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請大家給我指導下交易方法和品種選擇方法
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  • 1 # 義學堂

    操盤經理的實戰水平決定你的團隊能幹多久,能走多遠。風險控制的執行力決定了團隊的整體素質如何。資金適量即可。。

  • 2 # 一億幾個零

    1.挑選品類並非是全部品類都適於日內交易。要想在盤中交易中獲利,最先要選定題材。僅有波動性和流動性高的公司才能夠讓交易員快速獲利。如橡膠、白砂糖、豆油等,全是短線交易的好品類,但每一品類都是有自個的特點,尤其是白砂糖,做好白砂糖務必非常的技巧。該品類選定後,主要對此進行研究,依據其特點制訂貿易對策。

    短線交易對盤感要求較高,長期集中注意力盯少數幾個品類,更易於造成相應的盤感,提升勝算。

    投資人在相應的時間段可以操作的僅有1個品類。操作中的品類務必持續追蹤,直至沒有投機價值為止。操作時要開啟最少3個不同時段的市場視窗:1分鐘視窗是為入市和出市的時機準備的;3分鐘視窗是用於監測波段狀況後,30分鐘或60分鐘的視窗用於追蹤盤中趨勢。

    2.挑選1個時間段框架盤中短線也分成幾類,有應用1分鐘抓圖的帽子;有的用3分鐘圖做小波段;有15分鐘的圖表應用日內趨勢。你務必先確定為自己定多久時間的框架。假如你精力旺盛,精神承受能力差,挑選1個1分鐘的圖表。假如你不願交易過多,挑選1個3分鐘的圖表。

    3.順勢而為很多人認為短線交易不需順勢,其實不是啊,在1個好的下跌趨勢中,日內下跌的機率要高於上升的機率,它是顯而易見的。充分利用這種情況的方法在上升趨勢中,只做多,逢低買進,價錢快速衝高,分時圖上成交量放大就平倉,這是由於價錢快速衝高,大批次訂單的掃單造成;下跌趨勢,逢高做空,快速斬倉,成交變大開展平倉;倘若是震盪盤,可以開展高拋低吸操作,做短線的要害是立即離場,務必盈利次數高於虧損次數,才能夠實現總的交易利潤。

      4.入場準備(1)、當某1個大類的品類集體都很弱時,強的這個品類也絕不可輕易做多;當某1個大類的品類集體都很強時,弱的這個品類也絕不可輕易放空;(2)、對目標品類開展伏擊時,事先和執行之時務必快速對很有可能的贏面和輸面開展技術上的綜合分辨和評估,僅有在進攻制勝機率及盈虧比達標時才開展資金佈局;(3)、分辨今天的市場是單邊依然是震盪——價錢在3分鐘圖表上30分鐘最高價和最低價相互之間的區域內上下左右起伏為震盪,突破有很有可能出現趨勢。

      (4)、分辨中線趨勢——假如60分鐘圖表上趨勢是上升,儘可能從多頭下手;反之,則從空頭下手。短線高手無須拘泥這1條,相對於不嫻熟的初學者而言多空思維的轉換反應沒有因而快,因此提議只沿著60分鐘圖表上的趨勢做。

      (5)、分析多空人氣——從交易量和持倉量的轉變中可以分析出多空的人氣強弱狀況。放大批次價錢卻不跌,很有可能就需要止跌了,放大批次而價錢卻漲不上來了,短線就很有可能漲到頭了。上升全過程和下跌全過程中量的要求是不同的,上升全過程務必持續均勻放量,3分鐘K線圖中均勻的放量,表明漲勢還將繼續,假如出現大幅減量或者是出現1個非常大的量,上升就很有可能告一段落了。下跌就不同,下跌只需在下破一點兒關鍵位置的時候放量,下跌趨勢就還會繼續點。價錢在漲到某一價位時不漲了,持倉卻始終在提升,買賣掛單的價錢1個比1個低,表明價錢有很有可能要跌。增倉滯漲,是非常不錯的拋空時機,或是說增倉滯跌,易於反彈。

      (6)、找尋關鍵要點位——畫出圖表中的壓力、支撐、趨勢線等,在價錢到達或者是突破這類關鍵要點位時快速採取行動。

      5.找尋適合的入場時機一日時間段以內,最好是做短線交易的是兩段時間段,一段是剛開盤,這時交易量大,假如出方向,幅度就會比較大,尤其是做空的時候,經常是開盤的一波殺跌,就將一日的跌幅完成了一多半。因此這時假如可以把握住,則可以有比較大的盈利,次之是下午開盤後,成交較為大,也易於出現較大幅度的價差,當然了這並非一概而論。只不過是一日當中,的確可以找見幾次適於短線交易的機遇,把握住可以了,就可以獲得成功。並且如此一來不易尤其累。交易成本也較低。

     6.資金管理——用多少費用開倉?

