上司也好，老闆也罷，他們騷擾不騷擾，那是他們決定的事，別人左右不了。別人能左右的，只能是自己。

年輕、漂亮、性感的女孩，有哪個男士不喜歡騷擾一下或幾下呢？應該沒有。更何況上司、老闆，普遍自我感覺有進行騷擾的優勢。

所以，若想避免騷擾或是儘量被少騷擾，唯一的辦法就是把年輕？漂亮、性感儘量掩藏。掩藏，有悖於年輕的心；不隱藏，又有風險。兩害相權取其輕。

昨天剛處理了一件類似的事情。

公司人力資源部剛剛入職了一個女孩子，叫她小Q吧，94年的，做專案文員。簡單培訓之後，讓她去對接分公司某個專案，結果那個專案總（85年已婚）頻繁約小Q吃飯，說一些曖昧的話還時不時拉小Q的手。

小Q找到人力資源總監投訴，昨天公司把小Q調回總部做其他工作了。

如何避免有三種方式：

1.不宜穿著過於暴露

年輕的女孩子曖昧，夏天很熱，穿一些清涼的衣服可以理解。

但職場充滿了不確定，穿普通的職業裝即可 如果是公關、品牌等職位就另當別論了。

2.工作中，做人做事以結果為導向，除了工作其他一概不談

職場上，做好自己的工作即可，除此之外沒有必要應付和討好別人。

很多女孩子就是怕得罪領導，沒關係的，一開始就表明立場，如果警告之後還有騷擾的趨勢，留好證據，找人力資源部門投訴。

3.發現不對立馬辭職

現在工作機會多，尤其是年輕人，只要有一定做事能力，都可以找到正經工作。

如果領導圖謀不軌，警告之後也沒效果，那就離職吧，這種公司呆下去也沒意思。

外面還會有更好的機會。

最後，職場女性要努力提升自己的能力，讓自己變得更強大，才有資格選擇優質的工作環境，和更加優秀的人在一起工作。

千萬不要貪圖安逸。

1、反思：首先自己不能在職場騷，職場不是笑場，賣技不要賣笑。

2、立志：現在的每一步都是讓自己成為上司和老闆，而不是玩物。

3、轉化：騷擾是甄別老闆的標誌，你不是是非人，就不要居他的是非地。

有人的地方就有江湖，你如何獨善其身？！沒有辦法100%的能避免，重要的自己心不亂，行為正，不給人騷擾你的機會！

身處職場，如何避免上司和老闆的騷擾？我的觀點有三：第一、能避則避；第二、能走則走；第三、讓他走。理由如下：

1、無欲則剛

有一句話叫做心底無私天地寬，自己心中要有桿秤，你的底線是什麼？想明白了這一點，那麼在平時的工作中就要時時處處從主觀上把握分寸，保持社交距離，不逾矩。比如：不說讓人誤解的話、不穿過於暴露的不得體的服裝、不單獨接受私人晏請，等等。總而言之，樹立你的正面形象，避免一切曖昧。

2、撐得起野心的只有能力

工作只是我們生活的一部分，不是全部，野心可以有，但也不是絕對必要。如果你對成功很執著，那就全力以赴，但撐得起野心的只有能力，你只有專注於提高自己的個人能力才是王者之道，除此之外，要拒絕接受一切誘惑，否則，出來混總要還的。

3、華麗的轉身

假如很不幸，主觀方面沒有任何問題的情況下，還是有不勝其煩的騷擾，那麼就要權衡一下，看這份工作是不是真的有那麼重要。大多數情況下，騷擾物件都是近距離接觸者，如果可以，先想辦法主動申請其他崗位，或者調個地區，遠離是非之地；假如還是行不通，那麼幹脆離職，華麗的轉身，外面的天空更廣闊。

4、忍無可忍無需再忍

假如這份工作真的很好，對你非常重要，或者就像公務員之類，是好不容易才考上的，怎樣都無法捨棄，也沒辦法輕易調動或者調離，那麼，就整死他。光腳的不怕穿鞋的，相比起普羅大眾，地位和身份越高的人在乎的東西越多，上司還有家屬，上司還有上司，社會還有法治，辦法總比困難多。

