理解你遇到的難題。生意沒有倒在疫情中，卻要倒在合夥人退夥上。

建議和合夥人好好談談，把創業以來合夥業務的賬目攤開給他們看，讓他們看看是賺了賠了，心中有數，不要讓人家以為你早已經掙的盆滿缽滿的還是叫窮。這是第一步。如果以前在溝通方面做的不到位的，真誠想合夥人道歉，請求諒解。

還要掰著指頭給合夥人算算資金賬，累計有多少盈餘，多少外欠帳未收回，外面欠人家多少錢，有多少現金，多少預算支出，有哪些是必須支出的，哪些是可以緩緩支出的，都說清楚，就像給自己媳婦彙報工作一樣。有條有理，取得他們的理解和認同。

如果合夥人心意已決，接下來就要說到退夥。一個是當初合夥時如果有對於退夥的約定，現在情況是不是符合約定；再一個是退夥的價格和支付時間，肯定需要協商，逼是逼不來的；還有就是能不能讓他們對外轉讓股份而不是退夥，能不能把外邊欠款交給他們去要等，大家一塊想辦法。

如果合夥人願意接受分期支付，你對於未支付的部分可給予一定的資金佔用費，這也是非常必要的。

說了這麼多，一定要以誠待人，以理服人，多聽合夥人的意見，多站在他們的立場來考慮問題的解決思路。

既然已經出現這種情況，就要以退為進了。把生意現狀和現有資產以及投入做個徹底盤點，做出個散夥的方案: 1、一致退出:所有合夥人都統一打包處理掉，找接盤俠。最忌有一方想接手，其它合夥方想要資金，這是致命的！合夥人之間相互之間扯皮，根本沒有精力做好生意的。所以，一致退出，也就是有損失都共同分擔。2、合夥人接盤：要明確退出金額，以及接盤人應分階段給予到位，若一股腦兒全部給予現金退出，這是對接盤合夥人的致命打擊。所以，這種方式最不可取的，若沒有這種逐步的處理方案，一定要慎重接盤的。

合夥人做生意前，一定把退出機制寫進去，就是要明確生意散夥後的退出問題，合夥前先把規矩立好，否則，永遠會出現這種情況。

凡是幾個人合夥辦公司，都有可能遇到這樣的情況，疫情是個催化劑，也給了合夥人提出退出的理由和藉口。

我覺得首先要看公司開辦的時候有沒有退出的約定。如果有就按當時的約定執行。如果沒有，雖然理論上可以不接受他們的退出。但是在我們評論契約精神不足夠好的社會現狀下，合夥人提出退出，不予理睬，也會產生很多不必要的麻煩，耗費很大精力。不如就協商一個退出的方案。

實際的退出方案首先要看你對生意的未來判斷如何。雖然這次疫情對企業經營影響很大，但我想這個影響總會過去的。如果你對這個公司的運營也沒有信心，那就不如趁此機會，整體結束。這樣損失是全體合夥人共擔。能整體找到買家最好，找不到就分割處理，庫存應收應付固定資產等，能處理多少處理多少，處理回來的資金立即按權益比例分掉。這是個立即止損風險共擔的方案。

如果你對公司長遠是看好的。那就談個資產折現的方案，提出退出的人，要付出一定的代價，即資產的折現值在目前情況下應該較低才對。如果他們能接受這個值，那就一把清了，省得將來麻煩。一個企業，股東之間，在大事兒上思想不統一，契約精神又不好，是沒前途的。付現金快刀斬亂麻讓他們徹底退出是一勞永逸的辦法。困難當然是會影響你的現金流。這就看你的一次性解決這件事的決心有多大了。現在其實資金面是比較寬裕的，是相對容易貸到款的。當然我不瞭解你需要的資金數量級了。

總之，既然人家已經提出退出，還不接受延期，該散就散吧，散就要徹底快速乾淨。然後專心發展業務，不在人事上扯皮。其實，對於企業家來說，最稀缺的資源是時間。

合夥之前有沒有協議約定，投資都是有風險，正常經營虧損，虧掉就虧掉了，還撤資，有約定完全可以0元退出。只承諾收益了，收益沒達到，別人有權利退出的話那就按約定退出要麼退錢，要麼讓他們把他們股權轉讓出去。實在沒錢欠著，或者用貨抵

第一，需要明確組織形式是合夥，而不是公司，而且是普通合夥，而不是特殊的普通合夥。如果不清楚可以檢視營業執照；

第二，如果是普通合夥，需要進一步明確想撤資的這兩個人的身份是合夥人還是債權人？也就是說，現有證據（如合夥協議）表明這兩個人是以合夥人的身份加入合夥，還是將資金借貸給合夥，按月收取固定收益。比如合夥在正常經營過程中，如果發生虧損是否還需要向這兩個人支付固定收益？如果是，則基本表明這兩個人就是債權人；如果不是，則通常他們就是合夥人。

第三，如果這兩個人是合夥人，那麼他們的撤資行為實際是退夥。根據《合夥企業法》規定，退夥分為協議退夥和法定退夥，初步判斷這兩個人的行為屬於協議退夥。如果是協議退夥，退夥首先要符合合夥協議的約定，並且經其他合夥人同意。另外，還需要對退夥前合夥企業的債權、債務以及資產進行清算，因為根據規定退夥人對退夥之前的合夥企業債務承擔連帶責任。也就是說，這兩個要退夥的人按照各自的合夥份額，償還合夥企業的債務後，如果資產還有剩餘，才能將剩餘資產退還給他們。

第四，如果證據表明這兩個人是債權人，則撤資行為實質是要求清償債權。此時，合夥企業需要首先用企業自有財產進行清償，如果不能完全清償的，合夥人需要用其個人財產進行清償，直至其債權得到全部清償為止。

首先：如果兩個人的合夥協議有約定退出機制就按協議方式解決。

最後：如果沒有股東願意接下來，只有破產清算了

願你們好聚好散！

首先要看合夥時是否簽過合夥人協議或合同，合同中是否約定了退出機制，如果有，就按合同辦。

如果沒有合夥合同，那隻能合夥人本著公平、平等、自願、誠信、公開、公正的原則協商處理。