      日內交易通常可以比隔夜交易應用的資金數額稍大一點兒,但卻並不是像很多賭性大發的交易者所講的滿倉殺進。日內交易同樣的務必資金管理,並且不同的品類資金的管理原則也不可以同樣的。

      不同的入場點會致使你設定的止損位置不同,再有便是不同的品類起伏的幅度不同。假如用統一的開倉資金必定會促使在某一品類上掙的錢還不夠在另外1個品類上虧的錢多。假如把虧損設定在1個固定範圍之內那麼就不同了,只需你能始終保持2:1原則,便是假如一筆交易值得嘗試,其獲利的目標最少要是止損的2倍,如此一來哪怕交易員三次交易中僅有1次正確,也可以打平(計算上手續費是虧錢的),假如可以做到正確率50%,就掙了錢。假如如此一來,你想要陷於長期虧損都很艱難。

    7.立即離場不要再被套住後就不能動了,套住後不能動,掙了錢就跑是短線交易的大忌,即便一陣子做對的次數多,賺了很多錢,可是隻需一次套住不出來了,就很有可能全部虧損掉。

      日內交易的贏利模式是充分利用數次的小盈利到達累計財富的意義。因此即然挑選了日內,就需要時時刻刻提示自個不要再貪婪,掙了錢要懂得走人。盈利務必到達止損的2倍,它是1個離場原則。當行情異常時,出場要果決,還沒有止損也出來了,決對不可以拖泥帶水。做日內務必要謹記一點兒,有利潤就走!

      8.始終保持好狀態做短線要求眼明手快,頭腦清醒,僅有始終保持好狀態,才能夠在緊張焦慮的交易中制勝,足夠睡眠、優良的鍛鍊及其優良的心情全是制勝的基礎。

      短線靠的是天生的一種本性,靠的就是你的感覺,對盤面的盤感,更多的源自於本身原始的能力,而中長線務必的是理性的分析,交易計劃的制訂和執行。

  • 3 # 魏洪坤

    你好,看題主也是有豐富經驗的交易團隊。

    我簡單表達一下我的觀點,班門弄斧,希望不要見怪。

    在2015年的時候,我就有建立交易團隊的想法,但是很難實現,需要志同道合的,交易策略能相互認可的人才能走在一起。直到現在才有了四人的交易團隊。有交易組和風控組。

    具體到日內交易團隊,就要看一分鐘或者三分鐘去進場,我們用的三分鐘圖表,看60線,價格在60線,買多進場,反之,做空,根據止損量開倉。

    品種上選擇農產品,工業品,化工品都有的,選擇成交量在百萬以上的品種。例如燃油,螺紋,菜粕等……

  • 4 # 大盤預判

    想建一個期貨日內交易團隊,具體最少有以下一些人的合作配合,具體如下:

    第一,需要一個風控師。期貨本身是自帶槓桿的,風險大,一定要把風險控制留在第一位。

    第二,需要一個產品種的分析師。由於期貨可以雙向交易的,要下單之前必須先了解並熟悉該品種的具有事項,經過嚴謹的分析。

    第三,需要一個制定規劃和規則的人材。要做某一品種之前,也須先做出祥細的規劃和相應的規則,嚴格執行,做到心中有數。

    第四,需要一個合格的操盤手。一個合挌的操盤手須貝有自制能力和相應的技術能力,因人性的貪焚和恐懼是無法完全克服的,只能保持好的心態,儘量減小不必要的失誤。

    第五,既然要做日內交易的,就屬於超短線了,更要具有短線高手的能力。對短線技術比較熟悉的人,才能不被盤中的振盪而常常被動止損,對盤中的變化能及時地做出相應的反應和決定。

    總之,以本人的連續15年的操盤經驗,要以趨勢為主,短線為輔的原則,適時地做出相應的調整,單純做日內的,雖然風險較小,但利潤也不會很高,就算能做到日內交易的成功率比較高,扣除一些不穩定因素和頻煩交易的費用,是較難有大盈利的,所謂的,風險和收益是成正比的。

    以上觀點僅供參考!

