目前，在移動網際網路行業中較為火熱、勢頭猛烈的當屬Web前端開發。且在2019年招聘旺季中，Web前端開發程式設計師處於供不應求的狀態，對於0基礎想要從事網際網路行業的小夥伴們，Web前端將會是最合適的入門程式語言。而且根據後期的職業發展規劃來看，只要入門Web前端，在職場上發展個三到五年，基本上都能做到總監級別。

所以，有很多小夥伴要麼想進入到Web前端開發行業，要麼是工作不太理想的，想要轉行做Web前端開發。那麼,為什麼會有這麼多的人想要學習Web前端開發呢？

什麼是web前端？

Web前端，主要是用來開發使用者透過瀏覽器可以瀏覽和使用的Web頁面的。 一般而言，所涉及的內容主要包括W3C中的HTML、CSS和JavaScript這三方面的內容。

HTML+CSS：也就是網站的骨架和樣子，包括你看到的知乎的介面，一段文字，一個圖片，都是一個HTML元素，至於字號是多大的，什麼顏色，放在什麼位置，這叫CSS，在HTML5裡，CSS還能讓元素運動起來，旋轉，跳躍，只要你想；

Javascript：簡單的說就是頁面的大腦，把後端獲取的資料新增到網頁裡，或者讓元素運動起來，或者是改變頁面的CSS，或者是操作HTML元素等等。當然，這些都是最基礎的做法，作為一個前端，還要考慮JS的效能，可維護，可擴充套件的程度等等；

但是隨著前端的發展，前端開發所涉及到的內容肯定不僅限於這三方面。分析這三個層面內容的本質可以看到，這三個層面分別涉及Web頁面的結構、Web的外觀視覺表現以及Web層面的互動實現。

因而，歸根結底，Web前端以及Web前端開發可以說是針對Web的結構、行為和表現來進行相應的開發的，也可以說，前端開發主要是做Web端的結構、行為以及表現。

Web前端學習什麼？

web前端學習是一個先易後難的過程，主要包括三個要素：HTML、CSS和JavaScript，這就要求前端開發工程師不僅要掌握基本的Web前端開發技術，網站效能最佳化、SEO和伺服器端的基礎知識，而且要學會運用各種工具進行輔助開發以及理論層面的知識，包括程式碼的可維護性、元件的易用性、分層語義模板和瀏覽器分級支援等。

Web前端開發後期要懂一些前端框架，如nodejs、Angualrjs、還有bootstrap等，以及ued使用者體驗，後臺開發也要懂一些。

看到這裡，發現web前端要學習太多，想加入web前端行業的同學要抓緊腳步開始了，無論你是有一些基礎知識，還是零基礎小白，這些都沒關係，只要你想學，只等你來，只管相信你自己，肯定能學會！

關於學習web前端的誤區和學習建議：

1.只看教程，不動手實戰

這個可以說是學習的最大的一忌，也是提醒過最多的一個注是事項！網上的教程有許多許多，各個語言，各個知識點，各方面的都有，javascript，html5，css3等的一些，隨便一搜就一大把，畢竟網際網路最大的優勢之一就是資源共享！但是很多人看教程就只是看教程，不動手實操。即使部落格的教程，影片教程再好，自己不動手實操，寫程式碼，這樣的學習方式，記憶根本不深刻，容易遺忘，到頭來，可能什麼都沒學會！而且有些教程，如果沒有跟著動手實操，可能會蒙圈。

個人建議：要挑覺得適合自己的教程，也要動手實操，寫程式碼。即使不是邊看教程編寫程式碼！在看完了教程之後，一定要自己動手實操！過程中，可能會遇到些問題，但是這樣才會學習到更多，記憶也更加牢固！

2.只學框架或者庫

這個情況，針對javascript現在沒有以前嚴重了，在以前還是jquery傲視群雄的時候。很多人會在聊天的時候會說：有了jquery，為什麼還要學js？有了vue，為什麼還要學js？面對這樣的提問，我那時候沒有回答，心裡想：jquery或者vue就是用js實現的，不會js，學jquery或者vue第一學得吃力，第二學jquery或者vue肯定不會很深入。而且，萬一有時候，專案不允許用jquery或者vue，那就基本不會寫程式碼了。這時候，如果學習其它的框架或者庫，基本又等於重新學一門語言了。

