“沒有萬人疼，就別玻璃心。”

我不太喜歡玻璃心同事。玻璃心其實就是一個人過於敏感脆弱，源於自卑、自己的成長環境或者一些遭遇吧。

我不太喜歡的原因很簡單：1.對玻璃心同事本人不好：他一直處在一種心態崩潰的邊緣，情緒不穩定，本身就不利於他個人的健康。情緒激動真的會生很多病，尤其對於女孩子，內分泌失調，或者一些身體的損傷。此外，過於在意他人的看法，自己活得太累，因為不可能被全世界每個人喜歡。最後，過於玻璃心，可能形成一種暗黑人格吧。因為一直處在“備戰”狀態，把自己保護起來的心理，就容易看什麼都感覺是故意的，傷害自己的，久而久之，感覺不到世間美好了。2.玻璃心對別人的影響：更傾向於負面。關係好的同事或者比較在意他的人，會小心關注他的情緒，這些人會很疲憊。關係不好的人也不會在意他，所以最後傷害的還是親近的人。

我覺得遇到玻璃心同事，可以安慰和鼓勵吧，不能直接反感，畢竟很多東西我們自己沒有貼身經歷過，給予一些鼓勵，也挺好的。 但是有些玻璃心是因為太幼稚，公主病，這種就敬而遠之吧。

對那些擁有一顆玻璃心的同事，我個人能夠理解，但是和他們相處時，在做事和說話的時候，需要特別的注意和小心。所以說，我不反感他們，但如果不是特別投緣，關係也不會走的太近。

因為這種人，一般都比較多愁善感，自尊心強，心思縝密，而且敏感性特強，但是抗壓性特差。和他們相處，要把握兩點：

1、在和他們共事時，要特別把握分寸，不要觸及到他的弱點和痛點，遇到他出現差池時，不要當面告訴他（特別不能在眾人面前說他），以免傷了他脆弱的心靈。

2、在和他交流時，儘量做到少說多聽，因為你說的話不一定哪一會兒哪一句就會戳到他的痛點，甚至引起他的懷疑和焦慮，所以儘量多聽他說，自己少說或不說。

在這種人中，《紅樓夢》裡的林黛玉，就是一個傑出的代表人物。因為從小寄宿在親戚家，她性格孤傲，多愁善感，會為落花流淚，也會為冷月感嘆，她會為寶玉的一句話思量許久，也會在和表姐妹及丫鬟們的相處中，亂吃飛醋。因為她的性格所致，最後，賈母選擇了圓滑的寶釵當孫媳婦，而放棄了黛玉。

所以說，這些擁有玻璃心的人，在實際工作和接觸中，會讓人感覺到很累，和他們交流因為有太多的顧慮而不能產生共鳴和愉悅感。致使許多人對他們敬而遠之。

但就我個人而言，只要人品沒有問題，我們對待玻璃心的同事，還是應當友好和充滿善意的。只要在交流中把握好尺寸即可！

什麼是玻璃心？難道僅僅是脆弱嗎？並不。我認為有玻璃心的人可能只是敏感一些。這樣的人一般比較自卑，正因如此，她們在生活中就容易對別人的言語做出反應。難道她們想這樣嗎？她們也不想，可是她們的生活經歷決定了她的這種反應。我個人認為，我們應該學會理解吧。

玻璃心形成1長期努力不公平對待2打擊嚴重。3傷了一個人底線自尊。4，辱職刺崗，5文化默化文明吞食，看不到希望。6一切太假了。7人性的劣質，8欺騙怕了，9邊緣孤立傷痛。10對好對壞公正邪惡沒有意識觀念，依附權勢利益等。

玻璃心同事是時代病，生存環境人文制度產生的一種心理折射的傷感，對於一些事敏感很高速的受激化刺激下的態度讓人接受不了，玻璃心的人遭受虐待不公平太嚴重，以不顧自己形象與丟人了，心理的痛苦是長期委屈寃枉誤解質疑造成的，這和周邊同事有分不開的關糸，精神上打擊心靈創份的結果，也是一種管理弊病反射出的結果，至於喜歡接觸及不喜歡根據自己內心需要了，做為我來說，我喜歡和玻璃心及各種心態心理人走近，他們難，心理難思想難需要熱心同事暖化點亮光明內心世界，好好生存，享受人性美麗偉大溫暖Sunny大度，人與人之間有溫度才是人所能生存的。″

玻璃心的同事能辦事也能壞事！因為她對誰都不設防，實話實說！有時他的好心常常壞事！雖然和他在一起用耍心機，但是他被別人利用了，無意辦了壞事！玻璃心不可取。