你好！以下是我個人的觀點，希望對你有幫助。 如果你工作的特別好被領導關心，及時的表達自己的感激就好。如果你在工作中表現不突出卻被領導關心，一定要從自身找問題，注意自己的言行不要被人找出毛病。在職場中，被領導關心總比被忽視要強得多，所以不管是怎樣的關心，一定要學會機智的應對，同時好好的把握機會，更好的表現自己。

這個要看具體情況的，如果上級是線上一對一肯定，比如微信、釘釘上，那麼發個笑臉的表情就可以了。特別是能力強的員工，經常給領導驚喜，經常受到肯定的話，也習以為常了。如果是私下聊天，也可以表示一下“謝謝領導認可”，不用抬高自己，做的再好在領導看來都是員工的份內之事。然後拍馬屁的話我是說不出來。

分享個人的經歷，我是在回覆上級肯定的同時，順便溝通了下下一步的工作安排。之前週一完成了一項任務，上級釘釘上對我感嘆：“效率驚人啊”，我就順便說了下，我週末已經開始籌備了（讓上級知道我的努力），這個處理完，後面可以集中精力做好XX專案（下一步的工作安排）。

如果是上級線上下會議、全體員工面前、公司群等公開肯定，那麼客套的儀式還是要走的，首先要感謝領導的大力支援，然後要感謝同事夥伴的鼎力協助，取得現在的成果是大家共同努力的結果，千萬不要自己邀功。總會有一些心眼如針小的同事。記得剛工作的時候，加班到凌晨二點多將成果發給老闆，老闆大受感動，在公司QQ群中寫了一長串的文字進行了表揚，說是開公司以來遇到的第一個最有責任心的員工，而且還只是剛畢業的專員級別的。後面可想而知，有兩個老員工跟我說話都是酸的，從那以後都害怕被公司公開表揚肯定。

另外，還需要看上級領導的性格和關係，像比較隨和關係好的領導，處理也可以隨意一些。不好相處的領導就“公式化”處理就好了。

首先感謝領導的認可，如果是團隊合作要感謝團隊成員的支援和幫助，如果是個人獨立的工作，要感謝曾經指導幫助過你的領導和同事。最後表示未來會更加努力取得更好的成績。

上級對下屬工作表示肯定有很多種方式，可以是口頭誇獎，可以是書面表揚，也可以只是一個讚許的微笑和肯定的眼神等等。不同的肯定方式有不同的迴應方法。但總體思路只有一個。

舉例說明：比如受到上級當面表揚，可以這樣回答：“感謝領導誇獎，我們做的還很不夠，但是有了領導的肯定和支援，我們一定會做的更好”。

分析這段回答的思路：

一、對上級的肯定表示感謝

感謝上級的肯定，既顯得自己很在乎上級的表揚，又顯得自己為人懂禮貌。既表達了對上級的尊重，又樹立了自己彬彬有禮的形象。

二、謙虛而委婉的接受

表示自己做得還不夠，“還不夠”說明其實已經做得很不錯了，要不也不會受到領導表揚。都做得很好了卻非要表示“還不夠”，不是真不夠，而是謙虛的表現。同時“還不夠”的言外之意是表示自己也認可做了很多工作，只是“還不夠”而已，這是對領導表揚的委婉接受，顯得自己為人比較真實。如果大家心知肚明都認可你做了很多工作，你非得板著脖子說沒有，是不是既顯得領導誇得沒水平，也顯得自己不識抬舉，為人太虛呢？

三、向上級表決心

表示在上級的肯定和支援下一定會做的更好，表達了自己深受鼓舞、決心更好工作的意思，也暗示了自己對上級的忠誠，說明了上級的肯定是非常有激勵作用的，顯示了上級的高明。同時也不失時機的向上級提了一點小小要求，那就是希望上級在今後的工作中給予支援，“支援”二字含義很多，主要有兩層：一是工作中提供支援的意思，二是個人進步方面提供幫助的意思。

總結：職場中不能只知誇誇其談、油嘴滑舌。但良好的溝通技巧還是要掌握的，這的確非常非常重要。

感謝領導的認同和鼓勵，今天的成績都離不開大家努力的結果，所以，藉此時機，我感謝團隊一直以來給我的支援與幫助。

我會這樣說這其實一切都是歸功於領導有方，我只不過是執行領導的決策而已，心裡邊要做到不驕不躁，繼續保持勢頭。

當上級肯定了你的表現之後:

1、繼續保持之前的高速辦事效率，良好的工作作風，

2、工作中不驕不躁，生活中多走近同事，聊聊家常生活，多宣傳點正能量的事情，

3、繼續紮實自已的本職工作，精益求精，學無止境，因為你比別人優秀，上級才會重視你 ，

4、記著，什麼樣的人，走什麼樣的路，要想脫穎而出，必須與眾不同，所以，☞人一定要靠自己☜

大家的回答都很精彩實用，在職場上把功勞或成績歸結於領導的栽培和領導，集體的努力，同事的合作等方面都不會犯什麼錯，並且迴應時真情實感更有加分。迴應領導的具體話術方面，我就不再人云亦云了。

別人有可能想不到的地方我提一下。

1.搞清楚領導的真實用意

作為領導，不可能說話隨意，往往帶有目的性。你要弄清楚領導所要表達的真實意思。以免弄巧成拙。

2.藉機跟領導拉近關係

上天青睞有準備的頭腦，善於抓住機會，更容易實現職業晉升。

3.判斷領導在工作方面的傾向性，比如激進還是保守，是對大局觀重視還是對細節重視等，以便自己在今後的工作中有目的性的加強。

還有其他，有時間再交流。

祝工作順利，步步高昇！

主要有以下：

工作做好了，是對公司和領導的最好的答覆，只有這樣，才有利於公司發展，領導會鼓勵這種努力，不論是哪一位員工，只要做得好，領導都會肯定，不是因為你個人，他才表揚！領導的出發點都是為了公司！所以個人不要驕傲，千萬低調謙虛繼續努力！

工作中被肯定，那是人生工作生涯中很正常的事情，也是公司同事領導共同努力的結果，跟同事繼續努力，讓自己的能力繼續提升！千萬不要因為成績驕傲，走了錯誤的道路！

工作中被肯定，大部分是因為工作技能紮實，工作效率高。只有掌握了紮實的技能，才能在工作中脫穎而出，領導才會看到你的實力！優秀的人才往往是某方面的專家，只有技能專業實力才是立足不敗的根基。所以，繼續充實自己的專業技能，讓自己更上一層樓！用專業技能實力說話！

你的迴應可以反應你是如何看待自己的成績的，需要你正確認識自己的成績，個人成績是建立在公司資源的基礎上，而非一己之力。所以表達的時候要體現你謙虛的態度和對領導肯給機會的感謝即可。

其實當上級肯定了我的工作表現的時候，是沒怎麼當回事兒的，因為我本覺得應該好好的把工作幹好，幹好工作是自己的本分，幹好了自己心裡才安心、踏實、睡覺才香甜。當上級領導能看到並肯定工作表觀時只是說明領導關心、體貼和鼓勵下級，不必沾沾自喜，更不要驕傲，應該適當的迴應上級的關心和鼓勵，我會發自內心的說：謝謝領導關心和鼓勵。我的工作真讓領導放心的話，也是在您的領導和同事們共同努力下取得的。以後一定繼續努力，不辜負您的信任和期望。