個人建議：先把基礎（html+css+js）打牢，再學其他框架或者庫。雖然在會js的情況下，我不敢說學js的框架或者庫就是查文件，查API。但至少學js框架或者庫可以不會那麼吃力！

3.只顧著寫程式碼

這個就是我之前的一個習慣，只顧著寫程式碼，不知道：耦合，例項化，繼承等專業術語，和別人交流，無限蒙圈！根本不知道別人在說什麼！網際網路的技術更新的速度非常的快，隔三差五就釋出一個框架，一個庫，一個工具。雖然不是每一個更新的技術都需要學習。但是如果只顧著寫程式碼，不瞭解新的技術。這樣很容易使自己停止不前，失去競爭力。

個人建議：在寫程式碼之餘，要確保自己是不是瞭解程式碼，對程式碼有沒有一個認識。以及多點留意訊息，看下有沒有什麼技術更新！如果覺得更新的技術很實用，或者自己有興趣，可以多瞭解下！畢竟網際網路是一個做到老，學到老的一個領域，技術更新的很快，如果跟不上流行的趨勢，說不定自己會被淘汰呢！

4.太早接觸複雜專案

這個情況，比較普遍，無論是在學校或者是現在的培訓機構。很多學習前端的人，基礎沒打牢，就在那裡揚言要做一個大專案，我聽到的有的人想做知乎，有的人想做世紀佳緣等等一些偉大的目標！但是全部人都是連網站的業務流程和邏輯都沒弄清，最後越搞越亂，就放棄了！之前的偉大目標都成了爛尾樓，作用最多就是一個程式碼練習的作用！花了大量的時間，做了一件沒很大的實際意義的事情！

個人建議：從簡單到複雜，複雜的網站，都是有很多簡單的模組。不妨先從簡單的功能做起，做完了一個功能再往裡面加功能！現在所處的公司就是這樣，開發的後臺管理系統，開發幾個月了，從一個只有員工的登入註冊的功能，然後再逐一加功能，到現在專案逐漸完善！

5.好高騖遠，急於求成

這個情況就是多見於培訓機構出來的人。我不知道是不是所有城市都是這樣，但是廣州這邊，給我的感覺就是這樣。就是目標不切實際，對自己也不夠認識！之前在群聊的時候，在金三銀四那段時間，很多人找工作，聊天的時候也遇到過很多培訓機構的人。簡歷上是各種精通，剛畢業在培訓機構培訓幾個月，要麼就是自帶兩三年工作經驗，要麼就是說自己培訓了幾個月，技術水平和市面上兩三年的人差不多。總之就是把自己吹得無所不能！但是一出題，就十問九不知。問閉包是什麼，不知道；問原型是什麼，不知道。問繼承是什麼，還是不知道。

上面所說的，只是一個表面的現象，更重要的就是，好高騖遠這個情況，很有可能會導致自己難以找到工作！因為一些企業認為最高只能給你4000工資，但是你自己卻認為自己有實力拿到9000以上的工資。這樣情況，很難找到工作！給人的印象也不好！更重要的是，這可能會影響自己的職業選擇！

個人建議：從實際出發，評估自己。想下自己會什麼，能給企業帶來什麼！也可以停下別人的建議，和對比下別人的技術水平和工資，或者是上網找一些面試題，看下自己能不能完成那些面試題！最後評估下自己，認為自己處於什麼位置！

6.看到難點就逃避

這一點，相信很多人都有感觸，就在開發上，遇到上一個或者幾個自己覺得沒辦法實現的需求或功能。千方百計地想著逃避，比如：這個功能不是很重要，不做可以嗎？這個功能我從來沒弄過，搞不定的。這個功能外包給別人做吧，我們做不了！很多一些逃避話語。大家可以想下，如果每次都是逃避，那麼時間一久，自己技術水平是不是還停留在基礎那個階段？以後要怎麼提升自己的技術水平。

個人建議：迎難而上。在web前端開發這塊，如果遇上了難題是正常的，如果沒遇到難題就是見了鬼！面對難題，我們應該是挑戰難題，而不是逃避！大家都想提升自己的技術水平，挑戰難題不就是一個很好的提升技術水平的實戰機會嗎？如果完成了之前認為不可能完成的難題，這樣就是一個技術水平提升的見證！不是嗎？我也覺得，每天就寫簡單的業務程式碼，不探索新知識，不挑戰難題，這樣做開發也沒多少意思！

