三點原因：

一是有距離感，總感到上下有溫差，必須與領導保持距離，以體現領導的權威，作為部屬要適當保持距離。

二是有扺觸感，怕見領導，怕有什麼不要，讓領導單獨發現，或領導當獨問什麼，處理不好留下不好印象。

三是有層次感，感到領導就是領導，部屬就是部屬，必須涇渭分明，不能影響領導的形象，必須維護領導的尊嚴。

若果你沒有做虧心事或是有求於他的話，那最大的原因就是你太把他當回事了。君子坦蕩蕩，任何時候都應該不卑不亢。

領導面相的殺氣騰騰，被你看出來了。其實好多人都懼怕當領導的，特別是那種動不動就凶神惡煞，居高臨下的領導，像是誰欠他們幾百萬未還。還有那種不陰不陽的算命先生似的領導們不知整天掐指盤算著誰。摸不準領導的七寸在哪裡，就按部就班的工作，認真對待事業。於己問心無愧就行。

應該說，這是一種很正常的心理！如同在家怕父母，學校怕老師一樣，說明你是個守規矩、誠實聽話的人。見到領導不安的原因：

1.心中有等級意識。

2.平時與領導接觸少。

3.領導過於嚴肅不好接觸。

4.從小被父母或老師“嚴厲管教”，留下了心理陰影。

建議以後工作中多與領導接觸，透過多次交流溝通，這種不安心理就會得到有效化解！

題主好！

我在面對一些高階層領導的時候，也會有不安的感覺，或者說是緊張感。我想試著從自身的角度，來與您做分享。

見領導的時候會不安，是在擔心哪些事情呢？

要找到這個答案，我可以換個角度出發。

我在工作中，面對直接領導一般很少緊張，為什麼？

經過一段時間的相處後，基本能掌握相處之道。對自己有信心，自己可以滿足對方的期許——因為他對我的期許，應該是基於對我的瞭解的基礎上。直接領導跟我接觸很頻繁，不會因為某一次見面的不合意而否定我的工作能力。

那麼，反過來說，我捫心自問：在以上三點得不到滿足的時候，自己是否會不安呢？

我不熟悉高階領導的秉性時。我不知道高階領導對我的期望值在哪裡。和高階領導見面機會很少，一次就決定了很長一段時間的刻板印象。

是的，我很在意我個人的工作表現，以及工作的穩定性——保障生活穩定。

問題已存在，試著想辦法去解決。

我容易對一些不瞭解的事物，感到不安。就好比上面提到的，有關高階領導的秉性、他對我的期望值、是否已對我有刻板印象等等。

所以，我需要努力去解決這些問題！

想辦法瞭解高階領導的習性和好惡——透過我的直接領導，試探性的討論高階領導(畢竟太直白地打探高層並不合適)。或者透過一些集體活動或者僅有的接觸機會去觀察。瞭解直接領導的工作績效和目標，因為他的指標就是高階領導對我們部門的期許，再把這些指標中與自己崗位相關的找出來，就能瞭解高階領導的期望在哪個水準。提高對自己的要求，時刻準備在高階領導面前呈現更優秀的自己。同時，找尋機會增加自己“露臉”的機會。稀釋掉可能出現的“翻車”比例。沒有放之四海而皆準的法則，只是分享自己的經驗之談，我過去的經驗告訴我，是有效的。希望你可以去嘗試和檢驗。

【職場不養閒人，關注大叔Sean】

兄弟 我給你說說本質 就是因為你工作沒幹好 業績上不去 機械式的工作混時間 到2022來業務方面是比以前能增長的熟練了 但是能力還是原地踏步 如果你一心一意為工作 你見領導都是非常興奮的 對吧 你什麼心態就反映了你當下是什麼狀態 當然了 如果原生家庭小時候影響除外 追問請採納關注

見到領導內心不安，一方面是歷史遺留問題，等級差別，另一方面是自己內心不自信造成的。

首先現在已經不是封建社會了，領導不是皇帝，跟領導的互動溝通交流，不再有殺頭的風險，也不會被判流放。不要被先人們跟上位者戰戰兢兢的溝通方式，影響到現代社會的工作交流。這樣的心態需要自我調調節。

其次，你太關注自己的內在表現了，生怕自己表現不好，給領導留下較差的印象。說白了就是你的個人價值太過依賴於別人對你的評價。

克服方法是不要過多的向外看，要向內看，修煉自己的能力，但你在自己的領域有一專多長的技能時，面對任何人和場合都會從容。

每次見到領導都會不安？這種心理，在剛入職的年輕人中是普遍存在的現象，所以你不要把這種心理當成負擔，給你幾點建議你就會解決這個問題：

一是不要把領導當成領導。你應該想，他也是打工的，只不過比你早幾年的事，你和他都是打工者，誰也不比誰低。

二是建立自信。因為你晚畢業幾年，你掌握的專業知識，相應的要比早畢業幾年的所謂領導的知識結構更先進更符合當代發展的需要。在知識結構方面你並不落後，而且更具時代特色和合理性。你更年輕更具有朝氣，未來的世界屬於你們年青人的，你在年齡上更具優勢。

三是工作作出成績。提高自己的理論水平和實際工作能力，讓自己在工作上做出成績，展現自己的才華，得到同事們和領導的認可。

四是工作總結。分階段總結自己工作總結，工作目標完成情況，同行業對比情況，存在的問題，下步工作措施等進行總結，當你向領導彙報工作時，你就會遊刃有餘，不會再有不安的心裡。

結束語：

業務員會議

向領導彙報工作

一、因為沒他混的好，有點自卑感。二、在人家手下當差，端的是人家的碗。三、沒當過大官，氣場達不到。