人與人之間的關係，你覺得難相處那是你的人際關係相處模式難相處。

如果所有的人在認為人際關係很難相處，很難處理，那麼整個社會就完了。我們每一個人見面都像仇人，仇人見面分外眼紅。我們每一個人見面都像敵人，我們都在開戰。

可事實是這樣嗎？並不是。所以我不知道的事你與別人的關係難處理，這個別人指的是誰？我們不可能跟所有人的關係都難處理，對嗎？

需要具體問題具體分析，也許我們是跟朋友，也許我們是跟同事，也許我們是跟上次，也許我們是跟家人，也許我們是跟親戚等等，我們需要找到那個具體的人，我們透過具體情況，具體分析，然後具體解決。

我們一定不要泛泛而談，會認為我跟這個人處不好關係，我就認為我跟所有人都處好關係。這其實是錯誤的認知。

他們也許是你跟那個人相處的時候，你不理解他，他也不理解你，對嗎？他的言行舉止是在你看來無法理解的，你的言行舉止在他看來也是無法理解的。

多在自身找原因。差不多對面的那個人的優缺點就是你自己的內在反映。中國人講禮尚往來，這個禮並不單指物質，更多的是指為人處事。

寬容很重要，每個人都有自己的個性，個性體現在同一件事情上不同的看法上。要充許人家與你持不同的看法和做法。

實在看不慣對方，遠離了就是了，眼不見心不煩嘛。雖然都說人生難得一知己，但也不能不是知己就不往來了呀，若往來就多站在對方的立場上去考慮問題，這樣你的煩惱或許會少很多。

大家好，這個問題我曾經遍訪了很多物件，對此深有感觸。“人與人之間的關係不好處”之所以存在於一些人的大腦中，我個人認為，主因還是未能多從別人的角度去思考。龍應臺曾說，所謂父女母子一場，只不過意味著，你和他的緣分，就是今生今世不斷地目送他的背影，漸行漸遠。其實，不僅是親人，你身邊的朋友同事也是一樣，都是你唯一而不可逆追的今生緣分，在這個地球上修行到了，你們才能相識相處。既然知道了這種緣分來之不易，那就請無比珍惜而善待它吧。若你的心境能駛到這兒，或者說正在駛向這兒的途中，你就不會有那麼多的怨氣與責怪。一旦少了怨怪，人與人之間的關係處起來就會赫然開朗。

沒有哦，唯一的途徑是自己內心真正成熟，不要把一直以來的涵養否認，那是安身立命的家當，內心鼓勵自己，再難也鼓勵，慢慢修煉自己的本領，走自己的路，忍著冷眼與嘲笑，鼓勵獎勵自己，和顏悅色，增長本領

沒有解決不了的難題。就看有沒有心去解決。 人從出生到死。接觸無數人 60%是過客擦肩而過。10%是親戚家人10%是同學朋友15%是同事領導。那麼還有4%的人可能是你的敵人競爭對手亦或嫉妒阻礙你進步成長獲得幸福前景的群體。只有那1%的人是你人生的貴人。也就是高於你又願意提拔你看你接近它甚至超越它的人。這1%可遇不可求。確切說很多人一輩子不會遇到。 所以你認為別人不好相處或者難以相處時候一定是走錯軌道了。或者說你們彼此都沒有強烈想融入對方圈子的意願。不然天地都有天水一線的交點。人和人差距根本沒什麼大不了的。

人際交往是一個令人苦惱的事情，從學校到初入社會階段，一直想要去逃避它，可是進入單位工作後，卻發現根本無法逃離。人無法脫離社會而單獨存活的，要與家人相處，還需要努力與朋友同事上下級領導建立起不同程度的良好關係。出於每個人的心理和環境，圈子當然會有不同的範圍和不同的層次。家人的矛盾、朋友的孤立、同事關係的不和諧，都會影響我們的心情，這樣的難題讓真知道該怎樣去解決。人在這個世界裡，無論做什麼，憑藉自己一人的力量是不可能樣樣實現，改變不了環境，改變不了世界，就需要去接受。我感覺如果能把握好以下幾點，應該可以讓自己感覺人際關係交往不是那麼困難。

一、交往中學會選擇。為了維持良好的人際關係，證明自己價值的存在，不能無底線的去迎合他人，也不能對他人的強求是否有能力都不拒絕。表面上彷彿自己是被需要的，這樣的行為只會讓他人認為利用你是理所應當然。並不是說認識的人越多越好，也不是人脈關係越廣越好，自己在拓展人脈時，一定要有一個標準，控制在一定的範圍之內才可以，交往中要學會合理的選擇接受和拒絕，尊崇實際情況和具體的內心。

