這種情況，接到了我一般會去的，不一定親自到場，捎上個人情，兩百元或三百元，但如果我欠他的人情，會按原數或加個百把元。

你好，我是娜娜。如果你同事是處於只想像你要禮金的原因，我覺得你完全可以不需要去的啊。畢竟已經離職，也沒有很深的交情。大家賺錢也不容易的。他好意思邀請你，你也不需要死要面子。還要說一下哦我是一個被大家遺忘在角落裡的自媒體新手小白，有空可以來看看我的影片，順便給我給點建議啦[可愛][可愛][來看我][來看我]

我個人認為：

其次，如果你真的很長時間不在一起工作，通常聯絡不多，也不認識這樣的朋友，那就不要強迫自己。

最後，不管以上兩種情況中的哪一種，如果你不在乎錢和你的時間允許的話，開一個熱鬧的派對也沒什麼壞處，畢竟，這是一件快樂的事情。

關於離職的同事，在關係一般的前提下，到底去不去，我談幾點看法；

第一，分兩種情況，一是這個同事是不是值得交往的朋友，人品怎麼樣，平常的為人處事怎麼樣，因為一旦走動，中國的傳統講究禮尚往來，以後雙方請客，就會有人情往來！

第二，在自己無法拿定主意的時候，看看其它同事的反應，他們當中是不是有人準備要去，或者和同事們商量一下、聽聽大家的意見。

第四，如果去了，給禮金的時候，不用出太多，借鑑當地習俗標準，不用多給，也不能少給，左右中間值就可以了。因為誰也不能保證以後一直走下去，萬一你自己以後或者他換了其它地方生活，辦什麼喜事請客都不在當地，那不一定會來往了！這是有可能的。

同事結婚需要參加和隨禮金嗎？我認為一般分為三種情況，第一類：領導，如果領導在辦公室宣佈或者有邀請你，我建議是參加為上。畢竟以後工作各種方面好相處。第二類，關係好的同事，已經成為比較親密的朋友的，這個也是如果對方邀請了，可以以朋友的身份參加。第三類普通同事，關係一般的。這個主要看你自己的情況參加或者不參加都可以，如果你資金寬裕，喜歡熱鬧的話參加，相反的話發個簡訊祝福也是不錯的選擇。最後既然題主提出來這個問題，其實內心就是猶豫的，所以我給出的建議不去參加也可以，離職的一般同事沒有交集的話也不必要維持無用社交。

大部分人的一生總會有生、婚、嫁娶的，同事更是不例外。

所以在職場中的人情世故，是在所難免的。

之前聽朋友說過，他公司一個新來的員工，進公司不到一個月就通知公司的全部人員去參加她的婚禮。公司的人私底下都交頭接耳議論這事，說這個新員工也太不明事理了，剛來沒多久就給大家發請柬，這難道是來騙紅包的麼。果不其然，辦完婚禮後沒多久，這個員工就辭職走人了，至於辭職的原因就不太清楚了。

林子大了，什麼鳥都有，而鳥大了自然也挑林子棲息。

關係好，感情深的，可以人去禮也去。

關係一般的，可以禮去人不去，意思性的包個小紅包或小禮品即可。

只是非常普通同事關係，離職後也沒怎麼聯絡，找錯口有事去不了，禮也不用準備。

有存在一定的供求、利益關係的，應該人去禮去。

如果在意包出去紅包，送出去的禮，會沒有機會返回來，那就藉口有事去不了。

在職場中正常都是人走茶涼了，關係再好的，大部分起初還會頻繁聯絡，但時間久了，圈子不一樣了，生活沒有交集，慢慢就斷了聯絡了。

從你的描述來看，這個同事跟你的關係非常一般，而且還離職了，所以，有以下兩個建議，你可以結合自己的實際情況進行選擇。

建議一：送份小禮，人不用去

這位同事既然已經離職，實際上和你的交集非常少，而且在職的時候跟你的關係也很一般，從理論上來說，完全可以不用隨禮。

建議二：人不用去，更不送禮

如前所述，既然關係很普通，並且又離職了，這種職場關係，基本上就屬於無效的社會關係，所以，實際上這種離職的前同事，就和路人沒有什麼兩樣。故而你完全可以不理睬對方，就假裝忘記好了，既不去人，當然也更不用送禮了。

