一位勞務派遣工跟我說，他去中介公司面試的時候談好的價位是每小時15元，一天工作11個小時，一個月上26到27天班，月薪能拿4290元或4455元。但最終他一個月只拿了3200多元工資，被中介扣掉1200多元，算下來時薪只有10元錢左右，與當初說好的時薪15元相差太遠。他想給大家看看中介怎麼扣費的。 1.前3個月每天有1.5小時的服務費必須從派遣工工資裡面扣除，也就是每天要給中介16.5元的服務費，一個月大概要給429～445.5元。 2.一個月的水電費扣108元。 3.一個月的“社保費”扣50×2＝100元。 4.一個月扣管理費45×2＝90元。 5.扣飯卡費64×2＝128元。 6.熱水器煤氣費一個月扣400元。 上述6項費用都從工資裡面扣除，按一個月工作27天算，勞務派遣工要被扣掉1271.5元。本來工資可以拿4400多元，扣掉這1200多元，就只有3200多元錢，這就是勞務工的情況。 看了這個勞務派遣工的工資情況，我只想說有可能一定要找工廠直招的工作，直接跟工廠籤合同，就沒有這麼多的扣項了，工資起碼能多拿一些。

在我看來對工作的選擇大體有兩種：

一種是著眼比較現實的實惠性報酬，大多屬於被動型員工型別。就是老闆安排啥就做啥，可以敬業做的很好，也可能當一天和尚撞一天鐘，當然也有非常創新的。其共性核心是要有一定的底薪做保障，否則就沒有做下去的意義。區別在於對底薪的高低要求。

第二種就是並不在乎老闆給多少，其目的就是需要一個平臺，然後借這個平臺發揮自身優勢。顯然這種型別要麼借平臺做自己想做的事，要麼透過平臺積累自己創業的經驗。總之其志不在小。

電視劇《安家》就是很好的例子，同樣一家房屋中介平臺，不同的人對待工作的態度和方式以及目的都不同。所以，任何人不論想找什麼樣的工作，最重要的是要正確認識自己，準確給自己定位，切忌故步自封，按部就班；也切忌好高騖遠，盲目自大！

做一個沒有底薪不包吃不包住勞務中介工作，壓力很大的，就好比做保險一樣，不包吃住又沒有底薪，出去找客戶的電話費和車費還得自己掏腰包。如果籤不到訂單的話，就得啃老本了。我想你的中介工作也是一樣吧，在街上拉不到一個人做臨時工的話，也是要啃老本的。

個人認為，有這個能力接受這份工作，抗壓能力強的話還是可以做一做，完全取決於自己，敢不敢挑戰這份無底薪的工作。另外提醒一下，現在很多廠效益不好，訂單也寥寥無幾。

如果你喜歡那就沒什麼問題

如果是過渡一下，也可以做的，學習一下

要是想當做正式工作來做，那就要好好考慮

了，首先你目前沒有外債，也沒什麼經濟

壓力，或者說有點存款，可以保障即使頭

幾個月沒有業績的情況下還能正常生活

也是鍛鍊自己了，能力好的話，收入還是可以的，就要看你目前什麼狀況了