1.做白領工作環境整潔，體面，做工地技術工風吹日曬，工作環境艱苦。

2.做白領，穿戴整潔，得體大方，工地技術工因為工作原因，每天都髒兮兮的。

3.白領光鮮亮麗，容易給人留下好印象，技術工看起來樸素。

4.技術工體力上更累

5.白領看起來高大上，接觸層次高。

無論哪個行業都沒有高低貴賤之分，所以，努力吧！

首先，我們要比較優劣和行業特點，我們能更好理解當事人的選擇。

第一:思想認知。按照社會的偏見和人們的思想認知角度，白領工作是優質工作，天天進行腦力勞動，一年四季，坐在辦公室吹著空調，不用風吹雨淋，動動手和嘴，就能得到很高的工作收入，月收入一萬多，每天晚上都可以回家，老婆孩子熱炕頭是每個人的夢想，而且能把自己身體照顧好，調養好，按時吃飯，按時休息，隨時可以釋放壓力，讓自己的生活幸福美滿。一週五天工作，幾乎不用加班，這樣的工作輕鬆，爽。我的朋友小王是本地人，父母都在所在城市有自己的退休收入，不需要他花錢照顧，沒有一丁點房子和車輛壓力，媳婦也擁有一份工資收入，8歲的兒子正在上小學，他天天上班就是為了打發時間，和同事交流，和社會保持正常，不脫離，對他來說，賺錢不賺錢無所謂。

第二：工地技術苦。作為一名技術工，要時刻在現場監督指導，天天面對一幫男人，工地完工了，收益是當地人。我的鄰居小王就是一名技術工地經理，去年剛剛放棄技術，回到辦公室作普通職員工作，他告訴我說“家裡媳婦苦啊，是留守婦女，照顧爸媽和孩子，裡裡外外的活都要幹，想找人說話還隔著螢幕，沒有一絲男人的依靠，錢是多些，可是生活真心苦，媳婦下命令了，再不回來就鬧離婚。”工地技術員大多遠離都市，幾乎沒法見到新人，打一槍換一個地方，對城市沒有一絲停留，兜裡有錢無處發，最近的超市開車也得30分鐘。錢多，生活苦。“幹三年工地，風吹雨淋小老頭，有錢的娃沒姑娘疼。”工地確實工作辛苦，需要有遠大理想，方能堅持，走的更遠。

第三：選擇很重要。面臨自己的人生，每個人要作出選擇，不同的人，不同的成長，不同的追求，不同的生活方式，都會影響我們的選擇，工作沒有貴賤之分，都需要有人去幹和努力奮鬥，工作都有自己的優劣，希望我們每個人認真思考，更好選擇，不愧對自己，不讓青春後悔。

我這兩年都是在工地上跑，見的太多了，工地的寂寞無聊空虛，都是漢子。如果白領一萬，誰願意背井離鄉。說是奉獻那是假的，都是為了生活。

說到底，這涉及到中國一個面子問題、虛榮問題，有些時候工作不單單是為了獲得報酬，還是獲得一種社會地位，受人尊敬的感覺，白領自我階層就感覺比藍領高。

很多時候白領的工資遠不如藍領高，但是人往往還是來選擇白領，就像很多人去幹國有單位或事業單位的臨時工派遣工也不願幹大型私企的的正式合同工。無外乎是外人看來的社會地位，根本上是一個面子虛榮問題。就像人追求豪車一樣，說到底車就是個代步工具，但是他更多附加了人的面子問題、人的虛榮問題，所以買的人就很多了。

這就不難解釋為什麼白領工作需要爭搶，而藍領技術工沒人願意幹的問題。

如果說白領拿一萬的工資，工地上呢風吹日曬，時間長，勞動強度大，在工資待遇相差不太大的前提下相信很多人不會選擇去幹工地或技術工了。

請問工地技術工一個月多少錢？有沒有白領的一萬多？如果沒有那這個問題你問的就有點多餘，如果有，高那麼一點，肯定多數人都是由於輕鬆環境好而選擇，如果高很多，那麼一般人根本沒有資格，所以還是去爭取有機會的白領。

現在的建築行業逐漸步入正軌，資訊化，自動化是趨勢，機器人的出現，逐漸解放了一部分產業工人。不管是總承包施工企業，還是勞務分包企業，都面臨著管理骨幹和產業工人斷層現象，兩極分化嚴重，要麼是熬退休的，要麼才進單位的，中流砥柱要麼走上高層管理崗位，要麼遠走高飛，成功轉型，企業高層管理理念不解放，很難可持續發展。