我就是做設計的小技術員，我每個月工資差不多4000元，不能再多了，也就這麼點了。年終獎也就2000那裡，所以工資實在是不高。做技術的，如果可以做專案管理，那收入都講年薪的，15萬起，當然就是要出差，還經常加班，很是辛苦，經常受到甲方的摧殘。

在歐洲國家，比如德國，一個技術工人可以養活一大家人，反過來在中國，勉強管自己的，還得省一點花。一個國家要發展必須大力發展高階製造業，更要重視技術工人的培養。可是現在的大學生學的機械，考的是公務員，所以要提高技術人員的收入還是很任重道遠的。

大部分機械類的技術並不是離了你就不行。你要是會數控加工中心程式設計，修理，甚至會破解機床核心軟體改編，或者突破移動限制。工資一定極高。中國企業的產品還處於中低端，毛利很低，所以對技術含量不高的機械類技術工，也無法開高工資，還是要提高自身素質。技術水平。很多工廠的很多技術工程師和技術工人水平並非不可替代。甚至機器人完全替代很多技術工人。

因為搞機械不掙錢，撇掉軍工產業（有國家扶持），其它的製造業，大部分都處於半死不活的狀態，勉強維持個溫飽，餓不死也胖不起來。快錢都去房地產和金融業了。

薪資不高不知道從何而來的，我接觸到的技術，工資都是很高的。

這個薪酬高低應該和自己的技術水平，企業盈利水平有關，關鍵還在於不光要有技術，還要學會包裝自己

比如，

1、專利的研發和到公司的技術參股

2、技術大拿，在某方面的行業領域內，無人出其右。

3、眼光視界要廣，幹好自己本職技術工作的同時，要把自身的發展和單位的未來相掛鉤，平時多思考，多研究，多關注行業技術和營銷方向，逐步從技術過渡到技術銷售並重，技術主管和公司副總就在前面給你招手了～～工資還會低嗎？

話不多說，“這是一個看臉的行業”

“機械行業也有相貌歧視?”

“不，是看甲方的臉”

2

我有個朋友做機械的

還沒來得及自殺就累死了

3

“你們做機械的月薪多少？”

我望著工資條上的“3000.0”

如實答道：“三萬多一點”

4

我問大師：“我是做機械的，壓力大，吃不好，睡不好，別人有時間休假，而我卻不行，感覺特別累且迷茫，大師，我該怎麼辦？”

禪師右手捂左胸，不語。

我追問大師：“您是說不要抱怨，要問心無愧，要對得起心中夢想，對嗎？”

禪師搖了搖頭說：“你離我遠點，我出家以前就是做這行的！今天聽你又說這些，心裡堵得慌！

5

女：有房嗎？ 男：木有

女：有車嗎？ 男：木有

女：會幽默搞笑嗎？ 男：不會

女：那你會啥？ 男：我……

女轉身就走 突然男的說：我是一名機械工程師。

女立刻回頭抱住男的腰，滿臉崇拜的說道：笨蛋，不早說，這麼艱苦的職業，還能活著，就夠了！

6

A、B是兩個忙碌的機械工程師

一天，A說我要改行

B頭也不抬的回答：回車！

7

"學姐，讀機械專業要做些什麼準備呢?"

"準備好男朋友。"

8

今天我約了個心理諮詢師。他特別能理解我的現狀，原來他曾是一位有著9年工齡的機械工程師，後來出於自救走上心理諮詢道路的。

這就是行業的問題啦。我本科學的機械設計，幹了幾個月就轉行了，行業太差。

以程式設計師為對比，程式設計師也是技術人員，工資都很高，一兩萬都是很常見的。

大行業就不行，賺不到錢，怎麼有錢給你漲工資。

機械行業重資產太多了，廠房、設施、各種裝置，不斷維修、除錯，更新換代。裝置上不去你的產品質量就上不去，技術再高也沒啥用。而一套裝置幾十萬幾百萬，一下子就沒了。同樣還有人工，裝置沒有那麼高階沒有那麼自動化，就需要底層人員來操作，行業工資不行技術人員也越來越難找，就形成了一個死迴圈。再加上國家的扶持力度也不夠，中小企業收益小，道路艱難啊！