7.能用就行，不想最佳化

這個也是一個很常見的情況，很多人認為寫的程式碼能用就行，能實現需求就行！根本不管日後的最佳化。在開發專案或者開發外掛上，雖然我也是提倡:先實現，再最佳化這個方式！但是並不代表我開發完了就完了，不會再想最佳化！如果不試著去最佳化自己的程式碼，不探索寫程式碼的更好方式，以後別說編寫高質量，簡潔的程式碼了，因為自己把學習編寫高質量，簡潔的程式碼的一個重要途徑給封鎖了。還有一個就是，專案上，有些問題可能是潛在的，就是現在看著專案沒出現什麼問題，但並不代表以後不會出現問題。反而在專案開發完了之後，試著去最佳化自己的程式碼，探索更好的實現方式，試著編寫出高質量，簡潔的程式碼。這樣難道不是一個很好的學習過程嗎？至於最佳化程式碼的方式，很多很多（比如常說的：程式碼過於重複，是否引入設計模式？網站效能一般，可否進行最佳化？），最佳化這一塊，也不是說一步就最佳化到最好的，而是至少不會比以前差！關於最佳化，我之前也發過一些資源。很容易找到，網上的資源更是很多！大家挑著看便是！

8.不懂不問和不懂立刻問

不懂不問，這個大家都知道，就是遇到問題，從不問同事或者透過其他方式諮詢別人。就是自己在那裡苦思冥想，嘗試各種解決方案。這樣的方式，最壞的結果就是最終還是解決不了問題，讓同事來詢問開發情況。最好的結果問題解決了，但是解決問題所花的時間會肯定很多。

不懂立刻問，這個就是詞面的意思。遇到問題馬上問別人。自己沒怎麼思考或者根本不思考。這樣能解決問題，但是這樣會導致自己可能會頻繁的問同事，會搞得同事很不耐煩。如果把同事的耐心磨沒了，可能回答的語氣可能不會很好。這樣不僅影響同事之間的關係，還會讓自己之後不敢再請教同事，有讓自己處於上面所說的不懂不問的風險。

個人建議：適時請教。遇到不懂的問題，先自己結合上下文思考下，想下以前有沒有遇到這個問題，解決不了去網上找解決方案，如果還沒有解決問題，這個時候再問別人，問同事或者透過其它渠道問別人。這樣自己有了思考，解決問題的時候記憶也很深刻，也不會頻繁的打擾同事！

9.不懂裝懂

這個次面上跟上面的差不多，但實際上不一樣！不懂裝懂就是去問別人的時候，實際上別人的講解並沒有完全聽懂，可能是礙於面子或者是因為不好意思打擾別人那麼久，或者擔心打擾別人太久，所以裝作很懂。但是這樣可能忽悠得了一時，很快又會露出馬腳。這樣會搞得隔一會又要去問別人同樣的問題，這樣反而會搞得別人更加尷尬，更加為難！自己也會打擾別人更多的時間！

個人建議：如果有問題去問別人，只要你問的人不是一個非常沒有耐心的人。他都會耐心的解答你的問題！所以，當問別人問題的時候，一定要確保自己是已經弄懂了問題的緣由，同事一遍沒解釋清楚，自己直接回答不明白，相信很多人都會再詳細的解釋一遍。如果擔心同事工作忙或者其它原因，可以挑一個合適的時間！我現在問同事就是，要麼不問，要問就切底弄懂！當然了，我的同事都很有耐心，每次我有什麼問題，他們都會耐心解答，甚至是擴充套件開來講！

10.沒理清楚需求就寫程式碼

很多人在接到需求之後，第一反應就是寫程式碼，即使是在自己沒把需求理清楚之前也是照樣寫程式碼。另一種情況就是，很多人是邊寫程式碼，邊想需求。這個開發方式，萬一自己對需求理解有誤！可能會導致自己寫的程式碼，很大一部分都要修改，甚至是全部刪除重寫。沒理清楚需求就寫程式碼這個情況，發生的機率應該挺大的，但是一般來說很難發現這個情況，畢竟程式設計師對程式碼的增刪改查是再正常不過了！我本身也不知道，就是在一次的技術分享中，老大提出來的，他的建議就是對於一些稍微複雜一點的需求，先理清楚需求，簡單畫個流程圖，然後在程式碼裡面，先寫上一點註釋，再開始動手寫程式碼！對於這一點，我現在就是在執行當中！除非需求真的很簡單，否則我都會在草稿本上簡單畫一下流程圖。比如下面這個，這個已經是我畫的流程圖裡比較簡單的一個了。根據流程圖，寫好註釋，再寫程式碼，這樣會比較有條理，程式碼也清晰，日後的返工也可能會有，但是不會像以前那麼多！在開發時間上，效率上，都得到了一個提升！

