不用過於擔心，人和人的敏感程度不一樣，我們同一句話，給不同的人聽到就會有不同的解讀方式和感受。

所以，我們沒辦法左右對方的思想，如果你自己平時被大多數人評價待人處事沒問題，那不必刻意注意。

但是，如果對方是生活和工作中特別重要，需要維護關係的人，那就要好好思考總結，對方是一個什麼樣的人，有哪些點是雷區，不能輕易觸碰，所謂知己知彼百戰不殆，對症下藥。

希望以上回答對您有幫助。

你肯定越過了對方同事的底線，，工作當中觀念不一樣，或者說了一些不該說的話，侵犯了同事的價值觀，，同事不說出來，你要察言觀色，，，如果你發現自己真的做了對方不樂意的事，請他們吃飯喝一杯酒道個歉，一切都過去了，開開心心

我就是一個在工作中總是會費力不討好，好心沒好報，無意之間一不溜神就會得罪人，而不明白為什麼會不得人和？

這讓我時常想起毛澤東有句話：有人的地方就會有戰場。總想看完他的論文《戰爭與和平》，總是看斷章取義艱澀難懂一瞄而過。未曾看完。

細細琢磨這人生，人和人相處就形似一張張關係網。物以類聚，人以群分。你無法融入一個目標，思想境界，語言表達，生活習性，個性不一的人群。千人千面，誰也不能過上與世無爭的生活。

把握好自己的道德規範。和不到的人不和，和不到的群不參與。

生物的進化論就是強肉弱食。你強大了，別人就不會虎口奪食，自取滅亡。你在別人眼裡很弱小，就算小心防避得罪別人，別人也會隨意地得罪你。對你無所忌憚就會隨意地吞併你的資源。

比如你是一隻小綿羊，濛濛懵懵闖進老虎的生活圏。你肯定是無心得罪強勢的老虎。但是你再怎麼友好。在老虎們的眼裡，你的利用價值就是成為它們眼裡一頓美味大餐。你不願得罪老虎，老虎樂意得罪你，無所畏。那麼大老虎為何不吃小老虎？它們氣味相投，而你是異類。但是虎和虎也會爭鬥，勝者為王名利雙收。搏得小的們敬貢朝拜。

在這個工作中僧多粥少的年代，擁有臭味相投，親密無間的團隊能工作順利。

只要你是在公司上班，就需要和其他人在一個團隊合作。尤其是現在的年輕人，每個人都有自己鮮明的個性，也會表達出自己的處事原則。在不知不覺中得罪一些人，真不是什麼事，你自己也不要太在意。只要你保持自己的真心，誠心誠意待人，日久見人心，你的朋友，你的工作夥伴一定會了解你的誠意的。

得罪了人自己不知道的，大概都是禍從口出

還有就是愛顯擺，愛無腦表現自己的人。我就碰見過領導在檢視一個專案，一位同事過來圍觀，他不是這個專案的，彙報專案進度的時候，這位同事有意無意一直敘述自己的觀點，領導對專案也不是特別理解，就聽了他對專案的建議，增加了很多對專案意義不大的工作量，直接導致原本的專案拖了2天。雖然表現自己，但是無意得罪很多人。

最悲催的是請別人幫忙，我親身經歷過。同事A想讓我幫他忙，他直接說把這件事給我處理一下，這確實是我在做的工作，但是我負責的物件並不包括他，所以沒有義務幫他做，最後我還是幫他處理了，恰巧過了一天另一個同事B來聊天，無意間提到這位同事，同事B說同事A昨天想讓他幫忙，給他說把這件事處理下，他當時就回了句說你是要我幫忙嗎，最後也不知怎麼結束的，同事B說他一天都不舒服。想要別人幫忙就要客氣點，不要以命令的口氣，這是基本的禮貌。

最後一點就是工作的交接，任務的安排。任務千萬分清楚，不要偏袒那一方，雖然有的人表面不說，但是心裡還是不舒服。

相信現實生活中肯定有這樣的人，只是因為其自己是個“不著調”的秉性，做錯了事、說錯了話、得罪了人卻還不知，這種人缺少的是個人素養，是屬於從小家庭教育、引導上的失誤，糾正這些缺點需要長期的社會歷練乃至一次次的挫折，或許能讓其從中悟出一些人生道理。人際交往看似簡單，其實充滿了許多學問，若想左右逢緣、如魚得水不僅是需要一定的社會經驗，還需有一定的個人素養，比如說一個人在公眾場合說話你千萬不要由著性子、信口開河，否則你很可能會在無意中傷害到某些人，所以你在說話前及說話的過程中要不時地觀察、掌握現場人員資訊，尤其是一些有某種身體殘疾、或者是具有什麼短處害怕讓人提起的人，瘸子面前不說拐、小偷面前不提賊，以免犯人忌、令人怨，更有甚者可能會因你的一句無意的話而對你“記仇”，這在現實生活中都是曾有先例的，謹慎不是過，小心駛得萬年船……

我以前也遇到過這種困惑，剛到一個新單位，一心一意和大家搞好關係，但是儘管我非常小心，還是莫名其妙就得罪了一些人。為什麼呢？後來我明白了：

有時候，你的存在就已經得罪一批人了！

我年輕時曾經調到一個新單位，新單位的領導很其器重我， 來了就當了組長。

但是我發現，儘管我非常維護與同事的關係，完成任務也很好，但周圍人對我依然很冷淡，說話有些陰陽怪氣，平時主動和他們聊天，他們也不愛理我。

後來我才明白，我表現太突出，業務又比較好，領導很重視，使原來一些受到重用的人，黯然失色了，影響了他們的進步，於是就開始怨恨我。

雖然我沒有做任何得罪他們的事情，但我的存在，就已經把大家都得罪了！

我想說的意思是：一個人剛到新單位就莫名其妙地遭到詆譭和打擊，不必疑惑和委屈，這說明你有你的優勢和強項，對某人或某些人構成了威脅。

面對這種局面，有兩個選擇：

一個是頑強面對，堅信自己沒做錯什麼，相信單位領導能秉公辦事，相信絕大多數人還是能主持公道的，走自己的路，讓別人詆譭去吧。

另一個是暫時委曲求全，韜光養晦，收斂鋒芒，讓自己的熱度冷下來，逐漸從周圍人的關注中淡出，然後再找機會。三年不鳴一鳴驚人，三年不飛一飛沖天，一旦你到了一個新的高度，那些人就只能仰望你，而無法詆譭你了。