是，到哪都有飯吃但這飯有好有壞，好吃的飯和要的飯能一樣嗎？不能只看結果，也要看實質，自己的問題要能夠改變，在這個世界沒有絕對公平，同樣只有自己做的更好才能讓你吃到更好的飯。這個絕對是個偽命題，有些是要看自己的能力的不是意氣用事考慮簡單，是平臺成就你，而不是你成就平臺。

其實這句：到哪都有口飯吃的話，有很多不同的版本關聯。在我培訓的案例過程中，經常用於給員工或團隊培訓心態意識的時候，激勵大家所用的話語，就是下面這兩句話：是金子到哪都會發光！有能力到哪兒都能吃飯！

每個人我想都有自己不同的經歷，每個人都有自己不同的夢想，一個人之所以會說出到哪兒都有口飯吃，其實這個人的內心是不甘於向命運低頭的，不甘於向一些不平等的待遇低頭的，我們經常在現實生活中會碰到這樣的人，不屈服於命運或強權的現象彎腰，說出這句話的人也是代表有骨氣的表現。

我在管理培訓的過程中，經常會激勵團隊的成員，首先大家要練好技術，增強自身的實力，提高自己的能力，才有資格去說出這樣豪言壯語的話，才能真正的做到到哪兒都有口飯吃。不然，當下競爭這麼激烈的時代，一個無技術，無能力，又不勤奮的人，怎麼可能會到哪兒都有口飯吃呢？大家說我說的對嗎？歡迎在下方評論留言。

我認為只要有勞動能力到哪都有飯吃。前提有這麼幾個：第一，只要你願意勞動，不怕苦不怕累，什麼工作都願意幹，就一定能吃上飯。第二，只要你有一顆能吃苦的心，凡事都有想好好幹，都想幹好就一定能幹好。第三，要相信勞動最光榮。只要是用我們的雙手去賺錢，哪怕活再髒再累，那錢也是乾淨的。我們也是光榮的。所以說，只要有勞動能力到哪都有飯吃。

這個命題缺少了太多的前提條件和個人願景等因素，如今這個時代，吃不上飯的情況還是極其少見的，除了特別貧困的地區外。

職場中從最基本的職員到組長，管理層，領導等也很容易找到自己的立身之處。

但是，如果自己不夠優秀，還沒有上進心，只是過一天算一天，過著一眼看到退休的日子，那麼這樣其實是極其危險的。

這世上沒有什麼一層不變的東西，當你的年紀一點點增加，然而你的本領卻絲毫沒有任何變化，甚至是退步。

那麼一旦你的生活或是工作有所變動你可能都無從應對，這樣的你經不起一點風浪。

所以，無論何時，我們都應該居安思危，不要因為今天有分穩定的工作，就把這當成一輩子的金飯碗。

“到哪都有口飯吃”有一定的道理，但裡面也包含了太多的內容。

首先，得看是誰到哪？對於有真本事的人來說，他自身因為有創造力，所以到哪裡都會受歡迎。比如，前打工皇帝唐駿到哪裡都會受歡迎，而且都會受到優待；如果馬雲想找一份工作，估計也會很搶手。當然，對於很多沒有真本事，遇到困難就逃避的人來講，這句話就是一個逃避的合理藉口。

其次，吃什麼樣的飯？對於有本事的人來講，到哪裡都能夠吃香的喝辣的；但是對於很多沒本事、混日子的人來講，也許吃飯的可能是“嗟來之食”。

所以，能不能吃好，能不能隨心所欲的“有口飯吃”還是取決於自己本身能力的大小，取決於我們是不是創造者。

人生短暫，活的漂亮，活的隨心所意才是最大的成功。身在職場，假如每天都帶著沮喪或者憂心忡忡的心情去工作，即便是“到哪都有口飯吃”，那麼這樣的工作我認為也好不到哪裡去！人生短暫，一定要善待自己。

職場中，“到哪都有口飯吃，木子李認為這的確是一個偽命題！說出這樣的話的朋友，一方面可以是對自己尷尬處境的一種自我安慰。另一方面或許也是對自己從心理上的一種自我暗示。無論是出於什麼目的，在何種場景下說出這句話來，我想至少會讓自己獲得一種短暫的愉悅。因此我們不排斥說出這樣的話來！我想與這句話相佐的另一句話更霸氣的話是“此處不留爺，自有留爺處！”

職場中，有著太多的去和留！在離開與留下的選擇當中，我想很多朋友會和我一樣，有時候真的會很糾結。職場中的去和留，在面對這道選擇題的時候，有時候真的很艱難。去或者是留，前途渺茫，在我們心中總會有各種各樣的擔憂。新的單位要去重新適應，新的團隊如何才能夠融入其中？新的工作崗位會不會不適合自己？等等的問題，總會伴隨著抉擇一一呈現在自己面前。

但是當在這道困難的選擇題面前，我們總會首先想到一句話那就是：“到哪都有口飯吃“。其實這句話無論是偽命題還是真理都無所謂了，因為我認為，我們一旦有了離開某個工作崗位的想法，那麼總會有一天終將要離開，不是今天就是明天，不是今年就是明年。因為工作不順心，在工作中獲得不了任何令人愉快的養分，這樣的工作還有什麼用呢？

話不多說，職場中的去與留，乃是人生之常態。”人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，此事古難全，唯願快樂多一點！“。人在一個地方待久了，總會產生離開的想法，而這一想法一旦形成，那麼也將會付諸於行動。或許真的如同這句偽命題一般-----職場中，到哪都有口飯吃。