麼奇怪了。

前文提到，閱文集團本身就是行業巨頭。依託80%的市場份額，網文公司本身就處於絕對優勢的地位。

在5月6日，閱文高管召集部分作者開懇談會，並承諾將與作者簽訂新的合同。但事情真的隨著這次談判好起來了嗎？

文中承諾將不會剝奪作者的著作權。但這個權利在中國法律上本身就是不可剝奪的。

而涉及核心的利益問題，卻也只是避重就輕地含蓄表示作者可以和公司談判。筆者我不禁想問一句，這真的有用嗎？

五、作者維權，任重道遠

在筆者看來，如果有所競爭，作者自然就會選擇對自己利益更大的公司。這一切問題的根源，都在於騰訊在內容方面的壟斷地位。正如前文圖中那位網友所說，該到反壟斷的時候了。

可能看官們並不懂我為什麼放這張圖。

你品，你細品。

寫完這篇稿子，筆者我想了許多。

“多年後，你的公司換了新的老闆，要求你籤一個新的合同。

合同內如下：

薪資按照公司利潤分成（不排除負數的可能）在合同有效期內所創造的任何物品，文學，專利，科技歸屬公司所有合同到期後50年內創造的物品，文學，專利，科技公司有優先購買權且不得出售給任何人（自己）商用合同有效期30年，違約金10000000

看完我當然不幹啊，於是拒絕了簽訂這份合同......

幾天後，我來到新的公司應聘，面試官看到我沒有說話，從抽屜裡抽出了一份一模一樣的合同；

一個月後，十幾家公司都在我面試的時候抽出了那份合同；

三個月後，我必須要工作了，我的存款支援不了我多久，我還要還房貸。

我來到一家便利店，想先應聘一位服務員的工作先做著，等有合適的工作再換，來到便利店，店長再次抽出了那份合同......

半年了，我已經明白我為什麼每次都會見到那份合同了。

我所見到的所有公司，店面，都有著同一個股東，它叫騰訊。

而合同，是騰訊要求的。

一年後，我實在受不了這個合同，於是提起了訴訟。

很顯然，我敗訴了。

事後瞭解到，法官的妻子在騰訊的公司工作，法官的兒子在騰訊的學校上學，法官的父母在騰訊的養老院，法官的家在騰訊的商業街......

我最後還是簽下了合同。”

我只能說，即便閱文新合同已經出臺了，但完全還不夠。騰訊吸血的本質還是沒有變。網文作家的維權之路，依舊任重而道遠。