我的工作很對的起我的學歷，我沒有什麼學歷，十幾歲就打工了，後來就學了美髮，現在靠自己的技術養活自己，沒覺得我的工作對不起學歷，我自己沒有學歷，但是我很驕傲自己有技術。

你好，你的工作對得起你的學歷嗎？高學歷就一定要做高精尖的工作？我認識不然，完全不是。以下是我的個人觀點和建議。

在我看來，高學歷不一定要從事你相關的專業的工作，低學歷的人也不一定會從事低學歷的工作。我不認為低學歷的工作高學歷人不能從事，學歷與工作不對應在我看來也是可以的。

先來說說，高學歷人群與低學歷人群的區別。

高學歷人群在教育下一代，家庭地位和個人發展上與低學歷人群相比，更具備條件上的優勢

而低學歷人群對這些並不那麼重視，高學歷人群更容易獲得家庭和社會的認可和重視。但不是所有人都一樣，也有一些低學歷人群混的也是相當不錯的。

高學歷人群的工作性質和低學歷人群不同相加薪升職機會也會更多，當然思維也不同，更縝密更有深度。言談舉止方面高學歷人群更溫文爾雅。兩者人群眼界不同，人生也就有所不同。

而低學歷人群想要成功，機會總是有的。

不是每一樣工作高學歷人群才能做，現在很多成功者學歷也是不高。低學歷只能證明學歷少，不能證明其智商。但只要肯學習，下功夫，低學歷人群翻身也是完全可以的。

事在人為，並不一定高學歷的人群會成功，就或者去做高學歷的工作，成功看的是機遇和膽識。高學歷的不善於社交的，溝通能力差的也有很多。這個社會看重的不是你的學歷，更看重你的能力，只要嚴格要求自己，低學歷人群成功並沒有那麼難。

只要有方向，有目標，努力去幹！低學歷人群也是可以有一番作為的。

學歷低並不能代表什麼，只要後期足夠努力，也是可以成功的;而高學歷人群，不要覺得高學歷就自以為是，很了不起，這個社會看重的永遠是你的能力，選擇自己喜歡的領域。才能對得起自己的工作。

因此，我認為高學歷人群不一定是高精尖的工作，適合的才是最好的。

我本人覺得我的工作對得起我的學歷，其實吧談起來學歷跟工作很大程度上沒法進行衡量，當然現在還是有很多企業的第一道門檻還是學歷，其實本人認為後天能力大於前天學歷，為什麼這麼講呢，我舉個例子，例如一個公司同時進來兩個職員，一個985 211畢業，一個普通全日制專科生，如果說我作為老闆我會同時把他們兩個留下，985 211畢業的有他的優越性，大專生有他的情商以及動手能力。工作以後你就會發現其實在學校裡學到的東西真正能用在工作中的寥寥無幾，看你後期的努力➕情商。未來可能服務業佔主流，服務業存在那麼銷售業也必存。(純屬個人感覺覺得是這個理的借用

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俗話說，三百六十行，行行出狀元，學歷高低從事工作不同，只是社會分工不同而已，每個行業都值得尊敬，每個行業裡敬業愛崗的人更值得尊敬，所以高學歷不一定做高精尖，只要做的工作有意義、有價值就會被尊敬。如果帶著高學歷和技術去改造普通行業，那也可以做的非常出色，比如網易丁磊去養豬、褚時健80歲去種橙子、京東劉強東去種大米，還有些碩士研究生畢業後回家鄉科學種植，造福農業的同時，自己也受到了認可，名利雙收。不管你幹是什麼工作的，也不管是不是高精尖工作，能不能對得起工作，我認為主要看以下幾點：