你問身在職場，如何避免上司或者老闆的騷擾？我的回答是你堅持做到兩個方面，就可以避免了。首先是被動接招怎麼辦？就是三個＂守＂字，基本就可以避免了。所謂的三守就是：一是守住邊線。就是無論任何人任何時候有騷擾性言論或者動作，你立馬就要做出反應。一本正經地告誡他，這是我做人的邊界，不許過界；尤其是第一次，一定要做出略有偏激的反應，讓對方知道你的厲害；

三是守住紅線，就是四不。一不單獨參加私人宴請；二是不單獨赴私人之約；三是不單獨與有＂好色者＂出差；四是不接受＂不白＂之贈。所謂的不白，就是沒有正當理由的饋贈。就是不佔別人便宜。

其次以上都是被動接招，就不能主動出擊嗎？怎麼出擊，有四招。一是保持正派形象。就是強化自己的素質與能力，在言行舉止及儀表打扮等方面，把自己塑造成一身正氣，凜然不可侵犯的形象；

二是學會用法律保護自己。要懂點法律常識，經常提示對方，你剛才的言行已經觸碰法律底線，要注意了！

三是被動接招的時候，反應要強烈一點。這會嚇跑對方的等。

四是實在不行就果斷地走人。

總之正常情況下，你只要做好自己，把握住進退尺度，基本是安全的。

就像圖中的小花一樣，不獨處一隅，與眾多花朵在一起，還是比較安全的。你覺得呢？

隨時釋放出兩種資訊即可。

1、你很難搞。

辦法：

時常釋放出你認真的婚戀觀。例如與同事們閒聊時，時不時刻意地表露出＂只要戀愛就是奔著結婚去的＂，或是＂只有我踹別人，敢甩老孃我跟丫死嗑＂等之類的明確資訊。

釋疑：

對方即然是騷擾，那本就是抱著不負責任的態度的。一開始都是各種試探，判斷好上手易擺脫的，才逐步加劇搔擾，而且這類人也多半是已婚人士。

他們的相同特點是怕認真、怕負責、更怕小三逼宮，所以你平時表達有類似上述的明確戀愛婚姻觀，他們會判斷為＂你很難搞＂而選擇更換騷擾物件。

2、你很貴。

辦法：

不管你真實的情況與家庭背景如何，平日裡都須釋放出一種＂要想得到你垂青，需要相當高的代價＂的態度。還可以在工作圈中時常偽裝精緻，處處給人釋放一種＂你很貴＂的概念。

釋疑：

騷擾畢竟不是談婚論嫁，而是屬於一種＂廣撒網，泛愛眾＂的狀態。總試圖透過甜言蜜語的撩騷、小恩小惠的投放、快速晉升的誘餌等手段去迅速達成目的。

他們相同的特點是不會為這類非穩定關係而付出高額成本。讓他們感覺＂泡你＂的預估代價過高，也會迅速放棄而轉移目標。

這種事情，在部分公司裡面也較為常見，女性朋友自身也也要承擔責任。所以作為女士在職場混，一定要切實保護好自己，以下三種策略供你參考。

①性格可以外向，身體不可以外向

在平時的工作中，一定不要表現出自己特別開放的那種行為，包括自己的穿著，防止勾起別人的慾望或給別人造成錯誤的想法。

②一旦有所出格，必須第一時間拒絕

一旦遇到職場騷擾，第一時間就要給對方積極的反饋：也就是拒絕對方。當然表達方式可以含蓄一點，但是態度必須明確硬朗，一旦對方有所行為，必須勇敢作鬥爭不要回避，不要怕自己的面子受損害。

【職場觀點】

職場如戰場！而對女性朋友來說，職場也是“情場”，要格外注意。

那麼，我們就把問題明確下，即作為女下屬該如何避免上司和老闆的騷擾。想解決這個問題，要從地點和人員等方面來入手。

首先，要搞明白什麼情況下容易被騷擾，也就是地點的問題。

容易發生騷擾的地方，都有這麼幾點特點：一是封閉、二是私密、三是人少。比如領導單獨的辦公室，領導的車裡，這些都是較為私密的地方。又比如正在加班的你，同事都回家了，只剩下你還在加班，如果又沒有監控的話，那麼你很容易被騷擾。還比如有一個大家容易忽略的地方，就是聚餐聚會的地方，也是容易被騷擾的。

