脾氣不好分很多種，有的是天生的爆脾氣，那跟這樣的人相處，對方是隨時會爆炸的炸彈，那我們得注意不要踩雷，有的脾氣不好可能是他有繁瑣的事情，或者是壓力太大讓他說話做事很暴躁但是他自己也不想這樣，如果能懂得排解他的煩悶，也許他就會變得溫順，所以得分情況看待

脾氣不好的人，只能順毛捋！當他發脾氣時，一定不要跟他爭吵，先主動退一步，等他冷靜了，再慢慢交流。

脾氣主要受一個人從小的生活成長環境影響形成，很多脾氣不好的人其實人品反而非常不錯。我們常見的刀子嘴豆腐心，一邊罵你一邊幫你，往往都是這些脾氣不好的人。脾氣不好，最常見的表現是容易發怒，性格暴躁，遇事急哄哄，有問題出現了，這類人是先發一通脾氣再去解決。

脾氣差的人，往往脾氣來的快去的也快。所以遇到這樣脾氣的人，遇到問題，先聽他的，不要急著去跟他做分辯，等他脾氣下去了再耐心講道理，多半都是能聽進去的。

如果你身邊有這樣脾氣不好的人，千萬不要在他脾氣上來時跟他針尖對麥芒，關鍵吵不出對錯還會把自己氣個半死。所以，與這類人相處，在他發脾氣時，你就耐心等他發完脾氣，再平心靜氣講道理，效果會好很多！

這種人其實比較直爽，他生氣的時候，讓他把情緒發洩完，傾聽他的觀點，過程中看著他，別不理他或不耐煩，給予他認同和理解，等他慢慢平靜下來再談事情！

有些事預料他會生氣發火的，可以慢慢想他透露鋪墊，分幾次談，降低他受的刺激，產生不安全感無力感。

發脾氣的人，往往缺乏深思熟慮，用直覺第一時間判斷。所以平時多溝通，在他平靜的時候，讓他知道愛發脾氣耽誤事，影響他的利益，和家人的利益，讓他曾經的付出被抹殺，讓他知道他是被尊重的，如果稍微控制一下，就可以得到更多的理解尊重，減少他的不安全感！多鼓勵他！

這個過程對彼此都挺難，進展不是太快，但只要用心，慢慢大家會降低摩擦，找到適合的相處方式，畢竟和對方相處好，我們自己也受益！否則才不會考慮這個問題呢！

而且衝突是我們每個人在社會交往中都無法逃避的溝通難題。我曾經是一個特別害怕衝突的人。有很長一段時間，我總覺得自己只要抱著「與人為善」的理念，碰到矛盾和問題自己多退一步，大家就能很順暢和舒服地合作，就可以避免衝突。但是後來我發現，我個人所秉持的這種理念不但沒有讓衝突消失，反而讓我每次碰到衝突的時候，只要對方開始步步緊逼，我就會心跳加速、手心出汗，不知道如何處理，最後的結果經常是我自己妥協退讓，甚至眼睜睜地看著應該屬於自己的利益被奪走。

隨著社會經驗和閱歷的增加，我發現身邊的人或多或少都在處理衝突的技能技巧上存在問題，比如我的問題可能是過度迴避和妥協，也有人的問題是咄咄逼人、堅持己見，而真正能在衝突中表現得遊刃有餘，並且真的解決問題的人並不多，同時，這些善於處理衝突的人也往往也具備著高超的溝通技巧，並且更容易被委以重任。我的一位職場導師給我講過這樣一個故事。他剛進入職場不久，就接到了一個很重要的任務，負責組織總部來的領導一天的行程。這次任務對那時候的他來說當然非常重要，所以他做了精心的準備，恨不得精確到秒地來設計當天行程的每個環節。即使如此，活動當天，他仍然碰到了一個很大的問題：上午開完會後，按照行程應該是來一輛大巴送所有領導去吃飯，但是那輛大巴卻因為堵車而遲到了。他眼看著等著吃飯的領導在公司大堂已經開始等得有點不耐煩，自然是心急如焚，於是就一遍又一遍地打司機的電話。在第五次撥通司機電話的時候，他的情緒終於控制不住地爆發了。他在電話裡衝著司機一頓大喊，並威脅司機如果 10 分鐘內趕不到，他絕對不會善罷甘休。而讓他爆發的原因，除了行程變化帶來的壓力，還有司機無所謂的語氣。事後，一位總部的領導把他叫到一邊，認真地對他說：你知道嗎？其實司機遲到這件事是因為交通擁堵，你給我們解釋我們都能理解，但是你剛才打電話大聲說話的樣子真的很不好，我們都覺得你失控了。我的導師告訴我，那次經歷給他上了一堂難忘的職場課，讓他明白了衝突管理是如此重要的能力。他建議我一定要多學習這方面的技能。