1、做的事有沒有創造價值，有沒有意義？

2、能不能建立起自己的職業榮譽感？

3、自己能不能從中學習到新知識，不斷能獲得成就感？

高學歷做有價值的事才對的起自己，要不然也是一文不值，還不如一個普通工作者。

是已經很對的我的學歷了。我的學歷不高，是90年代的大專，後期又自考了本科，有了學位。其實我在高中的時候也算是比較好的，高中學習的時候也是比較好，在班級也是前十吧。但是高考發揮的不太好找，平時少考了幾十分吧。但我知道以我的能力也考不上當時的重點學校的，也就考上本科學校多一些吧。所以說後來去個專科的學校，雖然有點後悔。但是畢業之後參加工作。透過考試吧，進入到體制內，而且在體制內呢，又發揮了一些文字方面的特長。工作也比較認真，還能吃苦。所以說現在還比較滿意，自己的生活就是多年的工作吧，導致自己的身體有很多的慢性病。哎呀，不能再像年輕的時候那麼經常的加班加點，通宵的工作了。我的個人習慣比無意，從不參加一些酒局和無意義的。平時有時間就喜歡多看一些書，多學一些知識，多透過一些法律各種考試。你的取得了一些重要的資格合格證書。現在的工資作為一個農村的孩子，我已經很滿意了，已經很對得起自己的工作了。我感覺我沒有辜負自己的青春年少，沒辜負。自己的青春的復讀奮鬥也沒辜負自己的父母的期望。

而現在很多人在這一快 有這樣一個誤區：“高學歷的人就應該從事高精尖的工作，而低學歷的人只能從事最底層的工作”。

出現這樣一種認知的人群，我們不難理解這是怎樣的一群人，他們鼓吹“學歷代表能力，能力強的人就該從事高精尖的工作”，而忽略了人作為一個能動的主體，每個人有自己的人生和價值觀，不會按照任何人的安排，去選擇自己的工作。

樊登曾說過：“每一個剛畢業的大學生都是一張白紙”。也就是說無論你是名校畢業還是普通學歷，學歷只代表過去在學業方面學習的能力，並不代表你實際的工作能力。 進入社會這個大課堂， 你需要不斷的打磨，才能變成那顆最耀眼的珍珠。

工作和學校是兩個完全不一樣的概念。在工作上取得成功的影響因素很多。 比如人際關係、智商、情商、社交、經驗都是會影響你的職業發展的。

我們說“名牌畢業，辭職創業就是不務正業？名牌畢業就該按部就班的進入國企或者政府才是正道？”其實這是錯誤的認知。

如何將自己的特長和發揮到極致，才是對人才的最大化利用。三百六十行行行出狀元。

誰說保安就不能當教授 ？

北大保安張俊成利用在北大當保安的機會，自修了北大法律系，從只有初中學歷逆襲成北大教授， 堪稱立志的典範。

誰說北大畢業就不能賣豬肉？

數年之前，北大畢業生陸步軒當屠夫的新聞傳遍大江南北，引起不小的轟動，人們對此行為紛紛指責，“名校畢業前途光明，去養豬，這是自毀前程，更是對人才的極大浪費”引起軒然大波。數年之後的北大才子陳生也進入了養豬行業，並在不到兩年的時間裡在廣州開設了近100家豬肉連鎖店，營業額達2個億，被稱為廣州“豬肉大王”。這一次，他再一次用行為讓那些支援“高學歷必須做高精尖的工作”這一觀點的人群打臉了。

其實，學歷和職業沒有必然關係，選擇適合自己的才能真正將自己的價值釋放。

很多時候，學歷代表不了什麼。

也有很多人說高學歷幹基礎教育，沒有什麼不好。這些都認可。

但是我個人認為，要各盡其能，既然拿了高學歷，就應該幹自己擅長的領域，使其才能被利用達到最大化。

其實工作和學歷有的時候確實不成正比，或許高學歷低工資的人比比皆是，但是任何工作也需要前期慢慢積累得來，這年頭除了靠爹媽背景以外，其餘的都需要靠自己，更何況有些人的學歷並不是真正的學歷，比如成人自考本科這類，就算碩士讀書，這種本科學歷也是不承認的，更何況找到好工作，學歷也要看專業的受歡迎程度，也要看每個人在這個專業能力的表現，高學歷低能力的學生也有很多，所以並不能代表學歷等於好工作，也並不能代表沒有好學歷就沒有工作，也要看專業，人，精力等各種因素。