其次，要搞明白為什麼容易被騷擾。

凡是騷擾，必然會涉及兩方，一是騷擾的發出者，另一個是騷擾的被承受者。這下你很容易明白，為什麼容易被騷擾呢？

1.職場中遇到騷擾，拒絕要堅定強硬。不論是上司還是同事，職場中喜歡欺負新人，大部都分欺軟怕硬，利用這一點，告訴對方你不好惹，他們就會自覺離遠點。

遇到頑固的騷擾者，記得保留證據，第一時間將對方騷擾的簡訊、郵件、語音等收集起來，備份儲存，以備不時之需。

2.作為一名職場新人，做事靠譜，態度認真，嘴巴甜一點兒，動作快一點兒，主動示好，這些都很有必要，這樣才可以少走彎路。

3.職場和人生，都是一場馬拉松，以百米跑的心態去跑馬拉松，很容易高開低走。

4.工作能否長久，不取決於你呆的時間長短，只取決於你貢獻的價值大小。

如果有人能用更少的錢，和你做出同等價值的工作，下一個被炒的就是你。

5.努力融入比你厲害的圈子，和那些更牛逼的人學習。

6.工作之外，你不必活成別人想要的那種人，只需活成自己喜歡的人。

7.沒有人可以隨便成功，但是成功的人可以隨便講故事，會講故事很重要，但是你要先成功。

8.作為職場新人，有些委屈你不得不受，有些苦你不得不吃，但若超出底線，就要果斷拒絕。

9.要麼走，要麼留。抱怨是最不能改變事情而又給自己招黑的行為。

10.不要自我感動，大部分人的努力之所以沒有用，是因為他們只感動了自己。

11.不要想著改變別人。你既叫不醒一個裝睡的人，也不能改變一個固執的人。

12.喜怒一定不要形於色。如果別人能夠透過你的神情判斷你業績的好壞，那你離被整不遠了。

13.不要等全部會做了再學，邊學邊做。

14.你不知道誰會是下一個幫助你的人。所以，能力之內，有機會時，儘量多幫助別人，不求回報。

15.出了社會，就要好好工作。在學校，好好學習就能收穫很多，但是工作了，不能好好工作，你學了天大的本領，領導都不會重視。

16.做個言行一致的人。心裡想的不要隨便說，一旦說了，就要做到。

17.使用的技巧要小於你的謀略。武刀弄劍還要基本功紮實。

18.閱歷不夠，經驗不多，千萬別玩花式炫技。

你玩的那些把戲，在過來人眼裡就是笑話。

19.好為人師招人嫌。主動給出去的經驗和建議，往往不值錢，也不值得人去珍惜。

20.不要等機會，要做機會的創造者。

21.沒有天生就會的技能，只有務實不虛的學習。

22.濫好人的代價很大。不僅僅是時不時幫點忙，還有可能是順便讓你跳火坑。

23.深夜不睡，你熬的不是夜，是一張張看病的鈔票。

24.長大最明顯的特徵不是獨立，你慢慢脫離父母的懷抱並懂得尊重他們，才是。

26.事情沒有做成之前，不要告訴任何人。

27.會說話是你作為人的標誌之一。學會表達，不要讓對方猜，不論對方是你的上司，同事，還是另一半。

28.女生儘量少用性別優勢，用得好，也不過是別人對你稍微照顧一點，用得不好，說不定就成為了別人的盤中餐。

29.普通人家的孩子，除了努力工作，別無他法。

所有你努力的現在，都是你想去的未來。

30.別人所有的努力都發生在你看不見的地方，沒有人會告訴你應該奮鬥，因為他比你更巴不得你不努力。

31.學會解決問題，如果你不能解決你工作中的問題，你就會成為問題被解決掉。

32.工作不要延遲完成。老闆喜歡的是在規定時間內完成工作，而不是將規定時間無限延長的人。

33.如果你只是剛入職場的小嘍嘍，那麼你的大多數想法都是不對的。不要瞎給你的上司提意見，指手畫腳只會讓人對你更生厭。

34.沒能力之前誰都不會給你面子，你的面子在別人眼裡什麼都不是。

35.沒人關心過程，大家只關心結果。

把事情做好，而不是“花了很多功夫”，明白了這點，能少走幾年彎路。

