回覆列表
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1 # 小燕子LYM
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2 # 金鏡頭
作為一個領導難道不清楚員工手上工作量的情況？顯然不是啊！
那既然清楚員工沒那麼忙，為什麼還是見不慣員工遊手好閒呢？
領導看問題當然跟我們不一樣！
1:可以看出員工的自律問題。試問一個員工幹完手上的活就無所事事，會變強嗎？跟機器人有什麼區別？
2:察言觀色能力。領導在你身邊你還自顧自的玩？這擺明是一根筋員工，重用不了的！
所以，好的員工應該是:幹完手上的活會把一些疑難雜症後續問題順便處理了，還會有意無意給領導知道，就算真得閒得可以耍了，也不會在領導眼皮下耍！
混職場，最重要的就是不能太自我。要不然，功不抵過。
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3 # 森寶燒毛機火口水洗機
上班是來做事和解決問題的！
工資是工作成績換來的，不是時間換來的！
你上班不做事，沒有工作成績，公司就可以不發你工資！
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4 # EN毛毛果果
你若是個內外交困，成天憂心明天飯錢在哪裡的父親，回到家裡看見那個一心玩著遊戲卻忘了做功課的兒子，此情此景，你當如何處之
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5 # 天才眼鏡小強強
如果你是某個超市老闆，你看到收銀員上班時出去抽菸聊天，你會怎麼辦？這是一個道理，你站在老闆的角度就知道，為什麼領導上班時間看不得員工耍。
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6 # 目標是比昨天多賺一點
上班時間在玩的話，就好比我給你錢讓你幫我做事，你居然在我眼前摸魚，別說領導了，一般人看到了都會不舒服的，沒罵你都算脾氣好的了[捂臉]
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7 # 小餅談職場
職員與領導的關係，我們這裡姑且就把他簡化為：你為領導做事，領導給你發錢。那麼上班時間本來是工作時間，而你在玩，領導心裡自然受不了。因為這就相當於你拿著錢，但是沒幹事。類似於下班了，但是領導要你加班，還是無償加班，難道你心裡不會有那麼些意見嗎？
所以上班的時候還是儘量別做與工作無關的事，如果確實閒著，可以看看工作相關的書，主動補充知識。等你能力上來了或者當領導了，你再看到員工上班時間在那玩，你也會生氣，這人怎麼上班時間在那耍？
為什麼領導看不得員工上班時間玩耍？
這個問題很顯然是多餘問的，如果你是老闆，你願意給員工付著工資，讓他們上班時間無所事事嗎，那這個老闆絕對是家裡有礦吧，或者說開公司不是為了掙錢。