二、不要刻意去維持勉強的關係。真正的朋友而是在你需要他的時候，會第一時間出現，在你有困難時給你鼓勵和支援。感情是用真心維護的，若是物質起著關鍵因素，是不可能長久的。

三、在幫助他人的同時，也適當地給別人一個回報的機會，以不至於因內心的壓力而疏遠雙方的關係。“過度投資”，只會讓對方的心靈感到窒息。真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。

四、人際關係中發生矛盾，心存芥蒂，產生隔閡，通常有兩種處理方式：一種方法是“冤家路窄”，小肚雞腸，耿耿於懷；另一種方法，則是冤家宜解不宜結——“相逢一笑泯恩仇”，當然，在處理人際關係時，後一種態度是值得選擇的。

六、不要把他人對你的好看成理所當然。人們在交往的中心在彼此的重視和尊重，他人對你的好以同樣的真摯去回報對方。

七、要注意表達的方式。深切的交往是逐漸建立的，通常從陌生到熟悉產生感情要有一個逐漸過程，在初期接觸的過程中，要注意說話的方式，可能有時說話的聲音、面部表情、配合的動作，會給他人留下深刻的印象，尤其是對待新的朋友，委婉的溝通既是對對方的尊重，也會讓對方感到舒服。

這屬於人與人之間溝通的問題。每個人都有各自獨特的性格特徵，溝通出現問題、相處出現問題是很正常的。每個人都有其獨特的成長經歷，從而造就了其獨特的性格特徵，或活潑、或開朗、或內向、或靦腆、或粗枝大葉、或細膩如針、或遲鈍、或敏感…這些不同的性格特徵在交往和溝通中就會出現衝突和矛盾。比如性格外向的人與內向的人相處時，外向的人往往會覺得內向的人很冷淡，而且內向的人又會覺得外向的人不穩重不可靠。相處就會出現問題了，各自都會認為對方難以相處。覺得對方難以相處一方面是因為性格特徵決定的，一方面是因為自己的感知出現偏差或者單方面的誤解。由於缺乏溝通和自我保護意識，這種誤解會持續加深，從而對方難以溝通的標籤越來越明顯。同時，被誤解的一方由於未能及時獲知自己被誤解，或者未能及時感知自己在溝透過程中的疏漏，依然按既往形成的性格和溝通慣例去與旁人交往相處，這樣只會造成更多的溝通誤解。如何解決這種困境呢?經常性的自我反思吧，從自己的性格特徵去分析去判斷去查詢自己的弱點和缺點，加以改正。古人長期講求的慎獨就是要人哪怕是一個人獨處時也要謹慎和自我反思。只要對自己的缺點掌握以後才能有針對性的改正。 從哪裡改正?首先是從心態上，要做到謙卑。心態調整好了，行為上也會體現出來的。謙卑有什麼好處呢?會讓人覺得你很真誠，讓人如沐春風 。比如別人講話時不隨便打斷，學會傾聽；講話時直視對方眼睛，以示重視和真誠等等。細節到位了，溝通也就到位了。行為上改變了，別人就會慢慢接納你。然後就是說話方式上的改變。這個門道就更多了。舉個小例子，很多人在講完話後，會強調一句“你聽明白我說的了嗎?”這句話在你眼中可能是一句著重強調的話，但在別人眼中可就是你藐視他智商的話，會讓別人十分不舒服。如果你把這句話改改，改成“我說明白了嗎?”效果就會截然不同，會讓人覺得這人很真誠。同樣的意思，不同的問話方式，會帶來不同的結果。隨時反思自己，注意溝通技巧，在你謙卑的心態感染下，溝通就會更順暢。另外，這個溝通方式也會隨著閱歷的增長也會變得更加圓潤。同時，除了謙卑還要有換位思考和包容的胸懷。處在不同位置的人看問題的角度和深度都不同，這也會造成溝通的困境。這個時候就需要換位思考、需要包容了。溝通有技巧的因素，更要有真誠的心。

難於不難在於每個人的辨別程度，我認為不難，這個世界最不去缺的就是聰敏人，以誠相待方結良友。畢竟這個世界最大的商業模式就是利他，你為別人創造多大價值，你就有多大價值。共勉

處久了多少都會了解對方，有些人心懷坦蕩，還有這人小人心裡，愛佔便宜，自己把握好吧，親賢人遠小人吧，兩種人決不可深交：不孝順的，唯利是圖的

如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。

人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。

首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。

要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現

自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。

替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際

關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。

其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。

再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。

最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。

搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係。你會發現，你的朋友會很多。

難是必然的，不難是偶然的。人是高階動物，人與人之間的心靈通常難以契合，相互間的交往自然比較難。不要糾結於此，也別刻意逢迎他人，順其自然可能會讓問題變得簡單。

1、不管有意無意，其實我們每個人都是自私的。只要自己得到了自己想要的，就會認為一切都好。

2、雖然所有的人都認為自己會交流，但其實90%以上的人無法成體系的輸出自己的觀點，50％的人在交流的過程中不會認真的傾聽對方在表達什麼，我們交流的效率，比我們想象中的低很多。如果人與人之間靠資料線交流，那麼人與人之間的矛盾能減少一大半。