遇到脾氣不好的人，千萬不要對著幹，很多事情忍一忍或者換種交流方式就可以友好的解決，祝您心情愉快

其實，所謂脾氣不好的人，其實換個角度也就是我們所謂的“直性子”，關係好的人會覺得直爽，好交往；關係不好的人會覺得他變臉快，愛發脾氣，不好溝通！

其實，每個大小團體都會有這樣的人，就比如我們公司的某客服，業務能力很好，對待客戶輕聲細語，但是轉頭就在公司吐槽，罵人！對於同組的其他小夥伴會覺得她負能量，整天辦公室罵罵咧咧，影響其他人的心情！但是，作為上司，她的主管覺得她很優秀，因為工作至今她沒有被投訴過，哪怕她的工作很容易被人不理解，甚至長長被罵！

其實，換個角度看看，她在做的工作，整個崗位就她一個人，同組的夥伴沒接觸過，他們只看到她在公司罵人，吐槽……卻不知道她每天被客戶罵到幾度想哭，想要罵回去，她不過是傳達公司的工作，那她的委屈誰能理解呢？

除去工作，在私下她也是朋友眼中仗義，和善解人意的開心果啊！除了罵人，吐槽，她也是大家入職什麼都不懂的時候默默教你專業知識的，隨時告訴你應該怎麼做的引導人呀！她不過是被罵委屈無處發洩，可也會忍著脾氣告訴你你同樣的問題犯錯三次了，你該好好學習了，而不是看著你一次次犯錯不說，坐等看好戲的人呀！

其實，所謂的脾氣不好，不過是他受了委屈了，需要發洩，他也不是天生脾氣不好，天生喜歡與人交惡是嗎？

怎麼與脾氣不好的人相處？

彼此彼此嗎？你罵我一句我還你十句？你兇我一句，我噁心你全家？你跟我更狠？脾氣來了，有時候只會火上澆油，燎原之火燒到後果嚴重到讓人無法接受！但是，相反的，找到對方發脾氣的源頭，也能瞬間澆滅對方的怒火，友好相處。

首先，如果看到對方臉色不好，拉著臉，你最好不好去觸黴頭就好了呀，笑著打招呼，有工作說工作，完事轉身回去，不要吐槽，不要去問怎麼了。 他也許只需要靜靜就自我調節好了＾０＾~

其次，如果對方在公共場合罵人，吐槽，你要聽不下去，關係好的就說:哎呀，這種人真的好煩，不要氣了，氣了傷身不划算，冷靜，冷靜，一會多吃點就好啦……

如果你去找對方說事情，對方心情不好的情況下，最好確保自己的方案沒有問題，畢竟，人家發火也是你先沒做好是嗎？我印象最深的一次，一個來公司兩個月的新人，因為問了一個問題被她罵了，其他人都覺得這個人脾氣真差，心裡都在吐槽，但是這個女孩說了，同樣的問題，從進公司我至少教了十遍，那個被罵的還懟說沒教過，女孩直接開罵傻逼，我能告訴你上一次是幾點幾分哪個群，你去翻！

果然，在同一個群裡女孩回答了不下三遍，並且每一次都@並告知這個問題的嚴重性，所以，你說誰的錯？如果那個被罵的女孩好好學習會被罵嗎？職場中，每個人的工作都不輕鬆，別人教你一遍是本職，教你兩遍是情分，再多的，你是不是應該自己找一下自身的原因了呢？

脾氣不好的人，大多身體或者心靈受到過傷害，挫折等，他們敏感，易怒，暴躁，甚至鬱症，如果多一點關心和愛護，也許能平復他們的怒火，從而友好相處。

哦，“棄我去者，昨日之日不可留；亂我心者，今日之日多煩憂。”脾氣不好的人為什麼要跟他相處呢？如果已辦證結婚，事不過三，堅決果斷就地分道揚鑣；如果是你的上級，請堅信這個官會輪到你來做，暫時忍著點。如果是你的同事或同學，很簡單，離他遠點。

