一、首先說被傷害到一方，如果在以前的時候，我會認為一定要找這個傢伙理論一番，或者是從此兩個就些就會矛盾了，但是看過了張德芬老師的一本書｛遇到未知的自己｝在其中的一個故事讓我頓悟了，情況和這個差不多，在職場中也是你認為最好的朋友可能會欺騙你，但是如果事情已經發生了，我們應該選擇的態度是接納，痛過、哭過之後---是臣服的體驗，發生了就是發生了。就像時光無法倒流一樣，所以要學會臣服，這裡講的臣服不是臣服於人，而是臣服於事，不是做軟弱的人，而是要學會接受，用感恩的心，去擁抱世界，接納世界的不完美。但是這裡的心境，並不說傷害對方的人是對的，這裡想表達的是處理事物的方法和自己內心的情緒控制能力。

在這裡和大家講了一個小故事 ，美國的真人秀，把一個富翁扔到一個陌生的小鎮上，只能一百美元，一個破車、必須在一個星期掙到100萬美元寶。在這個故事裡，富翁給我的感受不是他的商業頭腦而是他的態度，對合作夥伴的態度 ，不管對方不什麼樣的失誤，他的情緒控力都是超於長人，透過個小故事 ，我就想如果是我第一天就把這個人辭掉，但是富翁的做法卻是讓人感到他強大的情緒自控能力和看待事物發生後的態度。不是抱怨而是解決。

二、如果說是當事人，看到這個問題，當事人已經知道自己的方式傷害到別人，最起碼是內心的行為準則已經知道自己這樣做是不對的，好漢做事好漢當，認識自己的不對就可以把這種情況和對方真誠的道歉，取得對方的理解，以後對方有任何需要幫忙的地方，只要是自己可以做的到，一定會全力付出，讓對方知道你是一個可以信賴的同事，我想真誠的態度是可以得到對方的理解的，畢竟在一個職場上工作

，很多的事情是需要大家在一起合作的。

三、沒有完美的個人，只有完美的團隊，我相信不管在職場還是合作一起經營事業，人品是很重要的，想要對方的真誠的對待的自己，那首先看一下自己的所想、所為是不是真誠的在對待對方。捨得才會得到更多。