36.回憶是一種很奇妙的東西，它生活在過去存在於現在，卻能影響未來。

所以，別太沉湎過去，否則，走不到未來。

37.這個世界上肯定有另一個你，做著你不敢做的事，過著你想過的生活。

你想要什麼樣的生活，只取決於你自己。

38.前進的理由只要一個，後退的理由卻有一百個。許多人整天找一百個理由證明他不是懦夫，卻從不用一個理由證明他是勇士。

39.人生有很多眼淚衝不掉的悲傷，所以真正堅強的人都是越哭反而笑得越大聲，懷著痛楚和悲傷，帶笑前行。

40.人一旦習慣了依賴就等於自我放棄。

沒有人永遠是你堅強的後盾，父母有離開的那天，上司有下崗的那天，朋友也有分開的那天。

41.北上廣不相信眼淚，職場也不相信。愛哭的孩子有奶吃，但職場不是媽媽的懷抱。

42.難做的事和應該做的事，往往是同一件事。

43.一件事無論太晚或者太早，都不會阻攔你成為想成為的那個人，這個過程沒有時間期限，只要你想，隨時都可以開始。

44.我們一路奮戰，不是為了改變世界，而是為了不讓世界改變我們。

45.這個社會，從來都是人情社會，但未必是隻顧人情的社會。這個社會，從來都喜歡阿諛奉承，但未必真正有用的，是阿諛奉承。

46.職場中只有一種人可以交朋友，那就是和你完全利益和競爭關係的人，其他人再好，都只是同事而已。

47.沒能力的人會被忽視，沒能力還拖後腿的人會被排斥。

48.有時候年輕並不是一種優勢，能在短時間內摸清職場規則才是優勢。職場有職場的原則，如果不懂，只會被淘汰。

49.學生時代，好好學習，你就能獲得大部分人的青睞。

進入職場後，好好工作才是你的王炸。（當然，也不能忽略了學習）

50.你能走多遠，取決於誰和你同行。有的時候，阻礙你前進的，恰恰是你的豬隊友。

51.一個可以在關鍵時刻伸手相助的人，往往具備以下三個特徵：

和你關係親密，聯絡頻繁而且緊密；

有強大的經濟實力或智慧；

理解你的內心和事業。

52.人總要慢慢成熟，看清虛偽的世界，看穿偽裝的真實，看清隱匿的真假

這裡面最令人髮指的，也就是性騷擾。美貌大方，天生麗質，大有人在，這些都改變不了，但是遇到噁心的上司，那至少可以：1. 穿著得體，但不暴露；2. 不主動示好；3. 言行舉止不超越；4. 把更多精力用在本職工作上；5. 不給單獨相處的機會；6. 不喝酒；7. 在公司只談工作，不談及個人感情。

如果實在知道上司和老闆無故恣意騷擾，可以拿起法律武器，可以辭職走人。有些底線，我們可以捍衛。

現代女性在職場中也是可以撐起半邊天的，與屈服順從的先輩們不同，如今的中國年輕女性很多是獨生女，她們不但更自信，而且對口頭或肢體性騷擾行為更敏感。

她們還更精通科技，並有意識地利用手機和其他工具蒐集證據。那麼如何在職場中能夠潔身自保，應對上司的騷擾呢？給出職場女性避免騷擾的幾點建議：

1.工作中與同事及上司關係不要曖昧：辦公室是一個狹小的環境，一男一女接觸也會有曖昧的小火花出來，過於曖昧的話會給一些心思不正的同事或領導騷擾你的機會。

2.避免長時間單獨和異性同事或上司接觸：要儘可能地避免與男人單獨相處，既使單獨相處，如發現男人的舉止言行異樣，在故意遭到肢體觸碰時嚴詞拒絕，並儘快離開。

3.收到曖昧或騷擾資訊時以靜制動：如果某個對你有不軌企圖的領導給你發來曖昧的簡訊，在這種情況下，你最好保持沉默，不要回訊息給對方訊號以為你與他產生了互動。

4.小心取證，報警或向他人求助：如果對方對你的騷擾到了你無法忍受的地步，就要考慮報警或向他人求助了，不過在報警或者求助之前要小心的取證，比方說用手機錄音、用手機拍照、保留物證，這樣色狼就逃脫不了法律的制裁了。