而網際網路行業，就是人員工資+辦公室+一根網線，沒啥重資產，從事的人員也多，快速迭代創造更多價值。錢多了能發的工資就多，工資多從事的人就越多，這就是良性迴圈。

這就是現實啊。

一群人廢話一大堆說不到重點，說白了就是機械這塊目前構造發明專利制度不完善，一個製圖員看一眼你辛辛苦苦設計出來的，仿製是輕而易舉的！並且很多做機械的本事並沒有那麼大，製圖的好多並不會加工工藝，會加工的不一定會設計，會設計點子多的不一定會製圖！每個環節會的人太多，不能直接產生效益！所以工資低，如果我說的三個，你會任意兩個或者全會，附加值以及效益就不可估量了！你會製圖又會機加工以及工藝，以及開個小作坊雖然苦一點一年小几十萬要的！又或者你會設計發明又會製圖，及時申請專利，可以請人代工加工，那效益也是很可觀的！好高騖遠的人才多了，還有電氣自動化也是一樣，上到工控變頻器PLC程式設計加設計，下到接線測試最佳化安裝排故障，想賺錢誰不是多重技能加持！

本人在電子電氣行業，工作中和許多機械專業人員接觸很多，對此有切實感受。

首先說下工資鄙視鏈：軟體->硬體->機械，通常工資依次降低。

為什麼？

其實工程技術行業，每一行都有每一行的壁壘，每一行的技術都不簡單，但現實中，就業和收入差別很大，其底層原因是，行業收入不是由技術難度決定的，而是由資本投入決定的。

資本追逐到哪裡，哪裡的工資就高，工資增長的就快。資本一般會青睞新技術，新產業，就是風口行業。機械顯然是離風口最遠的，因為其技術已經成熟了。

在硬體行業，風口最大是晶片，5G，智慧硬體等等，所以這些行業往往是重賞之下有勇夫。

軟體行業風口最大，發展最快，收入最高。移動網際網路，人工智慧，自動駕駛等等。

另一方面，一個產品，機械部分是變化最少的，硬體次之，而軟體一直在改，(改Bug，變需求，提高效能)，永遠沒有盡頭。因此需要持續投入。

不過，風口大，工資高，工作強度也高，辛苦，相反，較成熟行業雖然收入少些，沒那麼辛苦。

因為這種東西沒什麼高難度，除非到達一些特殊要求的高度，我懂繪圖(是繪圖不是製圖)、程式設計、維修、除錯，月工資在3K多4K不到(法定時間，時薪在25元，然後－370左右社保)，也是技術人員，上班打工就是這樣，利潤當然是Boss拿走了，當然風險也是他承擔，因為我去旁邊企業也看過，大家工資多差不多，也多是這個價位，同時也看過電子廠或者別的行業，也多是這個工資左右，反正打工就是吃飽餓不死而已，只是說這就是民工生存現狀而已。。

這也是我一直以來想說的一個問題。

在德國作為裝置工程師工作的那些年，我觀察到了一個很有意思的現象。同為剛剛畢業進入機械行業的能力一般的年輕工程師，為什麼德國普通的小年輕可以拿到大概3500歐元左右的工資，摺合人名幣27000元。中國小年輕只能拿到4000-8000左右。

因為我也是德國機械工程專業畢業的，我在德國大學課本里面學到的知識，說實話並沒有比國內大學先進到哪裡去。國內普通以上的大學，機械工程專業學的內容，一點不比德國落後。

而且德國普通的學生，專業知識並掌握的不比國內的普通學生多。數學功底比國內學生要差，但差距也不大。剛剛畢業工作時，也是一個職場小白，很多工作也沒法獨立完成。

所以我得出的結論是，作為一個機械工程師，你懂不懂技術，和你的薪水高不高，沒有必然的聯絡。德國機械畢業生能拿到國內同樣工資的3-4倍，並不是他一個人所產生的價值比國內同等大學生要高3-4倍。

你拿不到高工資，是因為國內機械行業普遍利潤不高，一般只能在國內競爭，且競爭激烈。

國內機械行業比如生產一臺通用型攪拌機，304不鏽鋼，使用者一般就會按照304不鏽鋼的價格，乘以一個加工係數，來給出一個預期的心理報價。如果你報價太高，這個單子就不會給你做。而且付款方式對生產商來說，不是特別友善。最後尾款，質量保證金，一般生產商很難收回來。那就造成了老闆前期需要墊資，加上風險。這麼低的利潤，老闆怎麼可能給一個普通的機械工程師很高的工資？

