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  • 1 # 硬幫幫

    有人的地方就有江湖,就有爭鬥。這是人間常態。職場就是叢林法則。

    人人都想往上爬,可是職位就那麼幾個,那只有競爭了。正當的競爭是憑個人工作表現和能力。不正當的競爭就是靠勾心鬥角耍陰謀了。

    這些都是平常的。底層員工的勾心鬥角還是比較初級,簡單的。辦公室裡的鬥爭那就是刀光劍影,險象環生了。更加普遍。不過每個公司的企業文化,人事環境不一樣。那要看情況而論的。

    一、跟企業所處的發展階段有關:一般公司出處初創期,創業之時,大家都是憑努力去創造業績,目標很簡單讓企業活下去,大家的心思很齊,勾心鬥角,爭權奪利很少;倒是發展成熟,結構僵化的公司勾心鬥角會很多。特別是一些壓力小的公司,比如壟斷性企業,這些公司沒有外在壓力,整天就是內部的一些人事問題。

    二、跟創始人有關。企業文化很大部分都會留有創始人的印記在裡面,好的創始人會把企業的氛圍、制度搞得很好,勾心鬥角相對也少。而有的企業的創始人喜歡玩權術,搞權利平衡,自然是忽現牽制,互相勾心鬥角了。

    三、跟職位,資源稀缺性有關。畢竟職場上,越高職位越少位置,人人削減腦袋往上爬,自然是要競爭才能上崗了。明爭暗鬥,正當不正當的手段都會使出來,八仙過海各顯神通。資源也是公司的稀缺資源,工作中沒有資源(經費,人財物等)怎麼做成事情。給了甲就不能給乙;或者只能給100不能給1000。這些都會引起不滿或者勾心鬥角。

    職場就是有競爭,有競爭才有爭鬥。勾心鬥角那是一種不好的氛圍。有些企業甚至搞得比宮廷劇還要熱烈。這些都是很大的內耗。對公司效率來說是很大的損害。這應該是避免的好。

    不過,一個巴掌拍不響。個人作為員工,很難去改變企業的現狀。只能是自己去適應公司的現實。那就要自己做好自己了。

    一、調整好自己的心態。承認公司是勾心鬥角的事情多。不過自己心態要平和,放寬自己的心,對一些事情多一點包容。不要情緒,更不要破壞性的情緒。

    二、跟同事搞好關係,不要樹立敵人,不要產生矛盾,更不要捲入勾心鬥角的旋渦。給自己建立一個小小的安靜平和的工作環境。

    三,小心謹慎,低調做人高調做事。把自己的本職工作全心全意做好。心思細緻,不要粗心大意給人把柄。踏實過好自己的每一天。出來工作賺錢才是第一位的。勾心鬥角的事情遠離他。

    當然了,這些事情有時候是避免不了的。如果不小心捲入進去,那也要充分的準備去正當解決。

    在底層有勾心鬥角。在辦公室勾心鬥角更加多,多看看電視劇,比如馬伊琍的《我的前半生》,或者香港電視劇《女人最痛》或者《再創世紀》

  • 2 # 億萬星宇

    底層獲得利益少 勾心鬥角爭的都是小利 動不了根本 辦公室管理機構 權利大 利益也大 可就不是勾心鬥角那麼簡單了 pk 有時候是拿職業生涯和是否可以繼續工作來賭的

  • 3 # 玫瑰止顏Moki

    身處江湖就無可避免有人情世故~其實也取決於你怎麼看待怎麼處理身處任何環境首先要端正態度做好自己~其他的佛系一點吧 不在乎自然不計較 個人價值和職場目標決定了你即將面對的種種 不畏將來勇敢前行

  • 4 # 小濤聊職場

    底層有底層的鬥爭,辦公室有辦公室的爭鬥,高層有高層的鬥法,有人有利益的地方必然有鬥爭。

    不是換個臺階就沒有勾心鬥角了,在職場,想沒有勾心鬥角,幾乎是不可能的。

    關鍵得看,你所在的公司,有沒有良好的企業文化。

    企業文化是什麼?企業文化,是指導全公司的員工,以怎樣的心態,怎樣的方式在公司生存工作的準則。

    當今社會,只有目標明確,上下一心,管理嚴謹,賞罰分明的公司,才有可能在激烈的市場環境中脫穎而出。員工也才有可能伴隨公司的成長,獲取自身價值。

    正當的競爭是正常的,必然的,想執牛耳,各憑能力,但能力不夠,就耍奸犯科,背後捅人,不僅會帶壞團隊的風氣,甚至會影響整個公司的利益。

    此時,優秀的管理團隊和優良的企業文化,就顯得尤為重要。

    題主厭倦了勾心鬥角,其實,不是你厭倦,相信大多數人都厭倦。

    大家都希望在一個公平合理的環境下,憑自身能力吃飯。儘管,這是一個相對奢侈的夢想。

    但即使這樣,我們依然要本著本心,踏實做事,不斷強大自己,使自己能在一個領域,一個專業,一個崗位,成為佼佼者。

    這亦是我給予題主的建議。

    祝你成功。

  • 5 # 職場掌控術

    我沒有去看其他人的回答,只想告訴你我的真實經歷與想法,對你肯定會有幫助。

    1、只要你內心有勾心鬥角的想法,你在哪裡多會看到勾心鬥角的情況。

    我們在職場,你的上級與部下或同事,都是我們自己的鏡子,你怎麼樣,他們就怎麼樣。所以,我經常和自己的團隊講,不要想著當遇到優秀的領導時,自己再努力,不要想著當遇到優秀的部下時,自己再努力,我們應該把自己變優秀,遲早你都會有優秀的領導與優秀的部下。

    2、心態順了,啥事都順了。

    你現在在底層,如果想讓自己升職加薪快一些,建議你擺正心態。職場上,要麼你影響別人,要麼你被別人影響。

    3、利他就是最好的利己。

    先利他,才能更好的利己。我們在工作中,不能總想著先利己。如果凡事你都只想著自己,你很容易帶著有色眼鏡,一旦發現對自己不利的人或事,你都會非常難受,會覺得“勾心鬥角”那就再正常不過了。

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