總體上，職場上的禮儀要保證，但自己的利益也要保障，不要傻傻什麼人發請帖，你都去應邀赴約送禮，這種無效社交、這種不能給你帶來助益的關係維護，完全是多餘的，既會浪費你的錢財，還會佔用你的時間，毫無意義，因此，職場上，一定要擦亮眼睛，分清主次，對於該維繫的關係一定要捨得維繫，這樣才能對你的職場發展有幫助。

這事關鍵是看自己的情況 自己五十多了 都快退休了 就沒必要參加這類活動了 。你隨禮了 別人沒機會還禮 從錢上來說 你不合適，從事上來說 別人不合適。 所以 我現在基本不參加這類活動。

離職了就沒一點必要去了，同事如果是發了請帖還是打了電話邀請還是可以去的，否則去了有啥意思，再者你們的關係也就一般般，離職後或許也就是永遠的告別了，職場上的人都是來自五湖四海的，勾心鬥角嚴重，都是生怕別人比自己混得好，都是生怕別人比自己的工資高，有些職場上的人是口是心非的，是隨便的迎合一下，很多的還是心懷鬼胎，你感覺是去還是不去呢？我看不去

從你的言語表述中看，雖然你與這位前同事共事過一年多，關係屬於一般。但實際的情況，你與她之間的一般關係，我的建議是要從她的人品和能力方面結合分析你去還是不去，以下是我的淺見：

第一、她的人品好，能力很強，她結婚你要去！

因為人品好而且能力強的人，哪怕是她離開你們的公司了，雖然關係一般，但如果你判斷出她是人品好能力也強的人了，我強烈建議你要去參加她的婚禮，而且要大大方方的去，條件允許，份子錢可以多隨點，那麼以她人品好這個特點，一定不會忘記你。以後你要有事叫她，她一定會記在心裡。

另外她屬於能力比較強的人，以後在你的工作職業生涯裡或許會幫助到你。

第二、她人品好，能力一般的人，也可以去！

一樣的道理，如上述所說，如果她人品好，你參加了她的婚禮，隨她的份子錢，她會記得你這位前同事，也會把你當朋友對待，正所謂多個朋友多條路，沒什麼不好。況且也有可能以後她經過一定的歷練，變成了一位能力也不錯的人，那對你也許會有些幫助，何樂不為呢！

第三、她人品差，但能力很強的人，那就隨大流！

通常來說，能力很強，但人品差的人，你對她的付出和善意表達，她不一定會記得你，以後在你的職業生涯裡或生活中，你有求於她，以她的能力或許能給你提供一點幫助，也或許她不會幫助也都有可能，所以這種情況，你可以隨大流，可去可不去，無所謂。

第四、她人品不好，能力還差，直接不用去！

對於一位前同事，一個人品不好，外加上能力還差勁的人，她結婚，我建議你不用考慮，不需要去，這種人對你的工作或生活幾乎不會有一丁點的幫助，也沒什麼正能量讓你學習和留戀的，所以說人品是非常關鍵的。

看你平時和他的關係怎樣？

如果關係很好，那就不用說了，肯定要去。

如果關係不怎樣，只是見面打個招呼那種，那就算了。

不過這位結婚的老同事在部門地位不低，所以新人也就跟著去了，到地方才知道，婚禮現場的座位都是有編號的，需要根據請柬入座，新人因為沒有請柬，差點連門都沒進去。

但畢竟新人也花錢了，不好把人家直接晾在外面，所以老同事又是忙前忙後的，跟酒店和國慶的人員都說了一遍，最後才讓新人進來。

那天雖然喜慶，但是氣氛有些尷尬，新人來了誰都不認識，老同事還要照顧著，本來就一堆事等著處理，現在又因為新人多了好多麻煩。

寫在最後。

說實話如果曾經的同事關係真的一般，其實真沒什麼去的必要，都是在一家公司打工的，也都是為了賺錢才臨時聚到一起，所以同事的關係大多數情況下沒有你想的那麼牢固。

沒準前腳你隨禮花錢了，背後人家就罵你是個傻子，白白給人家送錢過來。