提升學歷有用的，在你找工作時需要的條件。非全日制的學歷是有用的如果在企業上班是有用的。如果是考公務員是不行的。

在這個快速發展的時代，很多工作上的學歷要求都越來越高，因此選擇非全日制提升學歷的小夥伴也越來越多。但是身邊總有這樣的聲音，說透過非全日制提升的本科學歷文憑沒啥用，事實真的是這樣嗎？今天就來聊聊非全日制專升本對哪些人有用，可以用在哪些地方。

因學歷處處受限的人

隨著國內職業化水平的提高，國內很多專業崗位都實行了“職業准入制度”。非全日制教育專升本文憑對希望從事這類工作，而又沒有學歷的人是有用的。

1、非全日制教育專升本可以考取公務員。如果想拿個金飯碗的話，那考個公務員是再好不過的選擇了。非全日制教育專升本文憑可以用來參加公務員考試，有特殊崗位要求全日制學歷的除外。

2、非全日制教育專升本可以用來求職、晉升。學歷是入職知名企業的門檻，有了本科學歷就相當於跨過了這道門檻。在一些企業職位晉升的時候，學歷也是考慮的因素。

3、非全日制教育專升本文憑有用，可以用來考取更高層次的學歷。比如說繼續考取研究生乃至博士，都是可以的。

4、非全日制教育專升本文憑在積分落戶的政策中是屬於加分項的，可詳見各城市積分落戶的相關政策。

低學歷但沒時間學習

因為社會競爭激烈，很多在職人士、在校學生都希望獲得除本身從事行業、本專業以外的其他專業技能。

做IT的計劃做管理、做銷售的計劃做HR，這在當下都是很常見的事。

但因為本身在職、在校的性質，不可能完全拋開手頭的工作學習去專門學習，非全日制專升本文憑就成了這部分朋友的第一選擇。

因為非全日制專升本在學習上時間比較自由，即無須到校上課、無須按時上課，只要您有時間隨時可以學習，對學習的時間、空間要求都相當寬鬆。

所以專升本對這部分希望獲得第二學歷的朋友們是有用的。

脫離校園卻渴望知識

雖說職場人士都早已脫離校園，但是其中還是有不少純粹想學知識的人。

有些人從事物流、化工等行業，但是對網際網路非常感興趣，那非全日制教育專升本文憑就成了這些朋友的最優選項。

在學歷提升的路上，隨著時間的沉澱，會意外地讓你收穫一顆強大的內心，養成自主學習的好習慣。學歷提升收穫的遠遠不止一紙文憑，就像爬山不是隻為了登頂，還有沿途美景。

如果你也是上述人群，非全日制提升的學歷難道沒用嗎？恰恰相反，它實在是太適合你了，非全日制提升的學會讓你有更強的競爭力，在社會上有更多的選擇，而這本身也是一段自我鍛鍊的歷程。

隨著國內職業化水平的提高，國內很多專業崗位都實行了“職業准入制度”。非全日制教育專升本文憑對希望從事這類工作，而又沒有學歷的人是有用的。

1、非全日制教育專升本可以考取公務員。如果想拿個金飯碗的話，那考個公務員是再好不過的選擇了。非全日制教育專升本文憑可以用來參加公務員考試，有特殊崗位要求全日制學歷的除外。

2、非全日制教育專升本可以用來求職、晉升。學歷是入職知名企業的門檻，有了本科學歷就相當於跨過了這道門檻。在一些企業職位晉升的時候，學歷也是考慮的因素。

3、非全日制教育專升本文憑有用，可以用來考取更高層次的學歷。比如說繼續考取研究生乃至博士，都是可以的。

4、非全日制教育專升本文憑在積分落戶的政策中是屬於加分項的，可詳見各城市積分落戶的相關政策。

不管學歷有沒有給你帶來真正的知識，但是隻有越高的學歷，你的機會才會越多。千百次機會，只要把握住一次，就夠了。

有用的，非全日制本科文憑是透過參加成人教育形式而獲得的學歷，成人教育形式包括自考、成考、電大、網教，拿到畢業文憑後在學習和工作中都是有用的。獲得本科學歷和學士學位，滿足諸如考研、考公務員、考各種資格證書、跳槽/晉升的資質要求。學習感興趣的第二專業，學習新的知識和技能。

當下應該樹立的觀念是終身教育的理念，所以提升學歷的目的是為了堅持長期學習的一種努力和動力。也是為了提升自己的專業主義，對於成人來講，走成人教育這個路徑也是一種不錯的方法。

如果你現在工作還可以，不準備換工作的話，我覺得提升提升學歷，非全日制也可以，但是如果想要換份工作的話還是建議全日制

個人的需要，社會的需要。

資訊化時代，社會發展日新月異，倘若固步自封，你就會被社會落下，你就會被淘汰。

在教育行業原來有這麼一句話：學生碗裡要有一碗水，教師就得有一桶水。現在呢，變成了教師的知識應該是不斷更新、流淌不息的涓涓細流。上世紀末以前，弄箇中師或者師範專業畢業的專科本科文憑，加上一枝粉筆，教學生涯不用愁。現在誰就是弄個碩士博士他也不敢這樣說，這就是時代的進步，社會的要求，沒辦法。

再說個老百姓的話題吧，以前誰能想象得到買東西不用鈔票？誰能想到不把錢遞到老闆手裡能在家吃上飯店的飯？誰能想到耕地不用牛無人飛機能打藥？誰又能想到我們在享受這些科技便利幸福的同時他又給我們帶來的挑戰呢？每個人都拖家帶口的，生活成本那麼高，不掙錢行嗎？但那兒都是高科技，咱土八路一個，有力用不上呀！所以，作為個社會人，就得不停地學，啥途徑的都行，什麼全日制不全日制的，無所謂，自學成才的大有人在。曹德旺無人不知無人不曉吧，福耀玻璃世界文明，人家靠的就是原來的小學水平？馬雲的學歷也就是杭州師範，人家不照樣在網際網路行業鶴立雞群嗎？後天學習非常重要，一定要目標遠大，持之以恆，方能始終立於不敗之地。

