關鍵看人，如果沒有上進心，就沒那個必要，如果有上進心，人家7、80歲的還在學習！活到老學到老，世間很多事情，我們都不瞭解，想了解只有再學習了！

40歲是一個尷尬的年齡，作為這個年齡來說，再打工的話一般輕體力勞動比如工廠和單位等等肯定沒人要，只有找些適合自己或者重體力勞動，或者簡單的學一門技術自己創業也可以。40歲的人都面臨著上有老下有小，家中的小孩不是進入中考就是進入高考的階段，老人需要扶養。而自己不能像年輕時一樣去折騰了。既然40歲了還沒有穩定下來，還沒有掙到錢，那這時就需要穩中求進，不求大富大貴，只要把老人和孩子都照顧好，不求別人，不比別人，過好自己的日子即可。

40歲的年齡還是年富力強的人。再就業培訓應該是選擇，適合自己，而又有市場需求的工作。比如氣車修理、電動車修理、櫥師之類的工作是比較好的。

　首先感謝農民工，因為億萬農民工進城創造了中國經濟的奇蹟，但是，隨著中國步入老齡化社會，45歲以上高齡農民工的總量和佔比也是不斷升高。按照中國勞動法，農民工進城以後，男性60歲、女性55歲屬於退休年齡。用人單位將無法和這些“高齡農民工”簽訂勞動合同。實際上，大多數民營企業明確規定不招收45歲以上的農民工，有的企業甚至將用工上限設定為40歲。45歲以上“高齡農民工”的就業無疑遇到巨大的挑戰。大齡農民工就業群體面臨的問題。

　 (一)求職途徑相對單一

　　農民工求職、就業的途徑相對單一，其中透過親朋好友介紹獲得工作的農民工所佔比重最大，佔務工總數的70%，自主擇業的農民比較少。所以途徑單一。

　　(二)可供選擇的就業崗位大幅萎縮

　　放眼全國，45歲-55歲農民工年輕時進城務工行業主要是小鋼廠、小煤礦、建築工地和製鞋廠等勞動密集型企業，再次是餐飲和服務類等第三產業，由於餐營業的工資相對較低，且餐飲業不願意招收40歲以上的人，因此，45歲-55歲農民工主要集中在建築工地等勞動密集型企業。大量高齡農民工可選擇的就業崗位大幅減少，不得不轉向環衛等風險高收入低的行業，由於高齡農民工大多沒有人身意外險，如果遇到意外事故，自身將面臨著嚴峻的生存問題，更別說是養家餬口了。　

(三)用人單位用工不規範

　　農民工在求職、就業過程中普遍遇到的其他用工不規範的問題主要包括：不予農民工簽訂勞動合同、不予上勞動保險、拖欠工資和工作時間過長大等，調查結果顯示，存在以上問題的農民工佔到調查總數的73.3%，另外工作不穩定、工作環境差也是農民工反映較多的問題，反映存在這些問題的農民工分別佔到調查總數的46.7%和30.0%。

　(四)多數農民工未籤合同

　　高齡儘管工齡長，但由於這些農民工參保意識不強、流動性大，基本上沒有參加城鎮職工養老保險。部分高齡農民工雖投保城鄉居民養老保險(前身為新型農村社會養老保險)，建立起個人養老賬戶，但是推行時間短，個人養老金累計金額非常有限，對於即將退休或已經退休的高齡農民工是個問題。

　　(五)技能培訓不接地氣，且大多並不適用

　　雖然各級政府在農民工技能培訓方面投入了不少資金，人社和工會等部門也做了很多工作，包括組織開展免費技能培訓，集中組織送技術下鄉的活動，但是，大多數培訓多為短期行為，主要集中春節後的幾天。此外，培訓機構培訓前大多不做市場調研或者調研不充分，所開設培訓專案與市場用工實際需求結合不緊，農民工參加培訓後不能充分就業，受益效率低，影響參訓積極性。

　(一)拓寬求職渠道，為農民工和企業搭建就業資訊平臺。

(二)多措並舉，幫助高齡農民工成功轉型。首先大力清理高齡農民工進城的不合理用工政策和規定，引導民營企業放開對他們的用工年齡限制。

(三)加強監查，規範用工單位的用工行為。督察用共企業規範用工，獎勵，考核，懲罰相結合，保證民工權益。

（四）建立農民工養老保險機制。保證所有高齡農民工能夠加入城鄉居民養老保險，建立個人賬戶，且不必再繳費，並抓緊建立農民工養老保險個人賬戶累加、結算、轉移支付平臺，把高齡農民工可能分散於多地的個人養老賬戶資金全部啟用。

在對農民工進行培訓前，培訓機構首先要做市場調研，瞭解目前社會上哪些行業用工缺口大，且適合高齡農民工，並針對農民工文化程度低的實際情況，做到培訓形式通俗易懂，實施訂單式培訓。只有這樣，對於農民工的培訓才能精準有效，有助於他們提高技能，增加收入。

農民工選擇哪些培訓比較好？

鼓勵40歲以上的女性農民工和45歲以上的男性農民工向醫院護工、月嫂和保姆等家政行業轉型，目前，中國的醫院護工、保姆和月嫂等崗位的用工缺口較大，工資大多在3000元以上，而且這些行業對體力的要求不是特別高，建議政府提供免費培訓和免費考證，吸引更多高齡農民工從事家政行業。

　　目前中國快遞業的迅猛發展，每年都有大量的新增崗位，建議政府加大政策傾斜力度，鼓勵45歲以上的男性農民工向快遞和倉儲等工資相對較高的物流行業轉型。

既然是農民，那麼就回歸事物的本質，選擇“務農有關”再就業培訓，或許是一條光明大道。

首先，我們得承認，做生不如做熟；既然是農民，便有一定的務農基礎，相對而言熟悉農業及相關行業，比如水果種植、有機蔬菜栽種、水面養殖等等……，農民有自己的土地和農業方面的生產資料，用一些創新的想法從事農業方面的事情，應該事半功倍，可能還會有政府相關補貼，何樂而不為呢？

其次，在家鄉“務農”，至少不需要漂泊在外，和家人在一起，一起勞作，日出而作日入而息，遠離城市的喧囂，享受大自然的遼闊視野、清新空氣，心平氣和的生活，其實也是挺好的。

再次，由於疫情等等方面的原因，實體關門，工廠歇業，人員失業；城市中打工並不容易，即使可以找到工作做，收入也不是很高，出門打工，費用也挺大的。

選擇“務農有關”再就業培訓，結合當地的實際情況，因地制宜，應該有希望！