如果從鍛鍊自己的角度看，還是堅守，把這種局面扭轉過來那你有了這個能力，到哪裡都能適應了。離職是一種選擇，是變相逃避。如果堅守，要先看看造成這樣的情況是什麼原因造成的？是自己的缺點還是自己的軟弱造成的。總之要找到原因。

工作上有什麼公不公

拿結果，不管白貓黑貓，能抓老鼠的就是好貓。

世界那麼大，何必在一棵樹上吊死，人的職業生涯那麼長，隨心一點，真的覺得不能說服自己內心，換個工作罷了，不要有太多的道德綁架，和所謂的文化價值觀，真誠點，像我們這樣的普羅大眾，爭口飯吃，養家餬口，活得更好是目標，其他別掰扯。

心受委屈了，錢給少了，自己過不去了就走吧，別委屈自己的心。

首先，你可以反思一下，你為什麼會選擇這份工作；其次，這份工作對你來說有多熱愛；第三，在這裡，你得到了什麼？對現狀是否滿意，除了這次不公以外；第四，為什麼你會覺得不公，如果你是領導，站在公司的角度，你會怎麼處理？

我問這些問題不是質問，就是自我反思一下，這份工作還有多少值得你留下的地方？因為人在受委屈的時候大多時候是不會考慮太多問題的。而我們更多的時候會因為一個決定而後悔，所以，當你自己反思以後，大概的可以梳理一下思路了，就是是更願意留下來？還是更願意離開？

如果還是不太清楚，那麼再考慮一下，離開這裡以後，去其他地方待遇會不會更好？有沒有更值得我們去發展的空間。如果沒有任何後顧之憂，那麼，離開，對你來說是更好的選擇。如果沒有，那麼，可以暫時在工作崗位上堅守，並且讓自己比之前做的更好！

有些時候，我們沒辦法去改變別人，那麼有些困惑，還是隻能自行消化，尤其是在離職以後還是不能解決問題的情況之下。

大學畢業，我的老師跟我講說，有人的地方就是江湖，有些問題，換工作並不一定可以解決問題。希望您可以慎重對待！

祝好！

世界上沒有絕對的公平，一碗水都很難端平。況且在工作中，因為領導的喜好、個體的差異、個人的魅力、情商智商人際關係等種種因素，受到差別待遇，讓你感覺不公平，也是很正常的事。

當然，如果是顯失公平，到了明顯不公的程度，就有點欺負人的意思了。但還得具體問題具體分析，不能僅從你個人判斷來下定論。特別你如果是年輕人，把自己和資深員工來比較，肯定容易失衡，這個需要你自己調節心態。

我剛畢業當老師的時候，非常勤奮刻苦，既是班主任，又被年段長抓來幫幹活，再兼著學校的文書，一寫材料，我就要從學校總結寫到年段總結再寫到班主任總結。沒課的時候要編排節目，帶隊演出，我自己又經常被上級抽調參加各種競賽、演講、演出，而且從來不敢要求代課，都是用課餘時間練習或者自行換課補上。這樣忙著連軸轉幾年，考核沒拿過優秀，連學校級先進都沒評上。

開始我也憤憤不平，覺得自己付出那麼多，竟然沒有得到認可。先進總是那些領導或者中老年教師，他們要評職稱什麼的。但很快，我就釋然了，我深刻理解什麼叫“吃虧就是佔便宜”。工作的壓擔子，是為了給你鍛鍊的平臺，最快地得到鍛鍊提升。儘管我沒拿評選的先進，但我拿了太多憑本事拿的獎狀。很快，最優質的學校就向我伸出橄欖枝，不費我一絲一毫力氣就調走了；再後來，經常抽調我參加各種競賽比賽的上上級單位乾脆把我借調走了……

所以，年輕人如果付出多，卻沒得到相應的待遇，我認為無需覺得不公，更不需要上升到認為明顯不公的程度。如果給了你更多工作和壓力，你應當感謝有這樣一個鍛鍊和展示自己的平臺，你的專業水平、素質能力也能在這個過程中不斷提升，這些，才是讓你終身受益的！

一直糾結在被不公對待的怪圈裡，你的心理會嚴重失衡，打擊你的工作積極性，甚至像你提問的“是否離職”。只能你去適應職場適應社會，不可能要求工作、同事來適應你，否則，即使換個工作，你也一樣容易失衡。

所以，我的結論是，調整自我，選擇堅守！祝你順利、開心！

這個問題不能一概而論，要結合自己的實際情況來考慮。首先，先要看一下自己的年齡，現在網上經常有關於“中年危機”的言論。如果你屬於這個年齡段，說實在話我還是勸你一下要忍耐，這個年齡段現在確實是不好找工作。如果你是年輕人，那麼我勸你“騎驢找馬”，不要意氣用事，因為生活必定是現實的。其次你需要考慮國家層面，今年的疫情對咱們國家的經濟還是有很大影響的，現在好多單位都在裁員，失業率有所上升，所以還是建議謹慎。再從職場角度來講，其實有人的地方就有紛爭，職場也是江湖，不管你在哪個公司其實都是一樣的，你要學會處理問題，而不是逃避問題。這個世界沒有絕對的公平，只有相對的公平。人從出生開始，就註定著不公平。所以任何事要調整的是自己的心態，自己心裡有天秤，但不能要求別人跟你有一樣的天秤，因為每個天秤還存有誤差不是嗎。所以等你忍過這一段時光，再回頭看，也許你就不把這點兒不公當回事了。

在人生的道路上，每個人都會遇到不公平，在每一次遇到不公平時都是一種歷練。

如果你是一個年輕人，在工作中受到不公，首先要反思一下自己:是自己太善良受欺負，還是別人要冤枉你；還是自己不夠圓滑，受到領導的打壓……，總之找到了原因，瞭解了事情的前因後果，努力去找解決問題的辦法。如果自己不懂處理，可以請教家人、朋友，前輩，讓他們去幫你分釋，這樣很多事情迎忍而解。每一次的不公平對待都是一經歷，會讓自己變得堅強，抗壓。好的方面堅持下去，不好的努力改變，相信公道自在人心。如果在工作中遇到一點不好的事就選擇離開，那就永遠沒有成長的機會。

如果你是一箇中年人，多年的工作經歷會讓你知道為什麼對你不公平。我們也可以去據理力爭，如果不能改變，可以讓時間來證明。如果是實在呆不下去，也不要馬上離職，可以一邊做著一邊找新工作，因為中年人是生耗不起，千萬不要意氣用事。

總之，不管是年輕人還是中年人，工作中總會遇到各種各樣的問題，我們要有勇氣去面對問題，解決問題。相信陽光總在風雨後！

世上沒有絕對的公平。就好比學習，同樣的老師，同一個學校，同一時間段，大家一起考試，總有人成績差，我們歸結為會學習和不會學習。也許成績好的那個人父母就是老師，或者平時做的題，恰巧考試都考了。如果此時，你一直在想命運的不公，那一定無法在學業上進步。同樣的，在工作中，自己感覺不公正，感覺心裡委屈，就想辭職，就羨慕別人家庭條件好，個人形象好，學歷高，證書一個接一個。如果此時你也在想他太優秀，我比不過，換個角度，比你優秀的他一定不受委屈嗎？所有的事情對他都公正嗎？我建議你可以換向思考，如果真心覺得付出沒有結果，換一個公司，你的待遇一定比這裡好嗎？把對不公平你所承受的，後續你想做的，能帶來什麼結果。腦海裡過一遍，這樣你就會成熟起來武裝好自己，有了資本，天秤就會傾向於你。