毋庸置疑在當下大就業環境下，學歷非常的重要。即便只是非全日制研究生會比自己僅僅是本科生畢業找工作要好一些，因為隨著高校的不斷擴招，本科畢業人數越來越多，單單是依靠一份普通本科畢業證書現在想找一份好工作著實不容易。

學歷這塊敲門磚

記得在《演說家》裡面，張雪峰老師曾說過一段話，令我印象深刻！他說：“世界上每一家五百強的企業在招聘員工的時候都會說，他們只看個人能力而不看學歷；但是卻沒有任何一家五百強的企業會去一所二本院校招聘”。

雖然說學歷僅僅是一塊敲門磚，但是這塊敲門磚真的很重要，對你的影響很深遠，甚至一輩子。

再說非全日制研究生的事情，其實目前非全日制研究生和全日制研究生的學習幾乎一樣，區別並不是很大。讀研期間只要願意去努力，相信一定會有所收穫的，無論是非全日制還是全日制都需要自己的努力。

最後就是社會認可度的問題，可以肯定的是非全日制肯定會被認可的，但還要看認可度，跟你自身的實力也有關係。比如畢業院校、自己所做的成果方面。我覺得但凡研究生三年認認真真去做，肯定是會學有所成的。

提升學歷所提升的不僅是你的知識儲備量，提升的更多是你的個人修養和文化素質，這個是別人所給不了你的，需要自己努力才能得到的，針對提升學歷，這裡不管是全日制還是非全日制。都可以讓你自己獲得一定的知識儲備量，擴充套件自己的人脈和朋友圈，能夠讓你用更高的眼界來看待這個社會，這個是提升學歷所帶給你的東西，那同樣的在提升學歷這個過程當中。你所獲得的成功也好啊，這個過程當中的失敗和挫折也好，都是你自身寶貴的一個經歷，對你而言也是一份回憶。

作為建工行業的從業者，我來說說學歷在我們這個行業的用處。

我所在的單位是央企建設公司，在招人的門檻上，學歷和職業技能是基本要求。

學歷上雖然要求時全日制，但如果職業證書夠多，綜合能力夠高，是可以接受非全日制的。

其次就是職業技能，二級建造師是起步，造價證書，規劃師證書等至少也要有一本。

而想要獲得這些證書，學歷同樣需要至少達到中專以上。

而學歷在建工行業的作用，還不僅是如此。

剛進入建工行業的新人，頭幾年基本都是在工地上度過的，一方面是讓你積累專案經驗，另一方面，也是用人單位藉此篩選人才。

這段時間的工資是非常低的，通常不到3000塊，還隨時可能會因為一些狀況，延長試用期或者試用期結束後不再續用。

想要改變這種情況，不僅要比別人更勤學好問、積累更多專案經驗，還要擁有更高的學歷和證書持有量。

同樣的，這都需要你擁有足夠的學歷。

另外，說句題外話，拋去功利性的目的，提高學歷實際上也是一種改善世界觀，培養學習習慣的方法，尤其在當下這個浮躁的社會，主動學習的人不多，你能意識到學歷和學習的重要性，你本身就已經比別人領先了一步。

不管全日制還是非全日制，只要把學歷提升上來對自己是有益無害的。

因為現在的企業事業單位對員工的要求越來越高，不僅對能力的要求高了，學歷的要求也更高了，很多員工辛辛苦苦兢兢業業在大企業裡拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晉升為管理者，在眾多能力相當的競爭者中，自己卻因為學歷不高而被晉升出局，您真的甘心嗎？

一家大型房地產企業，他們薪資福利待遇很好，但是他們的晉升機制很嚴格，大專學歷的只能做到初級經理的職位，想要晉升到高階經理，必須是本科學歷，即使您能力再強也無法越過制度的制約，所以提高自己的學歷，是萬分必要的！

據統計絕大部分的中大型企業在給員工加薪的過程中，都會參考學歷的高低，更有少企業，在一開始的起薪階段，就直接跟學歷掛鉤了，學歷高的起薪高，學歷低的起薪就低，在企業制度要求參考學歷來定加薪前提下，您除了努力工作，還要學習並提高自己的學歷。

有學歷總比沒有學歷要好得多，因為有了大專學歷，我們還有很多途徑去獲得本科學歷，但是您如果連一個大專的學歷都沒有的話，那後期再提升到本科就很難了。

在校專升本，近幾年來要求越來越嚴格，想要考上專升本，自己也要更加努力。

自考相對來說含金量比較高，後期您想要考研或者考編制，而且時間上還允許，比較有時間的話可以選擇自考，畢竟自考還是值得一考的。

但是沒有時間，工作比較忙，還想要提升學歷的話就可以選擇稍微簡單一點方式，比如成人高考，成人高考只有入學考試和期末考試，入學考試很簡單，都是考3科，稍微準備就可以，當然了每年還有一大部分人純裸考，基本上也能考過。

最後一種就是遠端教育了，適合沒有一點時間，而且學習基礎比較差的人。

以上這四種方式都是國家認可，學信網可查！

說句實話，非全日制雖然在國家的呼籲下要求被認可，可是用人單位還是帶著隱形的篩選鏡在篩選。國家層面再如何主導，民間反應卻如此統一，所以提升學歷很重要，但是選擇何種形式也很重要，不要花了錢，什麼效果都沒有！