大家好，我是愛笑的小倔強，對於這個問題每個人都有自己的想法和看法，我們都是獨立的一個個體，從我自己的角度出發，我覺得學問按照過去的理解指一個人讀的書很多，學識淵博，對於現在的社會來說，有學問的人不僅僅知識學習的多，也表現在他各方面能力上很強現代社會是資訊大爆炸時代，知識更新太快，我們需要有很強的學習能力和很快接受新事物能力，每個領域自己都有一些瞭解，所以說現如今如果我們自身沒有太多學問僅僅指望憑藉一份高學歷求得一份非常優秀並且自己滿意的工作有些難度，剛開始學習確實是一塊敲門磚，但你透過門檻進去了，真正身臨工作中需要看你自己的學問了，也就是自己的學習知識的多少和實操能力的結合，這個也是你升職加薪的一個提現，所以說有學問對於擁有一份好工作很重要

這是我今年親身經歷的事情，沒有了文化，限制了很多機會。有些招聘網站上基本上都大專以上的文憑，可是我一個初中都沒有畢業的，還好我有一技之長，不然都不知道自己該怎麼過，不知道自己日後的生活怎麼去走。

你看下這是我投遞的簡歷，多了不說，最少有200份，不是因為學歷不夠，就是因為專業知識不夠。

最後我還是建議你報考個成人高考，然後去考相關的證書，現在搞還不晚，相信自己，加油。

首先要說明學問不等於學歷，學問就是要學要問，在學習中遇到自己不懂的問題而去尋找答案。學歷是人們接受文化教育和技能培訓的一種經歷。 1、按你的提問：沒有學問就不能找到好工作嗎？我可以明確的回答，沒有學問肯定找不到好的工作，因為你不肯學也不肯問，一個沒有學習上進心的人怎麼能找到好工作？你剛出來工作，不可能所有的東西都懂，肯定需要別人來帶你。你不肯學習，別人即使教你，你也可能是左耳朵進，右耳朵出。你在工作中遇到了問題，自己找不到答案也不去問別人，別人怎麼會主動地告訴你。有時候即使你去問了，別人也不一定搭理你，俗話說：教會徒弟餓死師傅。 2、我估計你是問：沒有學歷就不能找到好工作嗎？這個就不一定了，沒有好的學歷但是有一顆學習上進的心，那樣也可以找到好的工作，有很多沒有好的學歷的人還不是當老闆或成了白領。即使當不成老闆和白領，如果能在某一個領域做的比較精通，也可以找到好工作。我村子裡有個老鄉，沒讀什麼書，很早就出去工地打工。經過自己的努力，他貼瓷磚的手藝很是厲害，很多異形的瓷磚，一般人都貼不好，但是他就能貼好。很多裝飾公司都把活包給他做。他一年也賺不少錢，比一般的白領都要強。

首先，你要理清楚自己是沒有學歷還是學問。學問通常是指到了一定年齡，自身的知識、人格等等上升的一個涵蓋式說法；而學歷則是經過學習來接受知識而達到一定的標準，由特定的相關部門、人員等頒發的證明。我是一個沒有學歷的人，真的！我初中都沒有畢業，很早的就步入社會。18未滿進入工廠打工掙錢養活自己以及每個月給父母打點生活費，那時候只顧著談戀愛，只會顧著玩，怎麼會想到今後會怎麼樣！那時候工資差不多3000來塊吧！幾乎都是做一年就換一個地方，有時甚至三四個月就換了地方，東奔西走的，沒有什麼積蓄。我應該是到了22歲才知道進廠打工是沒有出頭日的，所以，我想學點有技術含量的！可問題來了，我該學什麼呢？那一年也是趕巧，我叔在廣州的地方打出了一片小天地——開便利店。那時候我心動了，開便利店挺舒服的，每天坐著，不用上下班，有吃有喝，還沒有人管著。後面我真的跟我叔借了十萬，在廣州開便利店。剛開始真的覺得很新鮮，也非常向往，還做“白日夢”開分店呢！好景不長做了幾個月之後發現我的“自由”不見了。因為做這行的話，就基本上沒有什麼假日可言，每天就是開門營業、閉門歇業，天天如此，更是受不了那時候我才22歲，我不甘心，看著別人假日出去玩，我自己卻在這守著，他們還有固定的工資，我呢？每個月要有個3000塊進賬我都能蹦起來了吧！可是，沒有（這是一個極度悲傷的故事！！！/哭泣）後面堅持做滿一年，然後轉讓店鋪，收拾鋪蓋走人了！後面還是來到了深圳，心想還是進廠吧!至少先把生活穩定了再說別的。好像是做了一年多吧！本來欠的債差不多要還完了（開店虧了一點，所以欠債），生活總是充滿了未知！愁佔了80%！這句話用在我的身上在合適不過了，我叔生病了要做手術，我需要回去打點一下，跟廠裡請假，結果不給批，理由：缺人！還是好說歹說才批了7天假。可是事實上7天是不夠的，況且這是大手術，做完手術需要療養，後面廠裡面打電話過來催我回去。可見我當時的心情是有多憤怒，後面因為我要照顧術後的叔自離了。之後的就不說了，太多你也不願意看。再後來我發誓不在進工廠了，我選擇徹底改變自己，我報名培訓軟體測試的培訓。之後就是我現在的工作了。想知道我後面的事蹟歡迎回復我哦！！！