這個取決於你有沒有相關的經驗，如果有還是建議直接進公司實習，小公司都可以，先積攢經驗。完全沒基礎那培訓肯定是有用的，但是能學多少就看你自己了。

網際網路現在發展迅速，想要進入到網際網路前端開發行業的人不斷的增加，WEB前端開發在IT開發中也是備受青睞，因此想要參加前端培訓學習WEB前端的人也在不斷的增加，那麼想要進入到前端行業參加web前端培訓有用嗎?接下來和大家一起探討一下前端學習有必要參加WEB前端培訓嗎?

網際網路已經深入到我們生活的各個方面，網路前端行業作為行業的最佳就業形勢，絕大多數學習程式設計的人選擇了前端培訓學習，想要學好程式語言，掌握一門IT技術將會有更多的就業機會。

至於參加前端培訓是否有用？答案是肯定的，要不也不會有怎麼多的人來不斷的透過參加web前端培訓的方式提升自己，完成自己在前端行業就業的目的。

1、 web去前端培訓班可以為市場提供前端技術人才來滿足前端行業需求。

2、 零基礎的學員需要透過web前端培訓班快速的學習掌握web前端技術，進入到web前端行業工作。

3、 Web前端培訓可以縮短一定的學習時間，為想要學習前端技術的人提供一定的學習服務。

透過上述的分析，我們大概也能夠了解，為什麼怎麼多人來參加前端培訓學習，其實最主要的原因就是自己自學難以系統完整的完成學習，所以選擇了參加前端培訓這樣的方式。

首先要說明培訓只是入門，能讓你走下去的，是對知識的渴望，和不斷的成長。如果你想選擇一家比較靠譜的機構，或許下面的建議能夠幫助到你。尚學堂建議你挑選機構要重點從課程出發。如今前端門檻越來越高了，所以在選擇前端培訓的時候要弄清楚現在和過去比較下要面對的各種形勢。

1.不輕信廣告。

做教育這塊花費最大的應該是教學而非廣告。也只有注重教學的機構才能真正的獲得學員的口碑，如果把大量資金投入到廣告裡的機構，我覺得你可以暫不考慮。

2.口碑很重要。

這裡說的口碑可不是網上那些五毛寫的評價和軟文哦，而是真實的口碑，百度、知乎搜尋“機構名+不靠譜/騙子”等，看搜出什麼，多方判斷。也可以諮詢已學過的老學員，詢問無偏頗的真實口碑。當然，最有效的方式還是隨堂聽課，不是聽事先安排的公開課，而是去實地試聽，體驗教學環境。

3.關於就業問題。

談到就業不得不說大家都在攀比的就業率。很多學員看到某某機構就業率99%、100%，殊不知其中摻雜了很多水分，至今任然沒有任何統一衡量就業率的標準，很多機構只求將數值拔高，做了很多手腳，所以，真實的就業率在網上是很難看到的，還是得透過實地考察去一探究竟；還有就是“包就業”的條款一定要認真仔細的閱讀，避免受騙，如果真的是衝著就業去的，儘量選擇有就業保險的機構，當然，學好真正的技術才是最好的保障。

4.有無學習氛圍。

一家培訓機構是否能教育出好的學員，學習氛圍是最好的展現。譬如你的自律能力很差，又去了一家管理不夠嚴格，學習氛圍淡薄的機構，不但學不到技術，還容易誤入歧途，根本對不起自己花在培訓上的錢。要找那些管理嚴格，身邊的人能帶著你進步的機構，這才是學好技術的必要環境。

5.警惕招轉和培訓貸。

招聘資訊廣發各大招聘網站，名為招聘，實為招生，等你面試後用各種方式忽悠你參加培訓，這就是招轉。培訓貸就更簡單了，所有聲稱0元入學的都是培訓貸。