以建議為名，行通知之實。然後這個所謂的“限薪令”實質上又變成了足協伸長的手。

這個所謂的“限薪令”最荒謬也最精明的地方就在於，巧妙的將俱樂部收支不平衡，虧損嚴重的鍋整個的扣在了球員的收入上面，而絕口不提足協在職業聯賽的商業開發，利益攫取方面獨斷專行和一手遮天。

眾所周知，一個俱樂部也好，一個企業也罷，想控制開支，增加收益，無非就兩個渠道——一個開源，一個節流。我們的足協很是體貼和煞費苦心的為各個俱樂部打造了一個節流的方案，卻有意無意的將“開源”這個真正關係到職業聯賽能不能健康穩定發展下去的因素給忽略了。試想，是為了省幾個錢就讓球員和俱樂部勒緊褲腰帶過日子好呢，還是給他們增加收入，讓他們的日子都更好過一點好呢？更何況，這個所謂的“限薪令”到底能不能起到應有的作用還兩說，因為保不齊又有哪個俱樂部為了規避這個“限薪令”，搞出球員身兼數職，拿N份薪水的事來都難說。如果是這樣的話，不知道這個“限薪令”又能不能依靠“信仰”來推行下去呢？

現在他們學精明瞭，為了不捱罵，先故意讓媒體放出風，然後看輿論走向。

關於減薪到底是建議還是通知，我覺得都不是！真正的目的是試探！

突顯出物業公司是小區的主人，而業主不是。如這份建議是十六支俱樂部出資人與足協共同提議才是合理合規。因為物業是依靠業主的物業管理費才能生存，才能為業主提供服務。

中國足協所謂“適應世界潮流”在中超一直呼籲球員能夠降薪減薪，名義上是幫助俱樂部減輕因疫情影響導致聯賽停擺造成的運營壓力，實際上這所謂的“建議”更多的是走行政措施“通知”下達的事實罷了！按照當前的情況來看，中超各個俱樂部對於中國足協的這個降薪的建議響應寥寥無幾，根據現在掌握的訊息來看，也只是大連人俱樂部做出迴應，所有球員同意放棄5月份的工資，其餘中超球隊目前並沒有任何迴應。

中國足協的這個降薪的建議，當然並不具備真正的強制力，各個俱樂部完全可以“置之不理”，當然後果就不得而知了，顯然目前只有大連人做出了“意思一下”的放棄五月份工資，其他球隊無人響應，其他15支球隊擺出一副觀望的態度，足協想要實現所謂的降薪估計也沒那麼容易。而且說足協縱然想要給不響應的俱樂部“穿小鞋”也沒辦法操作，畢竟法不責眾，大家都“抗命”，足協的想法也只能是一廂情願，無可奈何。

拋開表面看本質，足協這一次美曰其名給各個俱樂部建議球員降薪，實質上是將中超各俱樂部營收困境甩鍋給球員而已。不否認中超球員很多為天價年薪，但俱樂部的運營除了投入還要考慮收入方面，在收入方面中國足協又給俱樂部提供了多少支援呢？中超聯賽的商業開發弄了這麼多年給俱樂部帶來了多少收益？各俱樂部的球衣實行“大鍋飯”讓多少俱樂部蒙受損失？更搞笑的賽季末的獎金分配也實行“大鍋飯”，賽季末中超冠軍的獎金和降級球隊的獎金差距也只是區區幾百萬而已，這對於在中超投入以億計算的俱樂部來說完全沒有太大吸引力！

所以足協所謂的降薪只是更多的一廂情願，真正想要實施，俱樂部不配合他，他也得一點辦法沒有！何況目前這些中超俱樂部那個不是財大氣粗，完全對於所謂的降薪沒有太大的興趣，還遠遠不到因為這次疫情停擺導致球隊運營困難的地步。所以估計眾多的中超俱樂部對於這一次足協的建議多數還是繼續採取觀望都態度，即使是響應也是如已經帶頭的大連人一樣，意思意思去放棄一兩個月的工資來實現“降薪”而已。建議足協真想幫助中超各隊運營的更好，別光想著“節流”，還需要“開源”，把中超聯賽開發提高到更好的層面去，球隊收入高了，又怎麼會懼怕球員年薪太高，何況中超哪個俱樂部不是財大氣粗，用得著足協這個勞心費力的想著減少支出嗎？