你好很高興回答你的問題，這是一個很犀利也是大多數人都不想回答的問題，為什麼我會選擇回答你這個問題吶，因為我的學歷就不高，學問和學歷其實是兩回事，在我看來那些熟讀我們中國文化以及四書五經之類的人，就是學哲學的，可以稱他們為有學問，而學哲學的人不一定學歷就高，如果一個人願意去鑽研喜歡去探索未知領域，這些人就算沒有事業大成，他們也依然對生活充滿熱情，對身邊人充滿善意，我認識一些朋友學歷不高但是卻熟透論語道德經，熟讀古詩以及兵書，有時候好奇我會問你那麼喜歡哲學為什麼不好好讀書呢，他說那個時候沒有空讀書上初中就談戀愛去了……我的心裡有十萬支烏鴉飛起來！

那麼再來回答一下好一點的工作這種問題，其實有很多工作雖然說需要學歷但是實際根本用不著學歷的工作，各個行業的技術工，學一門技術，所以你想要沒有學歷的高工資工作，就是去學一門技術，很多技術人員比一些白領的工資高得多，因為有學歷的人能找到很多，而一個好的技術工培育出來往往不容易被替代，因為學技術很辛苦需要耐心需要吃苦受累，很多很多是別人無法承受的，學一門技術不要看表面上學的人很多你就不敢去或者跟風，你要看這門技術有多少人做成功了，再選擇要不要學不要盲目，選擇適合自己的一門技術。

再然後其實我想說如果你有心，學問這種事在中國文化薰陶下社會上無處不在，比如你可以先聽書然一邊工作利用下班時間和假日期間去學習，去充實自己，

再打個比方、我寫字寫不好所以以前每天都會讓自己寫字兩個小時，然後慢慢的你再去找那種工資高點的你理想一點的工作，其實學習花不了多少錢的，你只要多看書多學習你可以超過很多高學歷的人，比如高學歷的人沒有你的工作經歷和工作能力，但是你如果堅持看書堅持學習那麼你就等同於有高學歷和工作經歷工作能力，這些是很多大學生不具備的，如果你想進的這個企業必須要求學歷，我建議你可以去讀成人學校，可以學習又不耽誤工作的那種，如果你是一個愛學習的人，考成人校其實一點都不難。最後希望你可以找到一個理想的工作

到底學歷重要還是能力重要？這個問題，一直比較有爭議。學歷是職場的敲門磚，也決定了收入的起點，很多用人單位招聘時，博士、碩士、本科、大專、大專以下，薪資是有區別的。能力，是在職場起步之後，決定收入的另一個關鍵。這兩者是相輔相成的，學歷決定收入下限，能力決定收入上限。就好像要到達一個終點，有的人坐飛機，有的人坐火車，有的人開車，有的人騎車，雖然都能到，但是到達的時間不一樣。

從以下這個圖表可以看出，目前來說確實是學歷高意味著收入高。

那為什麼還會有這樣的爭論？其實這是70、80後和90、00後的職場地位之爭。

從年齡段來說，70、80後，在32到50歲之間，90、00後年齡在20-30歲。也就是說20-50歲是目前職場的主力軍，而這部分人當中，20-25歲很多人還在上大學，而40歲以後，大部分人會更加趨向於穩定，所以，25-40歲又是職場中最活躍的人群。