  • 5 # 雷昇交易技術

    1,有穩定的lp。

    2,有良好的風控。

    3,兩個以上的投資策略。

    4,投資標的對標國際期貨。

    5,穩健的資金管理模型。

  • 6 # 期貨G先生

    第一要素自己是交易大師或高手,不然駕馭不了團隊也帶不起來。自己是交易高手並且已經賺到足夠多的錢,再花點時間找操盤手是水到渠成。加油,我們有著共同的想法

  • 7 # 期貨老肖

    試問如果你自己能夠盈利,為什麼還要組建一個日內交易的期貨團隊呢?

    原因其實只有一個:自己根本沒有辦法持續的盈利。

    沒有穩定的盈利方法,所以只能透過他人的高盈利水平來平衡你的虧損程度,使得你們的團隊看起來像是一個能夠穩定獲利的團隊,不是嗎?

    其實大部分的老闆也都是心知肚明,自己根本沒有能夠盈利的水平,甚至說自己都不是操盤手出身,只是在別的行業做了幾年賺了點錢,聽說搞團隊做交易能賺錢,就一頭扎進期貨市場裡。

    自己對於交易孤陋寡聞當然需要內行人來進入自己的團隊和充實隊伍了。

    賺了錢算公司的,虧了錢也算公司的,大多數都是這麼一種操作模式,當然江湖上也有不少公司是賺錢算我的,員工操盤手拿小頭,虧錢時大家來埋單,往往有沒經驗的年輕操盤手還要把自己的錢也搭進去,上當受騙,像這種公司真的是厚顏無恥。

    市場上有很多公司都是隻組建日內交易團隊而不要長線交易團隊。

    這點主要一是從風控方面出發,因為進行日內短線交易時大家都在公司也比較好控制風險,該強平的話公司風控主管一聲令下就能砍得掉倉位。

    二是從資金利用率方面考慮,如果一個短線交易者交易技術過硬的話,資金的短期利用率是能夠達到很好的複利效果的。

    想要組建一個穩定的期貨日內團隊,人才是首位的。一名好的交易員,必然也會有一個好看的價錢,說一千道一萬,什麼崗位都可以設立,也可以不設,但優秀的交易員是不可缺少的一環。

    不管你是到別的公司挖人,還是發掘有潛力的天才交易者,擺在第一位的標準一定是擇優錄取。

    期貨交易這個行業與別的行業都不太一樣,別的行業可以先進入到公司再慢慢地培養,只要員工努力付出總會有回報的時刻,但投機行業更多是看此人的交易天賦和他對交易的理解能力,也就是說如果他不適合這個行業你就算花費再多的精力在他身上也是白搭。

    至於風控、會計、出納之類的都是建立在這個交易團隊和公司盈利的條件下,老闆自己設立的崗位而已。說白了,可以有,也可以沒有。

    換句話說,你的交易員不夠優秀,就算你再後期怎麼培訓也是無用的,因為首先你自己就是個外行,有很多的公司的領導看不透這一點,而總是一幫外行帶著另一幫外行幹,平時還經常進行交流、培訓啥的,老肖建議他們先培訓培訓自己再說,想要不虧損都難。

    交易不是賭博!正所謂,兵熊熊一個,將熊熊一窩。

    自己什麼都不會就別瞎指揮別人,如果你只有自己操作,能拿出好看的歷史交割單和優秀的賬戶收益率曲線其實比什麼都有說服力,大家說對嗎?

  • 8 # 河馬先生2020

    我覺得就不要坑人了。所有的交易市場都註定了只有少部分獲利,或許看頭腦,或許看時運。如果你的方法可行,你的團隊肯定有人會出去單幹,接著所謂的秘訣就爛大街了,分分鐘被反制。。

  • 9 # 賀蘭天星

    期貨圈,一眼望到頭,你能穩定盈利就不需要搞團隊,搞團隊幹什麼?無非就是圖交易所反傭。其實可以純自由結合那種,期貨沙龍,一個辦公室房租10000,一個席位1000,如果有長期志同道合的,也可以,最起碼關注的品種,比自己關家裡強的多。所以,直接去期貨公司推薦的工作室就行,不圖反傭那種

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