首先談一下我個人的觀點。我若有一個安穩的工作我是不會離職而進入一個陌生工作從新開始的，第一，現在找一個穩的工作是比較難的，若大學生有學歷還好，沒高的學歷和人脈想找一個穩定工作是很難的。第二，若離職作陌生新工作不一定能勝任做好，進入一個新的職場也不一定有更好的發展。

不會，畢竟有一份穩定的工作，至少生活是有保障的，在新的陌生行業我沒有完全把握的時候，我是不會冒著風險辭掉穩定工作的

我不會冒然辭職，我會提前規劃好我的工作，我會考慮現在的工作是不是有發展前途，是不是可以讓我學到更多的東西，是不是讓我努力向上，而不是安逸，我會再我想明白有機會的時候去換工作，前提是必須熱愛你得工作，那樣你才會乾的好

如果有份安穩的工作，是否會考慮離職到一個陌生的行業從新開始？如果我具備了下面這些條件，我就會選擇放手一搏，在新的領域闖出一片天空來。

第一：家庭積蓄能夠基本上滿足2—3年的日常生活開支。這個問題解決的話，可以讓你解除後顧之憂，全身心投入到新工作中。

第二：個人的學習能力及自身對新事物的接受度怎樣。跨入新的領域，開始一切對你來說都是陌生的，你要在儘可能短的時間裡進入角色，那麼你就要跟同事領導多學習多溝通，有時候你還需要打破之前的形成的條條框框，拋棄一些老舊的思想，學習吸取別人的一些經驗，再為自己所用，那麼成功率就會高很多。

第三：善於借力、利用外腦幫助自己達成目標。一個人的精力和能力都是有限的，聰明人往往懂得透過高薪資高福利、分股權的方式去網羅人才，拼搏出一份事業出來。

第四：敢於迎接挑戰，富有開拓創新精神，有承受壓力和風險的能力。人不會隨隨便便可以成功，只有選擇出來拼過努力過了，即使最後輸了，你也不會去後悔！

過於安穩的工作有時候會使人迷失方向，失去鬥志。新的行業有時才會激發出你的潛能和鬥志出來，讓你在新的領域做出一份業績出來。

我都後悔了。家裡人為了找了一份她們認為安逸又有發展的工作。然後我進來之後各種不適應，不想呆，現在還在試用期不到一個月。我已經天天都不想呆了。

你好 我覺得這個是要看個人和看年齡段的

如果我們還年輕，還有得選擇，那會選擇再去闖一下，再去試一次。因為我們還有失敗的資本。

如果我們年長了，身上的擔子也重了，有家庭，有小孩。顧慮的東西會很多，可能也就不敢去嘗試了

對於這個問題我的個人觀點是：

1.如果離職只會在我不喜歡這份工作的前提下發生，不管它是否安穩。2.就算因為某些原因離職，我也會選擇去到一個我感興趣的或者是有一部分我擅長的領域去工作，不會衝動去到一個完全陌生的崗位工作。相信一句話，機會是留給有準備的人的，不要在毫無準備的情況下，開啟全新模式的工作或者生活！

喜歡我的回答對你有所啟發，再見！

從您的問題中，我可以看出您目前是有一份安穩的工作，在您的內心深處，對於離職去選擇一個陌生的行業重新開始是有想法的，那麼，面對這樣的選擇，我們都會感到一絲迷茫和不知所措，畢竟這樣的選擇，有可能要麼就是天堂，要不就是萬丈深淵，怎麼去選擇，您可以看看我的想法。

一般來說，涉及到選擇問題，尤其是有關於自己的人生道路及職業生涯的選擇，都不是拍拍腦門就能決定的。選擇往往也會附帶著機會成本，魚和熊掌，畢竟不可兼得啊。弄清楚選擇背後的機會成本，將會給我們理性的選擇帶來極大的幫助。

那麼，什麼是機會成本呢？

機會成本事實上是一個經濟學的概念，通常用於企業對其生產經營方向的選擇，而這種選擇也往往決定著一家企業的生死。對於我們個人而言，機會成本也可以適用於我們在人生中做出的大大小小的選擇。百度百科上對於機會成本是這樣進行描述的:

機會成本(opportunity cost) 是指企業為從事某項經營活動而放棄另一項經營活動的機會，或利用一定資源獲得某種收入時所放棄的另一種收入。另一項經營活動應取得的收益或另一種收入即為正在從事的經營活動的機會成本。透過對機會成本的分析，要求企業在經營中正確選擇經營專案，其依據是實際收益必須大於機會成本，從而使有限的資源得到最佳配置。

這個概念看起來比較抽象，我結合您的問題給您解釋一下:在您在一份安穩的工作和陌生的行業中進行選擇時，當您選擇的是陌生行業，那麼您所付出的機會成本將是這份安穩工作給您帶來的工資福利收入，時間等一系列的成本。當您選擇陌生行業所帶來的收益遠遠大於安穩工作的收益時，您的有限的時間和精力可以說得到了最佳配置。

我們怎麼結合機會成本去做選擇?

當我們瞭解了什麼是機會成本後，相信您對於這個概念已經有了自己的盤算。我們不如透過假設一個情景，利用機會成本的簡單計算來演示一下如何用於機會成本去具體衡量您的收益如何能得到最大化。

假定一份穩定的工作帶給您的收入是5000元和朝九晚五的工作狀態，而陌生的行業帶給您的是收入8000外加996的工作節奏。

在這種情況下，假定您選擇的是安穩的工作，那麼您付出的機會成本將是失去8000元的收入機會和996的工作狀態。從金錢的收益上來講，您做出這樣的選擇無疑是虧損的，但是從時間成本上說，您的選擇會為您自己和家人帶去更多的時間和陪伴。

機會成本是選擇的方法論，怎麼選擇還要依據您自身的需求。

相信看到我上述的舉例，您已經知道怎麼樣去運用機會成本去對於這個問題做具體的衡量了。我想一千個人就會有哈姆雷特，同樣一千人也會有一千種選擇。真正下決心做選擇的立足點，是您內心的需求。這是我們任何一個人都沒有辦法告知您的。我只想對您說，機會成本的方法論就在這裡，您可以利用機會成本的演算法，去衡量怎麼做對您目前是最有利的，是可以達到效益最大化的，您可以以此為重要依據，去下定決心做您的選擇，當您下定決心要走向您選擇的道路時，相信您不會感到後悔。

我是@職想 ，工商管理碩士，職場老白一枚，帶你直面辦公室百態，做你的職場代言人。

嗨 我是夜雪Ye

首先，分情況來回答這個問題，每個人的追求和嚮往都有所不同，所以分開來具體說明以下看法

目前工作穩定收入穩定，想要換行業挑戰自己

我是支援的，相對安逸的生活過習慣了人會養成安於現狀這樣一種狀態，對新鮮事物失去興趣；

但在做決定之前應該考慮清楚我們目前的處境（如果已經成家有小孩兒老人等這些因素），換了新的行業，新的工作，前期必須要考慮到收入問題，如果近半年收入不穩定，家庭是否可承擔的起，會不會影響到正常衣食住行等。

所換行業是否是未來可持續良性發展的，在換工作之前應該做市場分析和考量；如果只是一時興起，建議慎重考慮。

畢竟，隔行如隔山

面對現在疫情情況，換行業需慎之又慎

現在疫情期間，全世界現在放在首位的就是人身安全。我們中國現在疫情相對控制穩定，但國外市場基本還處於不穩定狀態。

同時，現在也是市場大洗牌，很多公司因為支撐不下去而面臨公司倒閉等。所以，很多行業現在還處於缺口，從飽和狀態到未飽和狀態；有資源和資金的朋友可以著重瞭解，風險把控一定要到位，畢竟再多的錢拿來霍霍還是會心疼。

如果你本是隻求安穩的人，不太建議你換行業

相對現在穩定的工作和穩定的收入狀態，本身也是一個十分求穩的人，不太建議你盲目換行業！

因為，如上所述：隔行如隔山。這句話也並不是隨口說說；

換到一個新行業，前期收入並不理想時，而且工作壓力巨大，你是否能承受？

領導給的任務不能如期完成，會不會焦慮到寢食難安？

同事鄙視的眼光是否能接受？

家人的不理解是否能接受？

以上都是需要面對和解決的，請結合自己實際情況綜合考慮，不同行業需求不同。

夜雪Ye

如果有份安穩的工作你會選擇離職，踏入到一個陌生的行業從新開始麼？我想我不會，有份安穩的工作來之不易，不會冒險去到一個陌生的行業。