七十年代的中國，經濟環境和生活條件、教育都還比較落後。

有一首有趣的打油詩："交通基本靠走,通訊基本靠吼,取暖基本靠抖,治安基本靠狗"，詮釋了那個時代的生活狀況。

那個時代，沒有網路資訊，所有的資料和知識只有靠書本獲得，更別談什麼智慧手機，連BB機和大哥大都是90年代才有。另外，很多家庭都比較貧窮，有的人連小學都沒念過，再加上"重男輕女"的思想比較嚴重，所以，女性的文化水平更低，還有很多的文盲。至於上學的，很多人並不是考不上大學，而是考上了大學真的沒有錢去唸，有的人家裡連吃飯都成問題，更別說去上學了。所以，我們也會經常在網路或者電視上看到一些農村題材的影視劇，一家人靠抓鬮決定誰上學。我爸和我說過，在他上中學的時候，一個星期只有一碗米用來生活，根本沒有生活費。

有能力上學的，那個時候中專畢業就由國家分配工作。並不是國家要求低，而是那個時代國家的大環境就是抓生產、解決溫飽，所以文化高的人都比較少， 各類院校也是寥寥無幾。

在當時的環境下，導致了很多的70後，學歷普遍很低。而中國的教育體制是從95年才開始改革，也就是在這之前畢業的中專生，基本是由國家分配工作的，但是95年後畢業的，國家不再分配工作，就得自己去"謀生"，於是有一大批80後，剛好處於分配和不分配的交替，就只上到了中專或是大專，其實那個時候能考上中專的都是品學兼優的人，反到是那批學習成績一般的人去上高中，最後考上了大學。

90年代開始，隨著國家改革開放的大力推行，社會經濟水平和生活水平不斷提高，老百姓已經不用再擔心溫飽問題，九年義務教育開始實行。

90、00後的生長環境，比起70、80後，優越了太多太多。網路開始越來越發達，各類高等院校越來越多，經濟發展也越來越迅速。這個時候，老百姓也不再擔心溫飽，開始重視教育，所以，90後的人，基本都是本科畢業。

10年前用人單位很多的招聘，學歷條件以中專、大專居多，而現在幾乎都是要求本科以上。近十年來本科畢業的大學生，考公務員和各種事業單位的人特別多，其實為的也是想有一個鐵飯碗。

而70後，很多人要麼已經是事業有成，要麼已經被"長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上"，做著一些很基層的工作，比如保潔、保安等等。

80後也基本很難再去從事一些比較簡單的工作，或者條件比較優越的職位。從年齡上講，已經不符合很多用人單位的要求，所以，80後，多半從事的是銷售行業，因為這個行業，主要是靠嘴吃飯，另外，因為有了很多的經歷和經驗，從事銷售行業，相比90後，會更有優勢，也有一些人，事業有成，自己做了老闆。如果沒有從事銷售行業，那麼多半以體力勞動為主，比如送快遞，工廠、司機等等。

90、00後，因為出生的時代影響，從小開始就已經生長在了比較舒適的環境，所以，在畢業後，也更想從事一些相對舒適的工作，工資高、環境好、事情少，最好就是"錢多事少離家近，數錢數到手抽筋"。

對於用人單位來講，有了那麼多年輕一代的高學歷人才，剛畢業薪資要求又不高，而80後這批人因為要養家餬口，對薪資要求偏高，所以，用人單位自然更願意招聘90、00後畢業的本科以上畢業生。

但是用人單位也會面臨招人難、留人難的問題，因為薪資原因，80後不願意幹，因為工作環境，90後又不願意來，只有少部分用人單位工作環境好，待遇好，但畢竟崗位只有那麼多，也有一部分人處於求職難的處境。

再過十年，根本就不會存在學歷或能力的爭論，因為那個時候，80後面臨快要退休，高學歷畢業就是標配，人人都上大學，那個時候爭論的也許就是重點大學還是普通大學，又或者是什麼專業最好。

作為80後的一代，大部分人在學歷上已經非常的不佔優勢了。所以這一代人，在職場需要更加努力，提高自己的專業知識，和時間賽跑，付出比90、00後更多的時間和精力，不斷提升自己，才能在職場立足。

人才的競爭，從來都不會停息，無論學歷高低，都應該努力鑽研專業知識。2014年，馬雲提出了"小而美"的營銷理論，這個"小而美"，其實是說垂直領域。隨著科技發展，高學歷的人越來越多，那麼拼的是什麼，就是拼專業領域，比如說，都是一個專業的畢業生，那麼用人單位，會更偏向於在專業領域有優異成績的人。你的專業領域是否突出，決定了職場競爭力，這可能是從你大學開始，就需要不斷去耕耘的事情。

無論你現在是高學歷，還是高能力，都不能放棄努力，停止不前終究會被社會淘汰，只有不斷提升，才能在職場立於不敗之地。