本人某211大學(雙一流)研究生，一家大型國企擔任研發人員，說真的，真的適合養老，錢多活少，可能就是20多年的讀書生涯，換來後半輩子的衣食無憂吧

“使用價值”決定“價值”

職場中，不少人擺不正自己的位置，以為自己學歷高、能力強，認為自己是個人才，是匹千里馬，只是苦於沒有遇見伯樂，因而被放在一個平庸的崗位上，大材小用。他們往往會借各種場合宣洩自己的不滿，甚至還把跳槽掛在嘴邊。也許你的確是個人才，但是要讓公司重用你，你必須讓大家看到你的才能；要知道，在此之前你和其他的同事沒有兩樣；你要讓老闆注意你，你就必須像金子一樣發光，把你的“使用價值”展現出來，這樣才能從眾多平凡的同事中跳出來。

商業鉅子卡羅·道恩斯曾經是一個普通的銀行職員，為了擺脫困境，將自己的優勢發揮出來，他跳槽到美國通用汽車公司的前身杜蘭特公司。起初他也只是擔任一個普通的職員，在公司裡工作了6個月後，感覺屈才的道恩斯給杜蘭特寫了封信，他在信中毫無顧忌地問道：“我可否能在更重要的職位上從事更重要的工作？”杜蘭特的反應是：立刻任命道恩斯為新廠機器安裝工作的監督人，升職或加薪視工作完成情況而定。他給道恩斯一張施工圖，說：“你要依圖施工，看你做得如何？”面對一張陌生的施工圖紙，道恩斯雖沒有類似經歷，卻能在最短的時間內理清思路，找來相關人員，經過一番協作，最後還提前完成了任務。完工後他去給杜蘭特彙報，卻發現緊鄰杜蘭特的一間辦公室的門上寫著“卡羅·道恩斯總經理”。原來這一切都是杜蘭特的有意安排，以便考察他的處事能力，結果發現道恩斯不僅未被困難壓倒，還展現出卓越的領導才能。於是，道恩斯成功了。

在中國這個社會里，企業越來越青睞員工的工作能力，文憑愈發顯得不重要。因為能力才是創造價值的根本，文憑不過是一種裝飾，尤其是近10年來，擴招使更多的人進入高等學府，高學歷的人越來越多，文憑含金量也越來越低。再加上大部分大學對學校採取封閉式培養模式，與社會及企業都脫節了。大學生以為自己在課堂上學到的理論能在企業裡大顯身手，可到企業後發現所學根本無用武之地，於是抱怨自己懷才不遇。其實不結合實際的理論只能是紙上談兵，唯有打破自己，把工作經驗這一空白填充起來，才能真正發揮自己的作用，才會為眾多企業所青睞。

有一位博士畢業後，自以為學業有成，身份地位高人一等；沒想到他拿著博士學位證書去找工作，卻四面碰壁，找了幾個月都收效甚微。慢慢地，他發現了一個秘密：面試者拿著他的證書看了看，之後又搖頭放下。他也感覺到，如果自己的能力還沒展現出來，沒有哪個企業願意出高價僱他。於是他放下了姿態，拿著本科文憑去找工作；竟然很快就找到一份工作。不久老闆發現他的能力遠非本科生可比，於是他把自己的碩士學位證書拿到老闆面前，老闆就給了他碩士待遇。又過了一段時間，老闆發現他的能力比普通碩士還要高一等，於是他把自己最終的學位證書也亮了出來。

文憑只能說明一個人學業達到的水平，企業需要的是能做事的人，而不是高不成低不就的花瓶。文憑高，不代表價值大，也不能說明你就是人才；其實決定你價值的是你的使用價值，也就是你的經驗和能力，一個人只要能給企業帶來利潤，才具有價值，才可能為企業所重用。許多職場人士就是放不下自己的高姿態，以為自己學歷高，比別人更具有優勢，因此眼高手低。其實，現在企業中，工作差異並不是很大，學歷優勢很難體現出來，如果不從自己的工作能力上著手，不提高自己的“使用價值”，輸給低學歷工作者也不足為奇。

