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1 # 如心更如意
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2 # 東南亞蝦皮創業者
有一個實驗:
漢斯·艾森克再次進行了一組實驗。首先,他對一群並不知道星座與性格關係的孩子進行測試,結果出現了完全相反的結論,這些孩子們在外向和神經質上的得分與他們的星座扯不上任何關係,星座根本沒有對他們的性格產生影響。
後來,艾森克又做了一項實驗,進一步檢測出生日期對性格的影響。這一次,艾森克找來的測試物件分成不同的層次,有十分了解並深信星座的,也有對星座一知半解的,更有一些對星座不瞭解以及主張不要太過相信星座的人。實驗結果顯示,假如調查物件對星座瞭解並相信,那麼他們的問卷得分就呈現出與占星傳說相契合的趨勢,而對星座並不瞭解或不主張相信星座的人,他們的得分就和占星傳說聯絡不上。
可見,一個人出生時的星相併不會對其性格產生任何影響,所有的魔力幾乎都來自後天。現實生活中,那些對占星十分了解的人,會在不知不覺中變成他們所在星座中描述的那類人。占星學中關於愛情的分析和配對,很大程度上都是根據各個星座的性格來研究和分析的,而令人十分驚奇的是,確確實實有很多被認為“不相配”的星座情侶最終分道揚鑣,很多被認為“十分相配”的星座情侶最終走進了幸福的婚姻殿堂。
所以總的來說星座是信則有,不信則無。與性格的關聯性也需要看個人是否信星座
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3 # 元吉小神通
血型,星座和性格有關。
有些外企在招聘時會參考這些,特別是日本企業一般都會參考血型,而歐美公司有些參考血型和專業心理測試。星座在招聘中目前不是公開參考指標,不過我曾在應聘某合資企業時被總監問到星座,說明這套理論目前還是被廣泛認可的。
血型與性格和職業的關係:A型血:擅於合作,做事認真,追求完美,細緻,溫和,執著,忍耐。
適合研究類,條理性強的工作,如財務,教師,公務員。
B型血:隨性,活躍,打破常規,開朗,樂天派,個性鮮明。
適合創意類,藝術類,開放性的工作,如自由職業,作家。
O型血:現實主義,實幹派,集體主義,服從規則,階級意識,強勢,固執,執行力強。
適合社交類,管理類工作,如營銷,商人,政治領域等。
AB型血:理智,聰明,觀察力強,成熟,性格雙重。
適合腦力方面和創意類工作,如心理諮詢,策劃,刑偵等。
十二星座的性格簡寫:白羊座:勇敢,爭先
Taurus:務實,固執
雙子座:雙面,聰敏
巨蟹座:敏感,賢惠
獅子座:自信,驕傲
處女座:挑剔,細緻
天秤座:公平,禮貌
天蠍座:冷靜,深沉
射手座:樂天,豁達
摩羯座:謹慎,認真
水瓶座:超脫,靈動
雙魚座:溫柔,善變
不管是血型還是星座理論,都是先人在滾滾歷史長河中用經驗和實踐整理出來的識人法則,單純的參考一個指標也許有以偏概全的嫌疑,但是不可否認的是,這套理論粗暴好用,給我們多了幾個參考維度,帶眼識人總是沒錯而必要的。
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4 # 最星運
一個人的性格跟先天和後天因素均有一定關係。目前測試性格的方式也有很多中,比如九型人格、體液學說等,血型和星座也是一種測試先天性格比較流行的方式。
一、血型
血型性格論最早源於日本。日本學者古川竹二在1927年提出了“人因血型不同,而具有各自不同的氣質;同一血型,具有共同的氣質”的論斷。日本人認為,血型決定著一個人的性格、氣質和緣分,血型知識可以幫助人們妥善處理各種錯綜複雜的人際關係,並可以指導擇業。血型性格說一登場就被包裝得像是一種科學一樣,甚至給人感覺是心理學的內容之一。
古川根據血型將人的氣質劃分為A型、B型、O型和AB型4種,其中:
A型內向保守、多疑焦慮、富感情、缺乏果斷性、容易灰心喪氣;
B型外向積極、善交際、感覺靈敏、輕諾言、好管閒事;
O型膽大、好勝、喜歡指揮別人、自信、意志堅強、積極進取;
AB型的人兼有A型和B型的特徵。
二、星座
二千多年前希臘的天文學家希巴克斯(Hipparchus,西元前190~120)為標示太陽在黃道上觀行的位置,就將黃道帶分成十二個區段,以春分點為0°,自春分點(即黃道零度)算起,每隔30° 為一宮,並以當時各宮內所包含的主要星座來命名,稱之為黃道十二宮 。總計為十二個星群。
12星座分別為:
白羊座(3月21日~4月19日)
Taurus(4月20日~5月20日)
雙子座(5月21日~6月21日)
巨蟹座(6月22日~7月22日)
獅子座(7月23日~8月22日)
處女座(8月23日~9月22日)
天秤座(9月23日~10月23日)
天蠍座(10月24日~11月22日)
射手座(11月23日~12月21日)
摩羯座(12月22日~1月19日)
水瓶座(1月20日~2月18日)
雙魚座(2月19日~3月20日)
其中,星座象性及代表意義如下
火象星座:白羊座 獅子座射手座(行動 熱情 精力)
土象星座:摩羯座Taurus 處女座(功效 實際 穩健)
風象星座:天秤座 水瓶座 雙子座(智力 靈感 接受力)
水象星座:巨蟹座天蠍座雙魚座(情感 同情心 判斷力)
我們通常所說的星座大多是指太陽星座,其實,一個人的個性特點及運勢除了太陽星座外,還要考慮上升星座、月亮星座等因素。有名的占星師需要做大量的計算才能準確算出一個人的運勢,就像我們中國的算命,除了看屬相外,還要看生辰八字。
不管是血型還是星座與性格的內在聯絡亦應有所差別,而且上述性格差異的覆蓋面決不可能達百分之百。因此,血型和星座測試人的性格僅供參考。
在一個團隊裡需要不同個性和特質的員工,在一個合適的平臺上,無論什麼性格的人都可以找到自己的位置發光發熱。就像同樣都是銷售崗位,優秀的銷售並不是個個都能言善辯、八面玲瓏,很多特別牛的銷售是非常內斂,甚至看起來有些內向的人。
回覆列表
招聘時不會關注血型與星座,因招聘的職務應該有定向取捨的職場規範。但在工作或生活中相處時,我如果常與對方打交道,我會關注並研究其血型、星座等性格的優劣勢,但也要同實際出發。血型與星座只做參考,不做為主觀判斷力的行為意識。