3、優秀的人，一般都在某一方面有著異於常人的思維方式。

比如說我有一位企業家學員，她月入四千多的時候，就會每週花錢僱保潔幫她打掃衛生。

外人很難理解她這種行為，但是她自己知道，她處於事業上升期，只有這樣她才有時間去學習和研究，這其實是一種投資。

4、為一個過錯辯解，往往會使這個過錯顯得格外重大，就像用一塊布縫補一處小小的破孔，反而欲蓋彌彰一樣。——莎士比亞

所以對待過錯的最好方式是立馬承認錯誤，此後絕口不提這件事。

5、人總是離開一個人之後就開始在內心原諒他。

6、過度的友善會委屈自己，度量不夠的友善則是一種虛偽。

7、一個人經過深思熟慮之後仍然做出了吃虧的選擇，那麼他可能已經賺到了大便宜。

8、很多人會仇視你，並不是因為你做錯了什麼，或者你得罪了他們什麼，真的就只是因為你和他們不一樣而已。

9、無論是網上，還是在現實生活中，大多數人都以善良自詡，但真正面臨利益衝突時，卻都會本能地趨利避害。

為什麼坐在駕駛員身後最安全，就是因為遇到險情時，駕駛員會下意識地尋求自保。生活中也是如此，慈悲之心，雖然人皆有之，但善惡之分，往往繫於一念。

一個人做點好事並不難，難的是一輩子不做壞事。

10、“想要”的時候，主動說出來。

有事情是要說出來的，不要等著對方去領悟，對方不是你，不知道你想要什麼，等到最後只能是傷心和失望，尤其是感情。——麥兜

所以......我想要你的一個贊，我主動說出來了！

11、會借錢給你的人並不會真的在意你借錢去幹什麼，他們只是相信你的人品。不會借錢給你的人，你去治病他也不會借給你。

12、傻人有傻福，但是傻逼沒有。

13、很多人批判一個人的時候意識不到這種批判源於自己屁股的位置，比如員工不停的diss老闆，大多數情況下不過是因為自己是員工，如果他們自己坐在老闆的位置上，可能也會做出他們diss的那種行為。