這個問題在職場上是比較敏感的，首先要保持適當的距離，時刻清楚自己的位置，不要和領導開玩笑，如果發覺領導有騷擾的情況立馬保持合適的距離

平時就表現的高冷一點，不要看起來太軟弱，讓領導有點忌憚。還有就是圓滑一點，領導如果是口頭上的騷擾，你表現得冷靜一點，別怕，你越怕他越覺得好玩，身體上的騷擾你就馬上避開，但是也別當面發生衝突。再是領導，他做這些事還是心虛的，他想欺負的都是不敢反抗的女孩子，你只要表現的態度明確，又留有面子給他，他應該不敢再騷擾你了。

我們一般認為騷擾指的是性騷擾，百度百科中對性騷擾的解釋是，性歧視的一種形式，透過性行為濫用權力，在工作場所和其他公共場所欺凌、威脅、恐嚇、控制、壓抑或腐蝕其他人。性騷擾表現形式尚無統一界定，一般認為有口頭、行動、人為設立環境3種方式。口頭方式：如以下流語言挑逗他人，向其講述個人的性經歷或色情文藝內容；行動方式：故意觸控碰撞他人身體敏感部位；設定環境方式：即在工作場所周圍佈置淫穢圖片、廣告等，使對方感到難堪。所以騷擾不僅僅指的是行為上面的，包含口頭以及設定的環境。

如何避免？

首先我們先看看現在的職場環境，新興企業層出不窮，員工也迎來了00後的時代，這個時代提倡人性化，尊重人的創造性，企業內部過去明顯的層級關係被打破，好的地方是公司氛圍顯得不錯，激發人的積極性和創造性，同時塑造了一些企業所謂的文化無底線，在一些場合大行其道，人們見之不怪。我想很多人應該在團建的飯桌上學習過很多帶顏色的段子，一桌子人男男女女，老老少少，有些人自得其樂，有些人無奈，有些人難堪但是不得不融入。

如何避免呢？

1、有能力去選擇不同企業文化的企業

不喜歡就離開，這是傲嬌的做法，但是很難，很多企業大同小異。

2、明哲保身

在企業內部樹立自己的原則，讓這些近不得身，讓人覺得所謂你開不起這種玩笑，然後就不會有人跟你開這種低階的笑話

3、明確拒絕

明哲保身還是事不關己高高掛起，而明確拒絕則是一種更加直接的方式，當然有的小夥伴說那你還怎麼在企業內部混下去呢？如果你覺得需要作出妥協，說明你是適應，這種方法就忽略即可。

4、收集證據保護自己

如果騷擾進一步上升，你需要作出對自己最好的選擇，保護自己，留下一切可以證明和證明他人的證據，現在移動網際網路這麼發達，凡事必留痕跡。

5、最有的大招---自己做老闆，塑造良好的企業文化

蒼蠅不盯無縫的蛋。

注意自己的形象，別讓人覺得輕浮。可以避免90%的騷擾。

剩下的10%在騷擾你時，要嚴肅的抗議，明確告訴他，再這樣就報警。

所謂蒼蠅不叮無縫的蛋，首先我們要做到幾點才能夠避免別騷擾。1、穿著不張揚；2、作息/社交保密；3、不貪小便宜；4、行事作為正派；5、公私分明；6、愛憎分明；

這類事現在國內外職場逗很普遍，如果一個願打一個願挨那就和諧了。如果你不願意，反之亦然如果對方不願意，那請一定把握好底線，做到面子上過得去，如果還是糾纏你，你可以私下裡在公司和他/她談一次，嚴肅告訴他/她如果再有下一次，你直接捅破。一般他/她由於職位，聲譽，家庭原因就收手了

一般提這個問題，應該是女性——男性自動濾過，原因自己想

女性的話，建議如下：

1、穿著儘量保守一些，別追求時髦，穿著不應過於暴露

2、言談舉止儘量中正，不悲不喜，不嬌不作，公式化態度待人接物

3、淺施淡妝，切勿濃妝素裹，禮節化妝

4、參與飯局，儘量以茶代酒，女性的籍口是十分充要的。實在要喝酒的場合，切記，喝二兩裝一斤，多上洗手間，學會控制嘔吐，學會多喝蘇打水，沒有那個男士真的會去逼一個女的如何喝酒。同時，為了確保萬一，一定告知自己男友/老公/家人，自己的喝酒場地和預計結束時間，提前做好準備

5、唱歌場所，一定先行霸佔點歌位，做好服務。