過來人給你的經驗是，寧願自己扛下所有的苦，都不要去找人合夥，尤其是創業初期。公司到了融資這種程度的時候另說。

掙第一個100萬，需要15年

第二個 5年就夠了，

第三個2年。其他要麼有個王爹，要麼自己多出點力啦

志同道合，只有志同才能道和。

在億萬茫茫人海中想要尋找找志同道合本身就不易更何況還是要志同道合並且能對你目前所做的專案產生作用的人。

鑑於你目前缺乏資金且我認為你現在最需要的就是資金的情況，你可以先找契合度不是很高的資金合夥人，他們雖然可能無法達到你想要的志同道合標準，但是在你志向中賺錢這部分是和他們契合的。

這類人一般就是對你有一定信任度的，你可以試試找找你的同學朋友親戚姐妹，如果你之前在社會上從事過工作而且還在你之前工作過的公司擔任過高層的話還可以找你的老闆。

有共同的目標，已經一樣的價值觀。這個很重要，而且合夥人一定是繼投資又出力的。不然只能算投資人，或者職業經理人。

之前寫過一篇文章，《創業合夥人在哪裡？就在你的身邊！》，以阿里的合夥人為案例，基本從以下幾個方向找合夥人：

行業痛點型創業，很多創業起因都是同事之間對行業痛點的深切感悟，進而達成共同的創業意向。例如：馬雲和蔣芳、吳泳銘等都是原同事關係。

職場人出來創業，更多的是朋友合夥進行創業。好處是熟門熟路，合作起來可以少些顧忌；壞處是往往創業失敗後，朋友關係少數會比較緊張。例如：馬雲和孫彤宇是朋友關係。

二次創業者的合夥人，可以來自於初創專案的合作企業，由於合作過程中的彼此認同，逐步獲得合夥意向。例如：馬雲和盛一飛（馬雲的“中國黃頁”專案中相識的合作伙伴）。

這是最不想推薦，卻是很多年輕人能用的。因為創業都有方向，從方向和興趣入手，在app和社交平臺找志同道合者，雖然比較難，但是有心就一定可以。書官兒認識的創業者中，有一位培訓機構的創業者，合夥人是從教育話題的裡面發現的。提出問題，然後釣魚等待有緣人，答案和自己想的比較相近，關注後相互聯絡，逐步探尋真正志同道合的合夥人。需要提醒的是，這種方式最大的風險就是，對合夥人的真實狀況不瞭解。

如果有創業的想法，或找合夥人，可以和書官兒聊聊！

有專案找合夥人，要分找的是資金合夥人還是創業合夥人。

尋找創業合夥人有以下標準：

1、志同道合，價值觀一致，願意將風險與收益共享；

2、能力互補，有人擅長研發、有人擅長營銷、有人擅長管理；

3、人品要靠譜，別滿嘴跑火車；

4、性格互補、關鍵時刻要紅白臉配合好；

5、股權要分配好。

如果想要合夥創業，如何選擇共同創業的合夥人？

1.自帶資源：合夥人有背景和資源支援，可以讓創業路上遇到的困難解決起來事半功倍；

2.擁有經驗：如果合夥人有創業的成功經驗，那就能提供很多的實踐經驗；

3.人格品質：選擇合夥人要口碑人品好。這樣的人才值得信賴，不用隨時提防被坑；

4.性格堅毅：合夥人一定要選擇能夠扛得住事的人，在創業過程中所遇到的坎坷與挫折，如果隨時打退堂鼓影響發展；

5.專注細心：創業要細心，一個小問題也有可能影響全域性發展，細心是成功的必備特質。