不管是因為求職還是其他參加面試，總之你是有帶有目的性的，因而在這種情況，建議強調你對目標的執著，不會因為一時的挫折而放棄自己對目標的追求，同時也可以說明自身會從失敗中吸取教訓，屢敗屢戰。

當你面對真正的失敗時：

第一、要敢於面對，面對這次失敗，不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之後經過努力一定能行.能夠超越自我.

第二、善於反思,對於這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.

第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患於未然,加強學習,提高自身素質.

第四、認真工作,回到原單位崗位上後,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.

第五、再接再厲,努力實現。

既然是去面試，就應該明白“面試”的正真含義，面試的意思就是你註定是要擔負著%50的成功和%50的失敗。如果你很有信心的一定會成功那這不叫面試，這叫直接聘用。這就跟高考一個性質，每位參加高考學生都不確定自己是否會金榜題名，但是還有個別的學生會被直接保送。

就算面試失敗也不必要過度沮喪，要相信碰壁是好事，這可以鍛鍊自己意志，堅定自己的信念，也更能多瞭解每個公司所真正需要的員工，一個能力很優秀的人也會被拒絕，可能他不善言談。一個很健談的人也被拒絕了，可能他的話題過於分散。當你第一次面試就成功了，你可能很開心，在工作上也很順心。但是被拒絕過多次的人可能更開心，只要他是一個正向的人，他會從之前各型別的面試官中獲取經驗，得到知識，在以後的面試中就能自如的發揮，更準確的知道面試官想要的回答。

五千年文化以來都在講失敗不可怕，不敢面對失敗才是真正的失敗，所以，失敗了又能怎樣呢，只要不氣餒就行。再有就是要理智看待失敗是成功之母的這句話，這句話是有規定範圍的，如果你拿一個石頭硬要把他孵出小雞的話，這注定失敗，我的意思是在不違反自然規律的情況下，一切皆有可能。