“人是教不會的”，好脾氣是磨出來的，壞脾氣是慣出來的。冷淡和敬而遠之是最好的現實版教師。總之，人生短暫，和智者為伍，與善良者同行，找愉快的人在一起，走過這段陰睛圓缺，既憂傷又美好的旅途。

儘量先把自己做好，自己儘量別做錯，少一些給他發脾氣的機會，脾氣大的人多數能力也強，也許是他思維和做事很完美，身邊的人很少能搭上他的節奏，有些事情使他感覺到實在不如意，也許他就是對發脾氣的人或者事實在不認可，也許是另一類，就能裝，其實是無能的表現，你就當沒事人一樣，無事他的存在，也許一會就能安靜下來，也許就是咆哮的獅子，要考慮一下和他在一起安全的係數，會面臨什麼樣的風險，生命為大，別得不償失，如果你是一個很安靜的人也許還能避免和減少一些麻煩，如果你也是眼淚不揉沙子的人，你們之間的爭戰很難減少！先考慮一下是人的問題還是事的問題，什麼情況下他發脾氣……

脾氣不好的人也不都是壞人吧，一個人的性格與他的生長環境有關係，所以我們可以寬容一點，不要太和他較真兒！如果他亂髮脾氣，走開就好了，等他冷靜下來再和他談吧！每個人都有優缺點，理解萬歲！

俗話說：＂見人說人話，見鬼說鬼話．＂

這是很有道理的

對待小心眼，容易發脾氣的自然不能直接，要用她能接受的方式來相處，婉轉溫柔點就是嘍

對待直腸子的人自然容易的多，開啟天窗說亮話唄

主要呢我們首先要付出我們的真心

不要管他們到底怎麼樣

我們做到了就好｀

畢竟這個世界上不通情理的人是極少的｀

如果真的難以相處

我們不能只看到他們的不是

也要看清自己本身有什麼沒做到的｀

用心去包容他的壞脾氣。

要知道每個人都有天生的性格，性格不好改變，如果是朋友，那麼就要用心的包容他的壞脾氣，其實一個人脾氣壞點沒關係，本性善良就好，心大了就會包容，包容他的同時，我想他也會有所反思。

平常心對待壞脾氣的人。

愛發脾氣的人一般都是性子急的人，我們保持一顆平常心去對待，發脾氣不要理睬就好啦，等他發洩完自己就消停了，平常心對待，切記不要太認真，對發脾氣的人認真，那麼就會產生無休止的爭論。

勇敢的指出發脾氣人的錯誤。

我們也不能一貫的容忍錯誤性的發脾氣，如果發脾氣的人做的是錯的，那麼我們必須勇敢的指出他的錯誤，讓他好好反思，加以改正，愛發脾氣不是錯，但是顛倒黑白的發脾氣就不行，必須指出。

人無完人，善於發現他的一些優點。

要知道人無完人，跟脾氣不好的人相處時間長了就會發現他們身上的一些優點，在想想我們自身，有可能我們某些方面都不及他們，所以學會發現他們的優點，這樣才能更好的相處。

多聊一些脾氣不好的人喜歡的話題。

每個人都有自己的喜歡的方面，如果一個人脾氣不好，那麼在他發脾氣的時候，我們可以跟他談談他感興趣的事情，這樣場面氣氛就會發生很大的變化，最終達到其樂融融的效果。

幫助他慢慢改變脾氣不好的性格。

改變一個人的性格是非常難的，但是性格確實也是可以改變的，如果你跟他關係夠好，那麼不妨試著幫助他改變愛發脾氣的性格，只要有耐心，持之以恆，在這種氛圍裡時間久了，自然會有很大改變。

實在受不了的話，就不要聽。

除非真心的朋友，如果別人發脾氣實在受不了的話，那麼選擇離開不相處就好啦，幹嘛要聽人別人的發脾氣，真心相處的人不會莫名的發脾氣，受不了的話，就讓他自己發，隔段時間就好啦

首先是為什麼要和他相處。

是不得不相處還是可以敬而遠之。

有的是隻是偶爾或者是因為暫時的事情，影響了情緒，你應該瞭解他究竟是因為什麼事情導致的 ，幫助他一起渡過難關。

如果一個人性格上就是脾氣不好，而且又沒有必須要和他相處的理由，你還和他在一起，至少說明，他身上有一些閃光的有點，這個時候你應該多想想他的好，包容他，在他脾氣不好的時候能夠提醒他。