14、人際交往的根本就是利益交換，等價才是交換的原則，所以別指望誰能依附誰，只有互相依存。

15、對底層服務人員的態度往往最能看出一個人的品質。

16、大多數人都會說自己喜歡直來直去的人，而實際情況似乎一直都在印證著他們的言行不一。

他說他喜歡直來直去的人，於是我狠狠地懟了他，他恨不得掐死我。

17、很多人會為了彰顯自己的正義而對那些有微微小錯的人破口大罵，甚至辱罵。這種人不一定真的善良，但一定是非常虛偽。

18、涉及到你切身利益的時候，如果你不敢站出來發聲，那就會被認為你就是慫，而且一定會有人欺負你。

19、認識的人越多，經歷的事兒越多，就越覺得人性是卑劣的，人與人之間的關係根本就不牢靠。

20、這世界上之所以會有這麼多麻煩和矛盾，多是因為有一部分人管不好自己還想管別人。

21、別人對你表現出尊敬和崇拜，都是因為你的職權和官位，不要高估自己的人格魅力。

22、真正說服一個人靠的不是唇槍舌劍的正面交鋒，而是在關鍵時候給對方一個臺階下，讓對方可以不尷尬的從ta自己的觀點轉到認同你。

你看我說了這麼多，說的也許有不對的地方，但是基本都是對的，沒有功勞也有苦勞。

我已經給你臺階了，你給我個贊吧。

要弄清楚這個問題，我們必須得了解人際關係的定義和概念。

所謂人際關係，是人與人在溝通與交往中建立起來的直接的心理上的聯絡，

其特點包括：個體性、直接性和情感性。簡單來說， 就是人與人之間的交往是可感受的，有彼此的情感聯結，人際關係一旦建立，就會被人們直接體驗到。世界上最難的就是人際關係了，人都是情感動物，每個人都有不同的感受，世界上本沒有真正的感同身受，因為大家都是利益共同體，人只有在感覺到自己賺了才會做出購買行為，同樣的，只有當別人覺得你對他有用，所以才會接近你，當然，這個有用是一個很廣義的概念，可以是你的性格，家庭，成績，或者透過你去接觸另一個人，等等對他人有益的方面，當有一天，他找到了比你更優秀的人，或者你身上已沒有他的利益點的時候，大家就會以感情變淡了，沒有當初的感覺了等等為由漸漸疏遠，大家都說最純真的感情是在學生時代，為什麼？因為那時大家互相問問題、學習、你能滿足他的陪伴需求，聯絡需求等，回想一下你的好朋友是不是都幫過你，或者做過讓你感動的事。因此，要想和人交往並不難，難的是你如何滿足他的需求，也就是我們說的犧牲精神，我們交朋友並不是說你要得到很多的愛，而是說你有很多愛，你自己都裝不下了，需要分給別人一點，但是如今許多人都是明明自己已經是滿的了，還渴望從別人那裡索取。

千人千面，每個人的內心世界搞不好自己都搞不懂，相處之後慢慢就會互相排斥和調和。調和好了就容易相處，不好反之。

儘管人和人是很難相處的，但我們依舊應該積極地去社交，積極的去應對社會。對他人，我們要學會尊重。讓步是達成共識的訣竅。人生於世間，需要懂得理解，也需要作出必要的得讓步。如此，方能使社會和諧，人人為我，我也為人人。

隨著年齡的增長，慢慢就會體會到其實不難。一個人一個辦事方法，不要要求別人做事和自己一樣，不要要求少數出格人和大多數一樣，要從內心裡去寬容待人，你就會發現人與人交流並不太難。

大部分的人受當下不良風氣的影響人人都越來越自私，人與人之間的信任度也越來越低。在這種情況下該如何與身邊的人和睦相處呢？個人認為首先要從自己做起。

•你希望別人怎樣待你，你也要怎樣對待別人

這句話可以說是與人交往的金規了。

這句話的意思是如果你希望別人待你友善，你就要先表現友善。

很多時候我們習慣了一種處事態度，那就是你對我好，我就對你好，反之亦然。如果可以，從下一次開始，你可不可以先向對方露出微笑呢？

•人洞悉事理，就不輕易發怒

這是與人相處的第二個很好的方法。要記得每個人的性格、成長背景、所接受的教育都有所不同，也就意味著同樣的一件事不同的人會有不同的處理方式。

如果當我們覺得對方所說的話、做的事讓給你覺得不舒服，先別生氣，也先別下定論覺得人家針對你。而是要想想：

·這個人的性格、處事風格是怎樣的

·對方目前這種反應是因為在此之前遇到或好或壞的事情嗎？還是我讓他不開心了

我們只有儘量明白事情背後的原因，才會找到相對應的解決方法，而且也不會讓不好的情緒困擾自己。

·學會寬恕

甘心寬恕別人並不表示 我們認同對方的行為，也不表示 對方所造成的傷害會因此減輕。簡單來說，甘心寬恕就是選擇不再懷恨在心，即使自己“有理由對人不滿”。

因為我們都是不完美的，都會犯錯。所以，願意寬恕別人是明智的做法，因為我們有時也需要別人寬恕自己。

還有，選擇寬恕，自己也會因此而得益。為什麼呢？當我們懷怒在心，不願意寬恕別人，到頭來也會傷害自己。這樣的負面情緒會令我們感到苦惱，影響生活，也折磨自己。

還有，我們的健康也會受到嚴重的影響。在《美國心臟病學會雜誌》的一份研究報告裡，心理學教授安德魯·斯特普託和千田要一博士說:“最近的發現顯示，發怒和懷恨可能會引發冠心病。”

另一方面，讓我們想一想寬恕的好處。藉著樂意寬恕別人，我們可以維持和睦團結的氣氛，就能與別人保持良好的人際關係。

難在於你和他是獨立的個體。你們對你們的關係都有一個層次定位。

人與人的關係深淺層次是不同。首先需要明確你們關係的層次定位。這個定位是你們共同決定的，單方面的自作多情只會使自己苦惱。什麼樣的層次做什麼的事情，學會控制好相處的距離。

層次是可以躍牽。可以變得更親密也可以變得疏遠。想親密那就做點親密的事，想疏遠就減少聯絡。當對方拒絕更進一步，關係不能加深時，要學會放手學會後退一步。勉強別人得到的只會是疏遠。

學會控制社交距離（進一步或退一步）。相處就很輕鬆。

古語云：畫龍畫虎難畫骨，知人知面不知心。常言：人心隔肚皮。所以，與人相處，不要刻求回報，保持平常心，閉門常思已過，出門莫論人非。

現在的人很多自私自利只顧自己，斤斤計較刻薄所以不好一起相處，本身大家都應該是相互理解包容，但是那些沒有善良之心忍讓的人，永遠不會是一路人，如今孩子們就是以自己為中心的……