【職場潛規則】

許多職場人士自認為學歷高、能力強，因而希望公司委以重任；而一旦沒有找到合適的職位，他就會感覺懷才不遇、大材小用，甚至馬上跳槽。

學歷不能決定你的價值，你給公司帶來的利益才決定你的價值；這就好比一款產品的價值不在於它的外觀，而在於消費者能夠從中獲得哪些滿足。

我想跟你分享喜樂，陪你成長，也希望你能見證我的成長。

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很多人認為高學歷的人一定是做那種高管的工作？職業又沒有高低貴賤，憑自己雙手賺錢有什麼不體面的？高學歷的人不可以做清潔工那種工作？讀書能幫助你增長見識，開闊眼界，但絕不是讓你把職業分出三六九等的，任何正常職業沒有高低貴賤，所以別再說什麼現在的工作對得去對不起自己學歷。從事什麼職業完全看你自己。

工作超出了學歷。我自己學了設計攝影。我的工作很多大學畢業出來的人都做不了。感覺我比他們還要優秀。我的工作能力超出了學歷也超出了自己的預期

太對不起我的學歷了。

說起來都是一把辛酸淚，恨不能再到大學回爐一遍。除了在公務員崗位或者事業編制單位外，很多工廠裡面，大學生比比皆是（因題主對學歷未表述明確，這裡暫時以最大眾的全日制大專和本科學歷來作為前提），大部分都是從事一些高中學歷就可以完成的工作，對學識要求並沒有很高，高到要用大學專業知識來工作的地步。雖然總得來說，管理層或者高層，更多的是有學歷的能者居之，但是就整個大環境學歷來說，大部分的大學生從事的工作對專業和文化要求並沒有高到所擁有的學歷程度，這是現實。

當然，相對於本科生來說，碩士和博士的發展空間和平臺就會相對依次高很多，在某一個領域，你學歷越高表示你對這個領域的研究越精，知識層面就越高階，某種程度上可以理解成高學歷的人才的確更適合做相對高精尖的工作，學以致用嘛，不然讀個研究生卻做文員的工作，意義在哪裡？？

學歷只不過證明你在哪裡讀過書，並且順利畢業了，也證明了你讀書成績好與不好。

高學歷的人不一定要做高精尖的工作。古人云：學而優則仕。不管是多高學歷，也不論是哪所學校畢業的，有人選擇了做官。不能說高學歷或名校畢業，就一定能做大官。

在各個領域也一樣，有的高精尖人才出自名校，有的可能學歷比較低，甚至拿不出手，如錢穆，中學畢業，名校教授，院士。“低端”的職業也有高材生從事，如留美博士當幼師、北大學生賣豬肉、博士當保安等。

學歷高低只能說明你在學生時期行或不行，從事什麼職業說明你對什麼工作感興趣，二者之間沒有必然因果關係，不存在從事的工作對得起或對不起高學歷的說法。

最近來說，學歷這東西，你說不重要吧也重要，關鍵看自己的理解，如果只是為了升職加薪，我覺得這學歷的作用就會無限放大，如果你為了自己在文化素養上提高，生活就是一堂最好的實踐課，而且需每個人終生學習，沒有畢業的時候，書本的知識基於前輩遺傳和後輩創新而出的，你把自己已經學會的知識靈活運用到實際生活中我覺得就很了不起，小時候，牙牙學語，父母第一件事都是要我們學會做人，因為做人難，可是有多少人學會了這個呢？讀書不為別人，不為光宗耀祖，名利雙收，為了自己氣質高雅，內涵深昇華，不要一說話就是“我靠”“臥槽”“我去”，自己可能認為這是時代的特徵，跟上潮流所必須的，我們不阻礙時代發展，但是跟上時代需要不斷的學習不斷的自我提高，不要看到個例，認為時代拋棄了我們，那是我們不夠努力，實力是靠時間和努力來證明的，其他都是浮雲！

