實際你提的問題，大部分人可能都經歷過，即使沒在一起做買賣，但是和這些人關係都走的很近，所以大家都”仁者見仁智者見智”。

我對這個問題的看法如下：

第一，實際合夥在一起做買賣或其他事情，也有好的案例，但是基本上有一半是以不歡而散而告終，大家都想說了算、都想當大老闆，而且每個人的思維和觀點都不一致，產生分歧也是必然的。所以儘量不和這些實在朋友親戚做買賣，即使非得做也得把權責利講在前面簽訂合同，親戚朋友明算賬，這樣總比稀裡糊塗抹不開情面最後弄得不歡而散爭吵不休、不歡而散強的多。

第二，兄弟、同學、哥們、朋友相處一定保持距離，距離產生美，人總在一起就是一場災難；在一個和這些親近的關係儘量別有金錢和利益來往，這樣你好，我好大家都好，都能和平共處；找出適當的時機，恰當的場合，大家聚聚，這樣還有感情的聯絡，還都有距離感和期盼感，這是最恰當維繫好關係的境界。

終上所述 要想和以上關係長時間的處好：

第一，保持距離也得聯絡感情。

第二， 別有金錢和利益的來往。

第三 ，別去這些人買賣裡打工。

這個問題好，因為他很現實，我和我身邊的人都有這種案例。

兄弟，同學，哥們，朋友這些人是我們的人脈不可或缺，也是生活的一部分，沒有了他們，無法想象我們的生活會是什麼樣。

人不可能獨立於社會而生活，現在講合作共贏，所以我們做事做買賣就離不開兄弟，同學，哥們，朋友，那麼問題來了：合夥人關係怎麼處恰到好處？既然要成為合夥人，那就不能像朋友時那樣隨性隨意，合夥前合夥人要有共同的遠見、共同的既定目標，要不然就不能合作。然後建立合作合同，合同重點是利益分配、職責分配。合作中各盡其責，各盡其職，合作後利益均沾，各得其利。

合作關係怎麼能恰到好處，言不能盡其意，《周易》繫辭中說：何以守位？曰仁，何以聚人？曰財這是一種處事方法，其中還有句話“有親則可久”。就和大家說這些，能合作是好事，不能合作千萬不能勉強。

和兄弟、同學、朋友及合夥人相處，必須建立在相互信任，真誠相處的基礎之上，堅持誠實做人，誠實做事，以誠相待的基本原則，同時必須講究方式方法，相處有道的。

人生活在世上，無論是與家人、同學，還是走向社會自然會與工友、同事進行相處，這本身就是生活的重要組成部分，但在現實生活中有些人不喜歡相處，成為孤家寡人；有些人不會相處，總是孤軍作戰，這樣的生活是無趣的，所以需要學會與他人相處，要學會溶於團隊之中，俗話說“多一個朋友多一條路”。

怎麼與他人相處呢？應該說相處的學問挺深，要相處好還真得用心用情去學著相處。相處本著是雙方面的事，但由於家庭背景、文化程度、興趣愛好以及觀念上的差異，人是形形色色各種各樣的，相處中對症下藥，見機行事，是很重要的。

依我的經歷我認為與他人相處首先要做到三個互相即互相尊重、互相溝通、互相謙讓。

互相尊重是相互信任的基礎，沒有尊重還談什麼信任呢？互相尊重好似將心比心，你不尊重對方，對方也不可能尊重你，互相尊重才能保持相處的友好、和諧和長久，相互間的感情才會越處越深。

互相溝通是相處的基本工具，經常的溝通，理性的溝通是相處中不可忽視的環節。溝通也是交流，要善於把自己內心的感受、內心的感情、內心的痛苦、內心的想法和期望，坦率地告訴對方。理性的溝通就是要心平氣和的溝通，不能帶著情緒去溝通，大家在不冷靜的情況下的溝通，結果往往會發生雙方的互不相讓的爭執。溝通時不該說的話不要說，更不能信口雌黃，口無遮擋，甚至出口惡言，惡言傷人，這都是溝通的大忌，“禍從口出”呀！溝通中不說話，不表態，有時也收到反面效果。

互相謙讓是相處的美德，即然是在信任基礎上的相處，雙方都要大度待人，求大同存小異，相互體貼，相互涼解。特別是在遇到問題、遇到矛盾、遇到分歧時，更要注意各自多做自我批評，該認錯的主動認個錯，主動說聲對不起，本來自己錯了，死不認錯那就成了大錯特錯，主動說聲對不起，這是一種軟化劑，不僅對方會很快理解你，而且還會主動承攬責任。切不可以自為大，張口就是批評，就是責備，就是抱怨，就是攻擊。人要學會有耐性，有志者事竟成。會相處人生中可以少走彎路。

至於和合夥人的相處，除上述之外非常關鍵的一條必須先君子後小人，不管幹什麼必須在達成共識的基礎上，明確各自的責任和義務，要有合約在手，並且嚴格遵守諾言，否則不僅生意做不成，做不好，反而朋友都做不成。誠實做人，誠實做事，相處永長久。

周恩來曾說過:“自以為聰明的人，往往是沒有好下場的。世界上最聰明的人是老實的人，因為只有老實人才能經得起事實和歷史的考驗。”誠實是人生永遠最美好的品格，誠實和勤勉是永久的夥伴。

既然是合夥人，就要有規矩，沒規矩不成方圓，辦不成事，先小人後君子，向著共同的目標奮鬥！盡心盡力！親兄弟明算帳，賺也吧，虧也好，要有一個好心態！友誼不影響企業的嚴管理，員工中親戚少點比較好管理！