除非你確實有兩把刷子，能夠給老闆降低成本，增加額外利潤，這樣的技術大牛，一般老闆是願意給高工資，不排除給股份，進行供養的。

德國的通用型攪拌機，所實話，並沒有比國內的效能好到哪裡去。我說的是通用型，並不是處理極端物料的攪拌機。效能可能好個10%，價格卻要貴了1倍。德國老闆受惠於“德國製造”的名聲，能夠在全世界銷售價格這麼高的攪拌機，他的銷售額，利潤，都要比國內同行業要高，加上德國政府嚴苛的稅收政策，過多的利潤如果你不給員工開更多的工資，你就要交很高很高的稅，到頭來拿到手裡面的並不多，還不如給那些優秀的員工發工資，既可以降低稅收，又可以收買人心，讓他們為公司更賣命創造更多利潤。這種積極的迴圈，保證了德國小年輕一畢業就能拿到高工資。

那國內一畢業可以拿高工資的機械工程師一般都是哪些工程師呢？

我統計出來的結論師：外企PPT工程師。

就是比如德國機械企業在中國的子公司裡面，專門給使用者介紹產品，技術，解決方案的工程師，一般來說，這種工程師很多並沒有掌握核心技術，（這一點估計很多人不同意，別抬槓，我和這類人打了太多的專案交道，深知很多核心技術只有德國本土的老工程師才真正的掌握），只是受惠於德國企業的名聲，所以拿相對來說比較高的工資。

所以我的結論是：

年輕人有更大的經濟壓力，如果你想更快速的實現買房買車的願望，最好進入外企，做技術性銷售工程師。一般211及以上的大學，進入德企相對來說不難。如果你實在沒這種機會，比如畢業學校太差，只要你是正規大學本科畢業，推薦你去德國留學，一年5-10萬人名幣就夠了，德國本地大學知道清華北大，但是他們對於“上海交通大學” 和“北京交通大學” 哪個大學更好，並不清楚，他們覺得這兩所大學都差不多。或者轉行，搞軟體。或者去考公務員。

樹挪死，人挪活，加油。

我04年出來在中山工作做的是數控車床，從操作員做到技術員再到組長，06年離開那公司最後一個月工資是900多點，工作時間都是兩班倒，倒班能體息一天，其他時間基本沒得休息，工資真不算高。

06年下半年到上海工作工資從1500到1900，也是做數控車床，工作時間是5天8小時，相對前一份工作工資看是高了一點，但是上海的消費比中山高很多，所以工資也不高。

08年從上海回到深圳，開始學加工中心的操作和程式設計，工資1000多到前兩年離開這行業才10000左右，對於我來說感覺機械行業的工資真不高。

當然機械行業也有高工資的了年薪幾十萬、上百萬的，這都是技術大牛了，在整個機械行業來說比例是很少的，相比其他行業如IT、金融，機械在工作環境和工資待遇都是沒法比的。

機械行業工資低一方面是機械行業群體龐大，另一方面我們是主業（主工藝）的配角，過去的機械工人真鑽研技術，現在學技術的人少了，技術工人目前已經存在斷檔、技術水平差等突出問題了。

我覺得機械類不一定工資都高，就拿修車來說吧如果你是普通的修理工那麼工資很一般，當然你要想工資高就得自己的技術過硬有實力有自己的真功夫，有了真功夫走哪都不怕。

首先學機械不代表有技術，你最多會畫畫鈑金圖而已。你做的工作不是設計，而是繪圖。比如我做熱交換器系統，那可是要設計計算的。不是隨便畫圖就行的。就跟汽輪機設計，你以為學機械就會啊，樓主說的太籠統

你以為這些技術很有價值 實際是這些技術毫無價值

工程 在中國只有金融才叫真工程 其他都是虛的

物以稀為貴，多了自然不值錢。現時代燃油車被新能源車代替。有些都成歷史了，不適用了。就像沃爾瑪一樣，說我們打贏了所有競爭對手，卻輸給了時代！