如果你的工作非常努力，確實很辛苦，領導表揚你，那你不需要扭扭捏捏，大大方方地去感謝領導的認可，感謝領導寄予的機會，表達自己願意為工作付出努力，整個過程對自己也是一種成長和歷練，並會對後面的工作投入更多的精力和努力。

如果你的工作從你自身角度來看並不是很辛苦，你明顯感覺到領導是在提點你，那你可以很謙虛的回答不辛苦，需要努力的地方還有很多，還需更加努力，相當於給領導表個態，讓領導放心。

就像我之前的上司就喜歡對下面的人說你辛苦了，有事沒事都說你辛苦了。其實我們都知道他的心思，就是一直提醒我們要好好工作，別偷懶。

因為在之前，有個同事因為連續幾天遲到，直接被他給勸退了。

所以，每次他說辛苦了，我們基本都笑一笑，然後說老大你也辛苦了，我會繼續努力。

當領導說你辛苦了的時候，儘量領會到領導真正的意圖，然後繼續好好工作就是了。

領導辛苦了！領導親自吃飯，親自洗澡，親自尿尿，親自蹲著，親自呼吸，親自笑，親自穿襪子，更辛苦！

第一，想想最近有沒有做錯什麼事情得罪領導了，畢竟只要不是壞事發生，什麼樣的好事都可以隨意接受吧。如果真的想到了某一件事可能出錯了，那麼接下來的談話就要小心謹慎了，你可以適當的將話題引到那個錯誤的事情上，然後委婉的向領導解釋一下，順便徵得領導的原諒。

第二，如果實在想不起來有什麼事情的話，就在跟領導談話的過程中感受一下領導的心情如何，心情好的話萬事大吉，心情不好的話就請嚴肅點，認真聽領導接下來的教誨就行了。

第三，有些領導還是比較爽快的，會直截了當的告訴你，你辛苦了，你哪裡做的好，哪裡做的不足，這種情況就比較好應對了，畢竟“知己知彼、百戰不殆”。

值得提醒的是，不管領導怎樣誇你，可不要飄飄然，直接就跟領導稱兄道弟可是很危險的，永遠記住領導就是領導，再表揚你，也是為了讓你好好幹活，更加賣力的幹活，不要想太多哦。