這個問題值得深思，不同的人有不同的看法，但是個人覺得工作與學歷的匹配程度，只要服從於自己內心就好了，分享自己的親身經歷和一些看法。

首先我是一名211計算機相關專業的應屆畢業生，即將要從事教育培訓機構。經過這麼長的時間掙扎（一名女生，不喜歡開發，想做運營，但是在瞭解運營以及面試運營崗的過程中，發現好像真的不適合我，真正的內心還是想從事教育行業，甚至很早以前的未來規劃也是從事這一行業)，說這麼多是因為在我們很多人的固化思維中，認為去教培的人一定是混得很差的，或是對自己本專業不太滿意的，甚至覺得去教培，都覺得低人一等的感覺（曾經真實的內心想法）。因為看到自己的同學都簽了不錯的工作，以前的高中同學，學校比你差的都籤的比你好，心理有些落差感。但是我最近一直在想，我要是從事一個自己不喜歡的行業，這些真的那麼重要嗎？

很可能在我們大多數的人心中，一直都有給別人定標準，認為那個高學歷的人就一定從事一個很高大上的工作。然後自己也一直被別人眼中的應該成為怎樣的人給束縛著。清華北大畢業生去當中小學的老師不可思議；北大畢業生陸步軒當屠夫更是震驚全社會；還有博士生去教小學是否大材小用等等……這些熱搜無不是人們認為這些高學歷的人做了與他們學歷不匹配的工作。

在這個快速發展的時代以及這個供過於求的人才市場上，崗位十分多樣化，不要用過去的標準去衡量現在，更不要被別人的標準去束縛自己。從事自己認為合適，能夠體現自身價值的工作崗位，便是最好的！因此，即將走上工作崗位的我，正在努力提升自己的能力，相信未來也一定覺得我的學歷對得起我的工作！

高學歷大部分高精尖，相當於族群式的，你如果很高的學歷卻去送外賣，那會被高位圈的嫌棄，被圈外的人刻板認為沒出息白瞎學了多年，但這些終究是在外的看法，每個人都有自己的舒適圈和追求。處於高學歷的你就算是搬塊磚，你也能透過自己的腦力提高自己的效率，透過思索提高現有的初級模式。如果你喜安穩，你也能在平庸的崗位細的磨出人生。不滿意才會考慮對不起自己的學歷，調整心態，再平庸的崗位也會出彩

嗯，這個問題值得回答一下。

首先，工作是一種經歷，學歷是也是一種經歷，只是他們所處的階段不同。

其次，學歷和工作是相對獨立又耦合緊密的系統，學歷不會因為工作而變化，工作卻可以因為學歷發生變化。

最後，工作的內容和公司的定位，業務崗位，個人能力相關，與學歷無關（除了依靠學歷打怪升級的職業，如老師）。

我想，既然這樣問，通常是覺得工作內容無趣，浪費自己的才華和驚豔的學歷。

但我想說，學歷從來不是為工作準備的，是為自己一生的知識儲備做一個開端。

而工作僅僅是依據學歷獲取第一份工作，之後的呢？靠的是才華和實力。

所以，沒有對不起學歷的工作，只有對不起未來的自己。

對得起٩(๑^o^๑)۶我學歷比較低，普通本科院校畢業，但身邊大部分同事都是來自985 211的高校。這些年來不斷學習，堅持自我更新，付出總有回報，加油(ง •̀_•́)ง

之前網上炒的沸沸揚揚的，北大博士賣豬肉什麼的，其實在我看來每個行業都有它存在的理由，就像你的高學歷是否就一定會做高精尖的工作嗎？我看也不一定吧？同樣是種田，沒有文化的人每天辛苦揮灑汗水，去田裡勞作，有文化的人，或者說有經商頭腦的人，僱別人來家裡種田，瞭解農學的專家，利用先進的技術種田，這幾個的收穫肯定是不一樣的，對不對？

但是題主你一定要明確一個事情，一定不要對自己所學的知識產生懷疑，因為你學的東西，一定會給你的未來做鋪墊，也許當下你覺得喪氣，覺得學啥都沒用。但是再過一段時間，你會感謝現在的自己，如此用心的學習。