首先要搞清楚在繳納社保的時候是按你實發工資的基數來進行繳納，還是僅僅按當地最低的繳納標準來進行繳納。從今年開始社保的繳納等個人所得稅的扣稅併入一個系統，那就可以確定是二十發工資的基數來進行繳納的。當然不排除一些民營企業，沒有采用這個系統！不過從個人既得利益來說，7000月薪交三險利益更高！讓五險一金買全的企業，相對來說比較正規一點。

建議你還是選擇有五險一金的，不知道你說的二、三險都包括什麼，但是選擇五險一金肯定沒有錯，具體有以下原因：

首先公積金是必須的，因為這一項你交的比例比企業交的比例小很多，另外這些錢也是你的，如果有房貸，每年年底一次性取出來，也是一筆不小的數目，如果沒有房貸，現在可以考慮用公積金貸款，利率低，壓力小。

其次，如果是女生，強烈建議四險全上，特別是生育險，和社保，這些你交了，將來生孩子的時候，生育津貼也是不小的一筆，按照你說的5000元每月，你的生育津貼大概可以拿到26000元左右，社保就更不用說了，和很多政策都是掛鉤的。

其他的想失業保險和工傷險之類的，也沒多少錢，直接上就行了。

總之，五險一金也是衡量一個企業是否正規的一個方面，對個人是有好處而沒有壞處的，有條件儘量上全。

我個人建議還是選擇五險一金，因為一個有良知的企業，他最起碼的社保肯定是要給勞動者上全的。要想賺快錢的話，為了多出來那2000塊錢，也可以去選擇三險7000元。