我想，這裡有客觀的原因，

也有打工仔自己的主觀原因。

一是打工仔的很多工作具有

臨時性質。不可否認，打工仔

的有些工作具有較強的季節性，

本身就不是一個穩定性的工作。

在這個季節裡需要大量的人，

過了這個季節就不需要很多人，

如建築工地在某個建築時期

需要不同的工程人員，而過了

這個過程就需要另一些人。

所以他們只能是不停地換單位

找工作或者換工地幹活。

二是一些打工仔的自身條件

所限如學歷低、文化水平低、

對許多新的事物的認知度低，

所以他們的工作只能做一些

簡單的強體力勞動，而這些

簡單的強體力勞動的工作有

一些只能是特定的，不是

經常的、大量的工作機會。

三是回家探親的因素或者是

過年的因素。許多在工廠打工

的打工仔，在春節時要回家

過年與家人團聚，但工廠不能

停工，只能招聘一些人頂崗，

而這些打工仔再回來後就只能

重新找工作，或者一些人就

換了一個城市再找工作。

四是進城打工的打工仔有一些

錯誤的認識。有的打工仔認為

城裡到處都是黃金，錢比較

好掙，但是完全沒有想到城裡

打工勞動強度大，在城裡生活

成本很高，融入都市的社會比

較艱難，所以就頻繁地換工作。

五是打工仔散漫的習慣和不受

約束的行為也是不斷換工作的

重要原因。打工仔自由散漫習

慣了，不受約束的我行我素

習慣了，打工要受考勤約束、

要團隊合作、要被領導罵、

要被同事指責，就覺得自己受

了很大的委曲，甚至覺得是

大家欺負自己，所以就頻繁

換工作。

打工者是中國目前一個不容

忽視的群體，他們為這個社會

奉獻，但是也難以真正融入這個

社會；他們希望融入這個社會，

但是又有一些自身的約束；

他們渴望被尊重，但是卻不

願意接受規則的約束。所以，

他們急需提高技能、改進自己。